2023年行政职业能力测验每日一练-3_第1页
2023年行政职业能力测验每日一练-3_第2页
2023年行政职业能力测验每日一练-3_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页2023年行政职业能力测验每日一练1.非程序化决策：指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。

根据上述定义，下列属于非程序化决策的是()。

A.制定工资定额B.确定年终奖的分配方法

C.确定产品的销售价格D.决定是否要跨行业经营

2.歧视：是指由于某些人属于某一群体或某种类属的成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。

根据以上的定义，下面哪种行为没有歧视?()

A.一些老师比较照顾学习好的同学，对于学习差的同学关注不够

B.许多公司拒绝招收女员工

C.刘女士认为热带地区的人一般寿命较短

D.在某些国家，有色人种的权利受到限制

3.非法经营罪：是指违反国家的规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

根据以上定义，下面哪种行为构成典型的非法经营犯罪?()

A.某建材市场的李某在开业期间为了提高其店铺的知名度，以低于市场均价5%的价格卖出商品，致使经营同样商品的商店蒙受巨大的损失

B.王某通过低买高卖在短期内赚取了一笔巨款

C.非典期间，某城市市民由于恐慌，纷纷购买药品，一家药店故意提高短缺药品的价格，获得巨额利润

D.买方甲利用卖方乙对该行业的不了解，从乙方手里赚了不少钱

4.授权：把权力委托给人或机构代为执行。以下哪一项与定义不相符合?()

A.处长出差后让副处长主持会议

B.请律师打官司

C.请挚友代为处理遗产

D.请钟点工做家务

题目答案与解析

1.【答案】D。解析：非程序化决策定义的对象是"不经常出现的新问题'。A、B、C三项中的制定工资、分配年终奖和确定产品售价都是工作中的常见问题，不符合定义的对象。D项决定是否跨行业经营，是工作中面临的新问题，符合定义，故选D。

2.【答案】C。解析：歧视定义的关键要点是：对他们施以不公平或不平等的待遇。C项只是刘女士的一种想法，并没有对他们施以不公平对待，不符合定义，故答案选C。

3.【答案】C。解析：非法经营罪的定义要点是：①非法经营;②扰乱市场秩序。A项并不是非法经营，不符合①;B项不符合①②;D项也不符合①②;C项符合要点。答案选C。

4.【答案】D。解析：授权定义的关键信息是"把权力委托给别人'，D项

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 建筑水利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论