2023年-季度工作总结-438

第页2023季度工作总结好用的季度工作总结集合八篇

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物开展的规律，从而驾驭并运用这些规律，不妨让我们仔细地完成总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我整理的季度工作总结8篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

季度工作总结篇1

20xx年，公司接着以强化管理和技术改造为手段，落实各项节能减排措施，深化推动节能减排工作，现将主要开展的工作汇报如下：

一、第一季度节能减排状况

(一)公司概况

公司主要生产经营挖掘机、高压胶管系列产品。公司为机械制造业企业，主要能源消耗品种为水、电、油类。

(二〕一季度目标实现状况

本季度公司综合能源消费总量为0.0362万吨标煤，万元产值综合3、依法对节能减排计量器具定期鉴定、校准，觉察故障与损坏刚好修理。对公司总水表不正常计量的修理。

3、优化产业结构，淘汰落后设备。电器车间淘汰六台功率为0.75kw端子压接机。全年节约用电9504千瓦时。

4、仓库物料摆放位置优化，提高发货效率，缩短发料路途，使蓄电池叉车充电间隔由一天充一次电，延长到两天充一次电。全年节电549千瓦时。

5、出厂挖掘机柴油加注量实施定量管理。之前出厂产品采纳估量加油的方式，产品出厂时柴油加注量无统一标准，采纳定量管理后既能保证客户装卸车，又可削减柴油的非生产消耗。

6、优化产品精饰工序，由之前先补漆后验车再精饰，改为先验车后补漆精饰同时进行，削减挖掘机来回行驶次数，以节约柴油。

二、下季度公司在节能减排方面的工作

1、随着天气的渐渐变热，严格根据?空调运用管理规定?催促各部门空调的合理运用，限制能源消耗。常州常林机械

2、将节能减排工作融入的到公司的精益生产活动中，集合公司各个员工的才智和阅历，为公司的节能减排工作能上一个新的台阶，多提合理化建议，使每个员工都建立节能减排的意识。

3、持续对现场的设备设施技改或更新工作，将能源最大化利用。

4、组织和开展6月份节能减排宣扬月活动。

三、存在缺乏

1、节能减排意识、工作水平和业务技术素养还有待于进一步提高。

2、节能减排管理职能和宣扬教化工作有待提高。

季度工作总结篇2

不知不觉地又是一个季度快结束了，这也就意味着这一年又过去一半了，想起来的时候不由得让人感慨时间真的是过得快啊，明明过年前的画面仿佛就在昨天，这一挤眼的时间新的一年就过了一半了。在这其次季度里面，虽然自己在工作上面没有为公司做出特殊大的成果，但是相较于第一季度自己还是进步了不少的，上一季度做的这一季度安排自己的完成度也特别的不错，现在我就总结以下自己其次季度的收获和缺乏，以及做一下第三季度的安排，让自己在新的季度里面进展的更快。

一、做好本职工作

我的工作是在客服部，主要工作就是接听客户的售后效劳，客户在运用我们产品遇到问题或者出现故障的气候就会打我们售后客服的，我们就要接听他们的为他们解答好各种问题，假设是遇到须要修理的故障的时候，我们也要让他们将产品寄到公司，我们也要将客户的信息和产品的详细状况做好登记，便利修理部更好地开展修理。我在工作当中做到了有效劳看法，维护好了公司的员工素养和影响，并且耐性地做好全部的效劳工作，仔细做好工作的记录，保证在自己这一个环节少出错误甚至是不出错误。

二、思想得到了很大的进步

这一个季度里面自己总结了上一季度出现的工作失误和失误的缘由，所以在这一季度当中针对之前的缺点做出了改善，在这一季度里面做事情更加的仔细负责，立足于本岗位工作的同时还主动帮助其他同事，并且从他们身上学习好的工作方法和工作品质，所以在这几个月里面我裂开了的综合素养得到了进一步的提高。

