紧贴乡镇实际

/紧贴乡镇实际扎实开展学习实践活动衡东县大浦镇党委大浦镇是衡东县的南大门，是全县区域性中心镇，面积1２1平方公里，辖39个村、２个社区，人口6。２万,党员１378人.在学习实践活动试点中,我镇紧贴本地实际，抓学习、重实践、转作风、促发展,一、抓学习,凝聚科学发展共识.坚持把学习作为基础工作抓紧抓实,并贯穿活动始终，采取集中学、现场看、流动讲、典型带等方式,落实学习任务。先后举办培训班１2期,由镇党政班子成员带头讲课，邀请专家辅导，开展了“加快发展、以人为本、保护环境、节约资源、提高质量、乡风文明”等六个专题讲座,对镇村党员干部进行了系统培训.分批组织党员干部到农业示范基地和先进地区现场观摩,学习实用技术,探求致富路子.组织５个宣讲小分队,开设流动课堂,用通俗易懂的语言,向党员群众宣传科学发展观的基本观点和知识。评选了群众最喜爱的站所３个、最喜爱的党员干部５名、党员致富能人5名和十佳文明户５户，用身边的典型教育身边的人。通过这些活动，党员干部深化了对科学发展观的认识和理解，普遍接受了一次观念上的洗礼、能力上的充电、精神上的加油。二、重实践，探索科学发展路子。通过学习讨论、征求意见和分析检查，我们进一步理清了全镇的发展思路，强化了发展措施。作为粮食主产区，积极探索协会联农户、公司加农户的产业模式，大力发展规模化经营,提高农业生产效益.今年,我镇成立了种植、养殖、油茶开发等5家专业合作社。其中隆平高科合作社入社农户2800户，稻田面积1．7万亩，扩种双季稻2１00亩。仅此一项，农民人平增收1５0元。作为工业园区,积极引导企业改造升级,开展污染源治理工作；加强配套设施建设，优化园区发展环境；开展招商活动，帮助园区提质扩容增效.上半年,大浦工业园７3家规模民营企业，完成改造升级项目17个,关停整改污染企业3家,实现工业总产值18.９亿元，上交税收5７0０多万元。作为大源渡库区，致力于提高库区抗灾防灾能力,上半年组织党员群众义务投工投劳３100余个,整修灌渠18。6公里；致力于维护库区大局稳定，完成1７４户、749名居民的搬迁征地工作;组织实用技术培训8期,培训移民5０0余人,安排就业2０0余人。三、转作风，建设“秤砣式”干部队伍.镇党委把打造像“秤砣”一样往下沉,扎根基层、深入群众办实事的干部队伍,作为固本强基的重要举措来抓.为扭转干部“走读”之风，创造拴心留人的基本条件，从机关“五小设施”建设抓起，投入18万元新建维修机关小食堂、小文体室、小图书室、小厕所和小澡堂，着力解决干部吃饭难、洗澡难、如厕难和文化生活单调等问题。为让干部沉下去、干得好，开展了“百日大走访”活动，要求每名干部做到“六个一”：记一本《民情日记》、参加一次村支部组织生活会、上一堂实用技术培训课、联系一户种养大户、为群众办一件实事、帮扶一户困难群众;还健全了干部住镇包村、“双述双评”等各项制度.目前，全镇干部精神面貌焕然一新，立志扎根基层、建功立业的信心更足了，为民办事、为民解难的作风更实了,群众对干部的满意度更高了,学习实践活动群众满意度测评的满意率达到9９．3％.在科学发展观指引下建设小康生态文明村湘潭县河口镇三联村党支部我们三联村地处湘潭市区和湘潭县城近郊,美丽的湘江从村边流过。全村现有耕地14８4亩，182０人,党员30名。在学习实践活动试点中,我们通过学习讨论、查找问题、整改落实，明确了发展方向，找准了发展路子，群众真正得到了实惠。我们的做法和效果主要体现在三个方面：一、提高思想认识，解决“现状怎么看”的问题这几年来,搭帮县委、县政府实施“现代农业战略”,我村成了全县现代农业休闲旅游示范园的核心区，县里有名的富裕村,人平纯收入达到了８400元。村子出名了,群众富裕了，一些党员群众有点自满了，不愿意多动脑筋谋发展了。下一步到底怎么走,我们心里也没底。这次学习实践活动，好象一场及时雨，帮助我们把好多年没想通的问题想清白了.我们请市县的专家、领导来讲课,组织党员坐下来学习讨论，收获很大。特别是看了介绍华西村、南山村发展状况的电教片后,大家看到了差距,也看到了潜力，心里更亮堂了:三联村各方面条件都优越,基础也不错，理应发展得更好、更快。村两委更是憋足一股劲，拧成一根绳，团结一条心,响亮地提出，一定要加快发展、科学发展,把三联村建设成为湘江沿岸一流的小康生态文明村。二、明确发展路子，解决“今后怎么走"的问题目标明确了,具体怎么走？又一个问题摆到了面前。为找准发展的好路子，我们发动党员群众一起想办法、出主意，征集到意见建议238条。群众确实是真正的英雄，他们在农业产业化、基础设施建设、党员教育管理等方面出的点子,让我们大开眼界.村两委坐下来反复琢磨，又请来了县里、乡里的领导把脉，发展的路子越来越清晰了。我们围绕建设小康生态文明村这一目标，制定了“三年打基础，五年见成效,十年上水平”的发展规划，并确定了“两加快，三加强”的发展途径。“两加快”,就是加快土地流转，把土地集中起来经营,让土地增值;加快产业结构调整，发展休闲旅游农业,生产特色农产品,让三联成为市、县城区的后花园。“三加强"，就是加强村级班子建设、村规民约建设和基础设施建设，为持续发展打牢基础、提供保证.三、落实发展措施,解决“现在怎么干”的问题我们理解，学习实践科学发展观，学一千,学一万，关键是要把实事办.我们说干就干，立马行动,列出了21条整改措施，从四个方面推进整改落实.一是加快产业结构调整.全村88%的农田实现了土地经营权流转，建立了湘莲、野菜、西瓜、葡萄四大特色农产品基地,土地收益比以前单纯种植水稻提高了3倍多。通过招商引资，投资1.2亿元的五星级休闲会务中心、投资8０0０万的有“生态氧吧"之称的农民公园正在抓紧建设。二是加强基础设施建设.筹资30多万元,引导农户进行“五改”,硬化村道2。８公里,硬化水渠2。５公里,新建沼气池4８个，改水改厕８0多户，村容村貌焕然一新。三是提高村民整体素质。根据村里产业发展需要,举办种养殖、电工、焊工技能培训班,提高了村民就业和创业能力。组织村民跳广场舞,组建腰鼓队,开展“五好家庭”评选，促进了乡村文明建设。四是加强党支部和党员队伍建设。建立了党员“一对一”联系群众制度，组织开展了“党员双示范"主题活动，村上建立了党员科技示范基地８个,树立党员科技示范户１5户，支部带领、党员带头作用得到了充分发挥。我们明白，学习实践活动试点工作结束了，但学习实践科学发展观的任务还很重.我们决心脚踏实地，扎实工作,在科学发展观的指导下,努力把三联村建设成为农民群众的幸福乐园。倾听民声尊重民意在学习实践活动中解难题、办实事、促发展长沙市雨花区砂子塘街道工委砂子塘街道地处雨花区东塘东南角,面积２。6平方公里,辖８个社区，常住人口6万余人。全街共有１个党工委、1个机关党支部、7个党总支部，直管党员１1９9名、流动党员83名。作为全省第三批学习实践科学发展观活动试点单位,街道工委听民声、重民意、释民惑、解民困，一心一意将学习实践活动试点办成居民群众满意的民心工程。一是创新手段倾听民声。努力掌握和满足人民群众的需求,是学习实践活动的出发点和落脚点。围绕人民群众“想什么、盼什么"的问题，街道工委委托第三方调查机构中南林业科技大学开展了大型民意调查，科学制定调查内容，随机发放调查问卷4０00余份,调查对象覆盖到30％以上的辖区住户,确保了调查的广泛性和客观性.在对居民群众“所思、所想"进行整理归纳,深入分析的基础上，组织召开了民调结果讲评暨群众评议会,拿出了整改方案，明确了整改责任,并将整改工作纳入到年度绩效考核之中。全街共收集、整理涉及组织建设、经济发展、环境卫生等十个方面的具体问题83个。