2023年-季度工作总结-361

第页2023季度工作总结季度工作总结范文锦集10篇

总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我帮大家整理的季度工作总结10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

季度工作总结篇1

在财务部工作的时间，已经有一年多了，而新年这第一季度的工作也是即将要结束了，我也是对这一个季度的工作来做下个人的总结。

一、工作方面

在财务的工作，第一季度是一年开头的一季，除了做好去年一些收尾的工作，同时也是须要把一整年的安排做好，这一个季度，也是从做好这些事情然后再到日常的一个工作，去把整年的工作渐渐在日常中去做好，而在工作之中，我也是收获很大，虽然来公司已经有一年多了，不多我也是知道照旧是要努力的时候，不能因为在公司站稳了脚跟就松懈下来，那样是很简单被淘汰的，这一个季度的财务工作整，个人方面还有挺多是可以接着的去改良的，我也是要在以后能去提高，同时我的一些好的方法我也是情愿教给同事们，特殊是新来的同事，我也是尽可能的去帮助他们，让他们更快的适应我们公司的一个工作，通过教别人，其实自己也是能更好的理解，更好的去把工作给做好了。在今后的工作之中我也是要接着努力，把财务的工作做好。

季度工作总结篇2

20xx年第一季度，我镇根据市委城乡统筹、“四位一体〞科学开展总体战略部署和建设“世界现代田园城市〞的历史定位与长远目标，在区委、区政府的坚毅领导下，抓统筹、上工程、保速度、转作风、促跨越，加快农村工作“四大根底工程〞建设，主动推动全镇追逐型跨越式开展。第一季度，实现国内生产总值〔辖区口径〕39,715万元，同比增长30%；全口径财政收入完成3151.73万元，其中：地方财政收入927.73万元，同比增长84.9%；实现工业增加值8,696万元，同比增长23%，其中规模以上工业增加值8,231万元，同比增长25%；实现农业增加值2,297万元，同比增长5.6%；农夫人均现金收入达2391元，同比增长19%。

一、扎实开展农村工作“四大根底工程〞

〔一〕农村产权制度改革稳步推动

农村产权制度改革方面。已经完成17宗村级集体资产确实权颁证工作。根据宣扬发动、调查摸底、确权登记、公示等程序，我镇于今年3月全面启动农村产权制度改革“回头看〞工作。共涉及8个村〔社区〕82个组土地确权颁证工作，5个村共计1300户农户房屋及宅基地开展确权颁证工作，力争在规定时限内完成。

农村新型基层治理机制建设不断完善。根据区级相关部门要求，多种形式开展基层治理“回头看〞工作。一是通过召开村组发动会，组织机关干部和村〔社区〕书记、主任就基层治理工作进行再支配、再部署；二是制作宣扬横幅，张贴宣扬画，印发?农村基层治理学问宣扬提纲?、?××镇农村工作“四大根底工程〞宣扬资料?等宣扬资料10000余份，全部发放到户；三是发放问卷调查表5000余份，设立基层治理工作征求看法箱9个，实事求是收集基层群众看法。

村级公共效劳和社会管理改革逐步深化。一是加强宣扬。采纳现场讲课、专题培训、入户讲解、发放工程告知书、印发通俗易懂的宣扬资料、制作宣扬专栏、发送短信、问卷调查等敏捷多样的方式，广泛宣扬，切实提高了群众的知晓度和参加度。二是注意管理。制定切实可行的实施方案和倒排时间进度表，纳入目标管理、逗硬奖惩。制定?××镇公共效劳和公共管理村级专项资金管理监督方法〔试行〕?，加强对专项资金的管理。至20xx年1月，8个村〔社区〕均完成专项资料的申报工作，199万元的村级公共效劳和社会管理专资金已拨付到镇专户。三是全面启动。目前，我镇各村〔社区〕根据宣扬发动、调查摸底、梳理探讨、表决公示、实施监督、评议整改的民主化程序起先启用各村〔社区〕专项资金，启用专项资金233,105元。

农村土地综合整治有序绽开。土地综合整治工程涉及界牌村、同福村、青龙村、一心社区，涉及农户3561户，人口9058人，土地总面积13317.48亩。20xx年6月，起先对土地综合整治范围内的农户进行摸底、宣扬。通过调查了解，90%以上的农户对土地整理工作表示赞同。现已完成界牌村拆旧区1139户农户、同福村拆旧区农户意愿调查、影像资料收集工作。

依据凤凰湖国际生态湿地旅游度假区规划，工程区将依托凤凰湖湿地公园的自然生态环境优势，深度挖掘巴蜀特色地域文化，开展花卉、草业种植、观光果林及绿色农副产业，特色餐饮和高档次消遣配套工程，带动区域内农村产权制度改革及土地整理工程的快速进行。现已引进汉邦集团正式签约实施3500亩草业种植、浙江森禾公司1200亩彩卉植物种植工程，正在与广州旺地公司、××艾康公司就花卉产业基地建设进行洽谈。

二、全力推动重点工程建设

工业园区及物流园区工程拆迁工作。第一季度，根据区委、区政府的总体部署，我镇担当着工业集中开展区及物流园区20个工程的征地拆迁工作，涉及拆迁农房1000余户，拆迁工作时间紧，任务重。镇党委、政府高度重视，在全镇工作人员紧缺的状况下，进一步充溢拆迁队伍，组建园区内工程拆迁工作组3个，人员18人。完善和明确了拆迁管理制度及奖惩方法，给每个拆迁人员定责定职，明确每个工程的时限要求，镇督查组加强对拆迁进度的督查。截止目前，已完成和乐门业、云天线、锡蓉薄板、博能能源4个工程征地拆迁工作。