三、存在缺乏

1、因为自己进入客服的工作时间还不算特比长，跟公司的老员工比起来还有很多的缺乏，特殊的对公司产品的了解程度上差距就更加大了，所以我的专业技能还有很大的进步空间，仍须要加强学习。

2、工作看法还有很多缺乏：在工作上面还想存在着工作量过多就埋怨甚至是消极怠工的思想，所以表现出我的工作看法还须要进一步加强，我要在工作中进一步跟部门先进的员工学习才行。

四、下一季度的安排

1、在工作之余，自己还须要加强学习，加强对公司产品信息的了解，以及更多产品故障现象和处理措施的学习，这样才更能够为公司效劳，做好自己的工作

2、在工作中指定一个进步的开展安排，这样可以促进自己的思想建设性，加强对自己的约束，促进自己思想进步。

季度工作总结篇3

磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间依据车间实际状况狠抓了平安培训工作，通过培训对员工的行为标准、平安意识和按操作规程执行都有较大提高，20xx年xx至xx月份，各车间、部门细心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度平安技术培训任务，对全厂的平安生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下：

一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进行入厂平安培训共4人次，三季度组织职工学习了?关于接着开展“三严三敢、三查三反〞平安主题活动的通知??关于磨心坡煤矿“6.25〞停电事故的通报?、?平安办公会议纪要?(第三期)、?关于印发地面生产单位平安业务保安管理规定的通知?、?关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报?、?公司20xx年上半年区队班组建设阅历?等平安文件精神。三季度特别工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率到达100%。

二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11〞轻伤事故的教训，组织职工深化开展事故案例培训学习，强化了职工的平安意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作过程中人员和设备的平安。此外针对7月份电厂燃料改变我厂出台了?磨心坡发电厂运用三汇地区低热值煤应急预案?，各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、运用过程中的平安和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“平安生产十条红线〞等平安文件进行了培训和学习，使职工更深化的了解了公司平安管理的相关规定和制度，职工的平安意识得到进一步的加强。

三、8月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作，在6月份技能等级评定的根底上，我厂为了鼓励职工广泛参加学习技术的主动性，在8月份开展了高二级工的技能等级同等工作，通过理论和实做相结合的模式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上赐予那些业务技能高、平安意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的主动性。此外，针对8月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电平安，各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂?雷雨季节应急预案?进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的培训考试，增加了职工的应急反响实力，确保了我厂雷雨季节的发供电平安、连续、平稳运行。与此同时8月份，厂劳工、生产技术部于8月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂平安培训。

四、9月份针对“8.3〞和“9.1〞两起非安排性停机事故的教训，各车间、站，尤其是运行车间在职工平安培训方面重点加大了对职工平安意识形态的培训，突出了职工在遇突发紧急状况时的应急反响实力的培训，同时9月份各车间站还接着加强了对新工人的以及“师带徒〞的管理和培训，其目的是让新职工能更好的驾驭好所从事工种的平安技能。

五、三季度的培训工作虽然取得了一些成果，但在培训过程中还存在着肯定的问题，针对三季度培训内容过于简洁、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要接着加大管理和宣扬力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺当推动，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好，顺当的完成全年厂所下达的平安技术培训目标。

季度工作总结篇4

为仔细总结前段工作阅历，订正缺乏，改良今后工作，区队班子在凑头会上对三季度以来的工作状况进行了回忆和梳理，并依据本队自身状况对下步工作进行了初步打谱，并制定了针对性措施。

一、三季度工作总结

1、三季度主要做了四个方面的工作。

〔一〕是职工思想教化。仔细实行矿各项会议支配及领导讲话精神，切实加强了全队干部职工自身业务和平安学问学习，在加强全队干群思想修养和道德标准上下功夫，提境界、强业务、保平安。职工的文明程度显著提高、行为进一步得到标准。

〔二〕是工程质量管理。加强了对现场平安和工程质量的管理，工程质量稳中有升，班评估根本上杜绝了b级。三季度全队上下严格落实精细化标准，加强对现场平安质量管理，特殊是-580变电所以及-485泄水巷工程质量得到很大程度提高。

