2023年度国网招聘管理类《管理科学与工程》考前练习题及答案

2023年度国网招聘管理类《管理科学与工程》考前练习题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.下列IP地址中，属于B类地址的是（）。

A.210.10.10.1B.129.168.0.1C.192，168.0.1D.112.113.0.1

2.（）给出的物联网概念最权威。

A.国际电信联盟B.IBMC.三星D.微软

3.我国行政领导体制在（）年以前一直是委员会制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

4.精神层文化是组织文化的（）。

A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂

5.2020年4月，财政部、税务总局、国家发展改革委联合发布公告，延长西部大开发企业减按（________）税率征收企业所得税的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

6.下列网络传输介质中，传输速率最高的是（）。

A.双绞线B.光缆C.同轴电缆D.微波

7.（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

8.目前在计算机广域网中主要采用（）技术。

A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线

9.在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

10.按照（）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.管理对象需要的层次

11.创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的

12.完成路径选择功能是OSI模型的（）。

A.物理层B.数据链路层C.网络层D.运输层

13.操作系统主要功能是对（）进行资源有效管理。

A.处理器管理B.存储器管理和I/O管理C.文件系统管理D.以上都是

14.若路由器R因为拥塞丢弃IP分组，则此时R可以向发出该IP分组的源主机发送的ICMP报文件类型是（）。

A.目的不可达B.路由重定向C.源抑制D.超时

15.X是线性规划的基本可行解则有（）

A.X中的基变量非零，非基变量为零B.X不一定满足约束条件C.X中的基变量非负，非基变量为零D.X是最优解

16.局域网的协议结构一般不包括（）。

A.网络层B.物理层C.数据链路层D.介质访问控制层

17.为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是（）。

A.事业部制B.多维立体型C.直线职能型D.矩阵型

18.参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布

19.主机甲与主机乙之间已建立一个TCP连接.主机甲向主机乙发送了3个连续的TCP段，分别包含300字节、400字节和500字节的有效载荷，第3个段的序号为900。若主机乙仅正确接收到第1和第3个段，则主机乙发送给主机甲的确认序号是（）。

A.400B.500C.600D.700

20.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。

A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动

二、多选题(10题)21.下列关于平均数、中位数和众数的描述，正确的有（）。

A.从信息量上看，平均数提供的信息要比中位数和众数多

B.平均数容易受到极端值的影响

C.中位数和众数具有统计上的稳健性

D.当数据为偏态分布时，使用众数和中位数的代表性较好

E.三者都可以用来反映数据的集中趋势

22.按失业的原因分，失业可以分为（）

A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿失业

23.累积增长量与逐期增长量的关系有（）。

A.前者基期不变，后者基期逐期在变动

B.二者存在关系式：逐期增长量之和=累积增长量

C.相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量

D.根据这两个增长量都可以计算平均每期增长量

E.这两个指标都是相对指标

24.下列有关组织设计的原则中，说法正确的是

A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.制度规范原则

25.克服组织改革阻力的措施包括（）。

A.激励改革者B.职工积极参与C.加强员工的归属感D.加强意见沟通

26.分工协作原理规定了组织结构的分工有（）。

A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工

27.无差异曲线存在向右下方倾斜的形状，关于这一特点，说法正确的是（）。

A.无差异曲线向右下方倾斜意味着，用横轴表示的物品的效用更大

B.无差异曲线向右下方倾斜意味着，减少一个单位的一种物品必然增加等量的另一种物品

C.无差异曲线向右下方倾斜意味着，随着一种商品数量的增加，减少另一种商品的数量，消费者也可以获得与原来相同的效用量

D.无差异曲线向右下方倾斜说明其斜率为负

28.以下关于国家电网有限公司各类业务发展的描述，正确的是（）。

A.做强主导产业B.做优支撑产业C.做大新兴产业D.加快省管产业发展

29.影响供给的因素主要有（）。

A.预期B.生产成本C.消费者收入D.生产技术E.消费者偏好

30.美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。

A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者

三、判断题(5题)31.领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。（）

A.正确B.错误

32.“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（）

A.正确B.错误

33.对内接待可由各接待单位自行确定接待任务和方式，是否发布消息可由秘书人员自行决定。（）

A.正确B.错误

34.UDP协议通过差错校验，保障可靠数据传输。()

A.正确B.错误

35.在任何经济中，只要存在着通货膨胀的压力，就会表现为物价水平的上升。()