二是脚踏实地兴办实事。在摸清实情的基础上，我们对相关问题一件一件抓落实,为居民群众办了一些看得见、摸得着的好事、实事。出台了《关于进一步加强楼栋（楼宇）组织管理服务工作的意见》，设立了楼栋（楼宇）联络员,确保了各项工作渗透延伸至全街各个家庭；在社区试点开放式物业化服务工作，构建大物业模式，有效解决了部分社区环境“脏、乱、差”的问题;开辟了“就业联姻会所”，实现了劳资共赢，1—7月解决居民就业12７5人，保持了“零就业家庭”的动态平衡；开展了创建平安街道、平安社区活动，建立完善了社区治安巡防站点，改善了社区治安状况，市民群众的平安指数得到提升;依托楼栋计生服务站点,建立“温馨屋”，探索了覆盖全街、贴近群众的计生服务新模式.三是强化措施推动发展。街道工委紧紧抓住街域经济发展这个重点。围绕如何增强发展后劲，保持发展势头，实现更好更快发展，进行了广泛深入的调查研究，向专家学者请教，向人民群众问计。修订完善了《东塘商圈砂子塘片区产业规划》,绘就了未来发展蓝图。组织召开了“政、企、研”三方恳谈会，加强了开发商、专家学者和政府职能部门三方之间的交流对接。加大了服务力度，工委班子成员带头深入企业、项目、工地，协助顺天财富广场、潇湘影视综合楼、长沙锁厂棚改等一批重点项目解决拆迁、规划、融资等方面问题。在学习实践活动的有力推动下，街域经济逆势而上，今年1-7月街道实现财政总收入79７2万元，完成全年计划的57．3％。在今后的工作中,我们将进一步转化学习实践成果，巩固良好发展势头，推动基层经济社会又好又快发展，努力构建学习实践科学发展观的长效机制，为实现富民强省、建设美好长沙作出我们新的更大贡献.立足社区实际创新学习方式确保全体党员受教育常德市武陵区城北街道光荣路社区党总支光荣路社区位于常德市中心城区,有常住人口4４25人，社区党总支下辖4个党支部、14个党小组、117名党员。在学习实践活动试点过程中,我们针对社区党员实际，积极有效工作，确保每一名党员都受到教育,确保学习实践活动取得实效。我们的主要做法是:一、抓好宣传发动，让每一名党员都参加学习。我们通过“地毯式"摸排，全面掌握了社区每一名党员的联系方式、从业状况和思想动态，并根据党员实际,采取针对性措施，让每一名党员都参加到学习实践活动中来。一是进行重点走访.重点走访从改制企业转入社区的党员和信仰出现动摇的党员,社区党总支成员分片走访55人次，和他们拉家常，向他们宣讲学习实践活动的意义，引导他们自觉参加学习实践活动。社区有一名党员原来练习法轮功，党支部成员10多次上门做工作，终于使他醒悟过来，主动要求参加了学习实践活动。二是帮扶困难党员。组织爱心捐助，募集款物4０00多元,救助了31个特困户，其中党员特困户５个,使困难党员感受到组织的关怀和温暖,主动走进了学习的课堂。三是开展集体活动。我们以支部或党总支为单位，组织了参观考察、茶话会、谈心会等集体活动，使平时居住比较分散的党员有机会聚在一起交流思想、增进感情,增强了党员对党组织的认同感、归属感和参加学习实践活动的自觉性。二、抓实学习环节,让每一名党员都受到教育。在抓好集中学习的基础上，我们根据不同党员特点，有针对性地采取措施，增强学习效果.一是上门送学。对2５名年老体弱、行动不便的党员，由社区党总支定时上门传达精神，组织学习。对4名外出党员寄送学习资料，定期进行电话联系，落实学习任务.二是结对帮学。组织年轻党员与17名文化程度不高的党员结成“一助一”学习对子，帮助加深理解，领会精神。三是文艺助学。以科学发展为主题,组织编写快板、常德丝弦、荆河戏等节目，帮助社区党员和群众学习.社区编写的《光荣路社区是我家》、《张大妈看科学发展》等剧目上演1５场,观看群众达到2０00多人次。三、抓出实践特色，让每一名党员都发挥作用。我们结合社区发展实际，积极为党员搭建实践平台，促进他们在各方面发挥先进作用。一是组织党员开展社区服务。组织了3５名党员开展义务巡逻、街面保洁、文明行为劝导、邻里纠纷调解等方面的志愿服务.恒达公寓15名党员组成志愿巡逻队，24小时巡逻,保证了小区安全。二是党员带头活跃文化生活。以党员为主体,组建了金秋沙龙童心合唱团、小小剧团、光荣路社区艺术团等文艺团体,组织了纪念建党８８周年演讲比赛和建国六十周年“爱国歌曲大家唱”等活动,进一步增强了社区凝聚力。三是选聘党员参与社区管理.选聘了25名党员担任党风建设监督员、干部作风评议员、社情民意信息员及低保资格评议组、廉租房资格评议组、计划生育评议组、就业援助评议组、应征入伍社会表现评议组、青少年校外表现鉴定组成员,通过让党员履行责任，激发他们的主人翁意识和责任意识。四是组织党员为居民办实事、办好事。先后帮助157人实现就业,帮助4户无房户解决了廉租房，帮助15户低收入家庭解决了租房补贴,整治小街小巷5条,以实际行动赢得了群众称赞。从最不满意之处改起从最急需办的事做起以科学发展造福农民群众桃江县大栗港镇党委大栗港镇地处桃江县中西部，辖23个行政村，总人口６。８万,总面积１72平方公里，盛产粮、油、茶叶、生猪和淡水产品,竹木、矿产、水资源丰富。目前，全镇已有投资1000万元以上企业6家，投资５0０万元以上的企业6家,其他工商企业200多个，初步形成了机械铸造、水电开发、竹木加工、皮革制品、矿冶、造纸等主导产业.根据市委的统一安排，我镇作为全市第三批学习实践活动试点单位参加第二批学习实践活动。镇党委及下设的1个党总支、２９个党支部，1937名党员(其中农民党员1600名）参加了活动.在学习实践活动中，我们始终坚持广泛听取群众意见,认真查找自身问题,边学边改,立说立行，把解决实际问题作为学习实践活动的出发点和落脚点,坚持从群众最不满意之处改起，从群众最急需办的事做起，重点对群众反映突出的环保、安全和稳定等问题进行整改，取得了看得见、摸得着的实效。经测评，群众满意度达９8%.一、把群众的健康生活放在第一位，全力保护生态环境在学习实践活动中,我们牢牢树立经济发展和环境保护并重的观念,“既要金山银山,又要绿水青山”。一是“未通过环评的项目，一律不准开工建设”。今年洽谈的童子山硫酸锌厂等项目,尽管投资规模较大,因为影响环境而被拒之门外。二是“非法排污的企业，一律关停”。首溪金矿在没有办理任何手续的情况下,长期采用国家明令禁止的氢化冶金工艺进行生产，有关部门多次督促和整治但收效甚微。在学习实践活动中,我们在县委、县政府的大力支持下，对相关责任人员刑事拘留6人；对矿山生产设施予以捣毁和封存；对氢化物和火工产品进行了清缴,并派出了３0余名干部深入农户进行宣传教育，赢得了群众的理解、支持和拥护,使省政府８年前就要求解决的老大难问题得到了妥善的处理.三是“生活设施不符合环保要求,一律进行整改”。大力实施乡村清洁工程,推进乡村生活设施环保化,规划农村改水改厕工程3200户,新建垃圾填埋场3个,新建垃圾池157个，新增人力垃圾清运车２5辆。大力推广新能源，发展小水电、风力发电装置5个，新增沼气池３75户。同时，大力实施禁渔、禁猎等工程,组织“群众志愿环卫队”进行巡逻，保护了生态环境。二、把群众的生命安危放在第一位,全力消除安全隐患随着经济的发展，我镇安全生产的压力也在逐步增大。境内有28公里的国道和省道，1４公里的资江河道，7个民间渡口,3个非煤矿山,1家烟花鞭炮生产企业,6个加油站，１０家企业存有锅炉压力容器。为了有效杜绝和遏制安全生产责任事故,保证人民群众的生命财产不受损失.在学习实践活动中，我们组织开展了“百日安全生产”活动。一是大力普及安全生产和相关法律知识。