2023年-加薪申请书-61

第页2023加薪申请书加薪申请书

在现在的社会生活中申请书在生活中的运用越来越广泛，我们在写申请书的时候要留意看法要恳切、朴实。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是我细心整理的加薪申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

加薪申请书1

敬重的董事长：

在您百忙之中有一件个人的事情想耽误你点时间。

首先很感谢您及蒋总给我熬炼的时机，让我学会了许多东西，从X年X月份到公司担当XXXX一职以来，我始终认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。

在您、XX总及公司其他同事的指导和帮助下，我渐渐成长为具有专业学问的员工。几个月以来，我的工作阅历渐渐丰富，工作实力不断提高，如期完成了领导交付的一个又一个的艰难任务，如：每月子申请人：XXX

加薪申请书2

xx：

您好！

不知不觉参加xx已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司供给的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有很多难忘的体验…..这一切我始终心存感谢，特别感谢公司供给的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及实力已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。

广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都属于p24的客户，有较多的business的时机，也很有可能开展成ao客户，所以xx都特别重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加强和xx的communicatoin，争取更多的case时机，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的case量肯定会不断提高。广州team也肯定会为公司作出自己的奉献。

很兴奋公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我希望自己也能接着坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回来现实，在目前的状况下，广州的case量还不能保持稳定，有时case量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估计不会超过2.5k…….这种状况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作主动性也会有肯定影响。

基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司领导能赐予考虑，感谢!

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

加薪申请书3

敬重的公司领导：

您好！

我自**年12月进入公司以来，至今已近*年，期间一向担当后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断开展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。

基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力开展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。

期盼您的答复！

加薪申请书4

XXX领导：

您好!随着我公司的不断开展状大，我个人的本领也在不断的提升和提高。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元(在原根底上增加300元)。

假设对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。

提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我信任，只要付出，就会有收获!假设公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的看法或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不予探讨，我仍旧会像以前一样，用进取的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申请书5

敬重的总经理：

我部门现有员工xx人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的奉献。为了进一步调动他们的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本〞的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。

此致

敬礼！

申请人:xx

时间：20xx年x月x日

加薪申请书6

敬重的领导：

您好!

本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比方XXXXXX，以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比拟的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

xxx

日期

加薪申请书7

敬重的xx：

您好！

时间飞速，本人自入职到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够参加这个团结向上的集体，也感谢您供给给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入以来本人始终保持以为顾客效劳为宗旨，将领导支配的工作都不遗余力如期顺当完成。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、新技能，注意自身开展和进步。并时刻牢记作为一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信将来光明的开展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在供给的良好职业开展平台上有所成果。

依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xx一职。本人对目前设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的开展迈出关键的一步。

下面本人浅谈一下如假设接任x以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正：

1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、效劳意识、效劳程序、效劳质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。

2、改良班组员工工作效劳程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。

3、根据检修保养制度抓好对大型关键设备的安排检修保养。

4、树立本钱经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限制降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低修理本钱。

5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，鼓励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。

6、帮助制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。

7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭星级新标准，为酒店创立和谐的漂亮环境。

8、希望通过本班组的一些改善，能够带开工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创立舒适的硬件环境，供给舒适的效劳产品，使后台效劳也充溢浓郁的酒店气氛。

总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创立更大的价值，做出更大的奉献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。

感谢领导。敬待您的回音。

此致

敬礼！

XXX

日期

加薪申请书8

敬重的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和开展，真的特别兴奋。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向开展，这一切真是一个令人欣慰的.成果。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培育，受到几位领导的器重、关心和帮助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断开展自己，为企业作出更大的奉献。

目前企业处在极需快速开展阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们企业的开展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃

那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改良。对于企业的标准化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的开展也是休戚相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、一心一意为企业开展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和开展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要表达。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和开展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效劳。

就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果确实定和鼓励，更是对将来工作主动性的鼓励。假设本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！

诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

加薪申请书9

领导您好!

本人从毕业后一向在___工作，至今已经是第___个年头过半了。经过慎重的思索，特向您提出加薪恳求，理由如下：

目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为___(税后___多点)，远低___平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥___/月。两者相加，仍旧低于___平均月薪水平。

以___内部员工薪水平做平行参考，比拟的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

加薪申请书10

xx总,你好！

我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司始终对我很照看，我心存感谢，也始终专心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我始终很努力学习各个岗位该驾驭的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxx元，我希望您能考虑给我调整工资！

感谢！

加薪申请书11

XX，您好

不知不觉参加XX已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司供给的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有很多难忘的体验…。。这一切我始终心存感谢，特别感谢公司供给的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及实力已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。

广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的时机，也很有可能开展成AO客户，所以XX都特别重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加强和XX的communicatoin，争取更多的CASE时机，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的CASE量肯定会不断提高。广州team也肯定会为公司作出自己的奉献。

很兴奋公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我希望自己也能接着坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回来现实，在目前的状况下，广州的CASE量还不能保持稳定〔这个跟整个广州的大环境有关〕，有时CASE量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估计不会超过2。5K……。这种状况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作主动性也会有肯定影响。

基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司领导能赐予考虑，感谢！

此致

敬礼

申请人：

申请日期

加薪申请书12

xx总，你好！

我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一向对我很照看，我心存感谢，也一向专心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到此刻的财务室，我一向很努力学习各个岗位该驾驭的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxx元，我期望您能思索给我调整工资！

多谢！

加薪申请书13

敬重的x总：

您好!

首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来始终在xx公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。

第一：我的工资实在太低，比在公司全部文员的工资都要低。

其次：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。

第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在公路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。

第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎全部的卫生都是靠我跟和保安来进行清扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实在太累，原来就没有什么休息的时间，中午还要帮助清扫食堂的卫生，所以本人建议增加一名清洁工阿姨，其实这边员工走的比拟多，这个也是主要缘由之一，只是大家都把他们的这种心理给无视了。

第六：领导关切这边的员工或者人事部自己的员工太少，总感觉两个厂是独立的而不是一个整体，许多重要的事情都是发生了以后，我们这边才知道，所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下，给员工多一些关切，不只是物质也包含精神，因为钱不肯定留得居处有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。

第七：本人为了能在年底的时候多给父母一些钱，于是去车间加班，希望能完成达成孝敬父母的一点心愿，但是工资太少，就算上个月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。

第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四非常钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公允。我虽然是一个刚毕业的高校生，但是人权方面我也希望接受同等的对待。

第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素养和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么冲突，这个我可以保证，我在员工面前的形象是好的。您可以调查。

当然假设您觉得我还没有到达您所认为可以加薪的要求，我恳切的希望您能够多赐予本人一些建议和看法，让我今后有一个努力的目标和方向。在提升自己实力的同时将工作做得更好。

期盼您的答复!

申请人：XXX

时间：XXXX年X