主题教育检视问题方案

主题教育检视问题方案根据《中共天津理工大学委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》、《中共天津理工大学委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排》要求，制定检视问题实施方案。现将全体党员需要完成的内容布置如下：

党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国廉洁自律条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国纪律处分条例》，列出“像、准、实”的问题清单，确保检视问题确保方向不偏、焦点不散、靶心不变，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，形成党员个人条目式问题清单，并逐条制定整改方案。以上内容均体现在附件2里面，所以请全体党员务必完成附件2(每位党员至少2项问题)，并于9月22日14:00前将附件2发给石萍，文件命名“姓名-附件2”。附件2

XX同志主题教育检视问题清单

一、XX问题

具体表现：

深层次原因：(思想方面、政治方面、作风方面、能力方面、廉政方面等)整改具体措施：

整改进展情况：

整改完成时限：2.调查研究中发现的问题。3.征求意见反馈的问题。4.对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国纪律处分条例》查找的问题。5.对标国际领先、国内一流查找的本单位和个人存在的差距不足。6.专项整治中领导班子和班子成员认领的问题。7.市委主题教育“民意直通车”交办的问题等。主题教育检视问题方案

为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面深刻检视问题，对照初心和使命找准差距，认真制定改进措施，确保检视整改问题取得实效，确保领导人员专题民主生活会取得实效，根据《**关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的方案》，制定检视问题工作方案如下：一、工作目标

**及所属公司领导班子和班子成员要围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标，通过开展集体学习、听取意见、调查研究等活动，找实问题、找深根源，明确整改方向和整改措施，坚决做到立查立改、即知即改，不断提高思想认识和工作能力，为公司高质量发展提供坚强保证。二、主要内容一是广泛听取意见。采取个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表等方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来。领导班子成员之间、领导班子成员同分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。领导班子和领导干部对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和提出的意见进行梳理。对征求到的意见，要原汁原味反馈给领导班子和班子成员。二是深入对照检查。党员干部要按照重要精神，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章、《中国廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国纪律处分条例》，查摆是否存在“18个是否”方面问题，对照人民群众期盼，对照先进典型、身边榜样，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。主题教育一开始，就要着手查找问题，一条一条列出问题清单，不搞官样文章，不硬性规定字数。三是深刻剖析反思。领导班子和班子成员要发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。领导班子要联系本单位发生的重大事件、典型案件和信访积案，查找问题，剖析原因。要防止“大而空”“小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚;防止“自我循环”、只出题不答题，以上级指出的问题代替自身查找的问题，以班子问题代替个人问题，以他人问题代替自身问题，以工作问题代替思想政治问题，以旧问题代替新问题;防止新官不理旧账，防止把问题“甩锅”到基层和下级。要注重查找突出的问题、紧迫的问题、平时没有解决好的问题，防止把日常工作中该做的事情列入问题清单。对问题找得不实、剖析反思不深刻的，要及时指出、督促纠正。四是扎实抓好整改落实。着力落实重要指示批示精神和党中央决策部署。逐条梳理贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示精神和党中央决策部署情况，认真抓好贯彻落实。着力抓好破解供给侧结构性改革难点问题、为基层减负等方面的整改落实。着力解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化，党建责任缺失，选人用人不讲规矩，“四风”问题突出等突出问题。三、具体措施在为期三个月的主题教育期间，对照集体学习和听取意见、调查研究等活动内容，采取有力措施认真查摆自身不足，深入查找工作短板，严细制定整改措施，着力加以整改提升。(一)广泛听取意见。一是设立征求意见箱，二是设立征求意见电子邮箱，三是印发征求意见表，四是召开征求意见座谈会，广泛征集公司公司各部门、所属公司党委、各支部以及广大党员干部群众的意见建议，并原汁原味反馈给公司领导班子及班子成员。(二)走访调研找差距。在主题教育期间，领导班子成员要结合实际工作，结合调查研究，突出重点问题，深入基层单位进行实地走访调研，广泛听取基层单位、党员干部和职工群众的意见建议。(三)开展谈心谈话。按照“四必谈、四谈到”的要求，领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责同志之间、领导班子成员与党员群众之间开展谈心谈话活动。谈心谈话要敞开思想、坦诚相待，既要主动说自身的问题，又直接点出对方的不足，坦诚接受并相互提醒，真诚征求意见建议，明确在思想认识、履职尽职、纪律作风和群众工作等方面存在的差距。(四)畅通渠道广征集。各级领导班子成员要参加所在党支部组织生活会，充分听取意见和建议。(五)个人反思问题。要按照重要精神，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期盼，对照先进典型、身边榜样，重点开展四个“找一找”：找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。一条一条列出问题，不搞官样文章，不硬性规定文字字数，适时召开对照党章党规找差距专题会议。(六)切实落实整改任务。要坚持边学边查边改，结合学习教育、调查研究、检视问题同步推进整改落实，对能够立即解决的问题，做到即知即改、立行立改。要抓紧解决矛盾最突出、问题最集中、主题教育中能够解决的问题，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感，引领职工群众听党话、跟党走。要深入推进专项整治，认真对照中央及省、市委部署的“8+2”专项整治任务，列出本单位的具体表现，研究制定整治措施，深入开展整治。对一时解决不了的问题，要制定阶段目标，盯住不放，持续整改，一件一件整改到位。四、有关要求(一)高度重视，认真组织。检视问题是推进主题教育深入发展、取得实效的重要载体，也是改进作风、推动工作的重要手段。公司班子及所属公司党委要高度重视，统筹推进，狠抓落实，坚决防止走过场、搞形式，确保检视问题取得实实在在效果。(二)梳理问题，严细措施。公司班子及所属公司党委要坚持不过滤、不遮掩，认真归纳、梳理、分析、汇总各渠道检视查摆出的问题，建立“问题清单”，逐条制定针对性强的整改措施，推动检视问题深入开展。(三)端正态度，务求实效。各级领导班子和班子成员要对照初心和使命，对照职工群众的期许，对照征求到的意见建议，把自己摆进去，把职责摆进去，强化整改提升，确保检视问题、整改问题取得实效。按照***党总支关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署安排，结合支部工作实际，现制定检视问题方案如下。一、工作要求坚持问题导向，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照视察山东重要讲话、重要指示批示精神，对照农业综合执法改革的新要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场和群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面存在哪些差距，找准问题不足，深刻剖析原因，明确整改方向。二、工作方法1.听取意见建议。采取多种方式，充分听取执法服务对象、基层党员群众的意见建议，以及存在的突出问题和改进作风、改进工作的意见和建议。2.开展谈心谈话。负责同志与本单位工作人员，要开展谈心谈话，面对面听取意见。3.进行