人格心理学荣格的理论

人格心理学荣格的理论人格心理学荣格的理论第1页卡尔·荣格荣格(1875—1961)，瑞士著名心理学家和分析心理学创始人。早年曾和弗洛依德合作，以后因为观点不一样，两人关系终于宣告破裂。在他作品和理论中，经常混合着古代神话和东方宗教观点。人格心理学荣格的理论第2页荣格提出两种理论集体潜意识理论在弗洛伊德潜意识理论基础上，提出来自祖先集体经验广泛地影响着个体生活。心理类型理论人格心理学荣格的理论第3页意识个体潜意识集体潜意识人类心灵层次人格心理学荣格的理论第4页个体潜意识被特定个体压抑幼时记忆和冲动，被遗忘事件等。其内容叫做情结。情结是一个具情绪色彩关连意念聚集，大个别是个人，也有个别是来自人类集体经验。人格心理学荣格的理论第5页集体潜意识集体潜意识反应了人类在以往历史进化过程中集体经验。集体潜意识内容，主要以原型形式存在。人格心理学荣格的理论第6页人类进化历程人格心理学荣格的理论第7页原型原型“并非遗传观念，而是心理显现本能，是一个形式而非内容”。每一个人都潜存着无数原型，且当咱们经验与原始潜在意象靠近时，原型就会被激发，影响个人生活。人格心理学荣格的理论第8页最有名原型，包含：人格面具（persona）阴影（shadow）anima（男性中阴柔面）animus(女性中阳刚面)自性化（self）智慧老人人格心理学荣格的理论第9页人格面具（persona）即指一个人公开展示一面，其目标在于给人一个好印象，以得到社会认可，确保能够与人，甚至不喜欢人和睦相处，实现个人目标。人格心理学荣格的理论第10页人格面具过强，人就会迷失自我，反而会心理不健康。在梦中，人格面具会以演员等形象出现。人格心理学荣格的理论第11页阴影（shadow）阴影代表着人心中被压抑而没有显示出个别，包含人动物性。阴影是不驯服、危险、不受普通道德束缚，它有极强大力量、激情和创造力。人格心理学荣格的理论第12页人格心理学荣格的理论第13页人在接收他阴影时，会感到充满力量；当人压抑阴影时，他将缺乏活力而且潜伏着危机，因为阴影会以破坏性形式出现，而且变得凶狠残暴。人格心理学荣格的理论第14页在梦中，阴影将会以各种危险可怕形象出现：怪兽、恶鬼、邪恶人等等，阴影使你梦极为恐惧，阴影也会以“危险而神秘黑衣人”面貌出现。阴影化出梦中人几乎永远是穿黑衣服。人格心理学荣格的理论第15页人格心理学荣格的理论第16页阿尼玛（anima）荣格认为，全部些人心理上是两性，现有男性一面，也有女性一面。anima是每个男人心中都有女人形象，是男人心灵中女性成份。anima身上有男性认为女性全部好特点，比如温柔、善良、纯真、漂亮等等。在男性碰到一个像他自己阿尼玛女性时，他会体验到极强烈吸引力。人格心理学荣格的理论第17页金庸小说中常有一些调皮、刁钻甚至带狠毒欺诈和邪气女人，如黄蓉、殷素素、赵敏、阿紫等等人物。不过主人公却爱他们，这也说明他们是主人公——或是金庸阿尼玛。人格心理学荣格的理论第18页围城中唐晓芙人格心理学荣格的理论第19页阿尼姆斯（animus）Animus是女性心中男性形象。阿尼姆斯普通表达为英勇无畏，智力发达、有艺术气质等特点，有时也和控制和权力相结合。人格心理学荣格的理论第20页智慧老人智慧老人是原始智慧和直觉智慧形象化。智慧老人给人经典印象是强大无比、无所不知、无所不能。智慧老人能够以魔术师、隐士、渔樵、哲人或老师形象出现在梦中。人格心理学荣格的理论第21页自性原型（self）自性原型是一个人集体潜意识中心，好像太阳是太阳系中心，责任人格统一、组织和秩序。梦中这一原型较少出现，只有心理极健康，心剪发展很完善人才能经常梦见这一原型。人格心理学荣格的理论第22页人格心理学荣格的理论第23页人格心理学荣格的理论第24页有时梦中自性原型以太阳形象出现，有时以佛菩萨形象出现，有时以一座庄重神庙形象出现，有时以类似曼荼罗形象出现，也有时以一个宝物如钻石或宝石形象出现。不论它以什么形象出现，梦中都有一个安宁、平静，神圣感受。人格心理学荣格的理论第25页电影《功夫》心理分析这部电影咱们能够把它看成一个人，剧中出现全部东西都是一个人内部东西，剧中出现事件是一个人内部发生事件。人格心理学荣格的理论第26页

