电话客服人员年终工作总结

电话客服人员年终工作总结电话客服人员年终工作总结（精选篇1）

时间过得很快，我进入公司已经一年多了。初来乍到，对于我来说，这里的一切都是新奇的，然而新奇过后，更多的是严明的纪律、严格的要求，于之前的同学生活截然不同。

作为一名客户服务人员，我渐渐感受到电话客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战，不断地查找工作的意义和价值。一个优秀的电话客服人员，娴熟的.业务学问和超群的服务技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为用户供应切实有效地询问和关心，这是开心工作的前提之一。其次，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题，具体地为之分析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。

始终以来，公司都以微笑服务为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好电话客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人，我的确还存在一些不足之处。一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有时心情急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改进，努力做到以下几点：

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为电话客服服务人员，我深刻体会到学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注意用理论联系实际，用实践熬炼自己，为公司贡献自己的微薄之力。

二、立足本职，爱岗敬业

1、作为电话客服人员，我始终认为“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的支配，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。

2、在工作中，每个人都应当严格根据“顾客至上，服务第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就乐观、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，乐观向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的关心。

3、不迟到，不早退，不懒散。能够仔细乐观的完成领导支配的各项任务。

三、微笑服务——电话客服基本素养之一

当今社会，全部的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求，但微笑不仅仅是一个表达心情的方式，它是我们的一个工作技能，做为一名电话客服工作人员，我们理应被要求做到技术技能与完善服务一体化微笑是一把利剑，可以溶化坚冰。可见，微笑是我们在工作上自我爱护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现，当客户需要我们供应关心时，我们准时地传递一份微笑，收获一份盼望。微笑服务是一种力气，它不仅可以产生良好的经济效益，还可以制造无价的社会效益，使企业口碑良好，声誉惧加。

微笑服务是人际交往的通行证，它不仅是缩当心理距离、达成情感沟通的阶梯，而且也是实现主动、热忱、急躁、周到、细致、文明服务的主径，又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务，是健康的性格，乐观的心情，良好的修养，坚决的信念等几种心理基础素养的自然流露。只有喜爱生活、喜爱顾客、喜爱自己工作的人，才能保持并永久拥有那种落落大方而又舒适优雅的微笑服务。

以上只是我作为一个新人的浅薄见解，在20__年的工作中我肯定会尽力做得更好，努力向各位前辈学习，与全部的同事一起做好工作并共同面对新的挑战。

电话客服人员年终工作总结（精选篇2）

一年的时间没想到这么快就过去了，对我个人来说，还是特别的意外的。作为一名电话客服，我们的工作其实特别的枯燥，每天在接电话和打电话中循环，自己曾经认为在工作中的时间是特别漫长的。但是在工作中，自己经过了学习和领导的教导，自己也慢慢的学会了如何去面对工作，如何去看待工作。现在看来，自己的工作已经不再是这样的单调，虽然有时候照旧会感到枯燥，但是在枯燥的背面，自己也看到了好玩的成长!

作为电话客服，自己曾以为工作不过是给客户解答问题。但是在面对了各种各样的客户后，我彻底的转变了自己的想法。我对这一年工作的总结记录如下：

一、个人的状况

思想上：作为一名X的电话客服员工，我在理念上保持与公司全都——“坚持为客户供应最好的服务!”在工作的培训和学习中，我不断的提高自己的思想觉悟，学习公司的理念，改正自己工作中的缺点。工作中热忱，且亲切，主动关心同事，并对自己的工作仔细负责，有较强的责任感。

工作上：努力的完成自己的工作，对于自己不明白的地方准时去学习和提升自己，为顾客解答的时候以客户为主，优先为安抚客户心情，同时以最快的速度为客户解决问题。在工作中学习阅历，对同事和自己遇上的状况进行记录和反省，防止下一次消失问题。

