伊宁市喀赞其街道办事处托特杜康社区与市人事劳动和社会保障局包联共建科普示范社区实施方案1

伊宁市喀赞其街道办事处托特杜康社区与市人事劳动和社会保障局包联共建科普示范社区实施方案按照伊市党组[2012]19号关于印发《市直单位包联共建示范（社区）实施方案》的通知要求，结合实际，特制定托特杜康社区创建科普示范社区实施方案：一、工作目标和基本原则1、工作目标。结合我市重点工作，根据托特杜康社区的特点、特色及地缘优势，围绕社区党建、经济发展、民生服务、社会管理、宣传思想等工作内容，通过利用人事劳动和社会保障局包联共建工作力量，在年内较高质量地完成示范社区的创建任务，2、基本原则。坚持“一线工作法”，采取“双下沉”工作措施，以“共建、双赢”为目标，实现整合资源、深化共建，增强活力，建立管理有序、服务完善、稳定和谐的示范社区，为推进我市跨越发展和长治久安提供坚实的组织保障。二、主要任务（一）共性任务1、党建联抓。积极推进社区“大党建”制度，与社区“两委”换届相结合，推选包联单位党组织负责人在社区“两委”中担任“兼职委员”。由社区负责健全完善党建工作各项制度，整合社区各类资源，与包联单位全力开展党建工作。扩大党组织工作覆盖面，加强群团组织建设，深入开展党建带工建、团建、妇建工作。一是共强一个基础。包联单位要积极发挥机关党建工作优势，帮助指导社区党组织达到“六有”，即有党组织阵地、有支部班子、有工作机制、有党建规划、有汇通渠道、有保障经费；社区着重完善“三会一课”、民主生活会、党员学习培训等基本制度建设，建立党建工作台帐资料，进一步推进社区党建的规范化和制度化。二是共上一堂党课。包联单位党组织每季度要到社区开展共同上一次特殊党课（或演讲是、竞赛）活动，宣传党的各项方针政策，不断增强党员的党性。三是共抓一次包联单位党员到社区体验活动。包联单位党组织要组织党员干部深入社区、居民家中，按照“四知四清四掌握”工作机制和“五进”要求，开展“做一天社区工作人员”等观摩体验活动，通过角色转换实现自我教育、加强情感交流。四是共抓一支队伍。包联单位党组织要指派两名熟悉党建业务的同志到社区担任党建指导员，党建指导员每月下社区不少一次，重点是协助社区扩大非公经济组织和社会组织党组织及群团组织组建率，共同探索创新社区党员社会化管理和在职党员双重管理新路子，并组织开展形式多样活动，与社区每季度召开一次党建联席会议，共同研究解决区域性、社会性、公益性事务。阵地联建。包联共建单位要从人力、物力、财力上给予社区阵地建设大力支持和帮助。包联单位负责人每季度到社区检查指导各项工作开展情况，帮助社区解决在工作中遇到的困难和问题，根据自身条件协助社区完成室内外活动场所建设，配齐配全一是集体活动日制度。共建双方将双月最后一个周末确定为双方党组织集体活动日，组织双方党员相互交流学习、共建经验体会，开展主题实践活动。二是定期通报制度。共建双方每季度召开一次联席会议，交流总结共建工作情况，研究制定下阶段共建工作计划。三是日常党建互助制度。共建双方党组织进行党建互助，搞好基层一些日常性、规范性的工作，促进党建工作水平的提高，使共建工作步入规范化、制度化轨道。工作安排包联共建示范社区中街道党政正职为第一责任人，包联单位负责人、街道包居领导为具体责任人。工作主要分为三个阶段进行。第一阶段：筹备阶段（2012年2月10日前）街道与市人事劳动和社会保障局做好对社区的调查摸底工作，在全面了解掌握社区班子民情及管理、服务等情况的基础上，共同商议制定示范社区创建工作计划及具体方案，明确工作责任分工并做好相关宣传动员工作。第二阶段：创建阶段（2012年5月25日前）街道、社区与包联共建单位按照共建示范社区工作任务，结合社区特点、特色及地缘优势在