发放宣传资料6000多份，宣传图片６00多张，悬挂宣传横幅20条,组织培训班1６期，受训人员达350人次。二是严格实行安全生产目标管理。通过层层分解责任目标、签订责任书，强化了政府、部门、村和企业主的安全责任意识，细化了工作责任。同时，实行责任追究制度,严肃查处各类事故，加大对瞒报事故的查处力度。三是认真开展8项整治行动。即：交通秩序、学生接送车辆、河道水运、烟花鞭炮、企业锅炉压力容器、非煤矿山和加油站。由于历史原因，正红加油站和红云加油站没有合法手续,安全生产不达标，安全隐患较大，对周边群众的生命财产构成威胁。在专项整治中，我们对这两个加油站依法予以取缔;对影响河道安全和防洪的8艘非法开采的挖沙船分别予以封存和切割。今年１至8月份，全镇没有出现一起安全生产责任事故。三、把群众的合理诉求放在第一位,全力维护和谐稳定当前,农村各种不稳定因素比较突出,我们结合实际深入开展“平安大栗港”建设，加强社会综合治理，促进了社会和谐稳定。一是热情接待来信来访。实行党政领导接待日制度,由1０名班子成员带队轮流在镇信访接待中心接待群众来信来访,实行首问责任制，做到了来访必接、来信必复.二是积极解决合理诉求。有个老上访户因为要求落实待遇上访20多年,多次进京。我们多次听取他的情况,认真做思想工作，切实为他解决困难，他表示不再上访，并颇有感触地说：“这次学习实践活动，真正让我们人民群众尝到了甜头、得到了实惠"。三是主动开展下访活动.今年5月,开展了“麻纱纠纷调处月”活动.广大镇村干部带着《民情日记本》,下到厂矿企业和村组农户之中，排查矛盾纠纷15５起,及时调解１５1起，调处成功率达97.4％,防止群体性械斗6起.１至８月份,全镇信访总量比去年同期下降40%,没有出现到省进京上访现象.环境好了、矛盾少了、社会稳定了，经济社会发展的质量和速度也提高了.仅今年7月份就引进资金450０万元,其中三农米业等5个项目已破土动工，黄仑嘴水泵厂等多个项目正在洽谈之中。全年有望实现财税收入７00万元、人平增收200元的目标。扎根农村基层推动科学发展溆浦县小江口乡党委在学习实践活动试点中,我们认真学习张春贤同志在溆浦调研时的讲话精神，把“立志扎根基层，提高两种能力”贯穿活动始终,以落实省委、省政府“一化三基"战略为着力点，精心组织实施,大胆探索创新，较好地实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,富民强省新跨越”的总体要求。一、明确活动主题,理清发展思路我们把明确主题、理清思路作为首要任务，组织党员干部深入村组,开展了“夜访农户”、“三心"、“三帮”等活动，挨家挨户走访座谈,收集意见建议17６条,解决矛盾问题41个，确定帮扶对象112户。通过面对面地了解群众所想、所盼、所需，实打实地查找自身问题，使我们的工作方向更加明确，工作思路更加明晰。同时,我们在全乡党员中以座谈会、推进会、讨论会等形式开展了解放思想大讨论，将党员、群众的思想引领到科学发展理论的学习实践中.形成了“以‘十件实事’为抓手，争创‘十快乡镇'”的共识;在“为谁科学发展”的问题上，形成了“关注民生、保障民生、改善民生”的共识。通过梳理群众意见、总结党员思想共识，我们反复研究、认真推敲，确定了“坚持科学发展，争创全市‘先进乡镇’”的活动主题，确定了“以‘十件实事'为重点，不断提振信心、凝聚人心”的近期发展思路，确定了“着眼长远打基础,调整结构增活力,拓展优势兴产业”的长期发展思路。二、创新活动载体，激发内在动力一是以开展“干部联七户"活动为抓手，密切党群干群关系.干部联户是项老制度，但老制度也能焕发新活力。我乡要求每名干部联系的７户必须涵盖社会能人、困难群众、离任干部、留守儿童、先锋党员、发展经济大户、老上访户等各个层次,这样才能全面了解村情民意,使其成为驻村干部联系群众的“桥梁"、解决问题的“助手”，引领致富的“旗手"。二是以开展“便民服务"活动为抓手,化解社会矛盾、维护农村稳定。我乡坚持从加强干群、警民联系入手，组织驻村干部和驻乡民警向每个农户发放“便民联系卡”200０多张，并在每个村树立印有领导干部、驻乡民警、驻村干部电话号码的干群联系牌,郑重向群众承诺：“有困难找干部,有问题找民警”,让群众时刻感到干部、干警就在身边。三是以开展“干部评优”、“党员‘五带头’"活动为抓手,激励干部扎根基层干事创业。乡官不大,村官更小,但身处农村工作的第一线，角色重要.张春贤书记在溆浦调研时勉励我们要“增强党性修养，立志扎根基层”,我乡结合实际,把提振士气，提升正气作为突破口，在乡干部中开展“每月一星”评选活动，在全体村干部中开展每季一次“优秀村官”评比活动。通过在评比会上交流经验、推介先进，使乡、村干部争先创优、干事创业的热情进一步高涨,工作作风进一步转变。同时，我们在全乡党员中开展了以带头遵守法律法规、带头发展农村经济、带头调处矛盾问题、带头执行计划生育政策、带头参与公益事业为主要内容的党员“五带头"活动，使党员的责任意识明显增强，服务本领明显提高,营造了风清气正的工作氛围。三、落实惠民政策，兴办好事实事农村这个“舞台”虽小，但责任重大.我们坚持从大处着眼、小处着手，从群众关心的点点滴滴做起，使小事办实,实事办好，真正做到让群众满意。在具体工作中，坚持把上级惠民政策落实好，让省委、省政府的“一化三基”发展战略在乡村开花结果。自活动开展以来，先后投资100多万元，重点办好了“一条公路、一口水井、一条水渠、一片基地"等“十件实事"，惠及全乡7个村,1５０0多户，7000余群众。到目前止,全乡实现了村村通公路，组组通电话，户户进行了农电网改造，大部分群众用上了自来水。通过一系列惠民工程的建设,使群众对乡党委、政府的信任度越来越高.特别是双丰村至Ｓ3０８线水泥路硬化和拓宽工程，只用了短短２０天时间就全面完工；维修天星堂村的灌溉渠是全村村民多年的心愿,在这次学习实践活动中，我们自筹资金8万元将渠道进行了硬化，实现旱涝保收；高桥村三角坪脏、乱、差现象是群众反映最多的一个难点问题,几届乡人大提案都没有得到解决，这次利用学习实践活动的契机，我们筹集资金在三角坪地段修建了小型农贸市场,并聘专人管理，使脏乱差现象得到有效治理。这些实实在在的民心工程，让群众真切感受到了乡党委、政府一心一意办实事的诚心。群众自发组织了4支民间文艺剧团义务宣传党的方针、政策,歌颂小江的新人新貌，全乡上下形成了政通人和的新格局。“五诊”并举抓落实科学发展见成效保靖县迁陵镇党委保靖县迁陵镇辖7个社区、14个行政村，总人口7.3万人，面积168平方公里。有党支部31个，党员10６２人。在学习实践活动试点工作中，我镇坚持“五诊”并举，分层分类实施，取得了明显成效。1、提前“预诊”定方案。镇党委在制定方案时，紧密结合我镇既有城镇机关党员又有农村、社区党员的实际，认真听取干部群众的意见建议，制定出以“突出学用结合，谋求最优发展”为主题的活动实施方案。各社区结合实际情况,制定方案前,召开座谈会,与社区居民代表进行沟通交流.各村召开了村支两委会议，并听取了村民代表和党员的意见.通过反复讨论，做到学习突出层次性。镇机关重点采取中心组学习、专家辅导报告、党员自主学习等方式,社区、村主要采取上门送学、培训骨干学、座谈交流学、远教辅导学等方式,把学习与工作安排结合起来，做到工作学习两不误.活动载体突出实效性。在镇机关开展了“三带三突出”(带着感情下基层，突出排忧解难办实事;带着责任下基层,突出增产增收保实效；带着任务下基层，突出环境整治促发展）活动,着力增强勤政意识，提升党委政府班子执行力;在社区开展“弘扬创优精神,争当服务标兵”活动,着力增强服务意识，提升社区班子向心力;在农村开展“学习向代兵，争做新农村建设带头人”活动,着力增强奉献意识,提升村级班子公信力。