2023年-爱岗敬业演讲稿-1179

第页2023爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿合集8篇

运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在社会开展不断提速的今日，须要运用演讲稿的事情愈发增多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我为大家整理的爱岗敬业演讲稿8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

爱岗敬业演讲稿篇1

敬重的各位领导、同志们：

大家好！我是15号参赛选手。能够在这阳光绚丽、绚丽多彩的青春五月，站在讲台上与各位同仁一起共享演讲的欢乐和沟通思想的碰撞，我感到特别的荣幸。在此，诚心感谢各位对我的鼓励和支持！今日，我演讲的题目是?奉献城管，我心无悔?。

时间荏苒、岁月如梭，一晃来到凤凰镇工作已经近三年的时间。三年来，在领导和同事们的关切、指导和帮助下，我从一名初出茅庐的高校生，从一点一滴学起、一步一步做起，逐步适应基层工作环境，努力使自己成长为一名敢于担当、合格的基层工作者。

基层乡镇是我国现行国家体制中最基层的组织，是实行党和国家在农村的各项方针政策最基层一级。工作任务繁杂、琐碎，干脆与人民群众、与老百姓打交道，有“上边千条线，下边一根针〞之说。基层是一切工作的落脚点。我们的各项措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护，落实得不好，群众就会有反映。

爱岗敬业是做好基层工作的前提。行业无贵贱、职务没凹凸。做一行就要爱一行，把自己的事情做好，这是最至少的职业道德。城管始终是群众“吐槽〞的对象，一个广为传播的帖子写道“给我三千城管，复我浩荡中华；剑指天山西，马踏黑海北；贝加尔湖面张弓，库页岛上赏雪…〞诸如此类，数不胜数。大家看了都笑，城管看了想哭。身为一名城管协管员，最大的不易就是不被理解。城镇不断开发，农夫离开土地。社会就像一个气球，不断膨胀。城管执法都摆在台面上，一句话说得不对，一个动作太大，就可能变成一根针，捅破了这个气球。虽然我们可以百分之百确实定，那些执法行为都是正常、正确的。比方，查抄无照商贩、清理占道经营等等，可违法者总是义正词严、迎头痛骂。对此，我们只能是哑巴吃黄连—有苦难言。纵然不被理解，我们依旧踏实工作。我们坚信：即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在一般的岗位上，也能创立出人生价值。通过我们不懈的坚持与努力，终有一天，公众会对我们少一些质疑和指责，多一份理解与劝慰。

团结干事是做好基层工作的关键。团队精神至关重要，一个人要想胜利，必需融入到团队中。我们也常说“团结就是力气，团结互助出凝合力、战斗力和创立力〞。一块砖，只有堆砌在一起，才能成就万丈高楼；一滴水，只有汇入大海，才能获得永存！一枝独秀不是春，百花齐放春满园。古人云“人心齐，泰山移。〞我们坚信，既已同舟那么当共济。只要努力做到团结互助，凤凰就会持续开展和腾飞！

最终，借用名人的一段话“四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷激，一万年太久，只争朝夕。〞让我们携起手来“珍惜岗位、干事创业〞，凤凰的明天必定更加辉煌！

我的演讲到此结束，感谢大家！

爱岗敬业演讲稿篇2

我们组织部为了焕发出这么精神和力气，把20xx年定位为家的建设年，通过一年来建家活动的绽开，使工作质量蒸蒸日上，工作效率节节攀升，每名成员都主动的为家做奉献，每名成员都成为了家庭中不行或缺的一员。在这个“家〞里我们共事是一种缘份，我们每个人都很珍惜这份缘份，大家都肝胆相照，只有我们荣辱与共，精诚团结，同心协力，求同存异，大事讲原那么，小事讲风格，时时刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎实实多为各族人民群众办实事、办好事，才能担当起“家〞重任。

