员工个人工作计划(15篇)

第页共页员工个人工作方案(15篇)员工个人工作方案(15篇)员工个人工作方案1回忆这刚刚过去的超市收银领班工作，我感觉自己在工作当中虽然获得了一定成绩，但是很大程度来讲我还是欠缺的。面对即将新到来的20xx年，我感觉自己还有很多要务得完成，需要我采取足够的态度重视才可以。因此，我逐制定超市收银领班工作方案，如下：1、做好收银员培训工作。超市收银员是一个流动性质很高的职业，根据超市人事部门统计，本超市收银员大约每半年更换一批。这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。2、做好收银员日常工作监视。收银员重点要监视他们对于顾客的效劳态度，不可以出现与顾客发生纷争的情况。我日常工作当中就需要监视了。3、做好收银员工资结算工作。认真核查日常收银工作疏漏点，确保每位收银员的工资核算工作稳步进展。工作方案：一、全面进步个人业务技能，除本部门业务技能外，多学习营运方面知识，理解公司的经营状况及将来开展方向，确立目的，不局限于此。二、注重效劳质量，通过早会学习，员工反映，顾客投诉等方式监视部门员工效劳工作执行情况，对因效劳不到位遭到顾客投诉的员工给予严肃处分。三、继续做好人员帮带工作，以金字塔式的帮带形式，帮带出更多的优秀员工，再将优秀员工纳入后备干部帮带方案中去，使其不断提升，为企业的开展储藏更多的优秀人才。四、加强区域管理力度，对违规行为及时发现，及时处理，对于突发事件如顾客投诉等，能解决的现场解决，不能解决的，立即上报，同时做好详细纪录。五、对顾客投诉记录，清箱登记，商品退换货，赠品发放，会员卡办理，家电售后，收银单据等归档整理存放。六、定期对员工进展业务技能培训和考核，新老员工比照，在全部门形成一种比、学、赶、帮、超的气氛，并将每次考核的成绩进展比照，对考核成绩优异的员工给予现金奖励，对考核退步的员工给予现金处分。七、加强部门之间的沟通，理解各部门的开展状况，打造良好的工作环境。员工个人工作方案2来到咱们珠宝店也已经是第三年上面了，这三年的销售生活让我有了一些打破，也让我的生活变得更加有目的、有信心了一些。这一年我在岗位上默默奋战，也在这个集体中有了更多的存在感。虽说时间很容易流逝，但是面对将来的生活和工作，我想我有更大的信心去面对。这一年就这样在我们的眼前流逝，将来一年也拉起了船帆，即将起航。也许如今的我看不清前方的路，但是只要我肯下决心，为将来做一次方案，我相信我就一定可以做得更好，我的将来也一定会更加顺畅。接下来的一年我准备从三个方面入手，首先是对我个人的培养，我是大学毕业就来到咱们珠宝店工作，到如今已经有三年了，我所有的成长都记录在了我们店，这是一段非常值得纪念的回忆。我从一个内向也有点自卑的小女孩，成为了如今乐观且好谈的我，这是我一路上踩过荆棘，打破约束的证明，也是我一路上不断努力的结果。不管什么时候，我都会注重对自己的培养，因为我知道，假如一个人没有才能的话，那么其他的事情也不可能做得很好，只有先把最根底的做好了，才有可能去挑战更大的可能。所以这个根底就是我们自身，只有稳固了自身的才能，才有可能将这份力量带到我们的生活和工作中去。所以接下来一年我会继续努力提升自己，不管是个人综合才能还是业务才能，都是我提升的目的，接下来的时间，就让我用行动来证明自己吧！第二个方面就是要培养自己的集体意识感，我们是一名销售，其实有时候同事之间也可能因为一些小问题闹矛盾，可能这是我们个人业务上的事情，我认为我们假如没有处理得当的话就可能会影响大家、整个集体的和睦。我们先是一个人，然后是一个集体。想要做好事情，不仅要从个人出发，还要从我们整个集体出发，只有关注了集体的开展，个人的开展才会更加的迅速。第三个方面就是要注重销售技巧，这一年我没有运用太多的销售技巧，我一般是用态度和表达去和客户达成交易。但是长期下去的话我就会发现这种方法真的很费心费心，在我们的销售过程中，当然要注意我们情感态度的表达，但是利用一些销售技巧的话，我们的工作可能会更加顺利、轻松一些。所以接下来一年，我会用自己新的方式，进展新的开场，期望将来一年我会有更好的一个表现！员工个人工作方案3在x____的英明领导下，本人在xx年度，根本完成了相关工作任务，当然这其中肯定还有许多缺乏和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照领导的要求，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展XX年度的工作。现制定工作方案如下：一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程，多参与多走动，对于每个工程按时结案，做到少出过失；二、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调公司各部门间各项协作事宜；三、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进展检查，保证公司的管理规章制度实在可行；四、根据今年的详细实际情况，进一步完善考评制度，对员工业绩考评，及时汇报上级，将结果及时反应给员工，帮助员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性；五、根据实际情况，加强公司人员的培训工作，根本思路和去年一样，力求形象多样化，增强兴趣性；六、及时按实登好各类台账，做好各工程的本钱核算，以及各种材料的购置、使用情况，正确节约各项开支；七、协助各工程经理及时做好应收、应付款项的工作。员工个人工作方案4一是严格要求自己。