人际上：在公司中我广交伴侣，提升自己在公司中的人际关系，加强同事间的沟通，与同事间互帮互助，相互学习阅历，努力提高工作力量。自己作为一名电话客服，总是要面临和各种客户的沟通，有时候也会消失无奈和难过的时候，但是我们总是相互的劝慰和关心，让工作能顺当的进行。

二、工作的状况

在工作中，我一开时严格的要求自己，不让自己在工作中犯错，总是在做好万全的预备之后再为顾客解决。虽然没什么问题，但是在业绩上却难以进步，自己也总是被批判。在重新的对自己检讨之后，我转变了自己的工作方式，开头带着人性化的工作，在和客户沟通的时候，多考虑客户的状况，让客户能感到更加的便利。慢慢的，自己也喜爱上了这样的感觉，努力的将工作做的更好。

三、工作中的不足

目前自己最大的不足，还是对公司产品了解的不够深化。在许多专业的客户面前，可能自己还懂的不如客户多，这实在是有些丢脸。为了防止再消失这个错误，我要更加深化的学习产品学问，提高个人的只是储备。相信这样也能有效的提高公司形象!

四、总结

一年的工作结束了，说实话，电话客服的工作是比较简洁的，但是只有自己在工作中发觉了乐趣，才能让自己找到目标，才能让自己连续前进!在下一年，我也要努力朝着自己的目标前进!

电话客服人员年终工作总结（精选篇3）

下半年的时间过得很快，客服工作看上去每天就是在无限的通话，但是事实不是那么简洁，去年下半年我来到的__工作，我知道这是我所擅长的，我就是始终在客服岗位，由于做自己擅长的东西，感爱好的东西，做起来就确定事半功倍，作为一名客服工，我时刻的在学习，加强与客户沟通的一些技巧，尽管从事电话客服已经一年时间，但是我不曾有半分的削减对自己的要求，这是电话客户的素养，严格的要求自己，学习是没有终点的，上半年的工作结束了长期以来的迷茫，值得兴奋，让我欣慰的是这也让我规划了自己一下，现在总结半年工作。

一、急躁、细心

没有什么诀窍，就是在一个个电话中打磨自己，急躁是首先的许多时候客户会有各种各样的问题，有些问题甚至是很简洁，但是部分的客户就是不知道，需要我们为之解答，由于每天的工作许多，要接的电话许多，这样的事情会让自己有时候不耐烦，所以保持让一颗平常心，让自己冷静下来，不要那么浮躁，对待每一个客户都因该是这样，由于部分的客户会一下子问许多问题，这个时候就需要保持急躁，细心，整理一下自己想要说的东西，有条不紊的表达出来，细这半年的时间我保持着细心，急躁，当然这样的心态是通过长期的工作打磨出来的，在刚刚到这个岗位当然不是这样，没有这么急躁，但是每一个优秀的客服工，都是在一个个电话中打磨自己，让自己克服一切的问题，我就正在进展自己成为一名优秀的客服。

二、在工作中

工作语自己心态是紧密结合的，工作中保持仔细就需要要一个好的心态，心态是我们培育良好工作习惯的前提，所以说心态跟工作紧密相关，在工作中我仔细负责每一个电话，对于每一个客户负责究竟，始终贯彻公司的核心思想，不管在什么时候以客户为中心，解决问题是关键，为每一个客户解决问题是我这半年的工作最大的收获，作为一名客服工为的就是要让客户的问题得到实质的解决，每次当我解决客户的难题时候自己往往就会多一份成就感，虽然是简洁的一个成就感，但是这让我更加的布满动力。

在工作中需要不断的去学习，学习一些技巧，抓重要点，全部的客服工都是这么认为的，假如不抓中要点，就没有一个思路，仅仅是走一步看一步，这样的状况在工作中是不允许消失的，在跟客户沟通的时候我始终在抓中要点，这半年的工作，这个技巧练得炉火纯青，当然我会连续努力的，在这里就不多说了，连续为成为一名优秀客服努力。