一、以人为本,大家庭充溢人文关心

一个充溢人性化气息的大家庭应当充溢着温馨、和谐与关爱，这种气氛不仅有利于提高全体成员的工作主动性和创立性，还能为大家庭带来许多效益。包括经济效益和社会议效益。这就须要领导真心地关切下属，坚持“以人为本〞的原那么，把下属当成自己家人一样，帮他们做事，关切他们的生活。在组织部的家庭中，部长就像家长一样，每天总是最早来，最晚走。部长没有官架子，更像是一个公允公正的家长，谁的工作表现好，他会赐予主动热忱的鼓励，谁的工作表现差，他会严厉的指责，用一颗公心，维护着组织部的秩序。部长很了解我们，他清晰我们每名成员的状况，哪名成员思想有了波动，部长都会刚好觉察，并依据状况进行处理，小王和女挚友吹了，他让我们部里的人做媒人，给小王介绍对象，小张生病了，他就从办公桌里抱出一盒子药，小李与爱人的感情出了问题，他就把嫂子找来当说客，视察入微，细心周到，并总是给我们留着情面，保存每一名成员的尊严，这让我们很感动，有事情找部长已经成为了我我们解决问题的习惯方式。他也不厌其烦，事事都能处理妥当。我们背后都管他叫点子部长，总琢磨着部长怎么就那么多的方法。部长给我们做出了典范，这让我们部的心紧紧的凝合在一起，产生了无穷的向心力，各项工作从没落在后头过，去年还被评为先进党支部，优秀组织部。

二、爱岗敬业、奋勉向上气氛深厚

应当说，一个单位是否真正的和谐团结，关键还在于是否风清气正，全体人员的精神状态是否昂扬，工作是否有战斗力，是否有骄人的业绩。是不是做到爱岗与敬业，既是一个工作看法的问题，更是一个事业心、责任心的问题。众所周知，我们组织部每个科室、每个同志都有自己的职责，能不能各司其职、各尽其责，干脆关系到整个单位职能作用的发挥，也干脆关系到单位的和谐。因此，我们每一个大家庭成员都要树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。一切以党和人民利益为动身点，正确对待工作分工，正确对待荣誉、进步、苦乐，不能急功近利，更不能计较个人得失；要不怕艰苦，在自己的岗位上兢兢业业，加班加点不计较，主动、热心地把工作做好；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳，求真务实。酷爱自己的岗位，有高度的事业心和责任感，才能安心、舒心、尽心、细心地去把工作做好，充分发挥个人的主观能动性，在工作中奉献自己最大的力气。这样我们组织部的工作执行力、战斗力提升了，向心力、凝合力与创新力也加强了，单位必定生气勃勃充溢希望和活力。

三、和谐相处、在心平气和气氛下工作

(一)心平气那么和，人和心那么睦

人与人间，难免产生这样或者那样的不一样，产生这样那样的小误会，沟通和沟通是组织与个人之间、个人与个人之间传递思想、观点、情感或交换信息的过程。试想，一个心不和气不顺、相互漠视、互存芥蒂的单位或部门，有什么和谐可言，有什么团结可言。在这个家里，那主子就是我们大家。年初，为了节约办公室的开销，我们部组织提出来了为家做奉献的号召，每人从自己的家里拿出一样家中不常用，办公室却能用得上的物品。这一号召得到了全体部员的认同，纷纷为家的建设做奉献。拖布、笤帚、笔记本、毛巾、日历牌等，这些东西很小，也没有节约多少本钱费，但通过此举却焕发了全体部员爱家的情感，知道办公用的每一件物品都倾注了全员的一片爱心，因此，在运用上倍加细心，在管理上更加呵护，爱乌及乌的关系，今年是我部办公物品损耗最少，也是本钱开支最少的一年。年终的民主生活会上，我们又坐到了一起，对这件事进行了充分的探讨，大家形成了共识，爱心加奉献，责任加管理，是家的建设的根底。我们也由此想到了主子翁精神，只有把自己当成是家的主子，才能够把单位当家，把事业当家，我们的工作也更加勤奋，更加刻苦。

