2023年-公司演讲稿

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演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿运用的状况越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我为大家整理的公司演讲稿，欢送大家共享。

公司演讲稿1

敬重的各位领导、敬爱的同事们：

首先做下自我介绍，我叫，是XX届刚入职的新人，我很珍惜有这样一个时机站在这里跟大家沟通我的心得，能够参加这个大家庭是我的荣幸，从入职到现在三个多月的时间里，作为一名刚入职场的我，真实的感受到来自领导的暖和关心和同仁们的热切的关切及真诚的帮助，让我更快的适应后学生时代的生活，在此我想说句：感谢在座的每一位，感谢我们的，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，感谢大家!

其实说起跟渊源要追溯到去年11月份，当时正值毕业之际，找工作的事情把自己搞的焦头烂额，跑过大大小小多场聘请会及校内宣讲会，投了好多份简历都杳无音信，正逢此时，到学校来开校内宣讲会，说实话当时只抱着打酱油的心态投了份简历，当收到初试的通知，那时的心情可以说掺杂的剧烈与惊慌，剧烈是因为有了一次进入大公司的时机，而惊慌那么是不懂面试的时候会遇到什么样的难题。两轮面试结束后，就回去等通知，在此期间，仍旧奔跑在各种宣讲及聘请会中，当接到录用通知时，心情特别剧烈，似乎有种如释重负的感觉，人瞬间轻松了很多，对于能够进入这样的企业感觉无比的兴奋和剧烈。

光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，从参与聘请面试，到实习，然后正式进入公司试用再到现在转正，不知不觉过去了一年的时间，一起先对朦胧的相识，到现在有了更进一步的了解，从生疏茫然到熟识融入，渐渐觉察这个大家庭的和谐团结，仿佛有种“家〞的感觉，“归属感〞油然而生，因此，对于，我有着赤子一样的情怀，我感慨是给了我一个步入社会的平台，从XX工程实习施工，到实习内业，现在进入工作，给了我一个了解建筑行业的时机，并更好的融入建筑这行中，对于这点我想我比有的刚毕业高校生是幸运的，在学校里学习的理论学问可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加的开阔，也让我进入建筑行业有了更高的起点。给了我们新员工一个开展的舞台，我们肯定在这个舞台上呈现出自己的荣耀，我决心要把自己的全部精力投入到

的工作中去，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长。

有句歌词唱的好，‘感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有志气做我自己。父母的哺育之恩、老师的教化之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩。看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。因此，我们要以一颗感恩的心去回报赐予我们恩惠的人。当前，正处于一个十年战略规划大开展的时期，从XX年改制以来，正处于产业的腾飞和产业多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期。俗话说的好，知遇之恩必当涌泉相报，古人总结的道理我们后人应当有更深的体会，对于我们来说有知遇之恩，我们必需努力回报，将来的开展须要我们员工们的共同努力，多数的水滴集合成一起能够成就浩瀚的大海，企业是我们华蜜生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和才智的同时，企业也在为我们供给自我开展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着志向，用薪酬支配着生活。因此，我们应当感谢企业，感谢企业培育我们，感谢企业让我们成长，感谢企业赐予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的详细行动。

让我们珍惜现在的岗位，珍惜自己的工作时机，踏踏实实，从小事做起，从点滴做起，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋勉图强，来回报哺育我的父母、回报信任我关切我的领导，回报支持我帮助我的同事。感谢给了我工作的时机，让我能够在这里创立价值、效劳他人、欢乐自己。

感谢大家!

汇报人：

20xx年10月30日

公司演讲稿2

付万成书记殷董事长黄总经理滕副总及各位领导：

不久前华点通公司为新时代健康产业集团〔以下简称“新时代集团〕做的开展战略设计方案，虽然有较强的实战意义，但仍有进一步探讨的必要，我在此供给一些材料，并谈谈集团开展的思路，一家之言，仅供参考。顺颂年祺刘建文20xx–12-17

加强信念度过阵痛接着前进国内13亿人的大市场是个聚宝盆必需稳固和开展

在直销改制阵痛之际，有人说是健康产业的“严冬〞。其实健康产业已经延长为“大生命产业〞，包括药品、保健食品、养分食品和食品，其中食品开展最快，保健食品也有较快的开展，而药品正面临着一个相对低谷期。在这次直销变局中，正是保健行业结构调整的起先，也是企业新生的拐点，趁此时期，企业经营的焦点是苦练内功，整合资源要素，盘活存量，优化增量，去芜存菁，把产品、生产环境、包装等企业的物质层重新谛视与设计，目的是提高新的竞争力水平。同时改良内部管理，加强直销人员的专业化和标准化建设，开展新时代公司一贯推行的专业推广的有效模式，同时到达品牌推广的更高层面。

稳固和开展国内市场仍是当前和今后的重要任务，13亿人的大市场是聚宝盆，如轻视国内市场，就会形成无本之木、无源之水，要想度过“严冬〞，必需加强国内的“供暖〞水平，加强经济技术各个层面的创新实力，有所为有所不为，提高企业的核心竞争力。假设当前将大部精力压在国外市场这块宝上，唯恐远水不解近渴，有可能两头都耽误了。

食品工业前景大好

新时代集团已经涉足于生产食品，食品的生产经营与保健食品有较大的兼容性，应当大力开展消费弹性低、风险度低的食品。保健行业中生产食品的胜利典范是娃哈哈集团，仅用七年已于20xx年销售超过百亿元，可资借鉴。

近二十余年来，中国的恩格尔系数不断下降，但随着膳食结构的调整，自给型食品消费日益削减，而加工型食品和养分保健食品不断上升，所以中国食品工业始终保持稳定增长，产值由1993年的3428、66亿元增加到20xx年的20344亿元，占GDP的1、2%，说明中国的食品工业有较高的景气度。因此，食品德业的上市公司形成的食品饮料、板块的业绩，高于全体上市公司的平均水平，显示出较强的抗风险实力。而美、日、法等兴旺国家食品工业产值占GDP得20%，可见中国的食品工业有极大的开展空间。

保健食品做大做强的之路-顶天立地永续开展

高新技术产品

顶天的位置在塔尖打品牌

客户群高消费人群向兴旺国家出口

利润较高的产品

客户群中上收入人群并出口

普及型群众型产品市场范围极大

世界保健品市场，近十年年均增长12%，20世纪后十年全球销售20xx亿美元，中国保健品市场20xx年到达500亿元，而后时起时伏。外资产品以安立〔纽崔莱〕为首，在中国常常销售的产品有107种，其中保健食品只有16种，养分食品21种，其余为护肤美容及清洁用品，据说年销售60亿元。其余进口保健食品100多种，在中国缺乏竞争力。中国保健品有较大的增长空间，预料到20xx年到达1000亿元。

新时代集团，只用十年时间，年销售突破15亿元，成果斐然，在保健食品德业中，如何保持领先地位，首先要有顶天立地的战略决心和行动，如上图所示，顶天的关键是高科技，立地的关键是畅销的大市场。做到顶天立地不完全在于销售方式，而在于战略目标清楚，由时机型转向永续性，产品结构完善，提高产品附加值。提高自主研发实力，专注于一个永不停息的话题创新，注册有自主学问产权的产品。变更体制性缺陷，淡化军工背景，发挥国营机制的优越性及避开大企业病。居安思危躲避各种风险，20xx年“危害分析与关键限制点〔HACCP〕〞将实行强制认证，而当前出口西方的产品必需通过HACCP认证，应早作打算。