小说发生在一个混乱年代，这个混乱年代里，黑帮统治了民生，尤以“斧头帮”最为霸道，他们烧杀抢掠无恶不作。这么混乱年代里，唯有黑帮都没有兴趣贫困小区“猪笼城寨”得以远离喧闹取得安宁，“猪笼城寨”是一个健全小区，里面有以“杨过”、“小龙女”为首一些隐居武林高手。小说中心人物周星驰儿时有一个奇特经历，他碰到了一个乞丐，给他了一本“如来神掌”秘籍，周星驰立志要学会绝世武功“维护世界和平”。一次他见到了一群小混混欺负一个小女孩，他勇敢地想用自己学习武功去救小女孩，不过失败了，失败后遭到了小混混们欺侮，在小女孩表示自己感激递给他棒棒糖时，他拒绝了。长大以后周星驰便成了一个小混混，他像没爹没娘孩子一样在街头流浪，一直想加入“斧头帮”扬名立万，但却没有胆量做坏事，每次做坏事都很失败。人格心理学荣格的理论第27页

周星驰到“猪笼城寨”敲诈不成，却引发了“猪笼城寨”和“斧头帮”大对决，在对决中开始是“杨过”、“小龙女”打败了杀手“天残”和“地残”。随即会开锁周星驰被斧头帮老大威逼利诱去一个秘密关押地方，释放了武林第一高手“火云邪神”，“杨过”、“小龙女”和“火云邪神”之间大战暴发，关键时刻，已经是“斧头帮”组员周星驰倒戈，帮助“杨过”、“小龙女”逃跑，而自己被“火云邪神”打得不成人样。奇迹发生了，原来经过“火云邪神”致命打击，却鬼使神差打通了周星驰“任督二脉”，周星驰终于掌握了儿时学习“如来神掌”，打败并接纳了“火云邪神”，从而实现了自己儿时梦想“维护世界和平”，以后，他愉快地和儿时搭档哑女相认。人格心理学荣格的理论第28页《功夫》主人公原型人格面具：斧头帮帮主阴影：火云邪神阿妮玛：哑女智慧老人：乞丐自性原型：如来人格心理学荣格的理论第29页阿星人格面具：黑帮帮主人格心理学荣格的理论第30页阿星阴影：火云邪神人格心理学荣格的理论第31页阿星阿尼玛：哑女人格心理学荣格的理论第32页与阿尼玛情感交流人格心理学荣格的理论第33页排斥阿尼玛人格心理学荣格的理论第34页阿尼玛支持力量人格心理学荣格的理论第35页整合阿尼玛人格心理学荣格的理论第36页阿星自性原型：如来人格心理学荣格的理论第37页降伏阴影“想学吗，我教你啊”人格心理学荣格的理论第38页

影片最终有一个场景，此时周围人物都一对一正确在一起聊天逛街，彼此之间显得很友好，和开始时候那种不友好形成鲜明对比，看起来就像是这个世界都变了一样。其实，这是因为周星驰内心世界变了，他周围人物世界也就发生了改变，也就是佛家讲“心生则种种法生”，经过了一番“心灵蜕变”，周星驰主动健康“爱心”生出来了，所以他世界也变得很有爱心，很友好。人格心理学荣格的理论第39页包裹地象一只蛹化蛹成蝶人格心理学荣格的理论第40页阿星智慧老人：乞丐人格心理学荣格的理论第41页心理类型理论两个基础态度：内向与外向。四个独立功效：思维、情感、感觉以及直觉。美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性四维八极特征，它们彼此结合就组成了十六种个性类型。(MBTI)人格心理学荣格的理论第42页内倾外倾感觉直觉思维情感判断知觉MBTI人格心理学荣格的理论第43页内倾（I）--外倾（E）维度咱们与外界相互作用程度以及自己能量被引向何处。外倾人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在人，外在物，外在环境等。而内倾人则相反，较为关注自我内部情况，如内心情感、思想。人格心理学荣格的理论第44页感觉（S）--直觉（N）维度咱们自然注意到信息类型感觉型人关注由感觉器官获取详细信息：看到、听到、闻到、尝到、触摸到事物。比如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知技能。直觉型人关注事物整体和发展改变趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。比如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但轻易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。人格心理学荣格的理论第45页思维（T）--情感（F）维度咱们做决定和得出结论方法。情感型人常从自我价值观念（对或错，有意义或无意义）出发，变通地落实规章制度，做出一些自己认定是正确决议，比较关注决议可能给他人带来情绪体验，人情味较浓。思维型人则比较重视依据客观事实分析，一以贯之、一视同仁地落实规章制度，不太习惯依据人情原因变通，哪怕做出决定并不令人舒适。人格心理学荣格的理论第46页判断（J）—知觉（P）咱们喜欢以一个较固定方式生活（或做决定），还是以一个更自然方式生活（或获取信息）