(二)事事有人管

每一个家庭都有分工，在我们部也同样。但我们除职责分工是按制度落实的外，其他的分工都是成员间自发生成的。办公室卫生的清理从没排过值日轮番表，但我们部的卫生每天都保持在最好的状态。这是因为大家都把部里当家，每个人都会主动的进行清理，并非常注意保持。而在接人待物上，我们部更是密切无间，无论是哪个科室的人员或是外单位的同志到我们部里办事，我部的成员都不分彼此，只要进门就是客人，并且约定俗成的形成了首问负责制，每名第一个遇到客人的成员都会主动询问有什么须要帮助，并且把客人引导到其所要办事的房间，主动介绍给办事人员，使我部的横纵向关系都非常融洽，与每个部门的关系都非常协调，削减了工作间的扯皮和同事间的摩擦，工作更加顺畅，效率进一步提高。这些都得益于我部成员之间的精诚团结，得益于我部成员的责任共担，形成了事事有人管的生开工作局面。

(三)甘愿做人梯

在我们组织部里没有你争我抢、勾心斗角，民主集中在我部是铁打的工作程式。遇有评先选优，三重一大事项，我们总会上会探讨，民主推选，见荣誉就让，是困难就上是我们部的口号，也是我们每一个成员的工作动机，这已经成为了常态化的工作程式，没有悬念，也没有卸责，民主团结，生动和谐是我们部工作的真实写照。

(四)不能没有你

不抛弃，不放弃，是我们部的相处准那么，任何一名成员家庭有困难，我们都会主动增援，不让任何一名成员落伍，不让一名成员落在队伍的后头。去年七月，某某同志患上了**病，我们组织部得知后，自发的组织捐款，虽然金额有限，却倾注着我们全体成员的爱心。得知其家属没有时间照看，我们就轮番到医院陪护，一日三餐轮换调剂，使某某同志快速的得到了康复。不经验风雨，怎能见彩虹，在某某住院的一个月时间里，我们部门的融洽程度愈加深厚，家的感觉愈加倍增。九月份，某某在廉政建设上出了问题，接受了某某的馈赠，为了不让这名成员落伍，部长亲自带队，向赠送礼物的人致歉，并自费将某某收受的物品原价奉还，并得到了馈赠者的谅解，为了吸取教训，组织部专题开展了作风整顿活动，使某某受到了教化，并相识到了错误，使一名同志的政治生涯得到了挽救。

一滴水能折射太阳的光芒，一个家须要无尽的亲情，我们组织部通过家的建设，使部门成员间解除了隔膜，使团队的力气无穷的焕发，使进取的势头勇往直前，家的建设让我们部门和谐融洽，家的暖和感动了我全部人的心。

爱岗敬业演讲稿篇3

敬重的各位领导、同志们：

大家好！我演讲的题目是“用青春书写激情用奉献诠释自我〞在这个阳光明媚，迎春花盛开的季节，能够和大家一起探讨“青春、激情与奉献〞，我感到非常荣幸。青春是读不完的历史长卷，激情是劳碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是酷爱并献身自己从事的金融事业。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当学问成为一种资本，我们全部的正是青春的激情。

青春应当把自己的奋斗与国家、民族、人民、团队的最大利益结合在一起。只有这样，我们才能赢得永恒的青春。我们身边不正是有这样的一大批典范吗？

许振超，青岛港一位只有初中文凭的吊车司机，三十年如一日，练就一手绝活，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创立了“振超效率〞。周国知一位普一般通的基层干部，为国分忧、为民解难、严于律己、甘于奉献，坚持为群众做好事、办实事、解难事，积劳成疾，倒在工作岗位上，走完了短暂而光芒的一生。人民的卫士，罪犯的克星，敬业的楷模，因公殉职，感动中国的女公安局长任长霞。他们的事迹告知我们，干一行、爱一行，专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创立辉煌。这不正是值得我们感动，值得人我们学习的楷模吗？

当前人民银行正处在改革和职能转换的关键时期，县级人民银行责任重大，前景广袤，任重道远。我们还有什么理由不以满腔的热忱投入到岗位工作中去呢？奉献社会，是时代对青年的呼唤，稳健货币政策在基层的实行须要我们，维护辖区金融稳定须要我们，支持县域经济开展、帮助农夫奔小康须要我们。我们不应当彷徨，不应当迟疑，立即行动起来吧！努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水给我们人民银行改革与开展添上色调斑斓的一笔。