电话客服人员年终工作总结（精选篇4）

时间总是这么快在我们不留意的状况下消逝了，感觉就是一刺眼的时间，三个月的时间就这么一下子到了头。从我进入公司的售后部门，成为了一名售后电话客服，经受了为期三个月的试用期考核。现在三个月的试用期就要结束了，我为了自己转正后的工作能够尽量甚至不要消失问题，现在对我这三个月的电话客服试用期工作进行一下回顾，发觉工作中的小毛病，并准时改正。

一、试用期的经受

进入公司的第一天在，在做好入职工作后，部门第一时间并没有让我接触工作，而是进行了为期十五天的培训。当时的我并不能够理解，认为做一个客服，不就是做好接电话，做好问题记录就好了吗?但是当我听老员工的培训的时候，我才知道我这一个工作的难度。

我的工作就是在售后部门特地接听购买我们软件后，消失问题的客户电话的，关心他们解决好这些问题为止。所以我们电话客服，在培训期里面，每一天都是在学习各种可能遇到的问题的解决措施，和我们在电话客服的时候，需要保持一个怎样的态度，一些常用语句。培训的最终一天，特地给我们进行接听电话模拟。这都是真实的客户电话，不过旁边有老师指导我们而已。

培训结束后，我就正式进入到了岗位。每一天我都要在这一个岗位上面，接听客户的电话，仔细听他们介绍他们遇到的问题，先分清晰是软件还是硬件的问题。假如是软件的问题，则一点一点的指导，关心他们解决好问题。是硬件的问题的话，则推举他们去找电脑修理公司，或者特地雇我们的技术人员上门服务。

在这一个岗位上面，特别考验自己的忍耐力和性格。我才知道有许多的人都是对电脑是一窍不通的，只会一些基本的使用方法，所以许多人装软件都是装在c盘，后面电脑卡了就怪我们软件有问题。遇到电脑小白和刁钻的客户，我们客服都必需要掌握住自己的脾气，客户再怎么骂人，我们都必需要坚持不能发火。所以客服这一个岗位，特别考验我们的忍耐力。

在一个就面对客户的无端指责，我们需要学会转移话题，关心客户将生气的状态转移到解决问题这上面来，所以特别考验自己的语言沟通力量，在最短的时间内，让客户消气，然后能够冷静下来，听我们的指导解决问题。

二、之后工作需要改进的地方

1、面对客户的各种责骂和刁难，我都必需要耐住脾气，前万不要与客户发生冲突。不然就是爽了一下子，立马就要走人了。

2、熟识软件操作，尽可能的了解各种可能遇到的问题，关心客户更好地结局啊问题，提升自己的客户满足度。在最短时间内解决问题，就能够一个月里面做出更多的业绩。

3、还要有肯定的财务学问，更好的分析出我们软件的问题，还是客户自己操作的问题。

电话客服人员年终工作总结（精选篇5）

两年来我将关爱体现在生活最小细节中，把真情融入工作每一环节里，从爱心动身相互理解，真心相待。赢得了员工敬重和认同这是我人生最大财宝！我傲慢是公司最友爱团队我骄傲我是优秀团队中一员！

一、团队文化建设

所谓团队单纯理解为特定范围一群人，而应是大家同一目标声音，一起努力团体。这一团体是否团结是否有分散力是否有相互学习、学问共享打算了团队战斗力它是影响单位或部门进展关键因素之一，努力创建一支富有分散力和战斗力学习型团队。

“众心齐泰山移”我深知：无论多么优秀管理人员其个人力量是有限，而众人才智是无穷怎样去设计客服中心内部文化激发每一位员工爱岗敬业、乐观向上工作热忱创建一支富有分散力和战斗力学习型团队，让每员工具有归属感和职业骄傲感。这是自客服中心成立之日起至今始终是我孜孜追求境界和竭力奋斗目标。