建议开展大品种：设厂生产保健饮料，20xx年全国饮料产量3380万吨，而保健饮料只有100万吨左右，“红牛〞年销超过十亿元，“健力宝〞年销30多亿元，而今已处于休克状态，保健饮料市场大有潜力；女性用保健品是永恒的卖点；为白领阶层供给“套餐〞，一小袋内有一次服用的多种保健品小片〔区分于把不同产品装在一盒内的“维格尔〞套餐〕；一亿四千万老龄人群的消费实力不行低估；其他特性化产品等等。

新形势下食品、保健食品的国际化

开发国外市场是业界梦寐以求的课题，其中天狮集团颇有成就；健康元〔太太药业〕只在东南亚小有斩获；三九集团赵新先先生只赔不赚已官司缠身；老字号同仁堂屡次换将上层不稳，在西方市场步履维艰。当前中国已“入世〞五周年，新形势对我们有利，仅提以下几条相关材料，供作决策参考。

1、中国食品出口概况

中国食品出口以初级产品为主，大量的农产品干脆出口，而经过深加工的终端产品较少。20xx年出口有以下大宗货物：苹果汁60余万吨，罐头205、24万吨，花生130万吨，肉类105万吨，蔬菜600万吨，玉米600万吨，茶叶26万吨，柠檬酸34万吨。我曾到过中国大蒜之乡山东金乡县，年产50万吨蒜头，绝大多数干脆内销或出口，假设制成保健品可增加50倍的收入，类似状况比比皆是。但山楂果的命运相对好些，益达公司今年收购鲜山楂3万吨，富了盛产山楂的河北省宁晋县。新时代集团假设能够像致力于松花粉那样，再选择某些农产品精加工的大工程，开发单品种年销售超过5亿元的重磅炸弹，是完全可以做到的。

2、中国健康产品常常性出口品种以植物提取物为主，20xx年出口2、6亿美元，而终端产品只有4000万美元左右。虽然20xx年上半年植提出口增加至2、26亿美元，但利润大大下滑。

1〕、植物提取物出口品种：绿茶、芦荟、银杏叶、水飞蓟、青蒿素、红豆杉、葛根、葡萄籽、薄荷、人参、罗汉果、番茄、红曲米、五味子、大豆异黄酮、卵磷脂、甘草等提取物等。

2〕、作为膳食补充剂出口品种：微藻类、地黄、当归、半夏、肉豆蔻、党参、大黄、人参、冬虫夏草、月见草、连翘、灵芝、香菇、蜂王浆等。

3、国际化失败的案例：医药保健行业的国际化进程比拟缓慢，而食品的出口量相对较大。由于西方国家对医保产品要求严格，我们习惯称之为“贸易壁垒〞，其实许多是“制度壁垒〞，违反人家的法规制度，还谈什麽与国际接轨。中国人自古讲究入国问禁、入境问俗，知己知彼才能百战不殆，假设违禁犯俗，轻那么水土不服，重那么遭受甚惨，今秋某医药公司人员因侵权在法国被拘，教训非常深刻。

胜利的案例：

一、某小型公司先通过贸易出口产品，在网上离岸价外销卵磷脂，效果尚称满足，企业虽小，却雄心勃勃，今后安排在国外设立分支机构或与国外所在地企业合资办公司，了解商情，获得信息，以便便利快速的进入当地市场。然后把生产和销售据点设在多个国家，实现公司多国化，最终实现全球化。

二、借道出口：如借道越南出口东盟国家，又如在墨西哥设厂，利用北美贸易协定，在美、加、墨销售产品。制造本钱和运输本钱下降，同时还能突破贸易壁垒。

公司演讲稿3

每一天晨会限制在30分钟以内，公司全员参加，包括后勤和老总。晨会流程，每一天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着装扮是否得体，不合格根据公司的标准惩罚，在我们公司叫〞成长赞助〞，流程背诵企业的价值准那么，唱歌和跳舞，还有故事共享，鼓励同事表达自我?。

工具/原料：〔是当日值日主任〕确定音乐打算状况，确保乐曲、设备精确无误

步骤/方法：

一、敬业时间

各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不一样于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更须要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最至少的条件。自我鞭策、自我鼓励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下方让我们用热情的掌声欢送_经理为我们做这天的敬业时间！

二、晨操

三、喜讯报道

俗话说，有志者事竟成，付出就有收获！下方让我们共同关注昨日有哪些伙伴收获了丰硕的果实！掌声有请_伙伴带着我们进入这天的喜讯报道！

四、业务推动

增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；胜利靠志气！下方就让我们用收展部特有的方式欢送_老师为我们做这天的业务推动！龙的呼喊！

让我们用疯狂的掌声感谢_老师！寿险业呼喊英雄，英雄必将从我们中崛起，完备的事业，广袤的前景，它会成就一个又一个英雄，只要专心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳。期望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，！

五、政令宣达

在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人_X作政令宣达，掌声有请！

伙伴们，箭在弦上不得不发！让我们共同努力共同奋斗！最终共同见证成功时刻的到来！

六、结束

这天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会！

公司演讲稿4

各位领导、同志们：

大家好，我叫李培玲，现任共建物业站物业收费班班长，负责辖区内2408户居民的物业效劳工作。在物业收费工作中，我带着收费班姐妹们用诚意暖和居民、用耐性帮助居民、用真心打动居民、用虚心提升自己，促进了物业收费工作的顺当开展，近两年共建物业站物业收费率也实现节节攀升，20xx年全年到达了99.74%，20xx年一季度物业收费率与去年同期相比提高了3个百分点。现在，我将我们在收费工作中的体会和做法和大家在这共享一下。

一、多管齐下，提高物业收费率

1、勤于学习，丰富自己

所谓学习就是加强对物业学问、条例规定的学习。这对于物业公司的收费员来讲尤其重要，其意在通过学习，使自己尽可能多的驾驭一些有关的物业学问、物业管理范围、物业效劳内容。武装自己的头脑，丰富自己的思想，增加效劳意识，提高收费技能。充分发挥自己的应变实力和思维实力，利用学到的驾驭的学问运用到收费工作中去，随时应对用户提出的各种问题，力求通过收费员的宣扬说明来消退用户对物业管理的种种疑虑，到达收费的目的。

2、勤于跑腿，勤于磨嘴

上门收费要勤跑，不能光靠催费和坐等收费。多宣扬多说明不怕麻烦。这一点也是收费的关键，意在通过收费员的宣扬将物业管理学问、公司效劳理念传到达户、暖和到人，尤其是在当前有些居民

对物业管理不理解或其它某种缘由对物业费、物业管理不理解的状况下，思想工作显得尤其重要。也只能通过耐性的、热忱的、由表及里的加以说明、以沟通思想、沟通感情、主动了解用户困难，主动为其报修解决困难，暖和人心才能运用户消退怨气，才能运用户由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通气顺的交费。