我的演讲完毕，感谢大家！

爱岗敬业演讲稿篇4

敬重的各位领导，挚友您们好，我叫××，来自××供电营业所，我今日演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。〞

众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革根本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。

以前的体制和管理模式曾经为电力企业的开展，作出过不行估量的奉献。但是，也造就了一批“电老虎〞，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎〞的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了〞的故事重演，而是确确实实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。

当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋鼓励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流效劳，使企业更具竞争力，稳定开展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。

坚持以人为本，强化全员平安意识，为创一流营造良好的平安生产环境。平安生产是电力企业取得社会效益和经济效益的根底，也是创一流的根本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组实行平安培训，平安警句的张贴，标准平安管理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备〞的原那么。外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订平安责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出平安隐患阻挡麻痹大意、侥幸的思想根源。

以市场为导向，更新观念，搞好优质效劳，树立诚信思想，严格履行各项效劳承诺。既然向社会公布了效劳承诺，就应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的根本要求。详细表达在定期或不定期走访客户，刚好了解驾驭生产经营状况，提高供电牢靠性，保证客户不间断用电，上门征求客户的看法，找出自己的缺乏，提高自身的素养。为客户报修、报装接电供给限时效劳。创一流供电企业的最终目标是为了更好的效劳于客户。××供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客户供给便利、快捷、优质高效的效劳，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。

××年10月的一天夜间的2：30分，××二分厂一福建承包商，打到所领导家中，急迫要求去处理用电难题，于是所领导带着有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故障点进行排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进行了处理，使该厂复原了生产，挽回了该厂××多元的停电损失。事后该厂老板怀着感谢之情、钦佩之心，给供电所送来了一面“电力刚好雨〞的锦旗，并说：“我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的效劳看法及这么高的业务水平，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了〞。

供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都相识谷城电力的办事效率和良好的企业形象。

近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动接受社会监督，设立举报投诉，以一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流效劳为目标，以更平安、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。

感谢大家！

爱岗敬业演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

我演讲的题目是：爱岗敬业，从小事做起。

每个人在各自不同的岗位，都做出了不同的奉献。所谓奉献，在词典中其中一项注释是有助于某事的行为，或作有利于社会国家的事。我的理解是：做奉献不肯定要轰轰烈烈，立足本职，在自己平凡的岗位上也能做出奉献。

爱岗敬业作为根本的职业道德标准，是对每个人工作的一种一般要求，是古人很早就提倡的一种对待自己职业应有的看法。我国古代思想家特别提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬〞，朱熹说明敬业为“用心致志，以事其业〞。这就告知我们敬业的核心要求是：要用一种尊敬肃穆的看法对待自己的工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。中国人自古提倡的这种工作看法至今没有过时，今日自然应当提倡。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作无视亲情和友情，为了工作不顾带病的身体而忘我投入的表现。可在经验了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘我的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。爱岗敬业表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。我想，岗位就意味着责任。责任胜于实力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。当你接到领导交办任务的时候，不要讨价还价，尽职尽责、兢兢业业，努力去做吧；当你在工作中遇到困难和挫折的时候，不要观望等待，自我鼓励、自我鞭策，英勇去闯吧；当你晋级升迁没有到达期望的时候，不要牢骚满腹、怨天尤人，自我反省、加倍努力，一切朝前看吧。假设付出的努力能得到领导确实定，同事的赞许，就足以使我们欣喜万分了。

爱岗敬业与从小事做起，是紧密相联的。干活、做事不仔细，能混就混，那么爱岗敬业就是一句空话。工作责任心强，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。信任大家都有过这样的体验：一个标点符号的错误，可以使一句话的意思完全不同，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底变更。这就是所谓的“差之毫厘，失之千里。〞这就是细微环节的重要，这就是精细的力气。事实证明，细微环节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

