物业维修部考勤奖金工资管理规定_第1页
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PAGEPAGE1物业维修部考勤奖金工资管理规定一、考勤规定1.1出勤考勤原则（1）出勤时间：物业维修部每天的工作时间为8小时，早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。（2）迟到：对于迟到的员工，根据迟到时间扣除相应的工资或奖金，并需要填写相关的迟到记录表。（3）事假：员工请事假需要提前提交书面申请，事假时间不超过3天时，无需扣除工资或奖金；3天以上需要扣除相应的工资或奖金。1.2加班和调休管理（1）加班：物业维修部员工需要加班时，应填写加班申请表，经过部门经理批准后，可以进行加班。（2）调休：员工在周末或节假日加班的，可以获得相应的调休时间。调休时间需要在1个月内进行休息，过期作废。二、奖金发放规定2.1员工表现奖员工表现奖每月根据员工的表现、绩效得出，由部门经理进行评分，绩效评分结果占员工表现奖的50%。表现奖发放标准如下：优秀：得分90分及以上，奖金为基本工资的50%良好：得分80分至89分，奖金为基本工资的30%一般：得分70分至79分，奖金为基本工资的10%不及格：得分70分以下，不发放任何奖金2.2加班奖金物业维修部员工每月需要进行一定的加班，加班时间超过8小时即可获得加班奖金，加班奖金为基本工资的20%。2.3其他奖金在工作过程中员工表现出色或者获得业主好评的，可以获得额外的奖金。三、薪资管理规定3.1薪资计算方式物业维修部员工的薪资由基本工资、工作表现奖、加班奖金以及其他奖金组成。3.2薪资发放时间物业维修部员工的薪资在次月10日前发放，如遇节假日顺延。3.3薪资核对每月薪资发放后，员工需要在3个工作日内进行核对，如有异议需要及时与部门经理联系。以上为物业维修部考勤奖金工资管理规

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