劳务合同范文集锦九篇

第页共页劳务合同范文集锦九篇【实用】劳务合同范文集锦九篇劳务合同篇1甲方〔用人单位〕名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人□□□□□□甲方注册登记地址乙方〔劳动者〕姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址□□□□□□联络方式根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同。一、合同期限经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、派遣单位、派遣期限〔一〕经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。〔二〕派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。三、工作内容、工作地点〔一〕乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位〔工种〕工作。乙方应按时完成劳动任务，并到达用工单位规定的质量标准。〔二〕乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假〔一〕经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行以下种工时工作制。a、标准工时制。详细工作时间为。b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。〔二〕甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬〔一〕经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行以下条款。a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配方法确定。b、甲乙双方协商约定月工资元。c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监视用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。d、其他形式〔二〕甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。〔三〕用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。〔四〕合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。〔五〕甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。〔六〕甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。六、社会保险和福利〔一〕甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。〔二〕甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。〔三〕乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。〔六〕甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训，不断进步乙方的职业技能。八、劳动合同的变更因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。九、劳动合同解除〔一〕经双方协商一致，劳动合同可以解除。〔二〕乙方有以下情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：1、严重违背用工单位依法制定的规章制度的；2、严重渎职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；5、被依法追究刑事责任的。〔三〕乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方工资的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、用工单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方违背《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。〔五〕劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、双方约定的其它事项十一、法律责任〔一〕劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。〔二〕甲方违背《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。〔三〕甲方违背《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承当赔偿责任。〔四〕乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或者违背本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。十二、其它事项〔一〕甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。〔二〕甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。〔三〕劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方。〔四〕本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。〔五〕本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔六〕本合同附件包括：。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：法定代表人或委托代理人〔签名〕：年月日年月日劳务合同篇2乙方〔职工姓名〕：性别：文化程度：毕业院校：身份证号码：籍贯：_________省_________市_________〔县〕村家庭住址：甲方因用人需要，聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方承受甲方安排的合理的工作任务。1、在工程经理直接领导下，进入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，进步工程量正确性。2、负责平安质量检查，催促施工过程严格按照相关制度平安文明施工，严格把握施工质量，减少返工。3、负责完成每天填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料交换等其他重要的决策作好记录。4、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。5、工作到施工现场，及时对隐蔽工程进展验收和工程量签证，对自己不能解决的问题及时向工程经理汇报。6、工程开工提供详细的工作量及主材、设备等根底资料。协助搞好工程预结算，提供必要的现场资料。7、协助工程经理做好工程的资料搜集、保管和归档。