在我们的详细工作中，每天都有大事要做是不行能的，往往小事多于大事，这是很正常的。工作中的小改小革、细微环节调整同样是一种创立，从小事做起，从细微环节中找到创新的时机——就是爱岗敬业。我想，假设每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，多数个平凡就成了宏大，多数个一般也就成了特别。这就是从小事做起的魅力所在，更是爱岗敬业的表达。

虽然我们都是平凡人，但平凡不等于平凡，我们同样能在自己平凡的岗位上，做出自己的奉献，划出不平常的生命痕迹。平凡不是怨天尤人，平凡不是同流合污，平凡更不是无所作为。或许你会说，我，一个一般职工，在平凡的岗位上，除了上班，还能做什么？古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个开展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们就要把自己的志向、信念、青春、才智毫无保存地奉献给这庄重的选择，我们必需爱自己的工作。怎样才能表达这份爱？最朴实的选择就是四个字：爱岗、敬业。

爱岗敬业演讲稿篇6

政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创立政绩、如何创立政绩和怎样衡量政绩等问题的相识和看法。政绩观干脆反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创立政绩的思想根底。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上确定着能取得什么样的政绩、创立多大的政绩。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业开展，关系到党在人民群众中的威信和形象。

所谓政绩，我认为是指各级领导班子和领导干部履行职责所取得的工作实绩，是领导实力的整体展示，是德才素养在实践中的综合反映，是组织和群众评价、运用领导干部的重要依据。

关于政绩为谁创的问题，我认为，仔细实践“xx代表〞，代表人民的根本利益，为人民办实事、好事，才是政绩。详细到税务工作，就是要不断提高效劳意识，优化经济环境，不断塑造效劳型税务机关。一个xx领导干部，为人民办了实事、好事，在工作中创出了政绩，必定受到人民群众的赞扬和拥护。现在有些干部，创政绩不是为群众办实事，而是做给上级领导看，为个人捞取政治资本，于是怎么“惹眼〞怎么做，怎么有利于突出个人怎么做，怎么能博得领导欢心怎么做，一切围绕头上的“乌纱帽〞做文章，我认为应坚决杜绝。要想一心一意为人民谋利益，不能只挂在嘴上，搞“虚功〞，而是要实实在在地为群众办事，要从群众最关切、最迫切须要解决的实际问题入手开展工作，创立政绩，把我们党的根本宗旨切实落实到各项工作中。

空谈误国，实干兴邦。政绩不是吹出来的，而是干出来的。在如何创政绩的过程中，本人认为要巩固树立实干观念，既要肯干，又要会干，要力戒漂移虚假之气，大兴勤政务实之风。创政绩，首先要肯干。但凡人民须要，组织交给的工作，都要主动去干，并努力干好。艰苦、贫困地区的工作，冲突困难单位的工作，麻烦的工作，攻坚的工作，自己没干过的工作，为后人打根底、没名没利的工作等等，往往也是最能显示才能、最能出政绩的工作。其次是要会干。实干不等于蛮干。实践证明，很多人并非在主观上没有为人民效劳的愿望，但是，他们仍旧把工作做坏了。因此，领导干部不仅要有创政绩的剧烈愿望，还要有创政绩的真实本领，这就要求我们要加强本职岗位业务学习，边学边干。

针对税务工作，要面对新形势下税收工作出现的新问题，时刻保持醒悟的头脑，仔细探讨解决税收效劳、税收执法中存在的问题，实行切实可行的详细措施，搞好优质效劳，以促进地方经济的健康快速开展为创政绩的突破口，而不能搞“数字税收〞，好大喜功，搞虚收，收过头税，这虽然可以使地方得到短期的利益，但对当地经济开展起到负面影响。那种只看速度和完成的指标、数字，不看经济效益和开展后劲，更不看党的建设和精神文明建设的状况，以简洁的经济数字代替干部抓两个文明建设的实绩，只能形成错误的导向。