在以后的工作中，严格遵守公司纪律，做到不迟到、早退、旷工，在工作中始终保持精神饱满，严格遵守公司各项管理制度。二是服从公司安排。进一步端正工作态度，认真完本钱职工作。工作中服从公司的安排，不讲客观条件、不消极怠工。一切工作可以以大局为重，坚决贯彻个人利益服从于公司利益的原那么，扎实工作。三是积极主动学习。更加认真熟悉每种商品的功能、价格，积极向领导请教，努力进步使自己的业务才能，更好的干好本职工作。同时认真参加公司各项培训，深化领会，真正把所需的知识消化贯穿再运用到工作中。四是做好沟通协调。积极擅长和同事领导沟通、协调，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项工作任务。注重自己在工作中存在的缺乏，并积极改正。五是注重工作细节。我的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。认真理解每种商品的功能、价格，随时检查商品的消费日期，及时理解同类商品的市场信息，并向领导汇报。员工个人工作方案5我来公司也已经差不多三个月了，试用期也快已经接近结尾了。这一些时日里，我从一个什么都不懂的毕业生变成了一个游刃有余的合格员工，这不断的证明着我的才能，也证明着我在这一路上的改变和蜕变。面对着几个月，我很感谢，其次也是非常的满足。刚刚出社会，面对什么都很迷茫，但是我可以在这份工作上找到自己的一点乐趣和向往，对于我来说已经非常足够了，所以我非常的珍惜，我也希望自己可以在接下来的日子里变得更好一些，也希望自己可以创造多点的个人经历，丰富自己的人生。新的一年就要来了，作为一个还未转正的新员工，我在此想为接下来充满着想象的一年做一次方案，希望可以给我以后的工作带来一些方便。一、学习上作为一名新人学习是在所难免的，所以不管今后的路是怎样的，我都应该把学习放在首位，其次才是在其他的方面逐渐提升自己，改进自己。而在这个社会上，任何一份工作的前提又怎么可能不是学习呢？对于我们的生活而言，学习也是首位的。所以可见学习对我们人的重要性，对工作也自然而然有着非常重要的作用。所以我会调整好自己的心态，千万不能急躁，放弃学习，只有在这条学习的道路上坚持下去了，才有可能看到更加美丽的彩虹，才有可能尝到最美味的果实。二、才能上每个人的才能都是靠自己渐渐的积累而形成的，我们在这份工作中，会渐渐形成自己的一种工作思维，也会给自己的习惯带来一定的改变。有很多的时候习惯往往就影响着我们的才能，所以想要进步自己的才能，就不得不在自己的个人习惯上作出一些增添或者一些改变。只有这样我们的才能才能更好的建立在一个比拟完好且不缺失的习惯之上，紧接着让我们逐渐的提升自我，进步工作才能，创造更多的将来和时机。三、生活上刚进入公司的这几个月，我和同事们都相处的很好，我们有共同的话题，在平常的交往中，我也感觉自己足够做到了最好。面对不同的个体，我认为自己有这样的才能融入他们，参加他们。首先融入这个个集体，然后在这个集体之上渐渐组建自己的力量，最终帮助我们勇攀顶峰。接下来的日子还有很长，我相信自己可以做到那个期待中的样子，也希望今后自己可以实现自己的抱负，为公司，为我们的集体争一片云彩！员工个人工作方案6一、工作目的工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目的：1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯开展和岗位成长的指导作用，进步员工自发学习的主观能动性。2、加强有针对性的指导和员工培训工作方案，进步员工实际工作的才能和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和进步搭建高效率的信息效劳平台。3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成才能全面的、综合素质高的企业团队。4、深化推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资保障。二、工作策略在公司“有势者强，有德者昌”的文化气氛下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造将来”的思想，为每一个员工提供展示自己的时机。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，进步员工的沟通才能、表达才能，带开工作才能的进步，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。三、工程方案〔一〕、基层管理人员〔主管〕进步基层管理人员经营管理程度和才能，以适应业务开展对机构功能调整的要求。1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进展分析^p、整理，从数字的角度对公司一周的运营进展总结，提出具有可操作性的调整建议。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的根底上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的根底上深化认识，进步对各环节的控制力、执行力。〔二〕、专业技术人员专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步进步该类人员的业务技术水准，增强风险防范才能、培养内部管理程度，加强综合素质的培养。1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，进步内部管理程度，提升其专业素养。