8、负责落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。9、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。10、负责对环境外包单位进展工作督导，以保证小区环境质量。11、可以承受上级领导安排的其他任务，并在需要时出差工作。三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方拟支付乙方：________元/每月，五险于乙方工作三个月之后，甲方为其办理手续，并根据乙方完成工作任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元。五、双方认为需要订明的其他事项1．_________________________________________________2．_________________________________________________3．_________________________________________________4．_________________________________________________5．_________________________________________________六、甲乙双方根本权利和义务〔一〕甲方拥有以下根本权利：1．根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务；2．根据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并监视其施行；3．对违背本单位规章的乙方依法给予处分；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。〔二〕乙方拥有以下根本权利：1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训的权利；2．在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违背国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以回绝履行本合同；3．按照个人的才能以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。〔三〕甲方应承当以下义务：1．遵守国家法律法规，并对乙方进展遵纪守法、职业道德、平安消费等教育和技术业务培训；2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定平安卫生标准的工作；3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5．应将本单位所制定的各种劳动行为标准，于乙方上岗前以书面形式发给本人；6．支持本单位员工组织的正常活动；7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。〔四〕乙方应承当以下义务：1．按照本合同规定，自觉地进展工作，努力完成工作任务；2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务机密；3．严格按照章程和平安规程进展工作；4．保护设备和工具，并对所使用的设备和工具进展必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费〔包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等〕。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提早三十日以书面形式通知对方〔国家法律另有规定的除外〕；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整消费任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中假设发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。劳务合同篇3甲方(用人单位)：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人(单位负责人)____________________地址_________________________乙方(劳动者)：_______________姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____身份证号码_______________就业证号码__________地址_________________________甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成消费(工作)任务，详细消费(工作)任务为：______________________________。三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因消费经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按以下第_____项执行;1、实行计时工资制，乙方完成消费(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;2、实行计件工资制，详细标准为________。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于____规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的`劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：年月日鉴证机关(签章)：鉴证人(签章)：年月日劳务合同篇4甲方：xxxxxx法定代表人或委托代理人：___________________通讯地址：__xxxx邮政编码：____乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码___________________________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。第三条乙方提供劳务的方法为：。第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)第五条乙方根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第六条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。四、由于不可抗力致使合同中止的。第十条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条根据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日劳务合同篇5甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和聘用条件从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程工程劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须到达同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全平安消费制度、操作规程、工作标准及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇(一)乙方工资按以下第1种方式计算：1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。