旧城改造工程。××镇南北片区旧城改造工程总面积约564亩，涉及国有土地上拆迁住户259户，企〔事〕业单位29家；涉及集体土地上拆迁农房318户655人，企业7家。预算总投资3.56亿元，安排于20xx年完成工程改造工作。目前，正在加紧实施北片区旧城改造集体土地和国有土地a、b标段和15标段路网〔北部新区道路路网〕拆迁工作。需拆迁集体土地上农房116户，已签订房屋拆迁补偿协议104户，撤除房屋面积3.76万平方米；需拆迁国有土地居民房屋50户，企事业单位8家，现已签订居民房屋41户和企〔事〕业6家，撤除居民房屋和企〔事〕业房屋面积1.88万平方米。在全力推动拆迁工作的同时，主动开展工程区内招商引资工作，已与四川钱江银通房地产就××镇旧城改造〔79亩〕和土地整理工程〔780亩〕签订了合作框架协议及补充协议书，对加快推动××镇旧城改造工作起到了主动的推动作用。

安置房建设工程。截至目前，同福苑安置房建设工程一期已完成27栋楼主体工程，9栋楼正在进行主体施工并施工至三楼，10栋楼已完成根底土方开挖，5栋楼为底商结构，即将起先桩根底施工。

同湾春晓安置房建设工程一期一、二标段前期打算工作均已完成，主体工程已全部完工，正在进行内外装饰装修工程。界牌村新型社区一期建筑面积6万平方米建设，部份主体工程已到三楼，二期正在进行地勘工程、方案设计等前期打算工作；同福村新型社区前期设计、地勘、财审等工作均已完成并已全部移交工程业主——江城公司，江城公司已完成施工招投标，施工单位目前已进场开展改沟、改线、改道等前期打算工作；青龙新型社区完成选点工作，该点位于青龙村6组、16组，预料入住1200户，2683人，相关数据已交由区江城公司，由江城公司负责立项等相关事项。

三、加快城乡社会事业建设

完善根底设施建设。我镇围绕建设“世界现代田园城市〞目标，以××〔××〕首届国际樱花文化节为契机，进一步完善巨石大道北延线及凤凰大道的污雨水管道、路面、绿化、公交站点等建设；全面改善同福路、福战路、福丰路共计6.4公里农村马路的通行条件；新增绿化面积15万平方米；胜利打造节点景观“艺苑〞。通过草地绿化、设置花墙花箱、节点打造等，进一步完善了根底设施，场镇面貌和人居环境显著改善，城镇整体形象得到较大提升。

主动推动充分就业和社保工作。多举措开展劳动保障“特性化效劳〞，完成怡馨花园、拆院并院安置小区、成青快速安置小区531户劳动保障实名制入户调查工作，正在建立电子信息档案和分类台帐；农集区以外各村〔社区〕入户调查工作已全面启动。大力开发和联系就业岗位，第一季度对各村〔社区〕发布就业信息150余条，组织失地农夫参加区内聘请活动300余人次，实现意向性就业220余人。开展农村劳动力技能培训，开办了叉车班2个、车工班1个，共计培训160余人；开展辖区内失地农夫参与创业、家政、缝纫培训200余人次。主动开展城乡居民养老和根本医疗保险工作，仔细梳理辖区内农转非人员社保医保相关状况，针对被征地农夫反映诉求和维稳工作实际，切实做好征地农夫社保政策宣扬说明和参保工作，做好征地农夫就业补助金、生活补助费、养老金的核实和发放工作。

标准农夫安置小区的管理。我镇已建成农夫集中安置区有怡馨花园、拆院并院小区、成(金)青快速通道安置小区3个。为加强小区管理，我镇主动协调相关部门解决小区物业管理用房缺乏等根底设施问题；进一步完善小区管理制度，主动引入专业化管理人员和机制。胜利与圣爱物业管理就怡馨花园、拆院并院、成青快速安置小区管理工作签定?物业管理托付合同书?，实现全镇安置小区从自主管理到专业化管理过渡。

加快城乡环境综合整治力度。以××〔××〕首届国际樱花文化节举办为契机，主动开展“七乱〞、“四清〞等专项治理活动，努力营造“清洁、整齐、美丽〞的城乡环境。1-3月，共投入资金57余万元开展城乡环境综合治理。制作宣扬标语20xx余平方米，发放宣扬单1000余份，开呈现场宣扬活动5次；在场镇主要街道设立非机动车停车点、制作停车标示14处，增设机动车停车线1000余米，并对场镇原有停车线进行全部更新；对场镇、华金大道四段、同福路沿线商招、店招进行统一制作安装；出动人员200余人次，去除辖区内“牛皮癣〞300余处、活动招牌100余处，撤除违规雨棚13处、违规广告牌30余处；联合相关执法部门，加强对场镇车辆乱停乱放、出摊占道、越门经营、流淌摊贩等进行整治，第一季度标准乱停乱放车辆800余辆次、出摊占道100余家，整治流淌商贩400余处。

全力维护社会和谐稳定。全力做好了民办老师、拆迁上访户的稳控工作，加大冲突纠纷防范化解处置力度，竭力将问题化解在基层、解决在萌芽状态。进一步提升预防和处置平安事故、自然灾难的实力，密织防范网络，不断提高防控打击犯罪的实力。

四、切实推动基层作风建设

依据区委?关于进一步改良基层工作作风的看法?〔青委发〔20xx〕5号〕文件要求，镇党委、政府高度重视，成立了以镇党委书记为组长的进一步改良基层工作作风领导小组，建立镇党委统一领导、镇纪委牵头抓总、各村〔社区〕和机关各部门详细负责、亲密协作的基层作风建设工作格局，制定并下发了?关于进一步改良基层工作作风的看法?〔同委发〔20xx〕8号〕，明确目标任务，层层落实责任。