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的根底上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。〔三〕年纪较青的人员〔20—40岁〕这是公司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能进步两个方面。1、创立学习班，组织员工学习各类根底业务知识、进展业务技能培训，以进步这类人员的从业才能。2、鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。3、轮岗锻炼。选拔2——5名有开展潜力的人才进展轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的根据，便于各序列的专业人才快速成长。4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动承受培训的压力和动力，增强业务才能，实现人岗匹配。5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务根底知识培训为根底，增强新人团队意识、沟通的时机，严格管理，为提升部门综合素质打下根底。四、本月详细工作内容1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立根据。3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。员工个人工作方案7日月轮转，一年终于又转过了一圈。看着一年的完毕，我感到松了一口气后，却有不禁担忧起来。过去的一年里，我在领导的指导下，顺利的完成了20xx年的采购工作。并且在前段时间也完毕了对年末的总结工作。在总结中，我重新的认识了自己这一年的工作。尽管在当初还认为自己做的还可以，但是在全面的看过来以后，我发现自己还是有很多缺乏的地方。尤其是很多可以做好的地方，自己都敷衍的完毕了工作，并没有起到一个采购应有的效果。如今，为了在下一年能更好的完成自己的工作，我对自己的工作方案如下：一、个人学习方案要做好工作，先做好自己。自己作为采购部的一员，在过去一年的工作上实在称不上合格，为了能在之后的工作中有所提升，我在这20xx年里要率先对自己的才能做出提升。首先，在个人的思想上要有明确的定位，自己是xxx公司的采购员，在工作中不仅仅是将公司所需的材料购置回来！还要在采购当中，尽可能的为公司节省，节约，这才是采购！当然，在工作中我还要紧跟公司的开展理念，做到根据公司的开展要求去前进。为公司为公司效劳，为各部门效劳。其次，作为采购人员，我还要加强自己对公司的理解，对各部门的理解，对公司产品的理解，以及对原材料的理解。以此在工作中不断的改进采购方案，提升自己的工作质量。再次，我要养成些总结和方案的习惯，在工作后不断的改进自己，提升自己，让自己能在工作中不断的认识自己、改进自己、提升自己。二、工作方案20xx年是公司开展关键的一年，在这一年里，作为采购人员，我要更加严格的要求自己，在工作中严格的按照公司的要求进展工作，并在根据要求不断的提升和改造自己。在工作前，我要做好准备工作，严谨的做出采购方案，多与部门员工讨论，对方案中缺乏的地方多做改进。并牢记这些问题，积极的汲取经历，将过去的经历运用到工作中来。采购并不是一件简单的工作，对公司材料的要求、质量、数量、可否代替以及市场情况，这些都需要我们理解，并选择最实惠有保质的方程式，这样方案的采购，才是真正的采购人员。在今后的工作中，我会朝着全面考虑的方向开展，让自己成为一名更出色的采购者。员工个人工作方案8一、开发个人的创新思维在上半年的工作里，我要去开发自己的创新思维，努力为公司的建立去奉献新点子，为公司下一步的开展去给出创立新的建议。不断的去发挥自己的大脑想出更多的开展规划，让自己对于建立公司提供一份坚实的力量。把思维给弄活泼，多去考虑问题，对于遇到的问题，努力去寻找方法解决，让更多创新的点子运用到公司的建立中去。在公司要举办的活动上，多写写筹划方案，多去筹划一些有趣的设想和游戏，给大家提供更好的工作环境。二、加大效劳力度我在公司的工作是偏向于效劳型的，所以加大效劳的力度是我上半年必需要做好的一方面。我会积极的跟大家商量事情，面对工作中的不同意见，努力跟大家协商达成一致。对于大家提出的要求，会认真的写下来。挑选出有用的要求，提交给领导审核，尽可能的去维护大家的一个权益。我会更主动的跟大家去交涉问题，不像去年那样什么事情都只顾自己的或者只听大家的，会努力去到达公平公正的处理。我很希望给公司的各员工提供好的效劳，给大家一个舒适的环境和条件去工作。三、加强个人才能的进步上半年还有要去注意的一方面是对自己才能的提升，比方礼仪方面的进步，不管是端茶倒水还是接待效劳，我都必须去重新学习，学习做好礼仪效劳，给别人展示好的一面，让别人对我有好印象。在接下来的半年里，我不仅要学习礼仪，还要去学习业务方面的知识，不断给自己补充能量，那样在工作上才能有好的展示。个人才能得到进步，也可以为公司奉献更多更好的力量，也可以跟得上大家的脚步，一步步的往上升，我的晋升空间也会得到扩展的。新一年，带着满满的期望迎来了，面对要开场的半年工作，我也是特别的冲动，特别希望自己能得到好成绩。当然我也会去奋斗的，为自己搏一个美妙将来。员工个人工作方案920xx年已经开场了，又是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开场。