2023年度国家电网河南省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试题库（含答案）

2023年度国家电网河南省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.某校园网用户无法访问外部站点4.管理人员在Windows操作系统下可以使用下列哪项操作判断故障是发生在校园网内还是校园网外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

2.下列与计算机的计算效率无关的是()。

A.CPU主频B.RAM大小C.总线带宽D.显示器分辨率

3.第1代电子计算机使用的电子元器件是（）。

A.晶体管B.电子管C.中、小规模集成电路D.大规模和超大规模集成电路

4.在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求

5.利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。

A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略

6.在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。

A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望

B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价

C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

7.（）给出的物联网概念最权威。

A.国际电信联盟B.IBMC.三星D.微软

8.下列IP地址中，属于B类地址的是（）。

A.B.C.192，168.0.1D.

9.常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）。

A.力场分析B.标杆超越法C.六西格玛方法D.业务过程再造

10.关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整

11.目前在计算机广域网中主要采用（）技术。

A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线

12.某市环保部门的监测结果显示今年上半年，该市的空气质量整体处于优良水平，严重污染天数不足15天，污染天数比去年同期少了4天。由此可知，今年的空气质量好于去年。最能质疑上述结论的一项是

A.该市去年关停了几家重污染企业

B.该市今年开展了植树造林活动

C.该市的严重污染时段一般在下半年

D.该市环保部门今年更新了空气监测设备

13.在一棵树中，如果在某两点间加上条边，则图一定（）

A.存在一个圈B.存在两个圈C.存在三个圈D.不含圈

14.研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计

15.在Word窗口中，如果光标停在某个字符前，当选择某个样式时，该样式起作用的对象为()。

A.当前字符B.当前行C.当前段落D.文档中的所有段落

16.下列域名中，（）一般表示电子公告栏。

A.

B.

C.

D.BBS.

17.顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同

18.组织结构设计的主体阶段是()。

A.因素分析B.职能分解与设计C.组织结构的框架设计D.运行保障设计

19.2020年4月，财政部、税务总局、国家发展改革委联合发布公告，延长西部大开发企业减按（________）税率征收企业所得税的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

20.一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（）。

A.组织规模B.组织员工的素质C.工作的性质D.组织的文化传统

二、多选题(10题)21.克服组织改革阻力的措施包括（）。

A.激励改革者B.职工积极参与C.加强员工的归属感D.加强意见沟通

22.影响供给的因素主要有（）。

A.预期B.生产成本C.消费者收入D.生产技术E.消费者偏好

23.打印可以设置成()。

A.可以只打印奇数页B.可以只打印偶数页C.可以打印多份D.可以缩放打印

24.下列有关组织设计的原则中，说法正确的是

A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.制度规范原则

25.累积增长量与逐期增长量的关系有（）。

A.前者基期不变，后者基期逐期在变动

B.二者存在关系式：逐期增长量之和=累积增长量

C.相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量

D.根据这两个增长量都可以计算平均每期增长量

E.这两个指标都是相对指标

26.根据组织的目标，可以将组织划分为（）。

A.互益性组织B.功利性组织C.工商性组织D.服务性组织

27.以霍桑实验为基础由梅奥创立的人际关系理论中的主要内容

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.工人是“复杂人”而不是“经济人”

C.企业中存在着“非正式组织”

D.企业中主导力量是“非正式组织”

28.下列关于管理方法的说法中，正确的有

A.管理方法具有层级性的特点

B.总体上可划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具体包括法律方法、行政方法、经济方法等

D.诱导性是心理方法的特点

29.相关系数与回归系数（）。

A.回归系数大于零则相关系数大于零

B.回归系数小于零则相关系数小于零

C.回归系数大于零则相关系数小于零

D.回归系数小于零则相关系数大于零

E.回归系数等于零则相关系数等于零

30.中央银行扩大货币供给的手段包括（）。

A.降低法定准备率以变动货币乘数

B.向商业银行卖出国债

C.公开市场业务买入国债

D.降低再贴现率以变动基础货币

E.以上四个都对

三、判断题(5题)31.“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是正在使用的文件名。()