一是加强宣扬，营造良好的社会气氛。以加强基层工作作风建设为主题，在镇网站上开设专栏，大力宣扬推广先进阅历。对群众反映集中的突出问题或典型事例进行公开曝光，主动接收社会监督，形成强大整治气氛。二是加强督查。制定督查工作方案，组成了督查组，对机关各部门进行随机督查5次、对各村〔社区〕进行暗访1次，形成督查通报3期并在镇域内公布。三是逗硬奖惩。对5名在工作时间内未按要求佩带工作牌的职工，根据违反一次扣10元进行了惩罚。四是在机关内部开展了中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择实施方案，同时制定了?××镇工作人员季度绩效考核制度?，在全镇干部范围内将实行末位惩办和淘汰制。通过以上方式，进一步增加了全镇机关的危机意识和紧迫感，切实改良了工作作风，推动了全镇各项有序开展。

存在的问题及下一步工作支配

一、存在的问题

今年来，我们在各项工作中虽然取得了一些成果，但仍旧存在一些问题。一是农村集体经济开展乏力，表现在招商引资自主性较差，新成立的农村集体经济组织缺乏开展的依托，无法形成新的经济增长点；二是个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的实力，在带着群众调整产业结构，开展村级经济，增加收入方面方法不多，实力不强，造成村集体开展经济的思路不清，路子不明。三是在建的4个安置房工程，资金短缺，影响了安置房建设进度。

以上这些问题，我镇党委、政府仔细分析探讨，将在下一步工作中实行有力措施，加以解决，促进全镇经济快速健康开展。

二、下一步工作支配

下一步，我镇将紧紧围绕年初提出的奋斗目标，抢抓机遇，不断创新，克难攻坚，重点抓好以下几方面工作。

〔一〕接着深化推动农村工作“四大根底工程〞

农村产权制度改革。严格根据区相关部门要求，主动做好沟通与连接，做实土地和房屋、宅基地确权颁证工作，确保该项工作顺当通过验收。

农村新型基层治理机制建设。一是严格根据标准，扎实开展基层治理工作。二是以换届选举为契机，加大对后备干部的培育力度，在各村〔社区〕配备一支结构合理、能吃苦、敢破难的村〔社区〕干部队伍，为争当建设世界现代田园城市排头兵供给强有力的组织保障。

村级公共效劳和社会管理工作。一是进一步做好群众宣扬工作，充分调动老百姓的主动性，让老百姓主动参加该项工作。二是主动引导各村〔社区〕充分利用专项资金，全面推动工程的实施，把专项资金落到实处。三是做好已实施工程的群众满足度测评，对满足度未到达90%的工程，主动催促整改工作。四是加强对各村〔社区〕已实施工程资金运用状况的审查以及对即将实施的工程的指导和监督。

农村土地综合整治。一是依托凤凰湖国际生态湿地旅游度假区，以区委打造“以唐巴路为核心的毗河以北示范带〞为契机，进一步加快工程区内农业产业结构调整，全力引进农业产业化工程，推动土地向规模经营集中。力促已签约的汉邦集团、浙江森禾公司尽快实施，推动广州旺地公司和××艾康公司花卉产业等工程尽快签约，切实将界牌、青龙、同福村集成打造为15000亩统筹城乡综合示范典型。二是根据土地利用总体规划、城镇总体规划、产业布局规划要求，结合我镇旧城改造、北部新城建设以及场镇风貌改造实际，打造城市开展新亮点。加快城乡建设用地增减挂钩工程建设，完成“界牌新型社区〞等三处共28万平方米安置房建设工程，确保同福新型社区19.8万平方米安置房开工；加强与区级相关部门的连接，尽快启动青龙新型社区安置房建设。

〔二〕强力推动征地拆迁工作

一是将接着加大对拆迁工作的组织领导力度，突出重点，创新工作思路，严格时间节点，强力推动工程拆迁工作。坚持主要领导靠前决策、靠前指挥，把困难和问题解决在第一线；坚持党员干部为骨干，发挥党员的排头兵和突击手作用；坚持发挥村党支部的战斗堡垒作用，全力推动拆迁工作顺当进行。二是加快房屋撤除工作，以旧房撤除促进工程的拆迁。三是主动主动与区级相关部门联系，刚好掌控和处理拆迁工作中经费、社保等各种冲突。四是加大与入驻企业的连接，争取入驻企业对拆迁工作的理解和支持。

〔三〕全力推动安置房建设

一是接着加大融资力度，加台与相关部门、国有公司、银行的连接，主动解决安置房建设相关费用及拆迁资金，确保全镇安置房建设工程的正常推动，有效维护全镇社会的稳定。二是亲密与相关部门的连接，及早启动同仁路、××西路、同福路、大三路的市政根底设施和永久用电线建设工程，以解决各安置小区入住后的排污和用电问题。

〔四〕加大城乡环境综合整治力度

突出抓好“四清〞，全面推行“四改〞。接着完善日常执法巡查机制，稳固第一季度工作成果，不定期汇同相关职能部门开展日常执法巡查和联合执法，以“门前双五包〞为重点，接着整治城市“七乱〞。实行监督考核机制，由镇督查组对辖区清扫保洁、扬尘整治、农贸市场管理、院落卫生等状况进行每周监督考核打分。严格追责，对重视不够、措施不利、工作落实差的机关部门、村〔社区〕进行严格的责任追究。

