2023年-办公室人员月度工作总结

第页2023办公室人员月度工作总结办公室人员月度工作总结

总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我细心整理的办公室人员月度工作总结，欢送阅读与保藏。

办公室人员月度工作总结1

时间匆忙，光阴似箭，九月转瞬即逝。在九月的工作中，我部主动完成日常值班工作，仔细监督各部门会议活动状况，热忱协作各部门活动，经部门每部探讨分析，现作出以下总结。

一、值班工作

值班是我部的日常工作，因时间问题，调用了其它部门干事协助我部开展值班工作，经过这个月的视察，现总结优缺点如下：

优点：①各值班人员看法良好，主动主动为老师处理相关事务;

②各值班人员利用课余时间值班，其责随意识与奉献精神值得赞扬与鼓励;③在本月的几次学生会集体活动和会议中，各部门主动参加，应提出表扬，但仍出现迟到、不到等现象，在以后的工作中，必需端正看法，重视时间观念，严抓严办。

本月工作已接近尾声，总体说来，学生会以稳定的速度渐渐成长，各部门的管理也渐渐步入轨道，作为学生会的一员，我感到非常快乐，但新的挑战，新的困难仍将出现，信任我们能携起手来，共同面对。

办公室人员月度工作总结2

古人讲一日三省，我到办公室工作x月有余，作个小结，一为奉行“做事就要做好〞的`原那么，二为自省，不致浑浑噩噩、一团乱麻、疲于应付。

九月来，总有疏忽大意之错、常有阅历缺乏之缺、时有思虑不全之误、偶有松懈懒散之过。幸而领导照顾指教、同事宽容帮衬，也是苦恼少、快乐多。

九月来总结以下些许阅历或者说教训：

一、学会理解

学会理解包含两层意思：一是能够精确理解文件精神和领导意图。假设“拿起半截就开跑〞，白做了无用功，又奢侈了时间，说不定还要闹笑话。理解文件精神和领导意图基于对政策业务，对全局工作的熟识，不要满意于做“传输带〞，而要成为“枢纽站〞，避开业务不通、政策不清，导致心里没底、说话不“硬〞。理解任务时要细品慢听，做起来才既快又好。二是同事之间要相互理解。要发自内心与人为善，光明正大，为人正直。闲谈莫论人非，静坐常思己过。

二、做事仔细

做事要仔细靠谱，一方面要做到文经我手无过失，事经我手请放心。机关的文字材料，要做到既没有错别字、语病、标点符号、序号、格式等低级失误，也没有政治看法、政策不清、语意不明、职责不清等严峻错误。无过失是根本要求，要依据材料类型力争做到或简洁精确或生动形象，读来不觉空洞，读后余音绕梁。做事要事前多请示，随时报告工作进展情景，事后多汇报，完成一项回复反应一项。另一方面要担职责、守纪律。担职责要责无旁贷，守纪律要守住底线，既要以小见大，也要以小戒大，不要因小失大。

三、有条不紊

办公室工作千头万绪，大到政策落实，小到清洁卫生，一进单位，各种事蜂拥而来，我起先到办公室连记这些事都忙可是来，始终感到脑袋一团浆糊，工作一团乱麻，之后借助工具管理待办清单，才算解脱出来。办公室归根结底仍旧是一个工作岗位，有其规律。一是要成为“行家〞，快刀斩乱麻，抓得住重点，搞得定急事，解得了难题，理得清方向。二是要成为“管家〞，细针挑乱麻，事无巨细都了然于胸，随时跟进，刚好沟通。三是要成为“预言家〞，工作过程构成台账档案，分类存放，随时谋划，随时打算，该备份的备份，该保藏的保藏，做到领导一问便知，一呼即应，随口要顺手到。

四、主动思索

主动思索而不是被动理解，这句话说来是大道理，但有几点详细做法：

(一)让领导做选择题而不是简答题。对工作要有想法，对问题要有提议，要讲出一二三。不能仅有看法，没有思路，没有思路就是没有看法，不能光讲问题，不讲解题。

(二)有问题先问自我。和第一点相像，可是也算详细做法。其实任何事情都能够先问自我，问自我能启发自我，也能反过来检视问题的必要性、合理性，好问题才能有好答案。

(三)还能够做得更好吗?不要等到领导来支配工作。应当时常问自我：还能够做得更好吗?做好本职工作绝不限于“听命行事〞，要主动进取、自动自发的提高自我的工作本领，这样才能不为工作所累，真正做到游刃有余。

五、培育气质

办公室工作要有充足的精力，醒悟的头脑，举重假设轻，干练沉着，外圆内方，一个形容猥琐、体态慵懒、说话硬梆梆、行事软绵绵的人怕是做好不办公室工作。我觉察做到以下几点的人在机关单位非常受欢送，也时刻提示自我。

(一)见人常问候，见面常微笑。

(二)不急不躁，不卑不亢，自信明朗。

(三)不怕做事的年轻人。

当然，要做好办公室工作还有太多东西要学，期望下次写总结能有新的觉察和提高!

办公室人员月度工作总结3

综合办公室紧紧围绕“办文、办事、办公〞三大工作职责，在工程部领导正确领导下，在兄弟科室的大力支持协作下，经过办公室全体人员的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况总结如下：

一、主要工作开展状况

1、组织开展各类会议、活开工作。办公室根据工程部工作部署，仔细做好各类会议材料打算及后勤保障工作，仔细完成了组织召开的各类工作会议。

2、努力提高办事水平。一是加强文件资料的管理工作，刚好将各类收文送有关领导批阅，没有造成延误和遗失，并将一季度文件进行了统一归档，便利查阅。二是做好后勤管理，办公用品刚好购置发放，确保了各区队、部门工作的正常运作。

3、加强管理，提高效劳质量。一是宿舍管理。以各区队员工人数为准安排宿舍房间，由办公室统一管理。二是食堂管理。不定期食品卫生抽查，每周一次卫生大检查，以确保食品平安。三是做好款待及平安保障工作。接待支配细致，并严格执行财务制度、流程，刚好办理各类费用报批手续;加强车辆调度管理，对车辆出行、回位进行检查，时刻提示驾驶员平安意识不放松。九月份共款待来客xxx位，车辆总行驶xxx公里。

二、工作中的缺乏

1、沟通协调，与部门间沟通还不够非常到位，造成局部工作被动。

2、办公用品领用局部制度难以执行，例如：易耗品以旧换新制度，大局部领用者无法供给旧品。

三、下步工作安排

办公室将一如既往做好领导交办的各项