3、擅长分类，区分对待

以我的观点来看，收费大致上可以分为三个状况：

第一个状况是：情愿交的，一般这种状况会占总体的80%左右，这些居民根本上是在我们做好日常效劳的状况下都会情愿交物业费的，当然这些情愿交的居民并不代表他们会全部主动上门来交，所以，这就要我们的收费员做到“三会〞：会聊、会跑、会动脑。

其次个状况是：因为有问题存在而不情愿交的，这样的状况通常会占总体的12%左右，这些居民关键的症结就是他们都有着没有解决的问题，那怎么样去解决这些始终没有替他们解决的问题呢？答案只有一个：就是用“真诚〞二字，我们要做到真诚效劳每一天。

第三个状况是：不管怎样都不交，这就是我们通常叫做“钉子户〞，这样的居民通常会占总体的8%左右。针对这些钉子户，我们既要发扬锲而不舍，永不放弃的精神，又要多动动脑子，通过一些合情合理的状况来让钉子户反过来求你帮助，一旦出现他求你的时候，那他钉子还硬的起来吗？无形中他自己就拔走了自己的钉子。

二、有备无患，为物业收费埋下伏笔

1、进行正面宣扬和引导，树立正确的物业消费意识

平常与居民闲聊时，加强物业管理学问的宣扬，尽量的提高他们对物业的认知度，使居民和物业管理公司建立良好的、和谐的关系，让居民理解实行市场化、专业化、社会化物业管理的必定性，理解物业效劳对物业保值增值、提高生活品质的重要性，使居民树立“花钱买效劳〞的正确消费观念。然后“一传十，十传百〞，取得居民的认可。

2、妥当处理居民的来访，提升物业品质

首先，只要居民前来提看法，不管是修理还是建议，都必需有一个回复。假设属于物业管理范畴，那么责无旁贷，尽快处理；假设属于其他部门，那么我首先表示歉意，随后介绍并帮助居民找寻正确的途径。针对居民所提的建议，首先要表示虚心接受，其次尽快反应或者向居民进行合理的说明，无论对错，我们都要耐性对待，仔细处理。驾驭居民心声，持续改良工作，使得居民感到“质价相符〞，获得“等值〞乃至“超值〞效劳。

三、下一步工作准备

1、加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

2、主动搞好与居民之间的协调，进一步拉近与居民的关系；

3、做好收费安排。

4、发挥好收费班示范引领作用，细心提炼班组文化，使共建收费班成为公司乃至社区的`一张精细效劳的名片。

四、对公司的看法和建议

1、加强兄弟单位之间的合作关系，因水电气等专业化公司改造

进度较慢，对物业收费产生了一些负面影响，假设全部更换成卡表或者户表外移，物业收费率将会有所上升。

2、建议成立一个“亲民、便民〞效劳点。以效劳老人为主，供给查体、清洁等工程，营造一个和谐的气氛。

3、可在效劳大厅或者四周安装一个LED显示屏，播放政策法律法规、物业效劳案例等。

4、充分调动起楼栋长的主动性，与本楼住户沟通，宣扬物业管理学问，能够帮助收费工作。

公司演讲稿5

敬重的各位领导、各位同仁：

大家早上好!

今日我演讲的题目是“我与公司同行〞。

我于20xx年8月参加xxxx这个大家庭，我很荣幸自己能够成为财务部的一员。

刚入司时，我就在心里暗暗对自己说：这里将是我的另一个家，这里将是我为之奋斗的地方。我目前所从事的岗位是会计，负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作，月底市内厅财务报表及各项附表的上报。我会尽职尽责，全心全力的完本钱职工作，做到账实相符、账账相符，使每一笔费用的支出都有据可查。

在xxx工作的100多个日日夜夜，一路成长，期间有胜利的喜悦，也有失败的痛楚，无论遇到怎样的困难，企业的关心始终是我最坚毅的后盾。她的栽培、信任、包涵，给予了我成长的宽敞舞台。每当我和同事共同协作完成一项繁杂的工作时，心里总是有一种满意感，那是一种在集体中特有的愉悦感，

没有完备的个人，只有完备的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短，才能创立1+1>2的效果。一个人的力气往往微乎其微，但是，假设每个渺小的我们，都付出自己最大的努力，那么便能积小流以成江河。

记得有这样一个故事：一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。在一次手术结束清点纱布时，护士觉察少了一块，疑心少的那块纱布可能会在患者的腹中。医生那么认为一块纱布没什么影响，缝合伤口要紧。护士阻挡医生的手术说“作为一名医护人员，我们要对患者负责!〞这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，并且非常欣慰地对护士说：“你将成为一名优秀而有责任感的护士!〞

这个故事，让我感悟到：责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词汇在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也会遵循这样的一个原那么：专心、用心、细心，踏实地完成好每一项工作，对自己的工作付出多一点，奉献多一点，对自己所做的工作负责、对结果负责。

诗人艾青说过这样一句话，让我记忆犹新：

“为什么我的眼里总充溢泪水?因为我对这片土地爱得深厚!〞在xxx，我是鱼，企业就是那渊博的水;我是鹰，企业就是那广袤的天;我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意，就是绿叶对根的情意!我与企业共开展，我与企业共命运!

公司演讲稿6

敬重的各位领导、各位挚友：

大家好！今日我演讲的题目是?荣耀的使命?。

如今，优秀“企业公民〞已成为优质企业的代名词，中国移动，也正履行着它的三大使命，以高度的社会责任感，关心社会民生，关注民众福祉。移动人的努力，最终得到了社会与公众的赞同，今日让我们傲慢的是，中国移动荣耀获得了“最正确企业公民〞称号，而我，那么有幸成为了“最正确企业公民〞中的一员。

我是怀着一颗感恩的心走进长沙移动的。那年我带着一个刚刚涉世的女孩的欣喜和青涩来到中国移动，和许多爱梦想的女孩一样，我也为自己设想了一个美妙的蓝图。可天公不作美，不久我就病了，为了珍惜这个难得的工作时机，我硬是挺着没去医院。后来领导觉察了，并把我强行送到医院，检查的结果很不志向，须要动手术。可我还是迟疑，心想，这份工作是我艰辛地跨过了四次考试才得来的，而且还处在试用期，3个月的试用期我尽然有2个月要在病床上度过，是不是就意味着我将要告辞这份工作呢？领导也看出了我的心事，但他却坚决果断地在请假条上签了字，并叮嘱我安心养病。当时我真是感动极了！我想，今后我唯一要做的就是用我的全身心的付出来报答公司的恩惠。

长沙移动始终以来立足于成为一个品行健全、受人敬重的优秀企业公民，在担当好根本商业责任、确保通信畅通的同时，主动担当社会责任，参加环保、教化等公益事业，以永不停息的事业追求改善民众生活质量，效劳和谐社会。挚友，你看——潇湘大地，每处热土都有我们援建的青年学习中心；山水洲城，每个营业厅都有我们的环保绿箱；“八百万阳光助学〞不知让多少贫困学子圆了求知梦想；“一对一扶贫〞方案用行为履行了社会一员的责任；宁乡回龙铺即将耸立起一座新建的图书馆，更是凝合了我们2500长沙移动人的爱心与真情！在抗灾救灾等重大事务中，长沙移动还演绎着一幕又一幕动人的故事，为化解各种自然灾难和保障大型活动扮演着重要角色。