2、主动“出诊"集民智。镇党委开展“问民生、问民情、问民需、问民计”的“四问”活动,通过座谈、走访、讨论、问卷等形式,收集关于基础设施、农业产业、作风建设、服务态度、履职履责等５个方面重点问题意见和建议１87条。分析检查阶段，党员干部深入开展谈心交心活动,主动征求党员群众的意见，特别是对生活上有困难的党员群众，面对面问疾苦、听心声.民主生活会前，积极发动群众支招提意见。社区邀请了在职干部、下岗职工、居民代表参加民主生活会，各村组织回村居住的离退休老同志、村里的种、养殖大户能人和协会组织负责人等参加的“诸葛亮会”,对村支部建设、村里的发展思路及学习实践活动建言献策218条。3、高效“急诊”办实事。针对企业与当地群众纠纷多的问题,实行镇干部联系企业推行“涉企矛盾四级响应机制”,先后调处民企纠纷9起，为企业办实事12件.全面推行“农民明白卡”,让粮食直补、农机具购置补贴等20余项惠农政策一清二楚。因地制宜优化“一果一叶"结构，争取涉农资金投入8０多万元，实施椪柑低产低效园改造10０0亩。镇政府拿出5。２万元作为烟农的奖励扶持资金,完成烟叶种植面积１6００亩。加大农村基础设施建设,争取资金3００万元，实施了水、电等改造工程。要坝村积极抓好劳动力就地转移就业，成立了村工业办，既积极为已落户的１2家企业提供服务、排忧解难,又为30０多村民进厂务工牵线搭桥.沙水井社区从提高服务质量入手,整合办公资源，所有人员集中办公,并建立了党员服务中心。4、集中“会诊"解难题.着力解决困难群众最关心、最直接、最现实的“五难”问题,做到“五有"，即住有所居、学有所教、病有所医、行有好路、就业有岗。解决“安居难”，实施了张花高速、沿江大道等重点项目安居工程建设,完成拆除重建３０0户，帮助21户残疾人和贫困农户群众建设了新房子。解决“上学难”，开展“爱心助学”活动,通过企业、爱心人士捐款等筹措资金8万余元，资助贫困学生139名，结对帮扶特别困难学生17名.解决“看病难"，新型农村合作医疗覆盖面达100%,城镇居民合作医疗参合率达８5％，在三联、杨家等7个偏远村设立了村医务室。解决“行路难”，积极争取资金７20余万元,硬化5个村通村公路27．5公里。解决“就业难”，积极向镇内外企业推荐就业,指导帮助1０8０名农民工、７２7名城镇下岗失业人员、１09名待业青年找到就业岗位。5、重点“复诊”促落实。坚持解决问题与完善制度机制并重。镇党委出台了镇村（社区）干部考核评价办法、优化经济发展环境的实施方案、招商引资实施办法等一系列文件12个.建立健全治安群防机制,在社区推行“邻里安全提醒一声，遇到疑点过问一声,发现问题报告一声”的“三声联防”机制，在村里推行“三人联动，三讲联调”矛盾纠纷调处机制,解决各类问题113个。实行村主干坐班服务制度。“村五大主干”星期一至星期五轮流在固定时间到村部坐班办公，负责接待群众来访、办理日常事务等。完善了党员“三卡”管理制度，在无职党员中设立科技示范岗、产业先锋岗、勤劳致富“双带”岗、计划生育岗、综治维稳岗、文明新风岗、环境卫生岗等，搭建党员发挥作用的平台,使党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥，较好地做到“党旗飘起来,产业兴起来，村庄亮起来、村民富起来”。注重实践特色推动科学发展岳阳县麻塘镇党委岳阳县麻塘镇是岳阳市第三批学习实践活动试点单位，共有3０个党支部,927名党员。我们紧密结合实际，认真抓学习，深入抓调研,着力在解决民生难题、转变干部作风、促进产业发展等方面下功夫，学习实践活动取得了明显成效。一、改善民生办实事,把老百姓最迫切的愿望实现好你说好，他说好,群众说好才算好。在学习实践活动中,我们始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，充分发扬民主,广泛吸纳群众参与，尽心竭力为老百姓办实事，解难题，用实际行动凝聚人心。一是深入调研访民情。在学习调研阶段，我们深入开展了“进村入户听民声，田间地头找思路”调研活动。镇机关和各站所党员干部到各村召开村民座谈会６0场次，座谈群众1100人次,收集到惠农政策、拆迁补偿、返乡民工再就业等方面的意见９大类1１6条，征集到大力发展种养业、建立工业功能区等合理化建议2０多条。二是兴办实事解民难。在充分征求群众意见的基础上,我们确定了为群众必办的10件实事，并列出时间表，明确责任人，接受群众监督，坚决做到说一件、做一件、成一件。麻石路硬化、敬老院建设、新堤危桥改造、水库处险加固、中心小学危房改造、春风中学学生公寓等项目正式启动；5３户东洞庭湖渔民上岸定居和转产培训工作全面完成。投资820万元的安全饮水工程,主管1８公里，支管８7公里，牵涉到12个村，协调任务重，我们只用了三个月时间，就完成了设计、施工、安装,让湖区群众喝上了安全放心的铁山水。三是排查矛盾保民安.我们把妥善处理人民内部矛盾、确保社会和谐稳定作为学习实践活动的硬任务，采取关口前移，重心下移，全面落实矛盾月排查和季讲评制度。坚持“谁主管谁负责、指定谁谁负责”的原则，把矛盾化解在萌芽状态,确保无群体性事件、无重大安全事故、无重大刑事案件和涉农恶性事件发生。活动开展以来，共解决各类山林权属及宅基地等民间纠纷35宗，帮助企业解决各类纠纷１6起，调处信访案件9件。二、提升状态促作风,把党员干部的形象树立好针对查摆出来的反映干部作风方面的突出问题,我们采取有力措施，促进干部作风转变和能力提升,着力在人民群众中树立党员干部的良好形象.一是狠抓学习增强干部能力素质。我们在认真落实活动要求的集中学习任务的基础上，进一步建立健全了全镇党员干部理论学习制度。在机关干部中开展“一个月读一本好书,读好一本书”活动，把述学评学考学纳入干部考核的重要内容,将每周四下午定为干部学习日，采取班子成员带头讲、专家学者专题讲、先模人物辅导讲、党员干部轮流讲等形式，组织党员集中学习。同时将农村党员分成8个片，按片组建理论学习指导小组,培训学习骨干，分片进行学习指导。二是推行绩效评估调动干部积极性。对机关干部按照能级管理原则，将目标任务分解到各线办所；对村、部门按照自身职能和职责与镇党委政府下达的目标任务挂钩，围绕绩效计划,实行周讲评、月自评、季检查、半年测评、年度总评。7月中旬，组织村、部门负责人对全体机关干部进行了半年度述职测评,增强了干部的责任感和紧迫感,调动了干部的积极性。全镇工作在半年度全县绩效评估中综合得分98．9分,在全县2０个乡镇中排名第一.三是开展帮扶活动密切干群关系。在党政负责干部中开展“引领一家企业技术创新,引领一位返乡农民工自主创业，引领一名党员科技示范,引领一户渔民上岸解困，引领一个农户文明创建”活动;在机关部门党员中开展“帮扶一名党员致富带富，帮扶一位返乡农民工再就业,帮扶一名留守儿童就读,帮扶一户困难户脱贫”活动；在农村党员中开展“联系一个科技示范户,联系一个困难户，联系一个意见户”活动。活动开展以来,有24位返乡农民工自主创业，600多人获得再就业机会，300名党员科技示范、致富带富，53户渔民上岸定居培训转产,帮助企业解决实际问题4５个。四是扩大群众参与推进民主管理。充分发挥人民群众的参与、监督、推动作用，将村级集体经营项目、计划生育、村级财务、涉农惠农政策等方面都纳入了民主管理范围，并出台了《麻塘镇关于加强村级民主管理的实施办法》,有效推进了村级重大经济和社会事务民主管理的规范化建设。