〔五〕接着深化推动基层工作作风建设

在稳固第一季度基层作风建设成果根底上，进一步建立健全干部管理各项规章制度。切实做到“五严禁〞，如有违反，要敢于较真逗硬。建立健全鼓励奖惩制度，坚持绩效挂钩，奖惩逗硬。加强督查，进一步加强干部作风建设和教化工作，着力培育责随意识、效劳意识、大局意识和忧患意识，促使干部职工为我镇经济社会全面开展尽职尽责，同心同德。

季度工作总结篇3

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

在明媚的春季，我们送走了一季度，回忆本年首季的安定工作，我们以当真进修、贯彻、落实集体公司、长平公司“安定1号文件〞为主线，落实好安定出产责任轨制、当真进修新编?岗亭操纵标准?、?安定出产办理条例?及安定办理轨制的贯彻进修，连续促成职业健康安定办理系统工作，珍视员工培训，狠抓现场办理和安定质量标准化工作，确保“两节〞期间的安定出产工作，现将首季度的安定工作报告请教以下：

一、一季度安定绩效环境

1、人身伤亡变乱：本季度未产生人身伤亡变乱。非人身伤亡变乱：本季度产生平常非伤亡变乱一路。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限变乱。

2、“三违〞环境：一季度共产生“三违〞529起；惊慌“三违〞73起；平常“三违〞453起；渺小“三违〞3起。

3、一季度共觉察隐患4071条；惊慌隐患226条；平常隐患1731条；渺小隐患2114条。

二、惊慌安定工作

1、当真进修、宣扬贯彻安定一号文件精神。公司经过议定宣扬媒体、文件发放、吊挂标语、出板报等多种式样，对集体公司和公司安定一号文件，按筹划进行了宣扬、贯彻，公司安监局部对进修、考核环境进行了监督查抄，考核结果纳入单位安定绩效，使全部员工明白了本年的教育思维、安定目标、对策方法及安定奖罚法那么，当真谛解了一号文件的精神。

2、从头当真绽开了新编?岗亭操纵标准?、?安定出产办理条例?、?安定办理轨制选编?等学问培训。公司依据式样的20xx年员工培训筹划，在首季度对职工进行了新编?岗亭操纵标准?、?安定出产办理条例?及?安定办理轨制选编?、?灾祸防范处理筹划?等学问的训诲培训工作，做到了训诲培训有筹划、有方案、有教案、有考核，进步了职工的安定意识和操纵程度，确保了职工上安定岗，干安心活。

3、连续践诺职业健康安定办理系统。

〔1〕、实情说明，职业健康办理系统是一套科学、严谨的办理方法。本季度，公司自动响应“关于做好20xx年度职业健康安定办理系统危机源辨识和风险评价的照顾〞，绽开好风险辨识和评价工作。分担安定带着亲身构造，广泛策划群众参与，周全辨识和评价功课活动或配置运转查验进程中存在的各种危机源，确保危机源辨识富有而无漏掉，确定风险级别，并接受响应的把握方法，公司对上报的辨识出的危机源进行了汇总，刚好做好?不行允许风险清单?的式样工作，并按时向集体公司进行了上报。

〔2〕、应用系统的办理方法，慢慢典范本单位的安定办理工作。公司把职业健康安定办理系统的运行同出产实际精密联合起来，当功课环境、功课前提、工序产生改变时，刚好对危机源进行了从头辨识，并接受有效可行的把握方法，真正把职业安定健康办理系统这类科学的、系统的办理方法应用到安定出产的进程中。

〔3〕做好职业安定健康办理系统的考核工作。系统考核，是“pdca〞轮回中关键的一环，经过议定评审，能更好的觉察系统运行中存在的不敷的地方。公司在首季度当真对各单位绽开了内部评审工作，对查处的不敷项、整改项，期限进行了整改，确保系统构成闭合轮回。季度末公司欢送了集体公司的系统考核，经过议定内部考核，为系统的平常运行，供给了保险。

4、连续落实好安定质量标准化及岗亭功课标准化。〔1〕抓好对煤矿?矿井安定质量标准化评级考承诺那么?、?岗亭功课操纵标准?的进修和培训工作。搞好两个标准化的前提，是广阔职工懂标准、会利用标准。为了提拔广阔职工的质量标准化程度，公司构造绽开以?矿井平安质量标准化评级考承诺那么?、?岗亭功课操纵标准?为惊慌进修内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。

〔2〕各部室精密互助，严厉考核。公司各部依据各自当真的专业进行了查抄，结果由牵头部室进行汇总，严厉按?矿井安定质量标准化评级考承诺那么?进行评级、考核，并鞭策各基层单位按要求进行了整改。

5、落实安定责任，珍视现场安定办理，确保“两节〞期间的安定出产。

〔1〕支配安定工作，落实安定责任。针对“两节〞期间，员工思维相对不稳固、又面对着放假等繁多担忧定身分，公司当真支配和支配了“两节〞期间的安定工作，把安定责任落实到位，使在岗人员，大家头上有责任。对存在的查验工程，严厉按方法进行了施工。

〔2〕、做好停产、复产的验收工作。按筹划对必要停产、复产的头面绽开了停产、复产的验收工作，包管对查出的隐患整改结束，到达法那么要求后，下达停产、复产照顾书。

〔3〕、安定小分队加大活动频率，开显现场安定查抄。假日前后，公司建立的安定小分队，对井下、井下出产头面、大地单位进行了平常的安定查抄，对存在的题目，要求责任单位按期进行整改，确保了节日期间的安定出产。