A.正确B.错误

32.有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。（）

A.正确B.错误

33.描述统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法。（）

A.正确B.错误

34.用户访问Web网站，浏览器上显示“HTTP-404”错，则故障原因是“Web服务器”内部出错。（）

A.正确B.错误

35.抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。（）

A.正确B.错误

参考答案

1.BTracert（跟踪路由）是路由跟踪实用程序，用于确定IP数据包访问目标所采取的路径。

2.D显示器分辨率是指单位面积显示像素的数量，与计算效率无关。

3.B第1代计算机是电子管计算机，第2代计算机是晶体管计算机，第3代计算机是采用小规模集成电路和中规模集成电路计算机，第4代计算机是采用大规模和超大规模集成电路计算机。所以本题答案为B。

4.C激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中，最为重要的是发现职工的主导需求。

5.CSO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。

6.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。

7.A005年11月17日，在突尼斯举行的信息社会世界峰会(WSIS)上，国际电信联盟发布了《ITU互联网报告2005：物联网》，提出了“物联网”的概念。国际电信联盟在“TheInternetofThings”报告中对物联网概念进行扩展，提出任何时刻、任何地点、任意物体之间的互联，无所不在的网络和无所不在计算的发展愿景，除RFID技术外，传感器技术、纳米技术、智能终端等技术将得到更加广泛的应用。国际电信联盟对物联网的定义：“物联网主要解决物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之间的互联。”这里与传统互联网不同的是，H2T是指人利用通用装置与物品之间的连接，H2H是指人之间不依赖于个人电脑而进行的互联。

8.BB类网络地址占2个字节，使用最高两位为“10”来标识此类地址，其余14位为真正网络地址，主机地址占后面2个字节（16位）。B类网络地址第一个字节的十进制值为：128-191。通常用于中型网络。故B类IP地址地址范围为：-55。

9.A力场分析是库尔特·勒温发展的一种咨询分析方式，是他所提出的组织变革理念中的一部分。勒温指出，任何一个组织中，存在两种力量：推动变革的力量及阻碍变革的力量，如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是力场分析。

10.D准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中，行政行为一般要对权利义务关系进行调整，这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。

11.C

12.C题干根据今年上半年严重污染天数减少推出今年的空气质量好于去年。C项为真则说明严重污染天数更多集中在下半年，则仅从上半年的数据不能推出全年的空气质量情况，削弱了题干结论；A、B两项均说明采取了一些有助于改善空气质量的举措，有助于加强结论；D项说明了监测结果的准确性，不能质疑题干结论。故答案选C。

13.A

14.A

15.C样式是一组已命名的字符和段落格式的组合，利用样式可以统一各段落的格式。Word的样式分为字符样式和段落样式，字符样式只限于字体设置，而段落样式则可以定义字体、缩进格式、文本的对齐方式等。无论采用何种样式，样式都将作用于整个段落。因此，本题正确答案是C。

16.D电子公告栏用BBS表示。

17.B

18.C所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。

19.C2020年4月，财政部、税务总局、国家发展改革委联合发布公告，延长西部大开发企业减按15%税率征收企业所得税的政策。故本题答案为C。

20.A一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。而组织规模并不影响组织管理方法的选择。故本题正确答案为A选项。

21.ABCD为防止和消除对变革的心理阻力，可采取以下措施：激励改革者；职工积极参与；培养员工对组织的归属感；提高领导者、改革者的威信；加强意见沟通，增强员工对改革的责任心。

22.ABD本题考查影响供给的因素。选项CE属于影响需求的因素。

23.ABCD在Word中，打印设置可以设置只打印奇数页、偶数页、全部页，可以打印多份，也可以按纸张进行缩放打印。

24.ABC组织设计的原则包括：（1）目标一致原则；（2）分工协作原则；（3）精简髙效原则；（4）权责对等原则；（5）动态适应原则。D选项的原则是人员配备的原则之一，不选。故本题答案选ABC。

25.ABD

26.ACD依据组织目标，组织可分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织。根据组织维系成员间的主要因素，分为功利性组织、规范性组织和强制性组织。

27.AC梅奥的人际关系理论主要内容包括：工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着“非正式组织”；生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。故本题答案选AC。

28.ABC管理方法的主要层次是：具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论；具有普遍意义的一般方法，如行政方法、法律方法、经济方法等；具有特殊管理职能的具体管理方法和实际应用的技术、工具、手段等等。故A正确。管理方法根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设，针对的管理对象需要的层次以及