跟谁学系统使用说明

跟谁学渠道合作伙伴系统使用说明渠道管理部-王志超常用系统工具eHR系统邮箱系统师资系统会议系统百家APP二维码扫描下载一、eHR管理系统1.系统整体说明2.主要业务场景及常用操作3.系统相关说明eHR系统系统整体说明eHR管理系统主要用来记录员工信息、开通邮箱等辅助工作；并为员工办理入职、离职、调岗等手续。员工权限经理权限总经理权限HR权限查看个人信息查看下属信息查看员工信息查看、编辑员工信息办理员工入职手续办理个人离职手续办理下属离职手续办理员工离职手续办理员工离职手续办理员工调岗手续办理员工调岗手续办理下属调岗手续审批下属入、离、调审批员工入、离、调*各城市总经理现在都有HR权限，可一直保留，也可将权限移交给公司HR（联系所在渠道大区经理）主要业务场景及常用操作注意事项1：标*为必填项，其他选填；2：“组织架构”选择员工所属公司（部门）；3：“等级”和“职位”有对应关系；4：离职员工再入职流程—通过身份证号查找，再进行入职手续办理*填好相关信息提交后，审批通过，员工的入职手续即办理成功总经理(HR)工作1：为员工上传照片；2：查看员工初始信息（员工编号、员工邮箱、邮箱密码）3：编辑员工“个人资料”（若后期有修改）主要业务场景及常用操作选择一个员工进行“查看/修改”操作主要业务场景及常用操作总经理(HR)权限为员工办理调岗、离职手续主要业务场景及常用操作选择一个员工进行“查看/修改”操作注意事项组织架构一般情况下无需调整（后期有细分部门时再考虑；*填好相关信息提交后，审批通过，员工的内部调动手续即办理成功主要业务场景及常用操作“调岗”操作注意事项一般是在员工离职当日进行离职手续办理*填好相关信息提交后，审批通过，员工的离职手续即办理成功主要业务场景及常用操作“离职”操作经理、总经理：查看员工信息、为员工办理调岗、离职手续注意事项1：经理无法编辑员工信息2：总经理(HR)可以编辑员工信息3：员工只能修改自己的手机号，不可编辑其他信息*操作同HR，填好相关信息提交后，审批通过，员工的调岗、离职手续即办理成功经理入口：【下属信息查询】总经理入口：【部门员工信息查询】、【下属信息查询】员工：查看个人信息、办理离职手续员工入口：【我的信息】主要业务场景及常用操作审批说明审批流：员工经理总经理（按照员工的汇报关系审批，到总经理为止）注意事项同一位员工，若有一种审批在进行，则任何人都无法对其发起其他审批HR发起：正常审批，到总经理为止经理发起：总经理审批总经理发起：无需审批*查看入口：【我的审批】本次初始信息录入工作：总经理以HR的身份先为经理（直属领导为总经理）办理入职手续，再为专员（直属领导为经理）办理入职手续（无需审批）。总经理以HR身份先为HR（直属领导为总经理）办理入职手续，再将HR的权限移交出去，之后HR再依次为经理、专员办理入职手续（需审批）。已有邮箱员工账号密码保持不变；新增员工账号密码在初始化信息中查看。请于2月28日前完成己方所有员工的信息录入工作。注意事项只有HR权限才可为员工办理入职手续及修改员工信息。*使用中如有任何问题，请随时联系所属区域渠道经理*总经理若需移交HR权限或另外给公司HR开权限，请联系所属渠道大区经理，由总部管理员统一配置初始说明二、邮箱系统重置密码邮箱登录邮箱系统重置密码重置密码邮箱登录例：a-wangming密码规则：8位以上、3种以上字符三、师资系统登录方式常用功能师资系统师资系统账号、密码同邮箱账号、密码同邮箱账号、密码同邮箱常用功能常用功能四、会议系统使用方式常用功能会议系统会议系统账号、密码同邮箱账号、密码同邮箱账号、密码同邮箱会议系统会议系统注意：使用首次参会的电脑需安装客户端.步骤：下载