2、按件或建筑面积计酬，每平方米(二)假设按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进展核对，以现金足额发放。2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进展集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。(四)甲方按规定给乙方购置工伤保险。五、劳动纪律(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从工程管理人员的指挥。(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。(三)甲方有以下情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。七、违背劳动合同责任(一)甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承当赔偿责任。(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停顿施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承当因此给甲方带来的损失。(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方承当。(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，那么申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定其它事项双方协商解决十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务合同篇6工程名称：工程编号：建立单位：施工单位：签订日期：XXX建立工程施工合同发包方：〔简称甲方〕承包方：〔简称乙方〕按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及天津市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。第一条工程概况1工程名称：1.2工程地点：1.3工程内容：〔详见工程工程一览表〕1.4承包范围：1.5承包方式：1.6合同价款：本工程造价￥金额大写：第二条工程期限2.1全部工程开工日期：本工程定于日开工。2.2全部工程开工日期：本工程定于日开工。2.3全部工程总日历天数2.4各单项工程开开工日期详见工程工程一览表。第三条工期延误与工期奖罚3.1延期开工。乙方因故不能按时开工，应在约定的开工日期到来之前提早五天，向甲方书面提出延期开工的要求和理由。甲方代表应在三天内书面答复乙方。甲方同意延期要求或三天内不予答复，工期相应顺延。如乙方理由不充足，甲方不同意延期或乙方未在规定时间内提出延期开工要求，工期不予顺延。3.2暂停施工。甲方代表认为必要时，可提出暂停施工要求并在停工后48小时内提出处理意见。乙方在施行甲方代表处理意见后，应及时提出复工要求，甲方代表在24小时内予以答复。甲方未能在规定时间提出处理意见，或收到乙方复工要求时限内未予答复，乙方可自行复工，停工责任在甲方的，由甲方承当经济支出，工期相应顺延。停工责任在乙方的，由乙方承当发生的费用。3.3工期延误。以下情况造成开工日期推延的，经甲方代表确认，工期相应顺延。3.3.1工程量变化和设计变更。3.3.2一周内，非乙方原因停水、停电、停气影响施工造成停工累计超过8小时。3.3.3施工中遇到不可预见障碍物或古墓、文物、流沙等需处理时。3.3.4甲方未按约定时间供给材料，甲方未按时拨付工程款及甲方代表签认同意给予顺延的情况。3.3.5不可抗力〔指战争、动乱、空气飞行体坠落或其它非甲乙双方造成的爆炸、火灾，以及协议条款约定的等级以上的风、雨、雪、震等对工程造成损害的自然灾害〕。乙方在以上情况发生后五天内向甲方提出报告，甲方在收到报告后五天内予以确认答复，逾期不答复，乙方即可视为延期要求已被确认。非上述原因，工程不能按合同工期开工，乙方承当违约责任。3.4工期奖罚。根据工期定额标准双方约定的工期完成日期，工程提早或延误的奖罚费用，双方应拟订如下条款第四条甲方工作4.1办理施工所需证件、批件，清理场地，修复现场干道，保证运输畅通。4.2将施工所需水、电、线路从施工场地外部接至施工现场双方商定地点，并保证施工期间的需要。4.3将水准点与座标控制点以书面形式交给乙方，并进展现场交验。4.4甲方在开工前4.5组织设计院、乙方进展图纸会审，并向乙方进展设计交底。4.6协调处理施工现场周围地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护要求，并承当有关费用。甲方不按合同约定完成工作造成施工损失，应承当经济责任，工期相应顺延。第五条乙方工作5.1按双方约定日期，向甲方提供年、季、月工程进度方案及统计报表和工程事故报告，并提供施工用电、用水方案。5.2乙方应在年月日前将施工组织设计〔或施工方案〕交与甲方，甲方应在日内批准或提出修改意见，逾期即可认为已经批准。5.3乙方必须按批准的进度方案组织施工，承受甲方对进度的检查监视。5.4已开工程在验收之前，负责对已完工程的成品保护。保护期间发生损坏系乙方责任由乙方负责修复，系甲方提早使用后发生损坏的修理费用由甲方承当。5.5按约定的要求做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作。5.6严格执行我市关于施工现场管理的有关规定，交工前清理现场到达建筑物无污染，现场无建筑垃圾。乙方不按合同约定完成工作，造成工程损失，应承当经济责任。第六条价款支付与调整6.1工程预付款：在合同签订后，按天津市有关文件规定，三日内甲方按工程合同造价%，计人民币元，支付给乙方。6.2工程进度款按天津市关于工程进度款拨付方法的规定。6.3合同价款的调整。在合同签定后，任何一方不得擅自改变，但发生以下情况之一的可以调整。6.3.1甲方同意的设计变更及工程量增减。6.3.2工程造价管理部门公布的价风格整。6.3.3双方约定的其它增减或调整。6.4甲方不按合同规定的付款方式拨付工程款时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知天内仍不能按要求支付劳务合同篇7为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原那么，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方效劳两年。二、乙方因本人原因不能为甲方效劳_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为进步公司员工的业务程度，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方效劳一定期限。如：_______________。