员工宿舍管理制度（通用6篇）

第页共页员工宿舍管理制度〔通用6篇〕员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产平安，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于公司所有员工。三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、平安、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承当；公司不承当宿舍的水电费〔由宿舍成员均摊〕、费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原那么上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提早一个月填写《员工外宿申请表》〔见附件1〕向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。2、宿舍长负责制定本宿舍的'《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉清扫宿舍卫生。3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。6、保护公物，不得有成心破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9、节约用水用电，注意用电平安，不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响别人休息。11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进展登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14、最后分开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可分开，睡觉前必须对宿舍大门进展反锁。15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为成心破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承当。16、公司宿舍原那么上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18、违背上述规定的，人事行政部将视详细情况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生平安检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进展检查，并根据《宿舍平安卫生检查表》〔见附件2〕工程对检查进展评分。2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，那么取消该宿舍长当月补贴100元。3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原那么进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。七、解释权本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。八、施行时间本制度自20xx年12月11日起施行。员工宿舍管理制度2为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安。3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提。5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕。6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安。7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。本规定自20xx年7月1日起施行员工宿舍管理制度3为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电。宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提。8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生。10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品。12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。员工宿舍管理制度4一个工厂如何管理好员工内部宿舍，进步员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占〕。2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。分开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切娱乐活动〔特殊情况除外〕。4、自觉节约水电，保护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏〔浪费〕公物按价赔偿。5、自觉将室内物品摆放整齐。6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度〔如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替〕，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防平安制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电，宿舍严禁吸烟。10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检安康证明。12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。13、出现住宿员工违背本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。14、住宿员工有责任维护所有公共设施〔如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等〕完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承当赔偿责任，同时公司将酌情进展处分。15、员工离任〔包括自动辞职、被辞退、开除等〕，应于离任之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。17、房间清洁由宿舍长安排轮流清扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。18、节约用水用电，用完随手关闭水电开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免阻碍别人休息。19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，防止携入宿舍，违背规定放入宿舍丧失者，责任自负。20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。21、公司宿舍原那么上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提早告知宿舍长。22、住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。本规定自发布之日起施行，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。员工宿舍管理制度5为加强医院员工宿舍平安，标准宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、平安、文明的生活环境中休息，特制订本制度。一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流清扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息〔医院正常值班除外〕，因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向〔寝室长不在时向宿舍管理员报告〕。四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准前方可入住。五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内制止饲养宠物。六、注意防火及用电平安：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内制止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人分开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丧失，责任自负；厉行节约，保护公物，出门时关好门窗〔房内无人时要将门反锁〕。八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。十、员工离任时，应于离任3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙前方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强迫迁出。十一、医院保卫科将不定期进展检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进展批评教育、罚款或取消其住宿资格。员工宿舍管理制度6一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造平安舒适的休息场所，标准员工宿舍管理，特制定本方法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。3、人力资部配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1〕患有传染病者；2〕有不良嗜好者；3〕已在外租房者；4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离任时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离任日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进展物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否那么不予办理离任手续。五、日常管理1、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查，对卫生最正确宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处分。3、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4、注意宿舍内平安用电，不得私接电线进展烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响别人休息。6、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。7、入住员工不得在公共场所〔包括走廊、楼道、洗手间等〕乱扔、乱倒垃圾，假设有违背者给予30元/次罚款。8、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10、注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违背管理规定的人员，进展批评教育、