身处这样的环境，我经常在思索，我该怎样做一名优秀的企业公民呢？我该如何来报答公司乃至社会对我的恩惠呢？去年，公司在长沙火车站组织迎新生活动，我主动参与，不辞劳苦的辛勤付出，得到了领导和同事的高度好评。前不久，我在湖南都市频道看到这样一那么报道，一名12岁的少年，因突发疾病，抢救无效不幸去世，可他的父母亲在经验白发人送黑发人的大悲大痛中，还作出了一个宏大的举动，当他们得知一位少年因无法找到眼角膜而即将失去光明时，就在儿子离去的其次天，夫妇俩毅然确定将小孩的眼角膜捐献给这个少年。看完这那么报道，我真是感慨万千：死者如此，生者又何妨？自从到移动公司以来，我效劳过千千万万的客户，也获得过不少嘉奖，去年还被评为“营销先锋〞和“先进工作者〞，可我更希望用真情回报社会，做一个对企业更是对社会有用的优秀公民。于是，我联系到湖南都市频道，在得知捐献眼角膜的方式后，马上与长沙爱尔眼科医院取得了联系，一个星期后，也就是前半个月，我坚决的在那份眼角膜捐献志愿书上签上了我的名字。

是的，用真情效劳社会，是我们每一个公民应尽的义务，也是荣耀的使命，更是企业义不容辞的责任。“企业公民〞是构建社会主义和谐社会的重要组成局部，也是企业基业长青的必要条件。正如中国移动通信王总经理所言：“一个优秀的企业必定有着剧烈的社会责任感，只有将自身的进步建立在整个社会的进步之中，才能真正实现企业的价值和目标。〞

以铸就卓越为奋斗目标的中国移动人坚信：生命的光华只有在不断的升腾中才能得到最正确的呈现，生命的精彩只有在超越颠峰的时刻才能拥有完备的体验！挚友们，让我们庄重地承诺：坚决履行公民义务！努力担当社会责任！中国移动，就会不断地以新的丰富的内涵诠译和演绎着——正德厚生，臻于至善，臻于至善，正德厚生！

感谢！

公司演讲稿7

最美的礼赞最新的起飞

同舟共济基业长青

承载着激情与喜悦、企盼与展望，####又走过上市的第十个春夏与秋冬的轮回。十年前的今日，我们放飞了激情与梦想，十年后的今日，我们收获着责任与希望，十年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，十年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌。十年的悲喜，成就了我们孩提时代的梦想。历史在演绎，时代在进步，公司在开展。十年##以其自身的努力和拼

搏，精彩的完成了她关键性的开展期，系统化、标准化、科学化的管理已逐步走向完善。“不经验风雨，怎能见彩虹〞##的今日来之不易，##的开展也不是

一帆风顺的，经验了很多坎坷、挫折。是##博大精深的奉献文化、主动向上的心态及在竞争中坚韧探究、在竞争中不断寻求突破的精神及追求，才给公司注入永续经营的强大动力。回忆过去的开展历程我们心潮澎湃，生产管理部作为生产系统的领头羊，上接市场、下接产线承上启下的部门，同时又肩负着市场供货，职能加执行双重身份的一个部门，我们承受着巨大的压力，在压力面前我们没有吓到，而是乘风破浪、主动应对，随着公司至上而下周安排的全面推行，极大的提升了市场供货保证实力，极大推动了外协厂家各项管理工作的提升，练就一批能打硬仗逆境商极高、心理素养过硬的员工队伍，周安排的开展使整个经营链条逐步有序、进入良性的开展轨迹，信任随着周安排的进一步深化开展，我们会逐步的将例外工作转变为例行工作，面对将来的机遇与挑战，我们满怀信念，充溢期盼。

生产管理部肩负的外协，从小到大，几批人见证着他的成长与壮大，经验了由起先的广开资源到一段时间维护资源、再到优化资源三个进程，下一步可能还会经验资源的高度集中，这一系列历程间接见证着##的成长踪迹，每个历程都是一个开展的驿站，是几批##人辛勤的耕耘、奉献让我们的资源在不断的整合、优化中逐步走向更优、更强，值得一提的是过去的20xx年，作为##调整年的##资源在20xx年遭到了重创，先是##搬迁至##，加工的重组，再是##搬迁至##，三是##系列搬迁至##，期间外协厂家##的搬迁，这一系列的调整加之市场的复苏，给生产管理部带来了前所未有的挑战，没有因为应接无暇摧毁我们的意志，而是坚韧的接受了挑战、愈挫愈勇，尽管我们做的还有许多不尽人意的地方，但能为##的开展尽自己的微薄之力，我们荣幸、骄傲，为成为##的一员我

们倍感傲慢，是##给了我们展示自我的舞台，尽管我们演绎的不够胜利，但却留下了我们成长的踪迹。

易卜生说“青年种下什么，老年就收获什么。〞由此我想到的是，我们在公司的土壤里种下什么，公司就会给我们什么。假设我们情愿担当成长的责任，那我们就会获得成长的权利；假设我们把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然就会给我们创立成长的时机，假设我们以主动的热忱和一心一意的努力对待公司中的种种事物，那么我们的精神就会在公司中起到最强劲的推动作用；只要我们的行为及看法切实推动了公司的成长，那么公司就会给我们相应的回报。大自然的因果关系，为何不能让我们全力以赴、一心一意去对待每天的工作呢？因为##对每个人来讲是公允的，舞台给了每个人，就看我们自己如何在舞台上演绎自己，“心有多大，舞台就有多大〞，这句央视的广告词在##被演绎的淋漓尽致，“思想有多远，就能走不远〞，假设你有梦想，这里是你实现梦想的摇篮，假设你想展翅高飞，那就从小事做起，立足脚下吧！将来在向我们招手，时代在呼喊我们，信任##的明天，从现在起先播种希望吧！到此，我的演讲还没有完毕，我想借此时机说上自己的几句心理话：感谢##，是##给了我开展的舞台及空间，是##造就了我、是##让我成长，感恩是一种美德，是一种看法，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良〞的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的开展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。十个春秋，三千多个白昼，三千多个黑夜，披星戴月，凭的是一颗炽热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是##的理念深化人心，##人用双手和才智，专心血和汗水谱写了十个火红的年华;##人用勤劳和耐性，用热忱和爱心描绘出明天的美妙画卷!