三、发挥优势谋发展，把推动科学发展的任务落实好我们把学习实践活动激发出的热情转化为推动工作的强大动力，充分发挥麻塘镇的区位和地理优势，全力推进产业发展，为全镇经济社会进一步科学发展打下了坚实基础。一是培育十里花卉苗木长廊。在花卉苗木扩大规模、提升品位上下功夫，以绿丰园林为龙头，以金山村苗木为基地，采取“公司十农户”形式，向岳荣新一级公路沿线六个村拓展，面积达96０0亩,优质品种有5８个,安排劳动力1560人。仅此一项，全镇人均增收１6０元.二是建设特种水产养殖基地。特种水产养殖业是我镇的传统优势产业,全镇有养殖水面１．９万亩,其中精养水面６200亩。我们加速土地流转，在北湖村成功引进投资3０0０多万元占地1０００亩的朗德鹅养殖基地和投资1０00万元占地50０亩的热带鱼养殖基地。依托基地成立了渔业协会、鹅业协会。实行统一管理、统一经营，极大地提高了规避市场风险的能力。三是打造电磁铁工业功能区.利用区位交通和承接产业转移优势，全力打造全县第一个乡镇工业功能区-—电磁铁功能区.履行“一站式服务”，对落户企业实行全程代办和封闭管理,对新入园的企业以缴纳税收形成地方财政的50％连续三年对企业进行奖励。目前，已有17家电磁铁生产企业落户园区，合同引资2.6亿元,打造了产业集群,资金集流、技术集成的发展高地。1—８月全镇工业企业完成税收8６0万元,可实现３年过5００0万，５年过亿元的创税目标。抓好三个“贯穿始终”确保学习实践活动实效慈利县零溪镇象鼻嘴村党支部象鼻嘴村位于张家界市东大门，全村15个村民小组,14３8人，党员57人,是湖南省第三批学习实践活动试点单位。在学习实践活动中,象鼻嘴村围绕“践行科学发展，建设美好‘象鼻'”的主题,结合村情民情,坚持把抓实学习、推动发展、加强党建贯穿学习实践活动始终，为建设“农民富、村庄美、风尚好"的社会主义新农村示范村奠定了坚实基础。一、将抓实学习贯穿始终。为确保学习取得实效，村党支部大胆探索灵活多样的学习形式.村里专门印发了《科学发展观学习实用手册》,组织民间艺人编写“三字经”、顺口溜和说唱快板，自编自导土家阳戏、土家花灯、土家三棒鼓、渔鼓、腰鼓等民间文艺节目,把科学发展观理论编成通俗易懂、生动活泼的群众语言，让党员群众听得懂、记得住、学得进。开办“农村夜校”、“流动党校”，采取“小组夜谈”、“农户夜访”、“村民夜学”等多种形式,合理安排学习时间。成立流动党员学习小组,对外出务工党员安排4名党小组长邮寄资料学,做到了不让一个党员“漏学”。针对农村党员文化程度不高的实际,村党支部采取辅导讲学、上门送学、结对帮学等方式，努力把“什么是科学发展观"、“落实科学发展观需要我们做些什么”、“我们能为促进科学发展做些什么”等基本问题讲清楚.组织村组党员干部、致富示范户共１20余人前往常德等先进地区现场“取经”,学习外地先进经验。村里还聘请了一批农业技术人员和“田秀才”、“土专家”活跃在田间地头开展农村实用技术培训,努力在提高科学发展思想认识的同时,提高发展技能，使全村上下逐渐形成加快发展、科学发展共识。二、将推动发展贯穿始终。村党支部在全村开展了“科学发展在我身边”讨论活动,组织全村２0０多名党员、村组干部和群众代表为全村的发展“把脉会诊”，先后召开讨论会15场次,共提出建议1４6条，通过归纳总结出发展思路不清、党员发挥作用不佳、支柱产业不强、农民增收缓慢等4大类热点难点问题,结合全村生产生活实际和讨论交流中发现的问题，村党支部列出了“如何壮大支柱产业、促进经济发展，如何改造传统养殖业、保护好生态环境，如何丰富群众文化生活、提高村民幸福感”等几个专题，分组召开村民大会再次讨论,促使大家进一步解放思想,拓宽思路，在发展生产、保护环境、改善村风民风、实现科学发展等方面集思广益形成了共识,确定了“种粮稳村、果蔬兴村、产业富村、生态美村"的发展思路，组建了种粮、蔬菜、柑橘、基础设施建设“四大专业生产组”，成立了老年协会,计生协会，生态、环保、卫生协会,优质水果协会，养殖协会共“五大协会”,采取专人负责,分片经营，分块管理,加快产业结构调整步伐，做大做强优势产业,带动群众持续稳定增收.村里投资５0多万元，建成生猪、家禽、柑橘、红薯、水果和蔬菜收购保鲜销售中心，疏通农产品销售渠道,与湖南开源集团、县城芙蓉超市、香丝乐等企业签订产品供销合同,实行保护价收购，形成了“公司+基地＋农户”的生产经营模式，预计今年将实现总产值3000余万元，农民人均增收300余元。三、将加强党建贯穿始终。村党支部以开展学习实践活动为契机，建立健全了党建工作系列制度。结合实际,制定了全村党建工作3年发展规划，确定了近期将要实现的优化班子结构、党员教育管理、发展集体经济等6项具体任务.切实推进党内基层民主，在重大事项决策上,实行“一事一议”，充分发挥“党员议事会”和“村民代表议事会”的作用，对事关全村发展、涉及群众利益的问题,实行“重大不重大,党员先说话；重要不重要，群众来投票”，坚持定期对党务、村务和财务进行公开，接受群众监督。针对部分党员想干事、缺平台的问题，设立了党员“科技示范岗、文明劝导岗、卫生监督岗、纠纷调解岗”，全村42名无职党员积极认岗认责,积极开展各项工作，主动为村里的发展献策献力。组织开展“党员结对帮扶"活动，为每名党员明确１—2名帮扶对象,共结成党员帮扶对子86对，切实为特困群众解决生产生活难题，帮助寻找致富门路，让他们感受到党组织的温暖。为使党员身份真正“亮"出来,开展“一个党员一面旗，大家都向我看齐”活动，使党员真正发挥先锋模范作用。通过开展一系列党员主题实践活动，全村培育科学发展示范户76户,为群众解决饮水灌溉、剩余劳动就业等实际问题31件，还依法有偿进行土地流转３17亩,落实优质双季稻500亩，修通了8公里通往园艺场的公路。曾是赴朝妇女模范的７８岁老党员李易秀自始至终参加了整个活动，看到学习实践活动给村里带来的巨大变化,由衷感叹地说:“这次学习实践活动一切都围着老百姓的事儿转,为我们做好事、办实事、解难事,把每件实事都办在老百姓的心坎上.”激发参学热情让科学发展观进村入户衡山县福田铺乡白云村党支部白云村下辖９个村民小组，共24０户98６人，有党员20名，农业是村里的主导产业,外出务工经商是村民增收的主要来源.试点工作于３月初启动，集中活动时间共3个月，分学习讨论、查找问题、整改落实三个阶段进行。我们从激发党员参学热情入手，带动群众广泛参与,让科学发展观真正在白云进村入户,取得了明显成效.一、以通俗的形式抓学习。我村党员大多数文化程度不高，年龄偏大.为让党员坐得住、听得懂、学得进、用得上,推出了一套“农家套餐”，即“一套简易资料+一期集中培训班+一堵文化墙＋一场皮影戏”.在乡党委指导下,把中央规定的必读书目和有关“三农”的政策法规编印成一套简易资料,党员人手一册。组织了集中培训班，邀请县乡领导和专家就促进农民增收、保护村居环境、珍惜资源、提高农产品品质、树立文明新风等与农村生产生活实际息息相关的课题，进行专题辅导.我们把科学发展观的基本内涵和新农村建设的基本要求概括成“八新"（目标新、思路新、面貌新、观念新、风气新、能源新、管理新、政策新）,并在村里人口比较密集的一家农户的院墙上,描绘4幅8米长、1．5米高的漫画对“八新”进行解读，这堵宣传文化墙图文并茂、生动形象，老百姓都看得懂，也都喜欢看。皮影戏是我们当地独特的文化艺术资源.为让科学发展观更好地入脑入心，我们组织专门力量，编排了一台“我看科学发展观”的皮影戏，分“发展生产、改善环境、移风易俗、民主管理”四个章节，以农民群众喜爱的“七字句”来阐述科学理论，语言通俗易懂、朗朗上口。