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争剧烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美妙的将来。在此，我制定了本年度的工作方案，希望自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2、制订部门职员工管理标准，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业标准和要求。3、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作戒备和书面检讨;4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化气氛，发生异常时第一时间到现场去理解问题，分析^p问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反应改善方案和方法，建立培训方案，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术*，对争议较大的问题，组成审查班子进展认真的论证，如还有疑义那么寻求第三方的论证。(客户或技术开发者)二、明确自己的开展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。我会认真听取别人忠恳意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的才能，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，互相交流好的工作经历，共同进步，争取更好的工作成绩。以上是我针对20xx年的工作方案与开展方向，希望通过自己的努力及别人的协助可以成功的达成方案并打破，20xx年获得更好的成绩，全面进步自己。员工个人工作方案10作为一个刚进入公司的新人，我对生疏的环境充满着好奇。和同事打打招呼，来个自我介绍，很想为以后的工作打下稳定的友谊根底，开拓一个和谐的人文环境，更有幸者，能遇到知己，成为人生路上的伙伴。对于来年的工作，我为自已制定了一个短期的开展方案。一、理解我的本职工作并尽力做好。我的责任如下：1。负责网站的日常更新工作；每天网站更新文章30篇；每篇文章尽量带上以上【关键词】：^p；文章尽量原创和伪原创；2。负责筹划、制作、维护网站的相关专题；3。负责网站相关的活动筹划和推广；每月创作原创文章10篇以上；4。负责新频道或栏目的筹划、内容完善工作；5。根据网站开展的总体方向，筹划、建立所负责的栏目；6。每月制定开展方案；做好总结工作。这些职责既有用到我以前工作的经历，也有新的学习方向的努力，比方：筹划和创作。我会汲汲地学习，尽我所能，把网站管理好。二、建立友好的人际关系结实新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光，我们需要结识人，认识人，相依相知，有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。多关心大家，多交朋友，在公，我们在工作上可以互相帮助；在私，业余生活可以更加美妙而充实。三、实现自己的愿望工作的目的，说低了，是为了饭碗，说高了，是精神上的信仰。没有工作，你靠什么来生活，没有经济来，你会食不果腹，衣不蔽体，病了无钱医治，饿了无饭糊口，根本养不活你自己！更别提孝敬父母亲朋了。工作就是一剂良药，既丰富你的生活，也给你锻炼的时机，能认识人，接触事，见世面，长见识。我相信，但但凡有一丁点志气的人，都想做好，哪怕是唯一的，仅有的一件事。我想成为一个职业编辑人，有丰富的编辑经历，通晓网编的工作流程，工作内容，也能掌握网站的开展方向。只为掌握更多的经历，不断地充实自己，不断的积少成多，不断的追求，向责任编辑、主编迈进。四、业余时间的安排业余时间和工作无关吗？错了！业余时间是工作的充电时间，努力学习有关的知识，拓宽自己的知识程度，进步自己的业务才能。我一向认为，做什么事都要全身心的投入，一心一意想着你正在进展的事情。工作的时侯不想玩乐，休息的时候尽量放松，享受娱乐的快感。总的来说，这个工作方案是我对于实习期的方案，希望转正后，能规划出更详细的工作方案和开展方向。请你见证，也为我自己打气和争取！员工个人工作方案11自参加工作以来，遵守站及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，理解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、平安第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上教师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把平安第一记于心中，因此致使我们把工程质量放在第一位。