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文档简介

（三）人力资本投资核算人力资本构成中最重要的部分，是劳动者的知识存量与技能存量。它们主要是通过教育和培训获得的。几个概念：终值——指定量货币（本金）在若干期后（通常为年）包括本金和利息在内的未来的价值。复利——“利滚利”终值（Fn）=本金*（1+r）n现值——指货币当前的价值，或未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值。现值（P）=终值（Fn）/（1+r）n1.净现值:把人力资本投资现在和未来的成本，与其现在和未来的收益折算到当前的净价值，即净现值。

2.净现值法：把按折现后的未来收益与成本的现值进行比较（净现值=人力资本投资收益的现值-人力资本投资成本的现值），净现值为正，说明投资决策在经济上是合理的；否则，投资决策在经济上是不合理的。首先，计算投资预期收益的现值：其次，计算人力资本投资预期成本的现值：

最后，比较人力资本投资的收益和成本的净现值，只有人力资本投资带来的收益大于成本，人们才有可能选择进行投资，即：进行人力资本投资核算，还要充分考虑人力资本投资报酬率（r）与时间内生偏好率（S）：令人力资本投资总收益现值等于人力资本投资总成本现值，即PV=PVC，则有：此时的r为人力资本投资报酬率。时间内生偏好率（S）：是指个人关于货币时间价值的偏好，即个人愿意接受的最低利息率，它大于或等于货币的市场利息率。r≥S，选择进行人力资本投资；r<S

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