诊所聘用合同范本（集锦6篇）

诊所聘用合同范本（集锦6篇）

诊所聘用合同范本第1篇

甲方：

乙方：身份证号：_______________________

依据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同：

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

聘用合同有效期自20___年___月___日起至___年___月___日。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方支配乙方在新城医院口腔科工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（三）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。

（四）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。

（五）乙方严峻失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。

三、工作酬劳、福利、及其他待遇：

1、甲方依据单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。

底薪：800+养老医疗保险700（可自行购买或者单位代为扣缴）+生活补助500=2000提成：每月营业额扣除加工和材料费后×0。2

年终奖金（保证金）：依据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。

2、甲方为乙方供应住宿。

3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股（伙）的权益。

4、甲方提取乙方年终奖金（保证金）做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。

五、合同的变更、解除和违约责任。

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方严峻违反法律、法规及诊所规章制度的;

（2）乙方严峻失职，使诊所利益造成重大损失的;

（3）因经济、政策等客观缘由使甲方所在诊所的设置已不行能或无必要时;

（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

3、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资酬劳的;

（2）因身体健康状况不能接着从事本职工作，并供应有效证明的;

4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正值理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并担当其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。

六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

诊所聘用合同范本第2篇

甲方：

乙方：

甲、乙双方在同等、互利、自愿的状况下达成以下协议。

1、甲方聘用乙方在___市___诊所工作，听从湘凤诊所工作管理制度。

2、聘用时间：___年___月___日至___年___月___日。

3、上班时间：每天上班___小时。

4、工资待遇：月薪___元整，年终奖金补给，未上满一年无年终奖金。

5、休息支配：一个月休假___天，不能累积休假。特别状况除外。

6、甲方有权依据工作须要支配乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方支配好食宿。

7、乙方执业证必需注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特别状况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一样，二人必需共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。

甲方：

乙方：

时间：

诊所聘用合同范本第3篇

甲方（诊所）：

乙方（医生）：

身份证号码：

电话：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下：

一、甲方拥有___门诊营业执照，___聘用乙方___医师为本诊所医生，。

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自20___年9月4日至20___年9月3日）。

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

三、工作岗位

1、甲方依据诊所工作须要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权依据实际须要支配乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。

四、聘用条件

乙方的聘用条件如下：

（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性；

（2）乙方拥有有效专业医师资格（证件）。

五、工作时间

甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

六、劳动酬劳

乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安医疗制度。并通过有效方式刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度。

2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。

3、甲方依据岗位须要及有关医疗平安规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施。

4、乙方有权依照相关法律法规就医疗平安、操作规范提出合理管理看法及建议，甲方应主动响应或接受。

八、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。

（2）因身体健康状况及不行抗力不能接着从事该岗位工作。

3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日

诊所聘用合同范本第4篇

甲方:

乙方：身份证号：执业证书号：

甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一样，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

一、甲方聘用乙方担当___职务。

二、聘用期限为___至___止。

三、乙方已退休，聘用期间，甲方不担当乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位担当。

四、乙方因病或在工作时间外受到损害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构担当乙方所需各种费用，甲方不担当责任。如乙方损害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构担当乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方担当，但损害是由乙方自身缘由造成的，甲方不担当责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不担当责任.本条所指工作时间是指乙方因工作须要进入甲方至离开甲方期间。

五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必需注册在甲方。

六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，根据甲方规章制度及卫生法规仔细履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。

八、甲方为乙方供应劳动酬劳(固定酬劳+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定酬劳元;该工资按础医疗产值核发，乙方应主动帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值﹡____________元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工资元，不再参加其它奖金安排。绩效工资考核内容如下：

1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室渐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教安排交科室，医务科审核后实施;

2、乙方应有新项目、新技术开展安排和时间支配，对新项目、新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施;

3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，主动处置患者病情。

九、因乙方干脆诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方,导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理方法和制度或担当责任。

十、合同解除：

1、因乙方干脆诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方,甲方有权解除本合同。

2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应担当本合同第十二条约定的赔偿责任;

3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动酬劳的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的酬劳。

十一、乙方在合同期间因伤、病无法接着履行本合同的，本合同终止。

十二、甲方职工调整工资时，乙方不参加调整。双方对酬劳发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一样的，主见权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。

十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。

十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。

甲方：乙方：

法定代表人(或代表人)：

___年______月___日

诊所聘用合同范本第5篇

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）：

身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）：___确定聘用乙方（受聘人）：___从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：

一、聘用期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩：

1、试用期月工资为：医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。

2、正式聘用期月工资为：医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的'用品，由详细聘用部门负责支配。

2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导）。

5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。

6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、详细程序为：

（1）部门负责人提出聘用申请及人选卡议；

（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；

（3）院务会探讨确定试用或聘用；

（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印峻交医务科、护理部或办公室；

（5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；

（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方（盖章）：________________

代表人（签字）：______________

乙方：_________________________

身份证号码：__________________

丙方：_________________________

_________年________月_______日

诊所聘用合同范本第6篇

甲方______乡(镇)

负责人：乙方姓名_____

身份证号码_