检测监视工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监视检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单承受，工程检验，资料，反应等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验工程多，工程检验时间不一，提早将工作做到位，防止施工单位技术人员不理解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项根本原那么，贯彻质量方针，落本质量目的，遵守规章制度，全心全意效劳于施工现常工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但照旧于严谨的工作态度对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差异比拟大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作；挑战就是在经历理论缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而如今那么也要抓好人员安排、施工进度方案等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经历的同事、教师。各种方案作比照寻求方法。自己探究理论，在较短的'时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，进步了工作技能及管理才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作，1、专业知识、工作才能和详细工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，考虑施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真理解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进展技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工标准严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检三检工作，同时做好分局部项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。由于自己的经历缺乏致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比拟扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩开工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也成认施工时失误；还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。根据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经历教师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下照旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑本钱；还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比拟大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。2、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，现已考取xx年度二级注册建造师资格证书及c牌驾驶证。3、工作质量成绩、效益和奉献在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司工作做出了应有的奉献。员工个人工作方案126月30日**公司开业至今，公司的各项工作均已根本上走上轨道。但仍有很多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓消费管理，逐渐拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面：一、消费管理方面〈1〉保证消费正常化从开业至今由于员工未及时到位、和用水、用电等方面种种缘由，机器时开时停、断断续续，消费并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐渐实行二、三班工作制。进步车间的运作效力，并方案在8月份将公司月产量进步到6000—8000吨左右。〈2〉设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段，固然说目前车间里消费已根本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原假想的目的仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与职员到位方面题目。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象，也就是还有部份设备、职员未完全投进到消费当中往。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量和职员的利用率。因此在近阶段的工作重要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。二、内部管理方面〈1〉下出世产本钱，进步企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段，**公司刚刚创立，各项经费开支宏大，公司各局部应从小到平常办公用品、大到消费原料着手，节俭每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工展开降本节支的专项培训，从思想动身，让每位员工都有一种“主人翁”意识。