安全生产会议记录内容

安全生产会议记录内容会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。以下是本站分享的安全生产会议记录内容，希望能帮助到大家!安全生产会议记录内容会议时间：20XX年2月28日会议地点：公司三楼会议室主持人：XXX参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人会议主要内容：年度安全生产工作及安排部署一、会议目的：为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司20XX确保公司20XX年各项安全工作目标任务的满完成，特召开此次安全生产工作会议，对20XX年安全生产工作进行安排部署。二、会议内容：1、 公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。2、 全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停工整改直至合格。6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情况，制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地，加强文明工地的检查工作。7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品 （安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等）必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。8、结合公司实际情况，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实情况，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

13、项目部加强对施工现场安全工作的检查（着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具），开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。在开车过14、公司级施工现场建立消防制度，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。在开车过15、公司开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车，程中一定要注意安全。16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查加强安全值班、确保节日安全。安全生产会议记录内容***（企业简称）会议名称安全主管会议会议时间年月日午时会议地点主持人出席人员会议资料：本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情景下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情景。2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人 ;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情景，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。安全生产会议记录内容同志们:今天，区委、区政府决定召开全区20xx年煤矿安全生产工作会议，主要任务是总结回顾“十一五”以来全区煤矿安全生产工作，安排部署“十二五”和今年煤矿安全生产各项任务。刚才，区煤工局孙荣局长就20xx年煤矿安全生产重点工作作了安排，我们对20xx年煤矿安全生产工作中涌现出的先进集体和6个先进煤矿进行了表彰奖励，我代表区人民政

镇）、办事府与各产煤乡处和区煤工局签订了镇）、办事一、对“十一五”期间煤炭工业的基本估价“十一五”以来，区委、区政府高度重视煤炭工业，始终坚持“打基储强监管、增投入、保安全、促发展”的思路推动煤炭工业安全、快速、健康发展。煤炭行业整体素质和办矿水平逐步提高，煤炭工业发展步伐逐渐加快，煤炭资源整合稳步推进，煤炭产销量大幅上升，企业经营状况持续改善，从业人员收入稳步增长，初步实现了“高产量低伤亡”的安全生产目标。褐煤开发进入实质性阶段。从20xx年到20xx年，全区合法煤矿从43个减少到27个，全区原煤年总产量从28万吨增长到138.18万吨，增长了4.94倍;洗精煤从无发展到35.09万吨;煤炭税费从546万元增长到2.1亿元，增长了38.46倍;煤炭工业产值从0.56亿元增长到7.2亿元，增长了12.86倍。煤矿安全形势平稳，从20xx年到20xx年，煤炭年均百万吨死亡率为1.96（其中：20xx年和20xx年两年实现零死亡），接近全国同行业平均水平。煤炭工业的快速发展使煤炭产业成了昭阳区的重要支柱产业之一，煤炭税费占全区财政收入的三分之一以上，为昭阳区经济社会发展作出了重大贡献。在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到煤矿安全生产工作中存在的问题和不足：一是从企业层面上看，部分煤矿受利益驱动，短期行为严重，重生产、轻安全，重效益、轻投入，重眼前、轻长远，安全投

