加国求职季节 留学生求职工签经验谈

第页共页加国求职季节留学生求职工签经历谈加国求职季节留学生求职工签经历谈批留学生朋友完毕了艰辛的大学生活，迎来毕业的大日子。作为专业移民效劳机构，____海外移民公司多伦多公司的经理，笔者接触了大量找工作的留学生朋友，与他们一起分享了找到工作的喜悦，也一道经历了不成功的挫折。在与大量的留学生朋友接触中，笔者探索了一些留学生找工作的规律。在新一届毕业生即将进入找工大军的·____留学招生方案100%保证签证·出国留学第一论坛·专家在线留学咨询时候，愿意将我的心得总结出来与留学生朋友们分享。一、同是毕业生，季节不同，时机不等学生毕业时间一般在4、6、8和12月底几个时间段。时机较好的是12月底毕业的学生。一般____的企业从年初施行新一年的方案，因此2，3月份雇佣的人员较多，很多大型招聘活动也安排在2月份，这就给了12月底毕业的学生多一些时机。而4月底毕业的学生虽然工作时机并不少，但由于那时毕业的学生最多，面临的竞争也最剧烈。选择在新年过后离任找新工作的人较多，客观上给12月底毕业的学生创造了更多的时机。毕业的季节不是每个人可以随意选择的，同学们也没有必要为了躲避某个季节而拖延毕业，造成时间和金钱上的浪费。但掌握这个规律可以做到知己知彼。二、什么学生容易找到工作有一技之长的`学生更容易找到工作。如学计算机、学会计的学生有较强的优势。在属于技能专业的同时，关键是要拥有技能。这一点上，大专毕业的学生反而比大学毕业的学生有优势。比方会计，Seneca毕业的学生都学过QuickBook,simplyaccounting等流行软件，有的学生甚至还学了ACPAC。这些实用技能对找工作帮助很大。而一些大学毕业的学生却从来没有学过这些软件，雇主根本不可能雇佣他们。这充分反映了____公立大学的教育严重脱离实际应用的现象。另外，计算机专业也不是人人吃香。如会使用GraphicDesign软件和熟悉网页制作技术的学生，熟悉网络管理的学生容易找工作，而编程虽然也是“一技之长”，但由于受到雇主的限制，并不好就业。我们发现中国学生学商的和学经济的最多。比方Economics,InternationalBusiness等，这些专业理论性强实用性弱。因此类似专业的同学尤其应该加强实用技能的培养。找工过程中，主要是要过面视口语这一关。因此，着重准备面试口语，会很明显地进步你“中签”的几率。三、时机永远留给准备最充分的人。商场如战场，找工作也是一样。怎样写简历？款式很多，无所谓优劣。一定要把自己的“产品优势”写在明显的地方。如你会用的软件、会做的任何工作。有工作经历的一定要写进去，要擅长开掘自己的技能和优势。比方非常熟悉Excel，或者纯熟掌握网上查询技术都应该写上。作为本来就没有工作经历和工作技能的留学生，就更应该觉察自己的优势，任何技能都不应该轻视。比方会修电脑，会用复印机、曾受过“PhoneMannerTraining”等。另外，简历要简短，重点突出。只有SeniorPosition的简历才可以写得很长。四、目光不可太高，心里定位—小公司。刚毕业的外国留学生，切莫目光太高。要有准确的心理定位，那就是小公司。这是由客观因素造成的。首先作为没有工作经历的毕业生，竞争力确实不强；其次作为外国人，语言文化上的优势使留学生竞争力更低了。众所周知，本地越是有规模的公司越注重员工的培训。由于留学生工作签证只有一年〔少数可得两年〕，使大公司无法培训你后继续使用，因此大公司的门根本对留学生关闭。经常有留学生提出要求要进入大公司，这是很不现实的。五、专业定位。办理工签，积累工作经历的主要目的是为了移民。因此工作的职业一定要符合移民的要求。____技术移民不是什么职位都可以移民的。一般来讲一定是有管理因素的或者技术因素的。由于学生毕业的工作时机可能是一些低级的，入门性质的工作，是不能移民的。这时我们一般会和雇主协商，让学生做一局部其他符合要求的工作，并且在Job