判断型人目标性较强，他们喜欢有计划、有条理世界，更愿意以比较有序方式生活。知觉型人好奇心、适宜性强，他们会不停关注新信息，喜欢改变，也会考虑许多可能改变原因，更愿意以比较灵活、随意、开放方式生活。人格心理学荣格的理论第47页与他人在一起时感到振奋——————独自一人时感到振奋希望成为注意焦点————————防止成为注意焦点先行动，再思索———————————先思索，再行动喜欢边想边说出声——————————在脑中思索易于被了解，愿与人共享个人信息————重视隐私，只与少数人共享个人信息说比听多———————————听比说多热情地交流————————————不把热情表现出来反应快速，喜欢快节奏——————思索之后再反应，喜欢慢节奏较之精深更喜欢广博————————较之广博更喜欢精深外向（E）—内向（I）测测你性格类型人格心理学荣格的理论第48页感觉（S）—直觉（N）相信确定而有形事物—————————

相信灵感和推理喜欢含有实际意思新主意———————喜欢新主意和新概念只出于自己崇尚现实主义与常识——————————崇尚想象力和新事物喜欢利用和琢磨已经有技能———————喜欢学习新技能，但掌握后又厌倦留心特殊和详细，喜欢给出细节———留心普遍和有象征，使用隐喻循序渐进给出信息——————跳跃式以一个绕圈方式给出信息着眼于现在————————————着眼于未来测测你性格类型人格心理学荣格的理论第49页思维（T）—情感（F）后退一步，客观分析问题—————

向前看，关心行动给他人带来影响崇尚逻辑，公正和公平，有统一标准———重视感情与和睦，看到规则例外性自然地发觉缺点，有吹毛求疵倾向————自然地想让他人高兴，易于了解他人可能被视为无情，麻木，漠不关心—————可能被视为过于感情化，无逻辑，脆弱认为老实比机敏更主要———————认为老实与机敏一样主要认为只有合乎逻辑感情才是正确————认为全部感情都是正确，不论意义受取得成就欲望驱使———————受被人了解愿望驱使测测你性格类型人格心理学荣格的理论第50页判断（J）—知觉（P）做完决定后感到高兴——————

因保留选择余地而高兴含有工作标准，先工作后玩————含有玩标准，先玩再工作确定目标并按时完成任务—————当有新情况时便改变目标想知道自己处境————————喜欢适应新环境着重结果————————————着重过程经过完成任务取得满足——————经过着手新事物而取得满足把时间看成有限资源——————把时间看成无限资源测测你性格类型人格心理学荣格的理论第51页MBTI性格类型与职业选择人格心理学荣格的理论第52页类型职业外向型要求群体交往、与人会谈、社交聚会，有大量旅行、讲话和改变内向型平静、独自进行文案工作，极少被打搅、要求集中注意和思索思维型需要处理大量问题、尤其是需要逻辑推理工作，与数字相关、有明确处理方案工作情感型服务性工作，尤其是向普通平民提供服务工作，满足个人需要工作感觉型要求注意细节工作，短期、有形、目标直接或与目标直接相关工作直觉型含有挑战性、非重复性任务，靠洞察力和沉思来处理抽象问题判断型含有高度组织性和结构性工作，在新任务开始前能完成任务知觉型要求含有适应新环境能力工作，需要新、创新性头脑任务不一样性格类型理想职业人格心理学荣格的理论第53页直觉+思维=概念主义者感觉+知觉=经验主义者直觉+情感=理想主义者感觉+判断=传统主义者人格心理学荣格的理论第54页“概念主义者”型人自信、有智慧、富有想像力。他们标准是“全部事情都要做到最好”。“概念主义者”是四种类型中最独立一个人。他们工作标准性强，标准高，对自己和对他人要求都很严格。他们不会被他人冷遇和批评干扰，喜欢以自己方式做事。概念主义者（直觉+思维）人格心理学荣格的理论第55页“概念主义者”型人天生好奇，不论是因为工作本身需要还是出于久远考虑，他们很喜欢不停地吸收知识，他们所以而经常看得到同一问题多个不一样方面，习惯于全方面地、概括地思索问题，和一分为二地对待问题。他们很善于发觉事物可能性，了解事物复杂性，喜欢进行逻辑分析，从而对真实或假设问题构思出处理方案。人格心理学荣格的理论第56页“概念主义者”喜欢能够提供自由、改变和需要有较高智力才能完成工作，不喜欢简单、重复工作。他们喜欢看到自己想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干人不耐烦，喜欢与很有能力上司、下属、同事共事。许多“概念主义者”型人推崇权力，易于被有权力人和权力地位所吸引。人格心理学荣格的理论第57页优势1.善于分析、总结、判断