在税收工作中，巩固树立全面、协调、可持续的开展观，实事求是抓收入，保持财政经济良性循环、互动增长的好态势。正确处理税收增长与提高税收质量的关系、税收增长与经济协调开展的关系、税收当年安排与税源长远稳定开展的关系。加强税源监控，进一步强化对重点行业、重点企业的税源管理，刚好驾驭影响收入改变的重大因素，加强收入分析和预料，切实摸清收入底数。强化税收征管，在属地管理的根底上，对不同行业、不同规模的纳税人实行分类管理，确保责任到人，管理到户，全面提高征管质量。加大稽查力度，严厉打击各种涉税不法行为，堵塞税收漏洞，促进税收工作全面协调开展。

衡量政绩：

一是要建立科学系统的政绩考核标准，在干部考核、考察中，只有形成系统的科学的德、能、勤、绩的评价方法和机制，才能做到公正、客观，削减主观盲目性。我们要依据中心有关精神，坚持解放思想，实事求是，不断总牢固践阅历，尽可能全面、系统地考虑工作实绩应当包括的内容，并且尽可能将政绩考核内容量化，制定出针对性、层次性和统一性、操作性相结合的政绩考核标准。

二是要全面地、联系地、开展地看干部。工作政绩大小，不仅与干部的主观努力亲密相关，而且也与干部所在地方的工作根底有不行分割的联系。由于历史缘由或自然条件等缘由，工作根底是不同的，在不同根底条件的单位工作，尽管干部的工作实力相当，付出同样的劳动，在肯定时间所取得的工作成效往往是不一样的。

三是要提高人民群众对干部政绩评判的参加度。领导干部的政绩如何，最有发言权的是人民群众，应当由广阔群众评说和裁定。必需高度重视运用民意测验方法，真正把人民赞成不赞成、拥护不拥护、兴奋不兴奋、容许不容许作为我们评价干部政绩的根本尺度。

在这方面，我认为，要仔细借鉴行风评议的方法，干脆到群众中去，仔细听取群众的看法，全面了解干部的工作实绩、工作作风以及在群众中的反映，真实驾驭群众公认的程度，增加政绩考核结果的精确性和牢靠性。

爱岗敬业演讲稿篇7

各位领导，同仁们：

大家好!“人之初，性本善，性相近也，习相远。〞人性本和蔼，人的差异受后天影响特别大。因此，后天的道德修养显得特别重要。越来越多的专家学者都认为，人的本性相差无几，主要是遗传基因、家庭背景、学校教化、人生经验和社会环境共同影响造成性格差异。而品德形成与后天修炼关系更亲密。下面我说几种加强修炼品德的几种方法，与大家共享：

一、学思结合

学习是提高道德认知实力，加强品德修炼的重要途径。

一个人要脱离无知、愚昧、粗俗和不明事理，总是要与学问、文化相联系的。而学问文化是通过学习获得的。因此品德修炼的首要方法是学习。只有学习才能明白为什么要进行品德修炼，只有学习才能辩明和蔼和邪恶，只有学习才能清晰道德品质在社会交往、工作创业中的作用和地位，只有学习才能理解社会道德和个人品德之间的关系。

学习要与思索相结合。将学习和思索结合起来，形成高尚的道德意识和剧烈的道德情感，并且把这种意识和情感化为道德行为。假设单单学习而不思索，那么学习的是死学问，不能运用到自己的品德修炼和境界提高上来。

二、自我反省

自我反省是一个思想斗争的过程，就是自己与自己打官司。分析自己的行为动机，检查自己的行为结果，评价自己的道德行为，思索自己与品德高尚者的差距，觉察自己的品德缺陷。这些都是自我反省的行为，通过自我反省，明白了自己那些行为是正确的，那些行为是错误的，从而品德修炼就有了依据和方向，有的放矢，提高自己道德相识，加强品德修养。

品德修炼是一个长期的渐进过程，当你放下思想包袱，心神安静之时，思索自己的道德行为和思想观念，往往会做出比拟正确、比拟客观的决策。

三、克己自律

克己自律的作用就是为了长远的、更大的欢乐和胜利，而约束眼前的、短暂的本能欲望，管制自己的私心杂念，不让它危害自己的长远利益。

品德修炼，事实上就是改善自身弱点与缺乏，折服本能欲望，抵抗不良诱惑的自我约束管理的意志过程。要想取得更大的`开展，取得更大的胜利，就必需学会克己自律，时刻对自己的思想和行为进行自我体察，不断去除、管制内心的私欲邪念。