入不足，技术人员缺乏，井上喊的是“安全第一”，井下抓的是“出煤第一”，无视相关规章制度，有令不行，有禁不止，违法违规组织生产;部分煤矿负责人不尽职尽责，企业主体责任不明确，安全生产责任落实不力，管理制度流于形式，企业负责人和生产管理人员下井带班制度落实不到位，新工人不经培训就上岗，特种作业人员人证不符、无证也上岗;大部分煤矿基础工作和技术管理依然薄弱，在新技术、新工艺、新装备的推广应用上推进迟缓，制约了煤炭产业的健康发展。二是从监管层面上看，煤矿安全监管存在人员不足、素质不高、作风不硬、执法不严等问题，督促检查落实不到位，不会监管、疏于监管、避重就轻的现象依然存在，许多行之有效的规定、制度、办法落不到实处，导致事故隐患不能及时发现和根除。三是从领导层面上看，部分领导干部没有真正树立科学发展观，安全发展的思想不牢，个别地方仍停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件的状态，工作不深入、不细致、不扎实，抓落实的力度不够。为切实抓好煤矿安全生产工作，全区各级各有关部门、各煤矿企业对煤矿安全生产必须高度重视，切实从践行科学发展观的高度，从全区经济社会发展的大局出发，树立和落实安全发展观，切实增强抓好煤矿济社会发展的大局出发，树立和落实安全发展观，切实增强抓好煤矿安全生产工作的责任感和紧迫感，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，不折不扣地贯彻落实相关法律、法规和政策，时刻紧绷安全生产这根弦，采取超常规措施抓好煤矿安全生产。二、努力实现“十二五”煤炭工业良好开局