2.善于从整体上把握事物

3.喜欢追根究底，力图抓住事物本质

4.对文字、语言敏感

5.抽象思维能力强，能了解复杂理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出标准或预测趋势

6.擅长策略性思维

7.会接收建设性批评，而不把它看成针对个人问题人格心理学荣格的理论第58页潜在弱点1.因为有时给自己定了不切实际高标准，可能对自己和他人期望过高

2.易于像紧逼自己工作一样去逼着他人工作

3.经常不希望他人反抗自己意愿，有时给人顽固、死板印象

4.易于过份强调工作，从而损害了家庭友好

5.经常不记得花时间称赞同事、下属或其它人人格心理学荣格的理论第59页代表人物：人格心理学荣格的理论第60页“经验主义者”是四种类型中最富冒险精神。他们最可贵地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有马上去做冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有极少事情（如自己很喜欢事情）能够长久坚持，多数情况下难以做到坚持不懈。经验主义者（感觉+知觉）人格心理学荣格的理论第61页他们关注于眼前情况，对眼前情况看得很清楚，并能正确预计马上需要做什么。他们崇尚自由和主动，极少选择需要太多结构和规则活动和环境。他们适应能力强，随遇而安而且重视实际。“经验主义者”喜欢有技巧性活动。他们经常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找刺激人。人格心理学荣格的理论第62页优势1.对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生事情，而且能够灵敏地抓住机会。

2.思维及行动反应灵敏、活跃，擅长随机应变。3.有创新意识，不象“传统主义者”那样墨守成规。

4.许多“经验主义者”（但不是全部）尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西能够被他们实际操作而且要求有一定准确度。人格心理学荣格的理论第63页潜在弱点1.因为喜欢面对各种各样可能性，他们不能一直恪守已建立规则，有时会逃避约束或计划。2.他们有时会在没有认真考虑情况下就行动。人格心理学荣格的理论第64页3.有创新意识，不象“传统主义者”那样墨守成规。4.许多“经验主义者”（但不是全部）尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西能够被他们实际操作而且要求有一定准确度。人格心理学荣格的理论第65页迈克尔·乔丹玛丽琏·梦露代表人物：人格心理学荣格的理论第66页“理想主义者”型人感兴趣是事物意义、关系和可能性，并基于其个人价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和怎样了解他人与自我人。理想主义者（直觉+情感）人格心理学荣格的理论第67页“理想主义者”做人标准是：“真实地面对自已”，是四种类型中精神上最具哲理性人。“理想主义者”乐于接收新思想，善于容纳他人。人格心理学荣格的理论第68页“理想主义者”好象永远在寻找生存意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中真实和正直，轻易将他人理想化。许多“理想主义者”本能地喜欢帮助他人成长和进步。“理想主义者”是很好传输者，被大家认为是促进主动改变催化剂。人格心理学荣格的理论第69页他们天生能够了解他人情感，关心他们在生活、工作中碰到大家（如同事、病人或客户、雇员）需要。对于“理想主义者”型人而言，一份好工作应该是对他们个人很有意义工作，而不是简单常规工作或只是一个谋生伎俩。人格心理学荣格的理论第70页“理想主义者”崇尚友好，不愿意在一个竞争激烈或四分五裂环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次大家高度参加组织。他们会被那些促进人性价值组织或那些允许他们帮助他人完成工作职业所吸引。人格心理学荣格的理论第71页优势1.对他人情绪敏感，能了解、体会他人心情，善于抚慰、勉励他人

2.对文字、语言敏感

3.善于分析、总结

4.善于从整体上把握事物

5.能了解复杂理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出标准

6.擅长策略性思维人格心理学荣格的理论第72页潜在弱点1.有仅仅凭个人好恶或价值观来决定事情，并希望他人也以一样角度或标准来处理问题倾向。

2.有时他们心里老想着他人问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。

3.有时轻易将他人或事情理想化，不够实际。

4.不是尤其善于管束和批评他人，尽管经常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己意见或利益。

5.有些“理想主义者”比较轻易动感