〔4〕、做好对重点工程的办理。本季度，公司针对各项重点工作进行重点监督，严把规程、方法的考核、落实，确保各头面“三员到岗〞开工，按规程、方法施工，对临时改变的出产前提，订定出响应的补充方法，对存在的题目，交易局部刚好供给技巧教育，刚好办理，比方针对王台井区ix3304工作面上隅角的瓦斯题目，实行“两进一回〞通风，加大工作面风量等方法，有效的把握了ix33o4工作面上隅角的瓦斯浓度，确保了ix33o4工作面的平常出产；针对长平井区综掘一队4204巷、4203泄水巷均在承压水水位以下，要求严厉履行“有掘必探〞的原那么，严厉按规程方法施工探眼，确保平常掘进。

三、存在的题目及隐患。

1、长平井区综掘一队一组4204巷，二组4302泄水巷均在承压水水位以下，是安定办理的重点。

2、长平井区综掘五队在1216巷，福建队在1101巷、综掘一队二组在4302泄水巷掘进，全断面矸，是安定办理的重点。

3、长平井区入手下手的1305工作面——1307工作面的撤架工作及1307工作面安置，是安定办理的重点。

4、王台井区ix5301综采工作面是安定办理的重点。4、下一步工作支配1、针对长平井区综掘一队一组4204巷，二组4302泄水巷均在承压水位以下，是安定办理的重点。出产队组必需严厉履行“有掘必探〞的原那么，同时各交易部室要紧盯现场，鞭策出产队严厉按章功课，确保平常的安定出产。

2、针对长平井区综掘五队在1216巷，福建队在1101巷、综掘一队二组在4302泄水巷掘进，全断面矸，是安定办理的重点。公司相干交易部室要鞭策进一步落实好有关施工技巧方法，且不按期对现场进行监督查抄，并赐与技巧教育。

3、针对长平井区入手下手的1305工作面——1307工作面的撤架、1307工作面安置工作，是安定办理的重点。相干交易局部，要对搬家门路，进行验收，合格前方可运架，相干交易局部要紧盯现场，确保搬家倒面工作的平常进行。

4、针对王台井区ix5301综采工作面是安定办理的重点。相干交易局部要留意工作面瓦斯环境，杜绝瓦斯超限变乱的产生，当采煤工作面前提产生改变，相干交易部室要刚好帮助出产单位接受方法，确保该工作面的平常出产。

季度工作总结篇4

磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间依据车间实际状况狠抓了平安培训工作，通过培训对员工的行为标准、平安意识和按操作规程执行都有较大提高，20xx年xx至xx月份，各车间、部门细心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度平安技术培训任务，对全厂的平安生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下：

一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进行入厂平安培训共4人次，三季度组织职工学习了?关于接着开展“三严三敢、三查三反〞平安主题活动的通知??关于磨心坡煤矿“6.25〞停电事故的通报?、?平安办公会议纪要?(第三期)、?关于印发地面生产单位平安业务保安管理规定的通知?、?关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报?、?公司20xx年上半年区队班组建设阅历?等平安文件精神。三季度特别工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率到达100%。

二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11〞轻伤事故的教训，组织职工深化开展事故案例培训学习，强化了职工的平安意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作过程中人员和设备的平安。此外针对7月份电厂燃料改变我厂出台了?磨心坡发电厂运用三汇地区低热值煤应急预案?，各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、运用过程中的平安和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“平安生产十条红线〞等平安文件进行了培训和学习，使职工更深化的了解了公司平安管理的相关规定和制度，职工的平安意识得到进一步的加强。

三、8月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作，在6月份技能等级评定的根底上，我厂为了鼓励职工广泛参加学习技术的主动性，在8月份开展了高二级工的技能等级同等工作，通过理论和实做相结合的模式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上赐予那些业务技能高、平安意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的主动性。此外，针对8月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电平安，各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂?雷雨季节应急预案?进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的.培训考试，增加了职工的应急反响实力，确保了我厂雷雨季节的发供电平安、连续、平稳运行。与此同时8月份，厂劳工、生产技术部于8月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂平安培训。

四、9月份针对“8.3〞和“9.1〞两起非安排性停机事故的教训，各车间、站，尤其是运行车间在职工平安培训方面重点加大了对职工平安意识形态的培训，突出了职工在遇突发紧急状况时的应急反响实力的培训，同时9月份各车间站还接着加强了对新工人的以及“师带徒〞的管理和培训，其目的是让新职工能更好的驾驭好所从事工种的平安技能。

五、三季度的培训工作虽然取得了一些成果，但在培训过程中还存在着肯定的问题，针对三季度培训内容过于简洁、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要接着加大管理和宣扬力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺当推动，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好，顺当的完成全年厂所下达的平安技术培训目标。

季度工作总结篇5

****年，某物业公司紧紧围绕上级公司总体部署，以三基建设为契机，不断锐意改革，实现管理工作跨更加展，根据上级指示精神，主动标准内部管理，狠抓平安效劳，扎扎实实开展各项工作，公司保持健康、稳定、和谐开展的良好局面。

一、一季度主要工作

(一)做实“三基〞工作，夯实企业开展根底

根据上级公司工作布置和要求，某物业公司把“三基〞工作作为构建和谐企业的战略性任务摆在重要位置，将三基工作为总抓手，精确查找问题，明确解决措施，狠抓执行落实，以提升人员素养、强化工作作风，确保队伍稳定和谐，保证公司持续科学开展。一季度主要以“人的根本素养提升〞为核心内容，大力开展“三基〞工作，突出团队精神教化;突出员工队伍素养提升;突出党建思想政治工作宣扬。一是仔细贯彻学习集团公司领导干部会议精神，成立三基工作领导组，下设基层建设、根底工作、根本素养三个推动小组。在对公司物业效劳现状综合分析的根底上，制定内容详尽的三基工作实施方案和总体支配推动安排表。二是基层深化开展针对三基工作的“学精神、找差距、定措施、上水平〞活动。党支部号召观看“三基〞建设主题宣扬片，部门组织员工仔细学习，

