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文档简介

课程：创业者管理能力训练基础企业文化的建设教学目标了解企业文化的建设。6

企业文化的建设过程就是企业生产经营活动全过程。企业文化需要有目的的设计和引导，更需要有目的的宣传和培训。通过人为的主动提炼、设计和引导，能够使自然形成的文化理念明晰化，使企业成员对企业文化、理念的理解深刻化，认同彻底化。123企业文化建设的效果应该是可以衡量的企业文化建设的参加者应该是全员的在企业文化建设的操作上，应该注意三个基本要求：企业文化建设的方法应该是具体的、可操作的企业文化建设三步曲企业文化的诊断企业文化的提炼与设计企业文化的强化与培训把企业中层以上干部集中起来，把公司的理念逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。企业文化的诊断12首先要从历史中提炼还要从未来出发进行设计企业文化的提炼与设计企业文化的强化与培训1首先，对全体员工进行企业文化培训2其次，树立和培养典型人物3再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度通过“企业文化建设三步曲”的实施，企业就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这种管理环境有两大作用：对个人价值观与企业价值观相同的成员，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不相同的成员，有巨大的同化作用。正是这两种作用，使得“文化建设三步曲”成为一种非常有效的企业文化建设模式。课程小结企业文化建设不能独立于生产经营活动之外独立进行。正确处理文化的沉淀和人为设计的关系，是企业文化建设方法中的关键问题。作业题1、你关注过企业文化的建设吗？

①是

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