最终，我情愿和大家一同扎根##，为我们共同的家－##奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为##腾飞撑起一片蓝天！

公司演讲稿8

敬重的领导、同事们：

大家好！

我叫—，很荣幸在今年参加了—公司这个大家庭，首先我要感谢—公司给了我站在这个舞台展示的时机，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关切与照看，今日要演讲的主题是“感恩〞。

在美国，每年的—月的第四个星期四是感恩节，在那天，无论天涯海角的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要实行丰富的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的暖和。

其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最绚丽，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的根本条件之一，假设不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。

对于“—公司〞我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的心，那么剩下的将会是华蜜与胜利。

领舞?千手观音?的聋哑舞蹈家邰丽平，常常用手语说一句话：“我会带着一颗欢乐感恩的心去面对我的人生。〞感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是特别苦，特别累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是一个欢乐的人，是一个华蜜的人，我也希望每一个挚友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上须要帮助的人。〞台湾评比的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就诞生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他x岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照看残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次座谈会上，他这样说：“我对生活充溢了感恩的心情，我感谢我的父母，他们虽然眼睛瞎了，但他们给了我生命，我还感谢苦难的命运，是苦难给了我磨练。〞艰难和困苦，让赖东进学会了坚毅的面对生活，驾驭了坚韧的生存本领，最难能珍贵的是，他不因父母的残疾而埋怨，而是以一颗感恩的心来感谢父母。

现在社会上存在着较为严峻的感恩缺失现象，确实，有些人老觉得生活没有意义，好似找不到任何的学习的动力，我们觉察他们其中的许多人享受着无微不至的照看，沐浴着嘘寒问暖的关心，拥有如蚌含珠似的呵护，他们就在这样的华蜜中生活和长大。然而对这种关切，帮助，照看，他们好似不知感动，不知报恩，如此心枯如井，对得到的一切觉得天经地义，激不起感谢和爱的情感，生活自然不会有什么意义，人生也就没什么动力。

对于“华蜜是什么〞的命题，一千个人或许有一千种答复，有位哲人说过：“华蜜就是感恩，〞没错，一个人不管他有什么样的缺乏，但只要他能怀有一颗感恩的心，就肯定是一个不断进步的人，一个不断胜利的人，一个拥有亲情友情的人，一个生活华蜜欢乐的人。

虽然参加—公司这个大家庭的时间不长，却让我深切感受到了，—公司这个大家庭的温馨，与每一位成员的热忱，在此我怀着一颗感恩的心向大家说一声感谢，感谢了！

敬爱的长辈们，早上好，我是会销二部的—，特别兴奋能在这个共享会现场见到大家，我今日特殊兴奋，因为我要和大家汇报一下，我们会销公司20—年都取得了哪些成果，这些成果都离不开在场的同仁们对我们的支持和帮助，在这里呢，我要感谢您们，特别的感谢大家。

20—年至今发生的大事太多太多，20—年第一件大事当数公司养生基地的创办，为了更好的效劳好我们的叔叔阿姨们，为了打造一个真正的老年人的乐园，为了我们休闲养老的老年挚友们的一个全方位的活动场所。

20—年，我们的会议营销健康品超市也正式开张了，里面涵盖了家居生活全部必需必备的健康生活用品，为我们老年挚友打造优质的老年生活供给了坚实的物质根底。

20—年，我们公司的集中办公，效劳全面升级，活得了越来越多的叔叔阿姨们的支持和认可，全年业绩较前年翻了一番。

20—年，秉承着“老有所养，老有所乐，老有所学〞为宗旨的“会销公司新型养老方案〞正式启动。

20—年x月，其次届会销公司“健康风采综艺大赛〞也正式开赛，到目前已经进入第三轮选拔，打造一个全省老年挚友一个自娱自乐，自我挑战的一个舞台。

公司的开展壮大离不开掌舵人—先生的辛勤付出，更离不开在座叔叔阿姨一路以来的支持和对我们的关爱。在此，我代表全体员工感谢你们了，感谢你们。

那么说到这里，我还想跟大家讲一下，真心的感谢一下我们各位长辈们，因为叔叔阿姨们始终以来对我们的帮助和支持，小李在这里真的想跟你们说，你们辛苦了。

俗话说的好：“读完卷书，行万里路，不如知名师指路。〞在漫漫的人生道路上，能够有好心人，有阅历的人帮一把，提示一下，是可以少走许多弯路的，我记得有一回，去到姚祥贵叔叔家，敬爱的叔叔阿姨，我还记得在那一天早上，我为了早早参与活动，来不及吃早餐，〔因为我往往一忙一起来就忘了吃早餐〕当我正在为工作忙个不停的时候，—x阿姨突然出来在我面前，偷偷的但是用力的把一个瓶子塞到我怀里，说：“抓紧去吃早餐先，别忙得把身体饿坏了〞。我愣住了，但是很感动。原来是黄阿姨在以前常常参与我们的活动时候，用她慈母般的细心视察到我早上忙起来常常不吃早餐，所以，今日就起了个特早，细心的为我去买了养分丰富的材料，为我细心熬制了粥当我手中捧着这个热气腾腾的粥时，心中在抖动，眼中也是强忍着感动，鼻子酸酸的，我张口一口一口往下咽。觉得这个吃的已经不是粥了，而是一份浓的化不开的慈母情怀。谁说“男儿有泪不轻弹，那只是未到动情处。〞

今日，公司给我这个时机，让我代表公司全体员工发言，我想在最终对在座的叔叔阿姨们说：你们都是我们的亲人，都是我们的爸爸妈妈。感谢您们一路的关心与爱惜，没有你们我们不会成长的这么快，这么好。好人一生健康平安欢乐。感谢你们。

公司演讲稿9

敬重的各位来宾、各位同仁：

大家晚上好！

辞旧岁，贺新年，今晚我们团聚一堂，共同共享新年的快乐与华蜜。在这美妙的日子里，我谨代表石狮市xxx鞋业董事会，向公司全体员工和家属致以最亲切的节日问候！向辛勤耕耘，静默奉献在各个岗位上的全体员工致以最诚心的感谢！向尊贵的协作单位、社会各界挚友致以新年的最美妙祝福！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

尊贵就像一个大家庭一样，承载着我们大多的向往和希望。他以广博的胸怀接纳、包涵了五湖四海的挚友，虽然每一位员工扮演的角色不同，却始终都都是尊贵的主子翁，尊贵取得的每一点进步与胜利，都离不开每一位员工的支持和参加，正因为大家的辛勤努力，才使得我们xxx鞋业迅猛开展，尊贵品牌日益壮大。

抚今追昔，我们应当看到，尊贵在蓬勃的向前开展，过去的一年跌宕起伏，我们却始终携手并肩，共同努力，谱写别样的篇章。不平凡的跨越式开展才刚刚腾起，一点一滴进步都呈现着大家闪光的才智，凝合着大家勤奋工作的心血。

我坚信：20xx年在全体员工的关心与支持下，我们将凭借优质的效劳，打造尊贵战略目标品牌；依靠良好的信誉，铸就企业精品灵魂；我诚心期盼全体同仁与尊贵同成长，共开展。请记住，将来，尊贵因你而荣耀；你因尊贵而幸运。你的胜利才是尊贵最大的胜利。

最终，祝福本次春节晚会圆满胜利！再次恭祝各位同仁们新春开心，身体健康，合家快乐，万事如如意！

公司演讲稿10

导读：中国老百姓已习惯将一生的血汗钱存于银行作为一种看似落后的理财方式，而取出的仅是一点可怜的利息，也没有针对于疾病等风险的相关保障，万能理财安排却是终身保底、年利率4.25%、月复利滚存、可自由存取，并连存三年从第四年嘉奖2%。当然，风险无处不在，同时也具有对意外、重大疾病防控的保障，全面的呵护，以满意人生养老、医疗、等多重保障的需求。