皮影人物是专门制作的现代影型，银幕背景是本村的全景风景照,党员干部和部分群众集中观看学习后感到很亲切，深有感慨地说：“原来科学发展观还可以用皮影戏来演，这样大家就明白多了！”该戏在全村演出8次,还在全县3０多个村巡回演出,场场爆满,有力推动了科学发展观的普及。二、用身边的典型来带动。经过学习讨论,大家认识到,白云村的科学发展需要全体村民的共同努力.为引导广大群众积极参与，村支部注重从身边培养和树立典型,让党员群众学有榜样、干有标杆。一是让村组干部示范先行。村支两委要求村组干部先学一步、先行一步,带头学习实践科学发展观。村主任、农机协会会长汤光斌充分发挥优势,添置大型农耕机械,采取“协会＋农户”模式,租赁本村水田１00０多亩,发展优质水稻种植,既解决了当前土地抛荒、低产低效现象严重的问题，还帮助村里50多名返乡农民工实现转移就业。二是让无职党员“有岗有责”。村党支部采取合理设岗、自我认岗、组织定岗、公示明岗、定期评岗的方式,确定了致富带富、扶贫帮困、维护稳定、公益事业、乡风文明五类１２个岗位，引导无职党员和入党积极分子成为学习实践科学发展观的先锋模范。老党员王孝云主动认领“公益事业岗”，发动全家捐资10万元支持村级基础设施建设。新发展的年轻女党员彭亮主动担任致富就业信息发布员,帮助1３名返乡农民工实现再就业。63岁的老村支书赵冬梅,义务承担乡村过境道路的保洁工作.三是让普通群众争当先进.今年“七一”前后,村党支部组织村民评选出了“致富带富示范户”、“十星级文明户”等1０名科学发展典型,并将他们的先进事迹，配上个人照片统一公示在村务公开栏中，号召村民向典型学习。这次评比气氛很热烈，普通群众迎头赶上争牌子，先进户和个人精益求精保牌子，全村群众都铆足了劲搞建设、清庭院、讲文明、争上游.通过树立和宣传典型,党员群众感到，科学发展观就在身边,学习先进、追赶先进,就是科学发展。三、从群众的脸上看实效。村党支部一班人认识到,只有让群众真正得到实惠，学习实践活动才能得到群众的真心支持和热情参与.因此下决心要在活动期间为群众办成几件看得见摸得着的实事好事.实施“乡村清洁工程”，村庄变美了。大力推进“三清五改”和生活垃圾处理，新建了垃圾集中填埋场和12个垃圾收集池,新增沼气池58个、五改项目67个。村里还请专家指导，在农户建好的污水沉淀池侧种上芭蕉树,既美化了庭院，又对生活污水进行了净化处理。现在，村里山清水秀、干净清爽,吸引了不少城里人来休闲，村里好几家农户新开了“农家乐"。拓宽农民增收路子，村民的生活殷实了.村集体对山地进行规划整理，开发了50０多亩的经济油茶林,预计投产后，可为村集体年增收10万余元。组建了种植养殖协会,新发展种养殖大户4户，扩大养殖规模２2户,２6户返乡农民工回乡搞起了种养殖，预计今年可增收５0万元；实施了国土集中整理项目,大力推进农业机械化,初步形成了“稻稻油"的农业产业规划；发动党员群众义务投工投劳,对村内３0００米北干渠进行维修，工程完工后，全村农作物灌溉难的问题也将得到缓解。丰富群众文化生活,村民幸福指数更高了.村两委筹集资金8万余元兴建了农民健身休闲广场，建设了篮球场、羽毛球场，添置了常用健身体育器材；村里组建了村腰鼓队、大鼓队和龙狮队，村民在农忙之余也像城里人一样经常组织开展文娱活动。同时,利用本村石材资源，铺设了1２0０余米的石板小径，在路边风景树下设置了歇凉的桌凳。村民们切实感受到了学习实践活动带来的新气象新变化,大家都说,“科学发展观是真正为老百姓着想的好理论，学习实践活动也是真正为老百姓造福的好活动。”找准着力点落实硬措施扎实有效地推动学习实践活动娄底市娄星区长青街道工委长青街道辖9个社区居委会,共5。6万户籍人口，有基层党组织３5个，党员805名，其中改制企业党员46３名。作为学习实践活动试点单位,街道党工委紧密结合街道实际,按照“当好先行者，探索好路子”的要求，扎实有效地推动学习实践活动。一、落实学习任务,确保“党员干部受教育”一是建好一个网，搭建学习平台。开通了“长青党建网",开辟了学习活动园地、论坛、意风箱等，内容丰富多彩,党员可以2４小时上网学习,不仅给街道党员开展学习实践活动提供了平台,还吸引了全市乃至外地干部群众共同参与，在网上面对面交流学习，点击率达1０000多人次.二是编好两本书，科学安排学习内容。根据街道实际,专门编写了一本通俗读物《科学发展观学习资料汇编》，内容包括规定的学习篇目要点，还包括优化经济发展环境、综治维稳、建设和谐社区等方面的知识。收集整理了国家和省、市近几年出台的一系列与居民生产生活息息相关的政策，编印了条款清晰、简洁明了、便于查阅的宣传手册—-《近期政策宣传要点》，发放到党员手中,结合学习实践活动开展宣传。三是多条腿走路，积极创新学习方法.采取多种方式方法抓学习,组织党员统一上课集中学，领导干部带头示范学，聘请专家辅导学，组织党员结对学,为年老体弱、行动不便、身患残疾的特殊学员上门送学,给外出党员邮寄学习读本寄学，利用长青党建网实行网上学，有效保证了党员的参学率，提高了学习效果。广大党员普遍反映，受到了一次深刻的教育,启发很大，收获很多.二、突出实践特色,确保“科学发展上水平"在学习实践活动中，街道党工委紧紧围绕科学发展这个主题，把积极应对金融危机、推动本地经济社会平稳较快发展作为学习实践活动最大的实践，实现学习、工作“两促进"。一是开展“政企联动、解困突围”帮扶活动。对街道引进的招商项目和现有企业实行“一个项目、一名领导,一套班子、一抓到底”的“保姆式”服务。18名班子成员对口挂点街道１8家企业，帮助企业解决生产经营中的困难，特别是多方牵桥搭线,为企业融资5000多万元。为解决市第三建筑工程公司优化重组后的一系列困难和问题,街道党工委书记、主任深入企业协调矛盾，积极协助其申请并获得省建设厅颁发的施工总承包二级资质,成为娄星区首家二级建安施工企业；积极为金三星煤机集团协调各方，搞好服务，使公司成功研制出“三米双筒矿井提升机"，实现了湖南省矿井提升设备生产的重大突破。二是开展优化发展环境和维稳信访整治活动.针对一个时期存在的强揽工程、欺行霸市、恶意阻工及强索装卸费或保护费的不法现象，办事处党工委与长青派出所联手制定整治方案,为3家企业解决了工农矛盾，处理了4起强装强卸行为。健全信访机制，强化源头治理，坚持依法按政策办事,合法合理解决群众诉求。对个别“老信访"，三是认真实施党员“三家”工程.着眼于发挥党建工作对科学发展的推动和保证作用,针对因企业改制和人员流动致使许多改制企业党员、流动党员无家可归的实际情况,街道党工委大力组织实施“三家”工程,即为改制企业党员“建家”，为流动党员“安家”,为“两新”组织党员“立家"。同时上门慰问贫困党员１50名、对口帮扶困难家庭110户，为40多名体弱党员进行了免费健康体检，加强对党员的关怀、管理和教育,激励他们努力发挥先锋模范作用。三、围绕热点整改,确保“人民群众得实惠”根据群众反映的热点问题，街道党工委围绕“建设和谐社会，打造魅力长青”主题,察实情、出实招、办实事、求实效。一是整治社区治安。针对街道地处城区，流动人口多、社情比较复杂的情况，开展了治安整治.共清查出租房屋3139间，登记流动人口5486人，签订《出租房屋治安管理责任书》226５份,打掉传销团伙７个，遣返传销人员２４1人；对辖区范围内的所有麻将馆等涉赌场所进行了集中清查整治活动，清除了一系列重大安全隐患.二是美化社区环境。投入50多万元，对背街里巷进行了硬化、美化和亮化.