A.正确B.错误

参考答案

1.BB类网络地址占2个字节，使用最高两位为“10”来标识此类地址，其余14位为真正网络地址，主机地址占后面2个字节（16位）。B类网络地址第一个字节的十进制值为：128-191。通常用于中型网络。故B类IP地址地址范围为：128.0.0.0-191.255.255.255。

2.A005年11月17日，在突尼斯举行的信息社会世界峰会(WSIS)上，国际电信联盟发布了《ITU互联网报告2005：物联网》，提出了“物联网”的概念。国际电信联盟在“TheInternetofThings”报告中对物联网概念进行扩展，提出任何时刻、任何地点、任意物体之间的互联，无所不在的网络和无所不在计算的发展愿景，除RFID技术外，传感器技术、纳米技术、智能终端等技术将得到更加广泛的应用。国际电信联盟对物联网的定义：“物联网主要解决物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之间的互联。”这里与传统互联网不同的是，H2T是指人利用通用装置与物品之间的连接，H2H是指人之间不依赖于个人电脑而进行的互联。

3.D我国行政领导体制在1982年以前一直是委员会制。1982年12月4日第五届全国人大第五次会议通过的宪法中明确规定，国务院实行总理负责制，各部、委员会实行部长、主任负责制。

4.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。

5.C2020年4月，财政部、税务总局、国家发展改革委联合发布公告，延长西部大开发企业减按15%税率征收企业所得税的政策。故本题答案为C。

6.B光缆即光纤，是与双绞线、同轴电缆和微波相比，传输效率最高的。

7.C题干所述为行政方法的主要特点，故答案为C

8.C

9.A按Ctrl+Home组合键，可以使活动单元格移动到工作表的左上角，即A1单元格。

10.C按照所运用方法的量化程度，可将管理方法分为定性管理方法和定量管理方法。答案为C。

11.D创意并不高深，它是两项知识的组合。其一是自己所擅长的，其二是可能相关的任何方面。故本题选D。

12.C网络层负责在源点和终点之间建立连接，包括网络寻径

13.D

14.C源点抑制是在CMP差错报告报文的一种。首先，接收设备由于缓存溢出而开始丢弃数据，然后接收设备开始向源设备发送源抑制报文，其发送速度是每丢弃一个数据包就发送一个源抑制报文。源设备接收到源抑制报文就开始降低它的数据发送速度，直到不再接收源抑制请求为止。最后只要不再接收到作为接收方目的设备的源抑制请求，源设备就会又逐渐开始增加其发送速度。

15.C

16.AIEEE802局域网参考模型对应OS1参考模型的数据链路层与物理层，它将数据链路层分为逻辑链路控制子层和介质访问控制子层。所以局域网的协议结构一般不包括网络层。

17.D矩阵型组织结构既有按职能划分的垂直管理系统，又有按项目划分的横向管理系统，两系统相互交错，形成一个矩阵结构。

18.A

19.BTCP段首部中的序号字段是指本报文段所发送的数据的第一个字节的序号。第三个段的序号为900，则第二个段的序号为900-400=500。而确认号是期待收到对方下一个报文段的第一个字节的序号。现在主机乙期待收到第二个段，故甲的确认号是500。

20.C决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用。

21.ABCDE

22.ABC考察失业的分类，按照失业的原因分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业；按失业意愿分为自愿失业和非自愿失业。

23.ABD

24.ABC组织设计的原则包括：（1）目标一致原则；（2）分工协作原则；（3）精简髙效原则；（4）权责对等原则；（5）动态适应原则。D选项的原则是人员配备的原则之一，不选。故本题答案选ABC。

25.ABCD为防止和消除对变革的心理阻力，可采取以下措施：激励改革者；职工积极参与；培养员工对组织的归属感；提高领导者、改革者的威信；加强意见沟通，增强员工对改革的责任心。

26.BCD分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。

27.CD无差异曲线向右下方倾斜，说明随着一种商品数量的增加，减少另一种商品的数量，消费者也可以获得与原来相同的效用量。并且无差异曲线的斜率都是为负值。

28.ABCD

29.ABD本题考查影响供给的因素。选项CE属于影响需求的因素。

30.BCD德鲁克认为管理者的责任包括管理组织、管理管理者、管理员工和工作。

31.A勒温的研究结果表明，放任型的领导方式效率低，一般只能实现组织成员的社交目标，很难完成组织的工作目标；专制型领导可以达成组织的目标，但很容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端；民主型的领导方式效率是最高的，不但可以完成组织的目标，而且能在组织成员之间形成较好的人际关系和融洽的工作环境。当然，领导者采取什么样的领导方式，应与组织自身的特点以及在什么样的情境下处理问题结合起来考虑。故本题说法正确。

32.A霍桑试验