利用近一个月时间在全公司内部自下而上全员找寻差距、深挖细查、剖析问题，提出解决方法。三是组织三基工作专题会，领导组深化基层现场，开展以“职责明确、制度完善、管理有序、训练有素、工作高效、监督有力〞为主线的岗位责任制大检查活动，摸清基层现状，帮助解决问题。四是公司提倡和鼓励开展具有特色的先进做法。在内部，形成部门召开周工作会制度，刚好传达上级指示精神;档案分类管理，设兼职档案员维护;重新谛视岗位职责和工作内容，补充完善制度标准;管理人员分析工作重点与难点，梳理根底管理存在的症结;表彰与宣扬基层工作中涌现出的优秀人物和典型事迹等等。公司集中整理三基工作亮点，以案例点评下发的方式，把来自基层的好阅历在全公司范围内广范推行。五是加强基层队伍建设，深化开展“五型五好班组〞活动，引导员工“擅长向实践学习、用典型引路〞，直观了解目视化管理在生产、平安中的应用，切实推动公司HSE管理体系。组织局部管理骨干到某地进行参观学习，吸取极具借鉴意义的平安阅历共享，学习标准的岗位操作流程，观摩先进的生产作业流程，到达快速提高技能的目的。多种多样的学习培训活动，为员工供给了更多学习时机，增加了员工查找差距的自觉性，在学习阅历的同时更明确了今后工作的努力方向。

(二)做细监督检查活动，提高效劳管理水平

为了强化员工责任心，提高整体效劳质量，一季度，公司加大检查力度，严格监督人员在岗、礼仪标准、内务管理、操作规程、职责执行等状况，确保效劳统一标准标准。一是通过“听、查、看、讲、问〞等方式监督检查各物业现场员工实际工作状态。“听〞，就是听取各岗位员工日常工作内容及建议等汇报;“查〞，就是检查各物业现场制度标准是否完善，档案记录是否齐全，效劳行为是否标准，工作质量是否达标;“看〞，就是查看工作环境、员工精神面貌和工作状态，保证内务整齐，工作热忱高;“讲〞，就是向现场负责人提出统一标准的管理要求，定期开展实际岗位技能培训工作，为基层员工讲解岗位配置、详细职责、工作划分、平安留意事项等等;“问〞，就是检查询问员工对岗位职责、工作技能应知应会状况，了解员工驾驭理解程度，调整完善制度标准，逐步形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人〞的有效机制，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，提高业务水平。二是公司组织不定期联合开展双休日、节假日期间的值班保安工作状况抽查工作，提高了保安工作主动性，做到“人人都在岗，岗位均有职〞的良性工作体系，通过监督检查刚好觉察存在的问题，梳理工作流程，杜绝了工作环境“脏、乱、差〞，岗位轮换值班时间不明确，记录填写不标准，制度不健全等现象。通过督导、谈话、沟通等多种方式培育员工作自觉性和主动性，提高工作效率和员工整体素养，确保效劳质量。

(三)做好消防平安管理工作，确保企业稳定运行

一季度，以“提高从业人员平安素养、强化平安意识〞为切入点，以平安教化为重点，扎实开展了形式多样的平安效劳宣扬教化工作。一是加大宣扬和教化培训工作力度。各部门召开平安会议普及消防平安学问，仔细贯彻消防平安法律法规、平安操作规程，增加消防平安意识和自防自救实力。部门负责人仔细分析员工思想动态，弘扬“消防平安时时抓〞的管理理念，结合各己工作实际有针对性的开展鼓励发动、表彰鼓励、沟通谈心等不同形式的平安思想教化工作推动企业平安文化融合。二是抓好消防平安检查。加强对供给安保效劳的办公楼宇、设备用房、库房、食堂等重点部位用火、用电及消防器材、消防通道等方面的平安检查，加大对重点环节的火灾隐患排查，将火灾隐患消退在萌芽状态。三是仔细做好隐患排查治理工作。每月开展一次消防设备设施、灭火器材、车辆、电路隐患排查工作，觉察问题，实行有效措施全力整改，确保日常工作顺当进行。四是定期组织多种形式的平安监督检查和专项大检查。各部门组织开展常常性的联合平安巡查、自检自查和重点和难点的抽查工作。结合一季度的强降水天气、高温天气以及台风等气候灾难加强防卫措施，重视假日期间检查工作的持续开展。五是建立平安整治长效机制。实行“边排查，边整治，边探究〞方式，持续改良和完善平安管理制度，确保企业健康稳步开展。

(四)做精学习培训工作，提升人员综合素能

一季度，实行多种培训形式，为企业营造深厚的学习气氛。一是重视加强员工在职教化，实行公司级集中培训与部门级自选学习相结合的方式，把学习作为关键环节来抓。公司持续组织新入职员工按批次参与岗前培训，努力提升整体素养。部门坚持每周开展技能培训和岗位练兵活动，在学习中坚持做到“五个有〞，即有学习时间、有学习读本、有学习纪律、有学习心得、有探讨记录，通过学习逐步提高队伍素养。二是合理利用培训基金，制定安排为有提升空间的员工供给赴外学习实践的时机。9月中旬，工程部选派两名员工到北京参与智能建筑弱电系统集成师课程的进修，以提高专业技能。三是重点抓好管理层素养教化培训，提高决策和管理水平。主动响应上级公司号召，组织骨干人员参与HSE体系推动业务培训和油田公司职工帮助安排(EAP)培训讲堂，提高管理人员职业实力和心理素养。通过培训实践，公司不断加强培训机构建设，整合行业培训资源，优化培训师资队伍，创新培训手段和方式，提升人员综合实力。