组织党员义工队和入党积极分子１18人和２00多名志愿者,自筹车辆31台次，大型铲车12台次，对小街小巷、居民院落卫生死角进行了彻底清扫,长青街道面目一新。三是落实惠民举措.为便于居民到办事处、居委会办事，编发了３000多册“娄星区长青街道办事处便民手册”,被群众称为“社区生活宝典"；为解决居民看病难、看病贵的问题，投资20０多万元,建立了3个社区卫生服务站,购置了一批新型实用的医疗卫生设备，为当地居民群众提供低廉、安全、有效的医疗服务;加大就业服务力度，在办事处成立就业服务中心,在各社区成立就业工作站，今年来共解决１80０人次的就业。四是开展居民文化周活动。为调动居民健身、娱乐活动的积极性,陶冶居民情操，提高居民生活质量，开展了“争做文明市民，建设和谐社区”文化周活动.内容丰富、情趣高雅的文体节目，极大地丰富了社区居民的文化生活。从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，着力抓了以下几方面的工作。我们社区的前身是城郊农村，居民家底薄，社区发展基础差.社区党组织始终把增强社区实力摆在第一位,团结带领社区群众经过１0年奋斗，目前观看江苏省华西村、长沙县黄龙新村的电视专题片，进一步认识到,虽然我们这些年来取得了一些成绩,但是与中央要求相比，与人民群众的期望相比，与发达地区相比,我们还发展得很不够。社区要更好地为居民群众服务，就必须进一步增强实力，加快发展.思想统一以后，我们立即行动,通过与辖区内单位共驻共建、争取上级支持、街居自筹、资产置换等方式,加快“三个改进”推动学校科学发展上水平永州市第四中学党委永州市第四中学创办于1943年,历史文化底蕴深厚,素有湘南名校之誉。学校现有教学班６1个,学生4100余人，在职教职员工358人,共有党支部４个、党员116人。我校以学习实践活动试点为契机，牢牢把握“科学发展上水平”这个核心，着力改进办学理念,改进培养方式,改进育人模式,有力地推动了学校、教师、学生的全面发展。一、改进办学理念,为学校长远发展谋出路在学习实践活动中，我们认真思考学校发展的思路和方向，紧紧围绕创新办学理念，组织教师学习了必读书目，召开各类座谈会16个,发放问卷调查表3500份，在校园网站上设立科学发展观专栏,广泛征求教师、学生、家长和社会各界的意见建议,凝聚了科学发展新共识。一是克服重应试教育轻素质教育倾向，走多元化办学之路。我们改变以往办“奥赛班”、“重点班”、“清华北大”班的做法，实行均衡搭配编班,平衡分配师资。逐步加强了研究性学习、社会实践、劳动技术、信息技术及音体美课程。同时,建立完善了《自修课管理规定》、《作业量控制规定》、《体育艺术“２＋1”实施方案》等规章制度，以有效避免为片面追求升学率加重学生负担和畸型发展的现象。二是克服重硬件建设轻软件建设倾向,走内涵式发展之路。投入１6０万元对网络多媒体教学设备进行了更新升级,并分期分批安排教师参加各类学习培训和教学研讨活动。最近,我们出台了吸引和留住高学历、高职称人才的优惠政策。已有７名研究生和3名特级教师与我校达成了任教协议。结合体制机制建设,我们建立健全了包括行政、德育、教学、体卫和后勤管理在内的《永州四中学校管理制度》,为学校的可持续发展提供了有力的制度保障。三是克服重封闭办学倾向,走开放式发展之路。今年,我们与北京四中等１2所省内外示范性高中进行联合办学，实现了优势互补、资源共享.同时，我们还与国内外多所教育培训机构建立起了良好的合作关系。二、改进培养方式，为教师自身发展搭台阶针对教师反映强烈的师资队伍建设滞后、培养方式单一等突出问题，我们坚持因势利导，以“青蓝工程”和“名师工程"为载体，改进培养方式,为教师自身发展搭建平台。一是“请进来、送出去",强化业务培训。上半年，我们先后邀请了当代著名教育改革家魏书生、湖南师大知名教授、中央教科所有关专家学者为全校教师进行专题辅导，选派了５名青年教师到加拿大、香港等地学习培训，接受先进教育理念。同时,鼓励教师参加继续教育,提高业务水平。二是“交课题、压担子”，强化教研结合。进一步修订完善了《永州四中教学科研管理条例》，推动教师参与教研改革。今年全校共有３2％的教师参与了教学研究工作,承担国家和省级课题８项，自选课题10多项,有2项获国家级一等奖,3项获省级一等奖.有4部个人专著出版，其中《班级管理学》经全国中小学校本课程与教材研究中心审定,被指定为全国中小学班主任工作培训教材.三是“树标兵、学先进”，强化典型引路。我们广泛开展了评选双十佳教师、明星班主任及新老教师“传帮带"等活动，并在学习实践活动专栏上集中展示优秀教师风采，大力宣传教书育人典型，激励教师爱岗敬业、奋发有为。目前，在全市确定的68名高中教师学科带头人中,我校占有23人;高三教学质量指导委员会专家组成员27人中，我校占１0人;全市入选省教育厅基础教育专家库成员17人中，我校占8人。三、改进育人模式，为学生全面发展打基础针对部分学生高分低能、社会适应能力较差、理想信念淡化、价值观念模糊等问题，我们在问计学生、问计家长、问计教师的基础上，着力转变传统的教学育人模式，坚持因需施教、因材施教,强化素质教育,促进学生全面发展.一是三方联动，共同帮促.学习实践活动开展以来,学校先后5次邀请了关心下一代协会、妇联、团委、政法等职能部门的领导，就习惯养成、道德规范、法制观念等方面的问题给学生集中上辅导课.我们还建立了家长学校,对如何科学管教孩子进行集中培训，并且每个班都召开了1-2次家长会，及时进行家校沟通，共同帮促健康成长。二是基地实践，广泛受教。在学习实践活动期间,我们分三批组织学生深入到革命传统教育基地、国防教育基地、劳动教育基地和社会调查基地，接受各种教育，极大地增强了学生的爱国主义、集体主义、社会主义观念,提高了社会实践能力。三是提供舞台，张扬个性.我们秉持“学生心有多大，就给他提供多大舞台"的理念，力求让每一个有特长、有才艺的学生都能找到展示才能的机会和舞台。上学期学校聘请了６名学生轮流担任校长助理,组织开展了“体艺节”、“科技节”等活动，充分发挥学生的个性特长，全面提高学生的综合素质.今年,全校共有60多名学生在科技创新、文体艺术等各类竞赛中获奖，学校高考二本以上上线率居全省先进行列,其中有８6名专业特长生被高校录取，比去年增加４0人。破解看病难题服务农民群众株洲县南阳桥乡卫生院党支部株洲县南阳桥乡卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的集体所有制卫生院,是湖南省第二批学习实践活动乡镇卫生院的试点单位。全院共有医护人员22人,其中党员7人。在学习实践活动中，卫生院紧扣破解“看病难"这一民生难题，坚持边学边改，取得了明显成效。１－7月份,来院就医的群众较去年同期增长了20％，平均住院周期由4天减少为3天，平均住院费用由700元降低至500元左右，呈现出“治病快一点、服务好一点、费用低一点”的新景象。我们的主要做法是：一、提升医疗水平,让农民群众看得好病卫生院紧扣学习实践活动要求，以理论学习促进观念转变，以业务培训和医德建设提升队伍素质，以改善环境带动硬件建设，增强了服务意识，加强了队伍建设，改善了医疗条件，全面提升了医疗水平。一是强化服务意识.卫生院党支部在学习调研阶段，紧紧围绕强服务意识、长服务本领的目标，组织学习讨论,推动观念转变。深入开展“理论讲堂"、“患者访谈”和“学模范、讲医德、树新风"活动，组织学习国家、省、市卫生部门有关行风建设的禁令和规定，举办了“学习钟南山精神"演讲比赛。