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内部管理制度系列单位内部治安保卫制度（标准、完整、实用、可修改）GLGL|DOCUMENTTEMPLATE第第2页/共7页编号：FS-QG-50632单位内部治安保卫制度Internalsecuritysystemoftheunit循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、门卫、值班、巡查制度110(二)认真做好来人来访的询问、登记。(四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。二、安全生产管理制度和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。生产。范措施。和做与工作无关的事。查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。在单位存放大笔现金或有价证券。(二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领便备查。续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。登记，人员变动要搞好交接。交接。四、消防、交通安全管理制度疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。好无损，发现问题及时解决，定期对员工进行消防培训。五、治安防范教育培训制度(一)新职工上岗前必须进行治安防范知识教育。(二)单位治安防范教育内容包括:(1)国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度;(2)单位治安防范方面的状况及事故教训等。治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。防范意识。消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练。教育、培训活动。六、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度应及时向当地公安机关报告。(二)及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人员逃匿。(三)积极配合公安机关开展对案件的查处工作。洞，加强安全防范措施。七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度年安全生产和内保工作目标，实行责任管理。即单位每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐患，立即进行整改。单位每年度末，由领导小组对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。(三)按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜部门、合格部门、责令整改部门。对优胜部门和部门责任人给予奖励，并作为部门评先、负责人评优的重要条件。对合格部门不奖不罚，对该单位责任人适当奖励，不影响部门评先、个人评优。对责令整改部门除公开挂牌警示以外，单位除按规定追究当事人的责任外，

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