或许在许多人看来，金钱是财宝、股票也是财宝，学问、感情、时间同样都是财宝，但是是否有人想过：理财也是一种财宝呢?而且是伴随你一生，在你渐渐走入暮年之时，呵护与关切你的又一个贴心的好挚友。

每个人都希望自己的生活是一帆风顺且无忧无虑的，而当今以保险的储蓄方式也成为了一种时尚，也更好的变更旧观念从而养成自我良好的储蓄习惯。越来越多的人会理智的选择用购置保险的方式来解决自己的养老、医疗、子女教化等诸多的问题，社会更加展，这种趋势就相对越明显。

起源于79年的美国万能险，现如今已占据全美40%的寿险市场，我们公司今年推出的万能理财产品更加以缴费敏捷、存取便利、收益丰富等多种优势受到客户的欢送。

中国老百姓已习惯将一生的血汗钱存于银行作为一种看似落后的理财方式，而取出的仅是一点可怜的利息，也没有针对于疾病等风险的相关保障，万能理财安排却是终身保底、年利率4.25%、月复利滚存、可自由存取，并连存三年从第四年嘉奖2%。当然，风险无处不在，同时也具有对意外、重大疾病防控的保障，全面的呵护，以满意人生养老、医疗、等多重保障的需求。

公司演讲稿11

敬重的各位领导、各位评委、战友们：

大家好！

很荣幸我能有这样的时机参与今日的演讲。我叫**，是****的一名一般员工。今日我演讲的题目是?愿以诚信，铸电业辉煌?！

各位挚友，您看过电视剧?大宅门?吗，剧中主子公白七老爷一把火烧掉了假药，烧出了七老爷诚信为本的经商品德。另一主子公乔致庸得知复字号油坊掺假卖油后，命手下收回卖出的油，退回货款，卖出的油只做了灯油，并惩治了掺假的人。这份一诺千金的豪爽，这份壮士断腕的惨烈，这份宁为玉碎、不为瓦全的决绝，都彰显着诚信的价值、做人的准那么和立身天下的风骨。诚信，让他们成为引领一个时代的大商。是的，诚信，是一种志气，更是一种责任。无信那么不立，无信那么不通，无信那么无义。中华民族的优良传统薪火相传，始终持续到今日，又添注了多少时代的元素、现代的气息。

如今，诚信不仅成为一种精神支柱、个人品质和社会时尚，更成为一种民族的精魂、团队的核心、集体的承诺、公众的行为。在建设和谐社会的征途上，讲求诚信、践行诚信、构筑诚信成为每一个团队、每一个公民的第一要务。对于电力人而言，诚信是架在企业与客户之间的一道桥梁，是我们与客户之间的纽带！

而在我们电力行业，无论就职于哪个岗位，为民效劳都是我们工作的根本。当客户用电发生故障时，我们要恪守承诺，刚好效劳、到位效劳，做好修理送电工作。假设效劳不刚好、不到位，甚至有少数人在修理用工用料上动手脚欺诈客户，不仅是不守诚信，而且还会影响客户用电，为国家及客户造成损失，同时，还会造成客户对我们的误会，甚至影响整个电力人的形象！可见，诚信对于我们电力人而言也是极为重要！

作为送电工人，我们主要负责电力线路的架设，通过一座座铁塔把电力线路输送出去。当有些人在坐在办公室里，坐在电脑前欢乐冲浪的时候，当有些人拥着自己心爱的人坐在电视机旁的时候，他们或许根本想像不到，为了他们这华蜜的时间，我们送电工人付出了多少心酸与劳苦！无论风霜雪雨，无论酷暑寒冷，只要一声令下，我们会任凭汗水湿透了工服，也会义无反顾地攀上野外的高塔。由于这些事故多发于夜间，我们送电工人时常是半夜从被窝里面被紧急电脑拉起来，赶到事故现场去处理事故。变电站大都建立在离市区比拟偏远的地方，有时候遇到送电工程，我们经常吃住在工作现场几个星期。然而无论在何地、何地，遇到怎样艰难与困难的状况，我们总是以诚待人，以信取胜，让任务完成得完备。

就在刚刚竣工的**Ⅱ标段A段主体工程中，我们以诚信化解了一个又一个冲突，赢得了一次又一次掌声。记得该工程开工之初，由于受到地方百姓极大的阻拦，常常成天无法正常开展工作。然而，我们却没有气馁，计经人员和施工队长轮番语重心长的做群众的工作，坦诚地对群众陈述利害得失，有理有据地摆明事实。最终使群众由不理转变为理解，进而起先支持，使得工程得以顺当绽开。

有人说，诚信是一把打快乐销的钥匙。对我们送电工人而言，诚信就是工作的生命线！在今年年初冰灾突袭的时候，我们奉命要坚决在第一时间做好抢修，坚决在最短时间完成送电！然而，由于电力线5米以内的地方不能有房屋，在线路经过的地方须要占用农夫的土地以及青苗等农作物，还要撤除一局部房屋，这种状况下修理变得困难重重。然而，当我们的领导跟农夫说明状况后，他们立刻都拍胸脯表态主动支持我们的工作。其中一位自己开了加工厂的农夫还主动对其他群众说：“你们别担忧，我跟送电公司打过交道，他们办事很牢靠。前段时间下暴雨，我厂里突然断电，十几台加工机全都不能工作了。那一天下来损失就上千元。我当时急得不行，打给他们公司。他们一口容许立刻来修理。我还想，这些电老虎电大爷说的立刻，还不得明天后天啊？谁想放下没多一会儿，他们就派人赶到了，修理人员爬上我那厂子不远处的一座高压线塔，很快就查出问题，然后立刻就给解决了。我当时还拿红包塞给他们，感谢他们帮了我的大忙，没想到，被人家一口拒绝了，还说修理送电是他们的职责，连口水都没喝就走了。像他们这样的办事儿人，啥老百姓还有啥不放心的！〞这位农夫的话很快在群众中引起共鸣，他们纷纷想起了我们送电人平常诚信为民的事例，就这样，我们的除冰送电工作进行得特别顺当。伴随着一声声有力的敲击，铁塔、导线、瓷瓶上的冰凌不断的掉下，抢险队员在冰天雪地中克服了重重困难，为整体抗灾工作的完成打下了坚实的根底，为确保电网平安做出了奉献。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！挚友们，诚信是写不完的历史长卷，诚信是专心效劳的劳碌身影。在电力行业，诚信更如同一条漂亮的彩虹，让我们从客户动身，为客户着想，成为连接客户与企业最紧密的纽带。作为送电工人，我们深知，奋进的路没有终点，我们为人民效劳的事业没有终点！为了电力事业的跨越式开展，为了我们个人事业的胜利，让我们一起争做坚守诚信的人吧！哪怕只从小小的诚信做起，信任我们肯定会成就一番大事业，铸就电力事业的辉煌明天！