自制力越强，克己自律实力越高，道德标准的约束力就越小，自己的道德行为就越自由。到达肯定程度，外在的道德标准不再是一种束缚和负担，而转化为主动的、广袤的展示舞台。

四、社会实践

品德的形成不是一朝一夕的，而是经过许久的道德行为而形成的道德习惯。所以在实际生活中，对某些人非常友善，在众人面前堂而皇之的，间或帮助别人，都不算是高尚品德。一贯地友善亲善、同等待人;在没有任何监督状况下遵守社会公德;帮助别人成为一种自觉习惯，才能称之为美德。

一个人道德修养的程度如何，只能靠社会实践来检验和和验证。

一个人正确的道德信，只能在社会实践中得到加强和稳固。

一个人美德的力气和价值，只能在社会实践中发挥和应用

一个人品德境界的提高，只能借助于社会实践来实现。

爱岗敬业演讲稿篇8

各位敬重的领导、各位同仁：

大家好！

我是征稽稽查×所××。我今日演讲的题目是：在征收事业的海洋中扬帆。

寒来暑往，花谢花开，我们××征稽人在征收事业的征途上已走过了××年的历程。我，作为征稽战线上一名普一般通的干部，专心感受着十年的喜悦与骄傲，专心思索着十年的追求与开展，专心体会着十年的奋斗和拼搏，专心咀嚼着十年的艰辛和辉煌，专心承载着十年责任和使命。

我非常感谢，因为工作教会了我许多东西，感谢于征稽事业伴我一起成长；我非常欢乐，因为我生活在××征稽这样一个集体，欢乐于她的团结勤奋坚韧进取；我非常骄傲，因为我的工龄与××征稽同龄，骄傲于没有辱没自己的使命。

征稽稽查作为征收征管的重要环节之一，是征稽机关监督车主、缴费义务人履行纳费义务和缴费义务的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不行替代的地位和作用。××年，我有幸成为稽查所检查岗位上的一员，结识了这样一批人，他们像涓涓的溪流，没有磅礴般的壮怀剧烈，承载着梦想与责任，无声地融入征稽事业这片蓝色的海洋，使之更宽敞，使之更蔚蓝。

这是一支精通业务、纪律严明的高素养干部队伍，在这个团结的集体中，我感受到了征稽人甘于奉献、严格执法、热忱效劳、追求卓越的高尚情操。

我们的带头人——征稽稽查一所所长××就是这样一个典型代表。

新的稽查所组建伊始，面对全所人员年龄结构偏大、办公条件落后、每年近××余户专项检查任务的繁重压力，××所长以身作那么，每天早晨他总是第一个到单位，晚上又是最终一个下班，带着全所干部团结奋斗，开拓创新，取得了收入水平上新台阶、征稽管理有新举措、队伍建设树新形象、各项工作创新局面的辉煌业绩。

随着办公自动化的逐步实现，计算机成为我所各项工作的主要载体，对征稽干部的要求更高了。为了尽快驾驭这个高科技工具，××所长起先了艰辛的学习。年龄大了，看几遍都不懂，背几遍都记不住。心里焦急，想请教别人都不知道从何处下手。俗话说：“工夫不负有心人〞，面对自己的实际状况，他刻苦学习，熬过了多数的日日夜夜。在他的带着下，全所掀起了学习新学问的高潮。

××年，新系统上线的关键时期，××所长腰椎间盘突出的老毛病又犯了，疼的时候，腰都直不起来。新系统切换在即，怎么办？为了新系统的胜利切换，一个字，忍！他克服病痛，临场指挥，运筹帷幄，亲历亲为。××月××日新系统全面切换，当天晚上他和所里几名骨干留守，当大家看到他不经意间露出苦痛的神情时，都劝他回去休息一下，但他强忍病痛没有离开半步。其次天早上，当他看到稽查所检查模块顺当切换胜利