〔三〕是进尺任务完成。截止8月份已完成掘进进尺202米，另外完成-485大巷以及-410西轨下山扩修195米。

〔四〕材料节约。围绕本单位全年各项任务指标的完成，在全队干部职工当中进行广泛宣扬发动，讲形势明任务，加强对职工的本钱意识教化，使职工人人真正明确“节约下的都是自己的〞本钱观的含义，充分调动职工人人关切、人人参加，严格执行与职工收入挂钩的奖惩鼓励机制，收旧利废、挖潜堵漏，杜绝了材料的丧失和奢侈。

2、三季度解决的问题：

〔一〕、职工的平安意识问题。通过对矿出台的一系列文件的学习以及矿本质平安管理体系详细运行，职工的平安意识明显增加。在7月份开展的“平安生产月〞活动中，围绕矿出台的`一系列文件组织全队干部职工加强自身学习，明确下半年矿工作详细工作支配目标，领悟和理解各级领导对抓好平安工作的良苦专心，提高了职工按章作业的自觉性。在8月上旬开展的谈心沟通活动中，区队全体人员逐个讲体会谈相识，一个不漏，活动一起先，实行典型引路的方式对职工进行启发引导，首先卸掉大家的思想包袱，翻开职工的话匣子，畅所欲言，从家庭、个人、企业的不同角度分析违章作业带来的危害。职工用朴实的话语，说明违章时的心态，以及对工作细小环节的疏忽。使大家相识到在工作中大意、侥幸、图省劲怕麻烦，只会因小失大，给家庭、个人、企业带来意想不到的后果。

在谈心过程中，分析违章的心态普遍反映是由于图省劲怕麻烦、再就是大意、侥幸。对违章可能造成的后果不是没有预料到，但在一念之间时违章的心理占了上风。职工相识到这时的相互保安能发挥很好的作用，假设有人刚好提示或现场进行监督，违章的念头就会消除。也使我们明确相识到要抓好平安工作，提高职工自身素养是根底、现场监督是保证，制度制约是关键。

在谈话当中，启发职工讲没被别人觉察的自己印象最深刻的违章案例，让在生产中多年无违章、实现平安生产的职工进行阅历介绍，说明他们的所思所想，和在工作中的详细做法。他们朴实的话语打动了每一位听众的心。大家纷纷表示违章作业害处大，只有遵章作业才是明智的选择。

〔二〕是职工的材料节约意识问题。根据7月26日李矿长在生产会上的支配，区队进行自我平安检查以及材料节约落实到生产的要求，我队刚好召开特地会议,统一思想、首先从区队管理人员层次强化材料节约意识，并分三班在职工当中开展了材料节约大探讨。对职工进行宣扬发动，充分调动大家的爱矿爱岗热忱，鼓励职工开动脑筋、纳言献策，挖掘材料节约的途径，区队班子虚心听取职工从不同角度提出的建设性看法，觉察材料节约的途径，并提出现场工作中存在的材料奢侈的问题。

有的职工说，在爆破装药时，有时对迎头每孔装药量多少心中没数，装得过多致使迎头成型差，个别锚网被打坏，巷道超宽超肥时甚至用木板填壁子，即奢侈了火工品，又多运用了支护材料，多耙了渣石，返过头来还得返工维护，还使得工程质量受影响。主要缘由就是因为自己平常在平安学习上没下功夫，没有娴熟驾驭施工操作要求。并表示决心在以后工作中主动加以改正。还有的职工指出，迎头前探梁临时支护运用的木楔放炮后局部振动掉落，耙装时没有刚好挑拣，有时随煤矸耙走。通过探讨进一步强化了职工的材料节约意识，在全队干部职工当中形成了深厚的节约气氛，很好的促进了现场工作的开展，在三季度材料费用限制在了指标之内，收到了很好的效果。

6、加强每天班前薄弱人物排查力度。每天班前会上，加大薄弱人物排查力度，坚决将薄弱人物解除在井口外，并留区队由当天值班队长赐予谈话开导或教化，杜绝工作中人员担忧全因素的存在。

