项目二员工选拔1

模块三酒店员工招聘与选拔

项目二之一HR如何看简历复习提问问：招聘的程序有哪些？简历筛选、笔试、面试、录用问：简历中能看出哪些信息？问：个人简历应包括哪些基本部分？案例应聘者：27岁，80后员工，外地户口期望从事职业：人力资源总监；培训师；培训经理/培训主管；招聘经理/招聘主管；人力资源经理、人力资源主管目前任职：某外企在京公司人力资源部经理背景：地方大专毕业，后到北京续本，之后继续读MBA应聘职位：某HR领域内非营利性组织项目经理，从事与HR相关的业务工作。该组织的特点，是云集大批知名企业的HR高管人员，在行业内有较高声望和地位。从简历可以看出哪些问题学历：有三种可能，一是家庭经济条件无法支持就读本科；二是学习方法不对，成绩一般；三是不愿意读书。求职跨度非常大从简历看不出离职原因，但作为一个企业人力资源部经理，工作范围会涉及人力资源管理的各个方面，而目前应聘的组织，应聘涉及的工作内容较单一，如果不是薪酬本身有较大吸引力，或是进入更大公司或组织，专业上升空间大，否则没有吸引力。拟履历表配合求职的计划而写，预备面试时使用。个人基本资料1教育背景

2以往工作记录3兴趣爱好、业余活动4语言能力5其他资料6如何设计个人简历7

自我推荐及评价个人简历形式一、个人基本信息如何设计个人简历个人基本信息应包含哪些部分：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚姻状况、政治面貌、通讯地址、电话、邮箱等二、教育背景信息如何设计个人简历毕业院校、学习专业、学习时间、相关课程、担任职务、专业技能、获奖情况、爱好特长等三、社会实践经历如何设计个人简历实践单位、实践时间、与求职岗位的关系、实践感悟、实践成绩等包含社团活动、社会实践、专业见习、兼职、实习等经历要求：写得尽可能详实、可信、丰富四、自我推荐或评价如何设计个人简历包括推荐岗位、岗位胜任度等。要求真实、坦诚拟履历表配合求职的计划而写，预备面试时使用。个人基本信息。姓名、年龄、性别、籍贯、婚姻状况、政治面貌、通讯地址、电话、邮箱等。1教育背景信息。学校、专业、相关课程、专业技能、语言能力、获奖情况、兴趣爱好、业余活动等。2社会实践经历。相关社会服务经验与面试职务的联系。3如何设计个人简历4

自我推荐或评价。包括推荐岗位、岗位胜任度等。一、基本资料BasicInformation学历:大专在读专业:

酒店管理专业爱好:唱歌户籍:杭州市出生日期:1995-11-06英语：良好口语：熟练主修课程：酒店人力资源管理实务、饭店管理原理与实务、饭店情景英语、旅游市场营销

工作意向目标地点：杭州工作性质：全职实习生目标职能：人力资源部/前厅部

年轻自由个性我的名片Mybusinesscard13588198888279110295获奖情况优秀学生干事优秀共青团员技能节三等奖三等奖学金

二、个人特长Personslstrengths工作心态

本人有良好的沟通能力，有一定的组织能力；工作认真负责，做事态度严谨踏实，具有良好的团队意识；学习能力强，思维活跃，观察力敏锐，有不错的理解能力和悟性；性格开朗，积极进取、勇于挑战。写作文字软件演示软件表格软件PS软件AI软件教育背景时间学校任职2014.9-至今浙江商业职业技术学院校团委干部院自律委干事2011.9-2014.6富阳新登高中学习委员2008.9-2011.6富阳富春中学课代表三、工作经验Workexperience社会工作学生工作2014201520161、双休以及节假日会去酒店兼职2、富阳斯利美甜品店担任收银员杭州滨江区合作社不二两知

兼职服务生主要职责：餐饮服务流程以及服务质量的控制富阳斯利美甜品店主要职责：(1)、全面负责点餐、收银工作(2)、对前台所需物资、设备进行管理和控制(3)、对店内服务质量进行管理与控制

加入到院里自律委素拓部，并共同参与组织本院检查。除此之外，同时加入到校里团委素拓部从中积累了丰富的经验。

担任校团委素拓部副部长，在职期间尽心尽职，并举办参与了校红五月活动，更多学会了如何处理好人际关系。四、自我评价Self-assessment尊敬的面试官：您好！

作为一名酒店管理专业的学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店业是一个充满活力而且很有前景的行业，尤其是国内酒店高速成长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店业充满机遇与挑战。我决心把酒店管理作为自己的事业来做。我对酒店管理有着很强的求知欲，大学更让我具备了很好的学习能力。既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。

虽然我没有任何引人注目的特长，但