在公司团队建设中是难度系数最大单位中心员工年龄差别大，用工方式不统一，薪酬待遇偏低，工作烦琐压力大，个人素养要求高，而且在工作中常常不被理解，遭受委屈是家常便饭“客服中心是防火墙话务员是灭火器”。这是日常工作真实写照常戏称“客服中心对外是冲突汇合中心对内是克服困难中心”。事实确如此，面对现状如何在这种状况下舒缓员工压力？怎样防止服务过程员工自我心情失控而产生负面影响？通过样方式和途径去激发员工工作和学习热忱，增加员工对岗位认同感对企业忠诚度是我经常思索和需解决实际问题。

二、团队管理

管理是观点、是服务、更是艺术激励，与日常管理与团队建设亲密相关不行分割客服中心激励工作，具有人力资源管理共性也有它特别性，大家都知道，无论任何单位进展都离不开全体员工制造力和乐观性。虽然物质激励仍旧是衡量员工自身价值重要指标，但事实上在特定环境下精神激励作用在肯定程度上超出了物质嘉奖意义。我认为：有激励就有动力，有期许就有冲刺，有认同就会产生归属感，两者之间是作用力与反作用力关系基于这个观念。在日常管理工作中，将激励措施面对全部员工，我关注每个员工一点一滴进步表现，敏捷运用一张满足笑容赞许眼光一句确定话都会员工“温馨服务每天进步”动力重视员工，观赏员工，塑造员工，点点滴滴积累就形成了团队，合力保证了中心整体服务水平，不断提升和各项目标顺当完成。

我经常告戒和勉励同仁：面对市场面对客户所呈现必需是最好已与电信溶为一体站出来就代表着随州电信！

三、公正、公正、公开考核氛围

标杆要定位管理要精细指标要量化评价要公允这是我对客服中心日常管理工作简洁概括。

以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对不同岗位进行了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核指标设置优质服务明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作详细要求和标准使每个员工对应担当职责做到心中有数客观评价公正看待他人最大限度发挥员工工作乐观性营造了乐观向上、争先创优竞赛氛围。

电话客服人员年终工作总结（精选篇6）

在来到__公司工作已经过去了一年的时间，回首这一年来到__公司作为一名电话客服的工作，既有颇多感慨，有颇多收获的地方，也有许多需要改进的地方。

现在就来将我这一年的电话客服工作做如下总结：

一、完成的工作

作为一名电话售后客服，我每天的工作除了接听来自客户的产品售后问题的电话之外，我还要主动的去给我们的客户打回馈电话，询问他们使用产品的体验，并争取获得他们的好评。

我记得我在刚来的公司的前一两个月，就是在记和背公司产品学问中度过的。由于只有记熟了产品的相关学问，我们才能够更好解答客户所遇到的问题，才能更好的呈现我们的专业性，才能更好的为客户服务。在把握公司产品学问的同时，我们还需要练习回答客户的几个日常话术，练习我们在接听电话时需要把握的语气语速。所以这一年下来，通过我的不断练习和阅历积累，我已经能够自如的应对顾客们提出的各种刁钻问题了。

在面对顾客的各种售后问题的时候，我首先做到是先安抚好他的心情，然后再来帮他解决问题，并且要事情的后续进展进行实时跟踪。这样才会把事情的风险性降到最低，以免让顾客对我们公司的品牌形象感到绝望，最终失去这个客户。所以我的服务态度要好，我解决问题的力量也要强。

在这一年里，接听了__个投诉电话，解决了__起投诉大事，替公司挽回了__万元的损失，获得__个客户的好评。所以这一年里的成就还是比较可观的。

二、需要改进的地方

虽然取得了不少的成就，但是纵观这一整年，我也有许多做的不够好的地方。比如说，在给客户打回访电话的时候，我还没有把握到要领，常常我的话还没有说完，客户就把电话给挂了。这是我在来年需要加强和改进的地方。还比如说，我应变力量不够强，反应比较慢，处理事情也不够准时。这些不足都需要我去进行反思，需要我在来年去完善自己。

一年已经过去，无论自己在过去的一年里取得了多大的成就，还是过的有多么失败，我都要在明年开春的时候，重新振作精神，拿出我十足的冲劲来应对新的一年里工作上的挑战。

电话客服人员