那样才能真正进步企业内部的凝聚力和与外界的竞争力。〈2〉强抓产品的制成率，把好质量关强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特点，由于这一点是任何一个消费企业都能熟悉到这一点。假设产品的制成率低，企业的消费本钱势必增加，消费本钱增加，效益自然降落。由于公司刚创立，目前公司的产品制成率实在不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们一定要大步进步制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用、完善各项制度，明确工作职责范围1、思想上的交换由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺少默契、缺少交换、缺少理解。在这类状态下，很难让企业的内部到达最大的团结化，缺少凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深进基层理解员工的需要，并给他们排难解纷，让所有员工都能真正感遭到自己为润浦大家庭中的重要一员。2、操纵培训目前公司除本来从上海过来的近百员工为纯熟工之外，其它员工对钢厂仍很生疏，大多数是“门外汉”。员工人数固然日益增多，但并未真正进步效益，主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培养，要加快以老带新的步伐，加大操纵培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。三、拓展销售市场、加强资本运行1、**目前销售情势看好，但仍不容太乐观，由于产品之间的差价，实在不算太高。要想加真正到达效益的增加，必须加大销售的量，拓展更广阔的销售市场。在这同时还要进步销售质量，一定要严格控制应收款的增加，更要杜尽的出现呆账、死账。2、加强企业资本运作目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章，下出世产本钱。另外，我公司对原材料〔轧辊、导卫〕的储藏要求又相当高。备品备件资金达20xx万元左右。所以加强企业资本运作，构成良好的资本流通渠道，是企业的命根子。员工个人工作方案13时钟一分一秒的在流逝，日子一天一天的在过去，不知不觉又快到一年的年底了，还有两个月就要迎来举国同庆的节日——春节了，在公司一年的工作也即将完毕，我看着我近期以来的业绩不免有些惆怅和压抑，在公司所有员工中可以说是垫底了，也就意味着我今年的收成又是只能保证自己的生活，又不能爸妈尽孝，这是我最感到焦虑的地方，所以为了我能抬头挺胸的回家过年，我为即将降临的11月份，制定了一套详细的工作方案。一、认清自己，改正观念一艘船在海上漂流，假如没有方向，那么无论你驶向那边，都将是逆流。这将近一年的工作以来，我就像是一只无头苍蝇一样，到处乱撞，没有一个坚决且明确的目的，导致我工作时没有丝毫的动力和热情，对自己的要求极低，只要每天能到达公司最低业绩就行，保证自己不会被开除，所以我之前工作的每一天都是只完成最低要求就完事，开场发愣玩耍，导致我一年下来存款为零，我认为我对自己太过于放松了，以致于都看不到自己的潜力有多大，没有为目前努力的冲劲，没有一个远大目的那来的压力？没有压力哪来的动力？没有动力哪来的业绩？二、明确目的、树立方向我会在11月份的工作中，给自己制定了一个对当前的我完全不可能的目的：1、每天自主加班一个小时，去整理客户的联方式，为第二天的工作做准备，尽最大可能把工作花在这样才能最大效率的利用时间。2、在这个月里除去根本工资，我都根本花光了，我保证我下个月的工资花销一定省吃俭用，憋着不用。3、业绩至少前三，虽然对我这个黄毛小子来说是有点天方夜谭，但是不阻碍我制定了一个远大的目的，既然要做，我就要做我们公司的佼佼者，不然太容易达成，我又会懒惰起来。我方案在11月份月底的时候业绩能是到达是如今我的业绩的三倍，成单率起码要有95%以上。4、增强自身的业务才能，使成单率再上一层楼，其实我们公司第一的成绩也就那样，我认为我只要肯把重心放在工作上，有很大的可能赶上它的。三、审视自己，寻找缺乏经过我对我上半年的工作的认真审视，我发现我成单率低的原因有很多种，比方在电销的时候，总是会引起顾客的反感，极大的降低了我的存在价值，方法错误，整件事就会变得举步困难，明明花了时间，花了精力却就是比其他同事要差很多，找不到自己别别人差的理由。我相信经过我的这份11一月工作方案，我能在这个月打败公司大局部的同事，获得优秀销售员工的称号，获得奖金，并且底薪加我的个人业绩提成，要可以到达5万元的工资，这就是我的目的！员工个人工作方案14转眼过去的一年已将化作了历史的尾巴，如今在我面前的，是全新的xx年的到来！看着这全新的一年，看到里面藏着满满的希望和机遇。这才刚刚开封的全新的xx年里，装着无数的时机和成就，但是我不能盲目的去接触它。通过过去一年的工作，我明晰的认识到自己的力量是有限的，我需要将自己的时间安排起来，让自己能更有效果的在新的一年中运作起来，而不是没头没脑的去探究。面对新的一年，我必须做好准备。为此，我根据过往的经历以及上一年的准备，我指定了针对自己个人的工作方案如下。一、个人安排在新的一年里，针对自己的情况，我也要做足准备。让自己有充足的时机去提升自己，进步自己的才能和知识储藏，这样才不会在今后的问题上卡壳。在工作中，我要专心的跟紧公司的脚步，在公司会