“十二五”时期，煤炭工业发展的总体思路是：以科学发展观为指导，走矿井规模化、设备机械化、质量标准化和管理精细化的新型煤炭工业化道路，实现从粗放型向集约型转变、小煤矿向现代化矿井转变，充分发挥资源的最大效益，确保煤炭工业安全、快速、和谐发展。力争到20xx年，煤矿安全生产形势明显改善、保障能力明显增强，杜绝较大以上事故，基本消灭一般事故，百万吨死亡率控制在1.2以内，煤矿安全生产达到全国同行业平均水平。根据总体思路，全区20xx年煤矿安全生产工作要突出抓好以下四个方面的工作，即“围绕一个目标、落实两个责任、解决三个问题、抓好四个建设”。（一）围绕一个目标20xx年，要把煤矿事故死亡人数控制在市政府下达的指标范围内（2人）作为目标，力争实现原煤总产量160万吨、洗精煤产量45万吨、煤炭税费2.5亿元、煤炭工业产值10亿元。杜绝较大及以上煤矿事故，努力减少一般事故，煤炭百万吨死亡率控制在1.5以内，确保煤矿安全生产平稳运行。（二）落实两个责任一是落实企业生产主体责任。煤矿安全生产的主体是煤矿企业，煤矿企业必须依法承担煤矿安全生产的主体责任。煤矿企业业主是煤矿安全生“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，高度重视安全工作，在计划、安排和组织生产时，必须以安全生产为前提;必须从人力、物力和财力上保证必要的安全生产投入，包括安全基础设施的投入、职工个人劳动保护设备设施的投入、职工培训教育的投入、安全生产风险抵押金、安全费用提娶矿山救护费等方面的投入，并抓好矿容矿貌建设，不断改善煤矿的安全、生产和生活条件;必须实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，将安全生产和安全管理责任进行层层分解落实到所属部门、班组和职工。同时，煤矿对从业人员必须坚持先培训后上岗、无证不上岗、人证不符不上岗的原则。二是落实政府监管主体责任。各级各职能部门要在职责范围内认真履行与煤矿安全生产相关的监管职责，督促各煤矿企业认真贯彻执行煤矿安全生产的法律、法规和政策，加大安全生产执法检查力度，依法查处违法违规行为，有效杜绝“三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）”和“三超（超能力、超强度、超定员）”现象;要按照“行政一把手负总责、分管领导具体负责”，“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责，谁批准、谁负责，谁签字、谁负责”和“管生产，必须管安全”的要求，认真履行煤矿安全生产监管的法定职责。产的第一责任人，必须承担第一责任人的责任。各煤矿企业必须牢树立产的第一责任人，必须承担第一责任人的责任。各煤矿企业必须牢树立（三）解决三个问题一是解决认识问题。安全生产是煤矿永恒的主题，煤矿安全生产具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性，安全压力远远大于发展压力。必须充分树立安全第一、生产第二和安全有保障、发展才有基础的观念，认识到重视不够就是最大的隐患，坚决破除煤矿安全生产靠运气、重生产、轻安全和离开安全求发展的思想。二是解决责任问题。建立煤矿安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书，就是通过最严肃最认真的形式把责任逐级逐层分解落实到每位具体责任人的头上，只有一级抓一级、一环扣一环地落实责任制，煤矿安全生产才有保障。各级各部门和各煤矿的领导与相关人员一定要亲自抓、亲自查、亲自处理，要坚持“一线工作法”工（作在一线、检查在一线、整改在一线），认真履行职责，真正把煤矿安全生产的措施落到实处。一旦发生煤矿安全责任事故，坚决按照“四不放过”原则（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）认真查处、严肃追究。三是解决落实问题。受利润最大化、认识不足、重视不够、作风不实、人情关系和办矿背景等因素的影响，在落实煤矿安全生产法律、法规、规程和监察、监管、检查指令时，无论是生产主体还是监管主体，都不同程度地存在落实不到位、打折扣和绕着走的情况。但煤矿安全生产工作是实实在在的工作，在落实煤矿安全生产工作时必须坚持原则不动尧执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，不管是生产主体还是监管主体的领导和工作人员都要经常深入煤矿现场，多下井、细检查、勤监督，从严、从细、从快抓落实，不允许有令不行、有禁不止，不允许敷衍塞责、打折降值。充分（四）抓好四个建设一是抓好煤矿基础建设。在资源整合方面，要强势推进煤炭资源整合，尽快完成相关报件的编制、审批和核准，全力破解煤炭资源整合中的“双回路”电源、用地、环评等难题，妥善处理历史遗留问题，尽早进入新系统建设;要加快技改扩能步伐，推动技术装备更新换代，积极采用新工艺、新装备、新技术，建设本质安全型矿井。在煤矿质量标准化建设方面，采煤、掘进、机电、运输、通风等“五大系统”主要生产环节的安全质量，必须符合相关法律、法规和规程的规定，达到并保持煤矿质量标准化矿井要求的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态。在“六大系统建设方面，积极抓好煤矿“六大系统”井（下安全避险监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）建设，全面完成除紧急避险系统以外的“五大系统”建设，并按要求按质按量完成紧急避险系统建设的试点任务，科学管理好、维护好瓦斯监测监控网络。二是抓好人才队伍建设。各煤矿企业要制定培训计划，加大培训力度，按“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，建立完善煤矿从业人员培训制度，配齐配足专业技术人员和特员，定期组织开展多层次、全方位的安全技术培训教育，切实增强煤矿从业人员安全意识和自我保护能力，全面提高队伍整体素质。各级各职能部门要强化监管队伍建设，建立一支公正执法、文明执法、廉洁执法的监管队伍，养成勤奋敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的良好作风，杜绝滥用权力等违法违纪行为发生，切实提高监管水平。尤其是煤炭行业管理部门要建立健全煤矿安全监管人员在岗培训、脱产培训等业务培训制度，采取集中学习、专业讲座、专题辅导、以会代训、岗位练兵

等方式，有计划、有重点地选派监管人员参加各类培训，增强监管人员的业务能力，提高监管执法水平;要建立驻矿安监员能进能出机制和事故矿井驻矿安监员责任追究制度，严格工作纪律，用制度管人，按制度办事，对工作能力差、责任心不强、不能发挥安全监管作用的安监员实行末位淘汰制。三是抓好制度体系建设。要建立健全煤矿安全隐患排查治理制度，形成长效机制，严格按《昭阳区煤矿安全隐患排查治理工作制度》的要求，做到安全隐患100%排查、100%治理，强化跟踪问效;要严格执行煤矿领导下井带班制度，对擅离职守，不认真履行领导带班下井的煤矿及主要负责人、领导班子成员进行处罚，凡发现有不具备资格的人员代替领导下井带班的、突击提拔领导干部