四、乙方因本人原因不能到达效劳期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_________________________法人代表委托人：_______________日期：_________________________乙方：_________________________身份证：_______________________日期：_________________________劳务合同篇8发包方：_________________医院工程部(以下简称甲方)承包方：________劳动人才公司________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》，公司工程管理施行细那么及四分公司和工程部实际情况和特点，甲方将分局部项土建包清工工程委托乙方施工，双方本着平等互利原那么，经友好协商，在原招标等有关文件根底上，签订以下合同条款，双方共同遵守.一、承包工作范围和内容1.___________医院医技楼工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。2.按浙江省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，平安质量交底中明确的作业内容。3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。每天必须经甲方施工员签字认可，否那么月终不予结帐。二、承包单价和结算方式1.按泵送15.0元/m，非泵送20.0元/m(此价格为优质工程价)。点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时(包括夜班、节假日)。单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动保护费(平安帽、手套、工作服、绝缘鞋)、小型工具(手拉车、水管、木蟹、括尺、铁锹、抹刀)、小型设备(振动机、振动棒、平板振动器)、泵管支撑搭拆、泵管清洗堆放、砼机械设备清洗，余料利用。五证(暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证)的管理费与手续费用、砼施工缝的清理、凿毛、钢筋外表清理，砼的养护不少于七天(包括麻袋铺面)、墙、柱立面不得脱水及采取相应措施(塑料薄膜保护)，以及个人调节税等。2.每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月10日前支付工作量的80%，余款20%到年底时(农历)再支付10%，剩余10%作为平安质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。三、劳务人员工资发放方法乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特别是年终劳务费用分配细那么(须落实到个人)在每次结帐后付款前交甲方财务人员。四、乙方须编制每月用料方案提早一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料方案合理安排材料进场时间。严格按施工有关部门制定的材料损耗表控制节超，并采取相应奖罚措施。五、双方职责(一)甲方职责1.全面负责现场施工的月、季消费方案和劳动方案的编制，安排协调工作，保证该任务能连续、合理平衡的施工。2.负责现场施工技术问题的指导和质量监视，及时用书面形式传达作业指导书、平安交底书、施工图纸等技术有关资料。3.负责向乙方提供分开作业面40米内，程度或垂直间隔的水电(随机电箱或水龙头)，并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。4.必须按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场平安设施齐全和机械设备平安的要求，并根据作业班组申请向作业人员提供平安文明施工所需的一切设施。5.应负责及时办理应甲方原因造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方原因造成损失的处分手续。6.负责对乙方作业人员进展平安、质量、进度完成情况和综合管理情况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进展审查。7.负责向乙方提供住宿及用膳设施的条件，并进展有偿管理与效劳。每月房租费120元/间，水电费按每月50元/间计。8.负责组织乙方参加四分公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。9.甲方有权勒令违法、违章经教育无效的乙方作业人员在24小时内分开本工程部。10.甲方必须向乙方办理机具使用转交手续。(二)乙方职责1.乙方应严格信守合同、招标文件及询标记录中乙方承诺的各项管理目的(质量、平安、施工方案、综合管理等)。2.负责作业人员的政治思想、技术培训、职业道德、教育工作。3.按照合同精神及时向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。4.负责对甲方提供的机械、机具、工具的保养、养护、维修工作，严格按甲方要务实行限额领料。5.负责对进场施工的劳务作业人员进展平安、技术三级教育和考核工作，并应将该工作的书面资料及时报送四分公司质量平安技术监视科。6.乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查、考核各劳务作业班组的各项工作和完成情况并按时参加工程部的月方案会议和工作协调会议。7.方必须正确及时办理务工作业人员的暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证、务工合同手续，并随时承受上级机关、地方政府部门、甲方的检查，且应对不符合要求的迅速整改。否那么所发生的费用由乙方负责。8.乙方作业人员在本工程部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及工程部下达的各项管理规定。9.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。10.按要求配置个人劳动保护设施。六、质量平安管理1.适用的标准、标准为GBJ301—88、施工图、施工方案、作业指导书、义乌市监理程序、公司质保手册，平安管理执行国家平安操作标准且双方应执行公司质量平安奖罚条例。2.乙方必须严格执行并服从四级质量平安检查管理程序(自检、企业检、监理检、地方质检)3.质量目的为分项工程质量等级必须到达合格(80分以上)，且分项工程质量优良率90%以上，分项工程质量如达不到80分时乙方必须无条件进展返工，所造成甲方的经济损失由乙方承当40%，甲方不得组织下道工序施工。砼浇捣时必须认真细致，杜绝露震，也不得超振，确保砼外光内实。砼外表进展二次压光，控制砼楼面的厚度、平整度。杜绝蜂窝、露筋现象，及时对柱插筋外表，下层校验的余浆清理。砼养护不小于7天。4.平安目的为杜绝重伤事故，轻伤事故频率小于千分之一，如发生平安事故直接经济责任由责任方承当。5.标化管理目的为省级标化达标工地。七、考核与奖罚使本工程到达平安、优质、快速、高效之目的，双方商定以下奖罚条款：1.工期奖罚：如乙方到达经双方确认的方案书工期要求不奖不罚，如提早一天甲方奖励乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方处分乙方400元/天(提早或延误期应叠加计算奖罚金)，如乙方责任未实现工程部协调会议精神之要求，甲方处分乙方200元/次。2.质量奖罚：如乙方责任工程质量未到达优良要求时(甲方自检90分以上)，乙方决算单价下调30%(即决算单价*0.7)，如乙方责任工程质量未到达合格品要求时，乙方单价下调100%。3.平安奖罚：如乙方责任发生轻伤事故，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如乙方责任发生重伤事故，甲方对