感谢大家！

公司演讲稿12

大家好，我来自河北襄政投资集团综合行政部，我叫xxx，今日我演讲的题目是崇尚制度，提倡创新。作为刚入职的新员工，我的心情无比剧烈和骄傲。我们企业经过六十年的开展历程，人员从一两百到现在的几千人，从单一化到现在的多元化开展，无不证明着我们的企业正蒸蒸日上的高速开展。作为一家寻求开展的企业，能否迎来又一个春天，关键在于他是否拥有一颗蓬勃而有力的心脏。然而，确定企业是否能够拥有一颗蓬勃而有力的心脏关键在于企业是否拥有一套独立而完善的管理制度。

所以，科学化、制度化、精细化管理工作已燃眉之急了。企业的规章制度对于一个公司的重要程度就好比一个细心编制的完备程序，限制着整个工作流程的正常运行。程序的任何疏漏或者细小的过失都会带来不行预料的灾难。

然而，一个集团有多个部门，这些部门共同维系着公司的开展。通过企业管理制度，可以清晰的看到这些部门既有自己独立的责任，相互之间又有千丝万缕的联系。俗话说独木不成林，每个部门都离不开其他部门的支持，学习规章制度既可以知道自己的职责，同时可以知道其他部门的职责范围，便利今后工作更好的沟通和合作，避开出现不必要的麻烦。我们只有在企业开展壮大的道路上边学习边完善自我，才能使我们既定的雄伟目标顺当实现同时。

其次，企业的管理制度有助于调发动工的主动性。对于企业来说，只有在它的每一位员工的主动性、主动性和创立性都得到了充分发挥，并形成一种凝合力时，这个企业才能搞得好。通过管理制度，使全体员工知道：应当做什么，不应当做什么；应当怎样做，不应当怎样做。这样，就能把全体员工的工作主动性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作不断前进的巨大动力。

作为公司的一名员工，我认为以下几点可以帮助完善制度。第一，实现人性化管理。正如日本闻名企业家松下幸之助所说：“企业是否对社会有所奉献，从而蓬勃开展下去，关键取决于人。〞人的作用是万不行无视的，在提倡人文理念的今日对企业的管理更要提倡一种人文精神，强调人性化管理的方法。这种人性化管理在企业中不难做到，现在很多公司都会在员工生日时送上一份小礼物，这一小小的举动便会让员工倍感暖和，因为他认为收到的不仅是公司赐予的礼物与祝愿，更是公司对自己确实定，在日后的工作中会更加努力地回报公司。

其次，员工参加制度的制定，实行自我管理。这标记着员工地位的提升。现代企业中，员工的地位越来越高。工业经济初期，员工只是企业的受雇者，甚至仅仅被看做是劳动机器，而现在很多企业认为员工是企业的主子。这种地位的提升，一方面是企业提倡的，另一反面是员工希望看到的。然而这种改变不应仅仅是口头上说说就了事的，员工从内心希望变成企业的主子，这不仅是一种地位的提高，同时也是企业对员工自身价值确实定。因此，让员工参加制度的制定是大有裨益的。

第三，刚好修改不适宜的制度。企业是在开展的，是不断改变着的，制度也不行能是静止的。用新的状况去套用旧的制度，必定会约束企业的开展。只有根据企业开展的须要，刚好更新管理制度，才能顺应企业的开展。我们应当崇尚制度，提倡创新，任何员工假设觉察制度有不合理的地方，都可以提出来改正。

最终，感谢公司组织的这次演讲竞赛，同时我也号召全体员工主动学习，了解公司制度，遵守公司规定，为以后的工作打好根底，提高工作效率，让我们共同为为市政的明天更创辉煌!

我的演讲完毕，感谢大家。

公司演讲稿13

敬重的领导，各位同事：

大家上午好！

我是xxx，今日有幸被公司评比为“优秀员工〞之一，能够得到大家的认可，我无比的兴奋和剧烈，所以今日站在台上我进行这一次的演讲，我的心中对公司是满满的感谢，如此也在这样的的一个“感谢公司〞的演讲。

进入公司，成为公司的一员，被公司正式的聘请上，我觉得是自己的荣幸。我从毕业起，就希望自己能够在大公司工作，希望自己可以有更好的成长。当我得知自己被公司录用时，我真的觉得太幸运了。我们公司真的是一个很棒的公司，首先工作气氛很棒，工作时间大家都很仔细的工作，休息时间也会聊闲聊，平常公司还会实行团建活动，增进员工之间的感情，当然领导也有参加进来，这也说明白我们公司的团结友好，所以公司开展也是越来越好的。在公司，我们有合作，也有竞争，而且是公允公正的，大家都是一样的时机，这就避开了许多的麻烦。

公司也给我们员工很大的提升空间，让我们有源源不断的动力去开展时机，公司有许多工程供我们选择，让我们不断的挑战自己。我现在还会偶然回想自己刚到公司时的样子，那时是那么的稚嫩，可现在我是多么的成熟，真的很让人唏嘘，一个人的变更竟然有这么大。我进入公司后，各方面都有了提高，学习到的东西也是真的多。所以有今日的我，是公司造就了我，是公司成就了今日的我，也是公司给我时机去不断的进步，今日我才会这么胜利，从一个小职员做到今日的经理，这是一个很大的跨步的。这一路的成长也是大家所见证的，所以我真的要感谢大家的帮助，感谢公司这么好的气氛，感谢公司领导对我实力的认可，确定我的为人，这是最大的一个支持，这也支撑我走到了现在，我的全部一切皆是在这里有了结果。

今日我又得到领导和大家对我个任优秀的成认，更加的要去感谢了，因为没有你们，就没有今日胜利的我。今日的我，是因为公司的成全，感谢公司，让我的实力得以开展。我怀抱深深的感谢，将来我还要与公司一起进步，推动公司开展，跟大家一起为我们的公司做出更大的奉献，一起迎接公司更好的辉煌，迎接属于自己的精彩人生。

感谢大家！

公司演讲稿14

敬重的各位领导，各位同仁：

大家上午好，我今日演讲的题目是“合规从你我做起〞

合规，通俗的讲就是符合标准，考试不作弊是合规；开车遵守交通规那么是合规，我们在工作中根据要求，恪尽职守更是合规，包括今日我们大家宁静地坐在这里听演讲，也是合规的表现，它无所不在的渗透在我们的现实工作和生活当中。

古人云，“不以规那么，不成方圆〞，合规能够标准员工的行为，合规能够提高工作的效率，合规能够让公司更加健康、稳定的开展，对于我们农业保险公司来说，合规的意义和作用不言而喻。可以说，合规文化贯穿于我们安华开展的方方面面，贯穿于我们工作生活的方方面面，合规就在你我身边。

今日我们所在着力构建的安华公司的企业文化，假设缺失合规文化这一关键一环，那么带来的不仅仅是我们企业文化的缺失，更重要的是让我们始终坚持的稳健经营没有了立足点，健康开展丧失了可持续性！

那么将合规真正升华成一种文化，成为每个安华人的习惯和信仰，是我们标准操作行为之必定，是提升管理水平之必定，也是保证我们安华事业大开展的坚实根底。要始终坚持将合规的观念和意识渗透到每个员工的理念中，使每位员工充分相识到合规经营绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，它与保险机构的各个流程、各个工作环节和每个员工都休戚相关，使之形成群众性的合规文化，并在这种文化的熏陶下合规经营。只有这样才能到达全员合规、人人合规，才能有效限制合规风险，确保保险经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。

