青年职工思想情况调查问卷

青年职工思想情况调查问卷1.您的性别：男女2.年龄30岁以下31-35岁36-40岁3.政治面貌党员群众4.参加工作时间3年以下3-6年7-10年10年以上5.在本单位工作时间3年以下3-6年7-10年10年以上6.单位组织开展的团队建设活动能令你对单位产生认同感和归属感吗？能一般几乎没有7.你对本单位的核心工作目标：很了解不太了解完全不了解8.你和身边同事之间相处如何？很好比较好一般很差9.你对单位的管理制度、奖励制度满意吗？满意一般不满意10.关于薪酬制度，你认为哪些方面最重要？（限选2项）公平性与工作强度的匹配薪酬梯度每年涨幅11.对你而言，本单位当前的青年活动的开展状况的是：对我缺乏吸引力，不愿参加活动不错，但常与工作冲突内容丰富，对我很有吸引力想积极参加，但是部门领导不希望我参加12.在工作中，你觉得哪种情况比较容易导致对单位的归属感减弱？（可多选）工作压力过大工作对家庭生活产生明显影响各层级人员之间沟通缺乏各部门之间沟通缺乏工作带来的满足感和成就感较低其他（请补充）：13.你对目前的工作岗位是否满意？满意一般不满意14.你认为自己的优势能力在目前工作岗位中发挥情况是：很好发挥基本发挥没怎么发挥15.你有哪些特长才艺？或你对哪些事情很有兴趣？摄影/摄像绘画/书法乐器演奏舞蹈/唱歌插花/茶艺体育运动烘焙/烹饪诗赋/文学其他（请补充）：16.你在当前有没有遇到以下职业发展问题？晋升途径不明朗个人技术提高不明显个人才能得不到发挥工作任务繁重暂时没有17.怎么样看待目前的工作和岗位？适合，有信心有能力做好是我喜欢的工作，但自己的能力有待提高不是我喜欢的工作，但能坚持做好不适合，想申请换岗位18.能促使你努力工作的主要动机是？为了得到更好的待遇对工作的热爱和兴趣为完成上级交办的任务为了将来的晋升为了体现自身的价值为了自身历练成长19.你认为单位领导班子对青年职工的态度是：很关心比较关心一般不关心20.你对自己未来的期望是：努力工作，提高能力，争取在工作中获得更大的发展不需要发展，只要做好本职工作就行练好本领，熬几年再说不清楚自己的未来发展期望如有合适的机会，准备在几年内跳槽到其他单位21.目前你最希望单位为你提供的是培训机会具有挑战的项目或发展平台提高薪酬待遇职务晋升其他（请补充）：22.你认为有利于职工成长成才的最有效的方式是领导重视和支持轮岗受到各类表彰提供更多的学习和培训机会增加工作的挑战性23.你是否愿意参与单位团队建设活动的牵头或组织工作？优秀是我的本能，我的目标就是成为青年带头人虽然能力还有差距，但有机会我愿意尝试能力可以胜任，但不愿意承担那么多责任当带头人只是虚名，并不增加收入会占用我大量的业余时间，我不愿意这都是领导内定，我想当也当不了24.你平时关注政治吗？挺关注的一般，有时间就看看很少关注不感兴趣25.你平时通过哪些途径获取政治信息？看电视上网/手机阅读报刊学习强国收听广播其他（请补充）：26.你认为当前青年思想政治建设中存在的最突出的问题是：形式手段不丰富缺乏针对性和层次性没有形成共同参与的体系内容晦涩难记难懂其他（请补充）