(五)做强工程管理工作，确保设备设施平安运转一季度，工程人员精确把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的修理保养工作。一是每月都会定期或不定期对公司所辖办公楼进行消防、空调、给排水、供电等系统的运行进行隐患排查，增加巡检频次，对出现破损、故障、平安漏洞等现象，刚好督办处理。跟踪监测重点部位巡检和高危设备设施监测等工作，具体填写设备运行记录、巡检记录等档案资料。二是组织人员对机房、设备用房、平安通道、楼顶等位置进行彻底清理，严禁存放****品;对开水器、设备间等处贴示负责人，落实平安责任。三是加大对外委单位施工的监管力度，严禁违规操作。四是加强根底资料管理工作，对检查、修理档案进行归类放置，完善工程运行方面管理流程和制度。

二、存在的问题

一季度，通过我们主动努力，取得了肯定的工作成果，但我们也清楚地相识到在公司快速开展的同时也暴露出一些问题与缺乏，主要表现在以下几个方面：

(一)精细管理实力不强

管理人员对精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的相识，精细化管理理念不够强，在有些工作上，精确意识不高，分工不明确，工作措施不够详细、工作方法还比拟单一，有些工作还属于粗放型管理模式。

(二)思想有局限、缺乏创新精神

工作过于求稳，缺乏改革志气，缺乏创新精神，仅满意于“步伐不大每天走，成果不大年年有〞的思想。

(三)高素养人才储藏缺乏

近年来，高素养人才储藏缺乏，成为企业大踏步开展所面临的一大难题。这一问题的主要缘由是在职人员根本学问水平不高、工作实力有局限，所以引入和培育高水平的复合型人才成为公司开展亟待突破的瓶颈。

(四)业务拓展难度增大

当前，深化剖析物业行业市场，扩大经营开发的形势非常严峻，拓展空间越来越小，我们要勇于面对困难，主动应对挑战，开发更多适应市场需求的物业效劳工程，在宏观形势下，这已成企业分散经营风险、求得生存的必由之路。

三、二季度工作支配

二季度，公司将围绕“增收、节支、回款、严管〞这八个字抓好效劳经营工作，确保全年经营任务的完成。

(一)大力开拓市场，开拓多渠道增收

要在开展思路明晰的前提下，加大扩大市场和内部挖潜力度，我们接着把开发新现场工作摆到工作的重要位置，在拓宽市场领域、开拓新阵地、扩增物业效劳工程上下功夫，努力增加经营收入，

在保证物业现场原效劳工程根底上，接着承揽各类工程修理、消防设备委保及检测、绿化、花卉租摆、食堂管理等更多种效劳工程，逐步提升资质，增加工程承接实力，确保投资收益。要抓住新建成办公楼的物业效劳管理招标机遇，加大攻关力度，针对新工程建立配套投、谈判管理方法，专人负责，提高工程中标率，争取承揽到更多的市场占有份额，广开增收渠道，提高经济效益。

(二)深化推动“三基〞工作，切实提升效劳质量

四季度要强化以“抓基层，打根底，苦练根本功〞为主要内容的“三基〞工作，切实增加效劳开展意识，增加责任感，提高执行力。接着深化对“三基〞工作重要性的相识，切实增加机遇意识，妥当解决“三基〞工作与抓好各项业务工作之间的关系，真正做到有机融合，以有为谋开展。要硬件软件一起抓，努力把硬件建好、软件建强，特殊是要在软件建设上下功夫，每一名员工都要通过苦练根本功，大力提高业务素养和效劳水平。

(三)加强冬季运行管理，确保平安过冬

各办公楼结合本现场实际，冬季保护工作要立足实效，以“预防为主、措施得当、突出重点，兼顾整体〞为原那么，做好冬防保温打算工作，坚决克服麻痹大意、不负责任的思想，要把确保设备正常运转，平安过冬工作落实到人。一是扎实做好冬防保温根底工作。依据系统设备管线的分布状况，封堵局部隐藏新风机口，力求到达最正确保温效果;定期检修热风幕、空调机组、供暖系统阀门;提前做好空调冷却塔给水系统卸水工作。二是有效解决局部区域低温问题。在冬季供暖投运之前，清洗变电系统板式换热器板片，将喷淋管线内存水放净;供暖运行后，结合室外早、中、晚的温度，科学限制设备运行时间和运行参数;对空调系统、采暖系统进行调整，限制局部区域供热系统的循环流量，保证经济运行，削减设备损耗。三是强化巡查杜绝冻堵状况发生。完善岗位巡查流程，强化修理、弱电、消防等各班组协作意识，加强对重点区域的巡回检查与测温工作，觉察低温区域，刚好进行处理，确保冬季防护措施到位。

(四)提倡学习探讨之风，建设学习型企业

切实加强管理队伍建设，坚持抓班子、带队伍、促工作，建设学习型管理队伍，加强对学习效果的督察和考核，催促管理人员主动学习，使学习真正落到实处，取得实效。把那些思想上求进步、工作上有本领、作风上过得硬、员工信任拥护的优秀基层人员选拔到管理岗位上来，做到人力资源优化配置。在培训方面，不断加大员工培训力度，注意岗位熬炼和培育，提高技能素养和工作效率。

四季度，经营形势惊慌，工作任务繁重，只有通过强化责任落实，扎实做好“基层根底〞工作，全面推动效劳标准化进程，提高企业物业效劳水平，才能保障经营平平稳定，为实现全年的经营目标奠定良好根底，所以我们将在工作中主动寻求新方法、新策略，大胆创新，大胆改革，理顺工作思路，明确开展方向，实现跨更加展。