7、加强行为标准的养成和执行。严格落实矿各种行为标准制度，严格要求自己的言语行为，提高自制的素养水平，以不断促进职工遵章作业的行为养成。对不按落实执行的觉察一次罚款100—300元。

季度工作总结篇5

〔20xx,4,1—20xx,7,1〕这三个月主要是负责机电一体化的修理、安装、调试和设计。比方说铆接和冲床，线太乱的肯定要先整理线，然后加上光栅保护人体的平安，从新做配电，先是设计，从安装到调试再到机器的胜利运转，其实也是很熬炼思路的，有时因为一点小毛病的存在就导致机器不好使，这样你就得整理思路从新推断故障点所在，知道解决问题为止。在整个工作过程中，也要求你仔细做好每一步，同时也要求你要特殊细心，这样一个完整的技术学习过程才算成型，才能考虑往下开展。

排风扇、锡锅、立式风扇、成品检测仪、拧M3螺丝机等等，有一个阶段还是最重要的，那便是对各种机器的原理图的了解与驾驭，然后再动手中增加熬炼，到达理论与实践相结合，在实践中不断增加自己处理问题的实力和解决问题的实力，这才是最重要的。，有时我会花费大量的时间去探讨与驾驭机电一体化机器的学习。机电一体化〔机、电、光、液、声、气〕的理论与实践的完备结合。我信任只要你能扎扎实实的做好每一步，你就肯定能实现梦想，到达光芒的顶点。

在实践中学习一段时间之后，我从技术上进步的速度是最快的，首先是机械局部，将原来不懂的东西现在都弄得很懂了，不管从实践上还是理论上都有了很大一局部提高，然后是电气局部，在车间进行现场修理，接好线后进行调试，再到由操作工试验合格，这样才算修好，也是实践和理论相结合的学习方式，实践证明，这是最快最有效的学习方式，只有在实践中用得到的东西不断地反响理论，用理论不断地指导实践，才能使自己的学问和技能一步一步地更加完善起来。

季度工作总结篇6

在炎炎烈日下，我们送走了20xx年的三季度，回忆本季度的平安工作，我们以仔细学习、贯彻、落实柳南公司?关于开展高铁工程平安质量专项检查活动?的文件为主线，落实好平安生产责任制度、仔细学习?岗位操作标准?、?平安生产管理条例?及平安管理制度，不断推动平安管理标准化体系工作，注意员工培训，狠抓现场管理和平安质量标准化工作，确保“两节〞期间的平安生产工作，现将本季度的平安工作汇报如下：

一、三季度平安绩效状况

1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。

2、“三违〞状况：三季度共发生“三违〞30起；严峻“三违〞0起；一般“三违〞10起；稍微“三违〞20起。

3、三季度共觉察隐患69条；严峻隐患2260条；一般隐患30条；稍微隐患39条。

二、本季度主要平安工作

1、仔细学习、宣扬贯彻柳南安质[20xx]22号文件精神。工程部通过开会学习、文件发放、等多种形式，对柳南安质[20xx]22号文件，按安排进行了宣扬、贯彻及落实，工程部平安科对学习、考核及落实状况进行了监督检查，考核结果纳入单位平安绩效，使全体员工明确了本季度的指导思想、平安目标、对策措施及平安奖罚规定，仔细领悟了文件的精神。

2、对新进场人员开展了?岗位操作标准?、?平安生产管理条例?、?平安管理制度选编?等学问培训。做到了教化培训有安排、有方案、有教案、有考核，提高了职工的平安意识和操作水平，确保了职工上平安岗，干放心活。