通过医德教育活动，全院医务人员转变了“效益第一、服务第二"的观念，树立了“仁爱为本，立院为民"的高度社会责任感和发展意识。二是加强队伍建设。为提高业务素质，卫生院党支部在学习实践活动中积极开展“全员学业务、岗位练本领”的主题培训，举办了医护技能比赛,每个月评选出“技术之星”、“服务之星”和“管理之星”，并予以奖励。通过引进、特训和选派进修等手段实施人才兴院计划，切实优化了医疗队伍结构。同时,设立“党员示范岗”,积极推行党员挂牌上岗，开展“把党员培养为业务尖子、把业务尖子培养成党员”的“双培"活动，充分发挥了党员的先锋表率作用.三是改善医疗条件。医疗条件不好是学习实践活动中群众反映强烈的突出问题。今年,卫生院投入资金20余万,新添置了X光机、B超机、尿液分析仪、半自动生化分析仪、手术床、无影灯等诊疗设备，缓解了医疗设备紧缺瓶颈。同时，积极筹措资金，全面改善院内外环境,一改过去病人吃不上饭、洗不好澡、睡不好觉的无奈境况。二、降低医疗费用，让农民群众看得起病卫生院重点针对农民群众普遍反映的“看病贵”问题,采取综合措施，进行集中整改。一是把价格降下来。卫生院把减降价格做为整改落实的重点，通过强化财务监督管理,推行院务公开、费用查询、收费公示和药品集中招标、医疗设备集中采购等各项改革，减少药品、材料消耗,降低医疗成本。通过顺价销售的办法，所有药品全部按规定在进价基础上加价1５%销售，同时加强与农村合作医疗协同互动，做到合理诊治、用药、收费,最大限度地减轻农民经济负担，改变了农民“救护车一响,一头猪白养”的状况.二是让收费透明起来。卫生院以“让患者花明白钱"为突破口，创新实施“明白卡"制度。设立公开栏，公示全部收费项目和收费标准。看病一律实行“双处方、双记账”，病历上对所有的检查、治疗、用药等费用都详细记录，住院处每日打出患者住院费用明细表，真正让病人对医药费用一目了然,心中有数。三是把制度健全起来。推行限价医疗制度，推出“包干收费”办法,限定医疗费封顶额度,使患者能安心放心治病。完善了社会监督制度，聘请了10名社会监督员，公开了投诉电话号码，设置了意见、投诉、举报箱;在门诊建立了“院长接待日”制度,现场解决病患实际问题,推动院务管理的规范化.三、健全医疗体系，让农民群众方便看病在整改落实过程中，卫生院突出“以人为本"，着力构建长效机制，完善网络体系,改进服务方式，方便群众就医.一是健全医疗网络。完善乡村网络体系、让群众就近就医是健全服务群众长效机制的首要任务。今年,在全乡配备17名村级公共卫生管理员,建立村级卫生联络员制度,协调做好村级公共卫生管理工作。制订下发了村卫生服务室建设实施意见和基本标准，对房屋、人员、设备、工作职责提出了明确要求。今年全乡新增村级卫生室８家，全部实施了规范化建设。二是开展上门服务.让医疗服务贴近群众，实现与群众需求的对接是卫生院学习实践活动中确立的整改目标.为此,卫生院精心选派5名优秀医务人员组成便民医疗队，深入村组、学校,以育龄妇女、留守儿童、孤寡老人、残疾人为重点,开展了集医疗、预防、保健、康复、健康教育和计生指导的“六位一体”卫生服务工作,同时义务体检２３00多人。三是严格落实政策.卫生院出台了系列惠民利民举措,每个科室坚持每年到各村免费服务一次，每年“三八"节为参合已婚育龄妇女做一次免费B超检查，对参合农民来院作辅助检查的一律免收15％的检查费。五保户来院看病的，经村出具证明，可以挂账住院，新农合报销费用及民政救济费用不够住院费用的，卫生院予以减免。对一些年事已高、行动不便、健康欠佳的老党员以及特困户，建立健康档案，定期为他们免费体检,并减免一定的医疗费用,今年上半年卫生院对２00多名特困人员予以费用减免,有效防止了他们因病致贫、因病返贫。紧贴民营企业发展实际抓实抓好学习实践活动湖南金荣企业集团党总支湖南金荣企业集团创建于199６年，是湖南省重点高新技术企业和重点物流企业，总资产达８亿元，拥有全资或控股子公司15家，员工８00多人,年科工贸总收入达20多亿元,年创税达1500万元,进入全国民营企业50０强。集团党总支下设3个党支部，有党员32人.开展学习实践活动试点以来,集团坚持以科学发展观为统领,不断深化认识、理清思路、抢抓机遇、强化措施，保持着良好的发展势头.一、强化机遇意识，努力扩大参学面。集团董事会、监事会9名成员有党员7人;部门和分公司负责人28名，有党员13人.党员是集团的骨干.集团党总支一班人和集团高管对开展学习实践活动高度重视，在活动开展之前，进行了认真的学习讨论。大家深深地感受到，践行科学发展观是过去顺利发展的关键所在，也是今后持续发展的必然要求，要把“要我开展活动”变成“我要开展活动”,高标准、高质量地把试点工作落到实处。为此，公司党总支和高管层决定,在重点抓好党员参加活动的同时，扩大党外高管和中层骨干全程参加活动，确保这两部分人员参学率达到100%.一是拓宽学习内容。在学好规定书目的基础上，还要求系统学习近年来国家的有关法规和政策，并针对集团高管、中层管理人员和普通员工的实际，有针对性地列出一些必读书目,使大家参加学习实践活动的过程，成为提高认识、提升能力的过程.二是打造交流平台。在集团内部报纸《金荣报》和内部综合网站开辟学习实践活动专栏,开展网上学习交流.利用QQ群、科学发展观论坛等途径，集中开展以“面对国际金融危机如何化‘危’为‘机’”为主题的大讨论，引导党员和员工群众围绕发展战略、产业结构、内部管理、社会责任等问题,进行深入的讨论交流，努力凝聚科学发展共识。三是坚持开门互动。认真组织开展了“我为金荣献一策”活动，共收集合理化建议５０0余条，党总支将这些意见建议归纳整理为6个方面3８条，进一步就整改思路、措施等方面请广大员工提意见、想办法，有力地增强了整改措施的针对性和有效性。二、强化发展意识，努力培育增长极.学习实践活动的出发点和落脚点都在于促进科学发展。活动一开始,集团党总支就结合企业发展实际，围绕应对金融危机、优化产业结构、创新非公有制企业党建工作等内容,确定了五个调研专题，由党总支成员带队，遍访公司客户,广泛听取员工意见，积极为集团的发展把脉问诊、出谋划策。通过深入调查研究，查找出影响和制约集团科学发展的突出问题主要是：解放思想、改革创新意识不强；“以人为本”理念扎根不深;推进内部管理体制创新的主动性不够强；应对国际金融危机的办法还不多；培育新的增长极力度不够大。针对这些问题,进一步完善了发展战略，制定了内部挖潜、调整结构等一系列措施，近期着力推行了三大举措：一是盘活存量资产。对部分长期闲置、造成资金固化的存量资产及时处置变现,共盘活土地、房产、设备等存量资产3000多万元，增加了公司的现金流量，缓解了金融危机造成的资金短缺难题。同时，还建立了专门的资产经营管理中心，对集团资产实行集中统一经营管理,建立了资产有序进退的经营管理机制。二是压缩贸易规模。及时压缩进口矿石的采购规模，加快钢材产品的库存消化。由于决策科学，应对及时，避免了因矿石和钢材价格下跌造成的亏损，规避了近3000万元的损失。三是调整投资结构.先后投资6亿多元，用于县级城镇的城市改造,兴建占地300多亩的国际工业园,已接纳１50多家中小企业入园创业，年工业产值达3个亿以上.同时,还与中南大学合作组建工业节能技术开发有限公司,专门从事工业炉窑的节能技术研发与推广.通过调整投资重心,实现了从贸易物流向项目投资、高新技术孵化的产业转型，生产经营的各项指标不断攀升。今年上半年,公司节约工程建设和经营管理成本近千万元，新招聘员工７6人,完成科工贸销售收入12亿元，创造利税4000多万元。三、强化责任意识，努力提高贡