从我自身的工作角度来讲，我是一名出纳员，我每天在工作中严格遵守财经纪律，按章办事，作好收支凭证单据的填写、多种原始和记帐凭证的复核工作。每天我都会按时的将保费上划，清点库存，严格遵守我公司“收支两条线〞的财务要求。我把合规管理的工作要求牢记在心，并且努力用自己最平常最真实的行动遵守公司的合规管理，从小事做起，从自身工作做起。

万丈高楼平地起，虽经风雨而岿然不动，是因为地基巩固。而安华事业大厦的拔地而起，历经风雨而面无惧色，更须要我们大家的共同付出和合规文化的深化人心。

信任在同业竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我们安华的员工，不管你身处哪个岗位，工作在哪个地方，只要不断学习，不断提高自身理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，肩负起自己的责任，就能为安华事业奉献自己一份的力气。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒，平常的一块砖也会垒起万丈高楼，最终我想说的一句话就是，合规从你我起先，共同努力，希望就在前方。

感谢大家！

公司演讲稿15

各位领导，各位嘉宾：

大家好！我是杨洁，来自大中华区22部，很兴奋今日能站在这里与诸位共享我的人寿保险观，我今日演讲的题目是寿险的意义与功用。

每天都有人买保险，也每天都有人拒绝保险，为什么还会有人拒绝保险呢，依据这几年从业经验中人们拒绝保险的理由我做了个总结，归纳了人寿保险的七大缺点：第一，交费时间太长，至少三五年，一般十年二十年，甚至终身；其次，回报率太低，甚至比不上银行；第三，买少了没意思，买多了又可能成为家庭的一种负担；第四，前三年万一无力交费，损失很大甚至有可能血本无归；第五，假设选择接着交费，经济压力会长达二三十年；第六，借自己的钱还要付利息；第七，把钱借给保险公司投资还不如自己投资赚得多。以上所述我信任大家都不生疏。

既然保险有这么多的缺点，为什么比尔盖茨说“到目前为止，我没有觉察有哪一种方法比购置人寿保险更能有效地解决企业的医疗财务问题〞。李嘉诚也说“别人都说我很富有，拥有许多财宝，其实我真正拥有的财宝就是给自己和家人买了足够的人寿保险〞。为什么两位世界级的人物都会如此认同人寿保险呢？通过不断的与保险密切接触，我觉察越了解人寿保险，就越了解风险，也会越认同人寿保险。

其实保险是一种财务支配。大家都知道金融行业包括银行、证券和保险，银行主要的职能是结算，证券主要的职能是增值，保险的主要职能是保值。银行也好，证券也好，保险也罢，钱放在哪里都是一种金融资产的配置与支配。而配置比例那么是依据人生不同的阶段和理财目标确定的。保险理财参谋那么要告知客户保险的详细职能，帮助客户进行财务分析，制定适合的保险资产配置的比例。存银行不是消费，买证券不是消费，购置保险当然也不是消费，保险也是我们金融资产的一种存在形式。

其实保险是急用现金。钞票不发生购置行为只不过是一张纸，保险在安然无恙的时候也不过是一张纸，但在事故发生时，保险合同就是现金，我们存的钱总有一局部是为应急而打算，而保险可以帮我们以小搏大，以一当十当百，在紧急时刻创立几十倍几百倍的金融资产，有可能这笔资产就是我们的生活费、学费。在几年前我相识了李姐，她先生以前是中国银行信贷科的一位科长，家里条件很不错，李姐结婚十几年来从来没上过班。但我们相识的时候他先生因为直肠癌去世不久，由于单位福利不错，医疗费都是由单位报销了，所以他爱人走后没留下负债，给她和女儿留下了一套市区的房产和一张少儿360的保单。后来她成为了我的客户，我们成了好挚友，当我陪她去客服中心办理生存金〔她先生留下的保单〕领取手续的时候，她跟我说房子她已经租出去了，她和女儿在学校旁边租了套廉价的房子，房租和现在的工资够她和女儿的生活开销，保险领出来的钱正好作为女儿的学费，让我不用太担忧她。时至今日，除了人寿保险，还没有觉察哪种理财方式能够让我们在人生发生变故的时候变成现金。

其实保险是一种本钱限制工具。拥有数亿身家的富翁也会计较员工的福利和薪水，这和他拥有多少财宝无关，因为降低本钱是利润增长的重要条件，一笔支出，能不动用自己的财产或者少动用自己的财产谁都情愿，不是吗？那为什么要拒绝保险呢？保险是在紧急状况下最大限度不动用自己财产的唯一方式。

其实保险是一种经济补偿工具。我们花出去的钱，有的是心甘情愿的，有的却是不情不愿的，买保险不是耽误我们花心甘情愿的钱，而是代我们花不情不愿的钱。以昂贵的医药费为例，依据南京市卫生局公布的数据显示，20xx年南京市各级综合医院平均每一出院病人医药费为13064元。我也生过病住过院，所以我很信任没有人会心甘情愿的把钱送给医院，即使再有钱的人也会想想医保能报多少，商业保险还能不能再报点。

其实保险是避税的工具。有人说“商人赚的是税〞，虽然有些偏颇，但不无道理，否那么就有会把免税或减税当作实惠条件了，税无疑是本钱，是利润的减数，保险的合同免印花税，保险的赔偿免个税，保险存续收益免个税，企业职工购置保险的支出免所得税，资金流越大，效果越明显。

其实保险是企业平安策略的一局部。企业最大的财宝是什么？是人！更准确的说不是一般人而是合伙人，是高层主管，没有人会否认他们的离开给企业造成巨大的影响，带来的经济损失有时无法估量。想想重要股东身故，公司会产生怎样的改变？股份如何回购？家属如何赔偿？其它股东如何面对紧急的现金流需求？举个例子说明：甲、乙两人合伙开一个公司，各出资100万，倘如他们都长命百岁，那没有任何问题，倘不幸，两年以后甲在企业稳步向前开展时不幸万一，这个企业面临了如下问题：接着存在与否？假设是甲太太情愿接着经营倒也罢。假设是她无心接着下去，乙先生又如何还给甲太太50％的股份？即使他能拿出100万，但对公司而言，影响也是巨大的。有什么方法可以补偿这些损失？寿险就能帮助，在公司成立之初以少量资金为甲、乙两人分别购置100万的保险，无论哪一方出险，都无碍公司的生存与开展，也不会影响他们家人的生活。

其实保险是刹车系统。当一辆车在爬坡，您觉得最重要的是什么系统？假设您答复动力系统，我会恭喜您答对了一半。因为比动力系统更为重要的就是刹车系统。刹车系统的功能是“使其停止〞。有两层含义：“一是到达目标即可；二是避开发生事故〞。我们一生中每天都在爬坡，只要活着就在爬，我们每天忙劳碌碌赚钱就是动力系统在起作用，不断积累财宝。这个过程是在消耗自己的能量〔健康〕换来财宝的增长。有没有想过，假设有一天动力系统失灵面临下滑的危急，我们的刹车系统何在