3、接着推行职业健康平安管理体系。〔1〕、运用体系的管理方法，进一步标准本工程部的平安管理工作。工程部把职业健康平安管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生改变时，刚好对危急源进行了重新辨识，并实行有效可行的限制措施，真正把职业平安健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到平安生产的过程中。〔2〕做好职业平安健康管理体系的审核工作。通过评审，能更好的觉察体系运行中存在的缺乏之处。工程部在本季度仔细开展了内部评审工作，对查处的缺乏项、整改项，限期进行了整改，确保体系形成闭合循环。季度末工程部迎接了构造柳南公司的信誉评价及平安专项检查，通过各项检查，为体系的正常运行，供给了保障。

4、接着落实好平安标准化及岗位作业标准化。〔1〕抓好对两个标准化的学习和培训工作，使广阔职工懂标准、用标准。为了提升广阔职工的平安质量标准化水平，工程部组织开展以?平安标准化评级考核标准?、?岗位作业操作标准?为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。〔2〕严格考核。工程部根据各架子队负责的施工范围进行了检查，结果由平安科进行汇总，严格按?平安标准化评级考核标准?进行评级、考核，并催促各有问题的架子队按要求进行了整改。

三、存在的问题及隐患。

1、隧道仰拱距掌子面距离及二衬距掌子面距离，是本工程部平安管理的重点。

2、隧道初期支护质量干脆确定着隧道施工的平安，是平安管理的重点。对8月x日铁道部质检站检查觉察的相关问题，工程部特别重视，初支问题已经整改完毕，衬砌厚度处理方案已经业主批准，正在全力整改中。通过这次事务，加强隧道平安质量管理力度，杜绝再次出现类似问题。

3、高空作业也是平安管理的重点，在本季度的检查中觉察局部高空作业人员不配戴平安带，或配戴不标准，脚手板铺设不标准，觉察问题后我部现场对相关人员进行了指责教化。事后，组织了高空作业专题培训，为作业人员分析利害关系，旨在使作业人员从思想上自觉的平安标准施工。

四、下一步工作重点和支配

1、落实平安责任制，注意现场平安管理，确保“两节〞期间的平安生产。部署平安工作，落实平安责任。针对“两节〞期间，员工思想相对不稳定、旁边村庄回家过节的人增多等担忧全因素，工程部将仔细部署和支配“两节〞期间的平安工作，把平安责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。

2、加快现场施工进度。在保证平安质量达标的前提下，加快现场施工进度。

3、接着加强对隧道平安质量的限制。严格根据铁建设[20xx]120号文规定对隧道各项指标进行卡控，确保隧道施工平安、可控。

4、接着加强员工的技术培训和平安学问培训，提高全方面学问。

最终，平安生产是企业的头等大事，我部会接着把质量平安作为工程建设的核心，时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的忧患意识，克服麻痹心理，把平安工作落到实处。

季度工作总结篇7

第三季度，总经办结合工作职责和工作安排主动协作各部门做好协调、沟通工作，强化效劳意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、效劳职能。主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了主动的作用。现依据?公司全员绩效管理实施方法〔试行〕?〔人资〔〕6号〕文件要求，总经办第三季度工作总结如下：

一、根据公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率；仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，刚好送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。

二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度支配布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。

三、仔细做好财产登记。对办公室选购 的全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品选购 严格按公司规定选购 程序办理。

四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事，每个环节、每个细微环节都要考虑周全。每次接待都严格根据来客活动日程，遵循来客接待流程，细心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥当办理接待细微环节，做深、做实各项接待要素。

五、主动做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了具体的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作主动性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题平安，预防和躲避平安事故的发生。

六、严格限制非生产性支出，仔细做好节约工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节约办公开支，严格限制各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。

三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的干脆关切下，在制度建设、部门管理、协调效劳等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的细微环节方面还有待加强，效劳意识、效劳方式须要在以后的工作中不断改良和提高。

季度工作总结篇8

“两金一险〞，即黄金、基金、保险，作为中间业务收入的重要来源，对于银行的业务开展有着至关重要的作用。有幸被选中作为20xx年东光支行旺季营销“两金一险〞产品经理，我深感荣幸。如今一季度早已结束，回忆几年银行的“两金一险〞指标，我认为虽已有所为，但仍