季度工作总结篇6

八里园区计生办第四季度工作总结园区党委、管委会：

现将20xx年第一季度安排生育工作总结报告如下：20xx年，在园区党委、管委会的正确领导下，我计生办立足于现实，找出自己的差距，着力于实干，深化优质效劳，健全利益导向机制，狠抓各项工作的落实。第一次综合效劳率达95%以上，四项手术落实:结扎38例，流引产37例，放环27例，人口安排支配216人。

一、加强宣扬，营造良好的社会气氛

充分抓住元旦、春节的有利时机，开展安排生育政策法规的宣扬，进行对“留守儿童〞、计生困难家庭、计生独女户的慰问，让她们充分感受到了党的暖和，自觉的实行安排生育。第一季度开展人口计生宣扬活动5次，发放各种宣扬资料5000余份及慰问品慰问金。

二、优质效劳，提高群众满足率

仔细组织开展好第一次安排生育综合效劳，为全园区7个村的育龄妇女供给以查病、查孕、查环为重点的生殖健康效劳。截止到目前，已为1400余人供给效劳，参与效劳率达95%以上，并且抓好避孕药具的发放及健康学问的询问工作。共发放药具300余盒，询问人数近500余，满意了群众的需求。

三、“强基提质〞，打好四项手术“翻身仗〞

根据县人口和计生局的统一部署，在园区党委、管委会的正确领导下，我园区计生办于2月24日组织10余人利用一个星期时间，对全园区7个村进行安排生育各种信息的摸底排查，共计排查出人口安排41人，诞生24人，隐患10例，为下一部计生工作打下了良好根底。为更好的落实县局下达的四项手术任务，园区计生办调整思路，召开书记、专干专题会议，落实工作。星期二、六进行调度专干，分清责任、严格奖惩，一丝不让的抓好四项手术的落实工作。通过全体计生工作人员的努力，现已完成结扎38例，流引产37例，放环27例。

四、强化流淌人口安排生育效劳与管理

1、开展了在元旦、春节期间流淌人口安排生育集中宣扬活动，慰问了流淌人口家庭。办公室一季度工作总结2、建立建全流淌人口档案，对外出务工的育龄妇女，供给优质效劳，园区免费为30余名外出务工已婚育龄妇女办理了外出合同，免除她们的后顾之忧。同时通过计生办的排查对流入我地的人员也进行了计生效劳，免费发放资料近20xx份，药具200余盒。

季度工作总结篇7

我市场消防平安工作在公司领导和业主的支持下，本着“平安一地、预防为主、防消结合〞的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山〞的思想。近期各地都时常有火灾发生，我市场在陈明总经理领导的指挥下，对消防平安严格把关，确保了市场平安运行。根据20xx季度消防平安工作安排有序地进行，并较好地完成了各项消防平安及平安培训的工作。现将本季度消防平安工作总结如下：

一、领导重视、工作到位

为了加强公司消防平安工作的组织领导，确保市场消防平安工作按安排进行开展，组织成立了消防应急小组，依据市场的实际状况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防平安工作，做到觉察隐患刚好整改，使本季度消防平安工作在有组织、有领导、有安排的正常开展实施。

1、成立消防平安工作领导小组：

2、明确消防平安工作领导小组职责：

1〕负责对职工宣扬消防平安学问，灭火器运用学问，以及遇到火灾逃命及救援学问等。

2〕负责市场消防管理检查工作，觉察隐患，刚好催促整改。

3〕负责对职工进行消防学问培训，定期组织职工进行消防演习、训练，不定期的对全部员工发送有关消防平安警示和消防平安学问的短信。

4〕觉察火情，马上启动应急预案，把灾难降低到最小程度，保障职工生命和财产的平安。

二、树立教化为本、增加全员消防平安意识、平安学问、相识和观念。

消防平安、生产平安事关员工生命和财产平安、事关社会稳定，只有全员懂得消防、平安学问，提高对消防、平安重要性的相识，只有集中力气抓消防、平安工作，坚持平安第一。使职工都牢牢树立起平安意识，真正警觉起来，才能真正保障我部生产、生活的平安运行。为了提高全员消防平安文化学问和消防平安防范技能，强化平安意识和平安制度的责任化理念，在对全体员工常常性的消防平安教化根底上，把握消防平安生产活动创立的有利条件，举办消防平安学问培训和消防平安演练活动。通过对消防平安理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防平安、生产平安的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学学问实行有效措施，提高了消防平安防范实力和自我保护实力。

三、开展各类消防平安活动

1、由消防平安工作小组领导组织，小组相关成员协作每月进行了至少一次全面的的消防平安检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案。2、20xx年项市场专项、综合消防平安检查共12次，并做到将检查到所存在的隐患通知刚好下到达整改经营户，且做到有跟踪、有关闭，隐患整改率达100%以上。

3、全年消防平安专项综合培训2次；组织考试1次；灭火器演练1次、消防平安应急演练1次。

4、我部20xx年更换灭火器共10个，另外还对5个灭火器进行了加粉处理，每次检查后都合格的灭火器贴上标签，注明检查人和时间。

5、以“119〞消防宣扬周活动为契机，大力开展消防平安工作，期间，在市场悬挂宣扬横幅4条，宣扬标语、宣扬图片10张、制作了1期消防平安板报，对各个部位重点防火单位和重点部位的检查，组织开展消防平安培训和消防

演练，通过“119〞消防宣扬周活动的开展，

全面、生动的宣扬了消防平安的重要性，形成了人人参加消防，人人支持消防，人人宣扬消防的良好局面，极大的促进了活动的开展。

四、消防平安工作所存在的问题

1、端正消防演练的看法

局部人员对消防平安工作还没有引起足够地重视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演练通知不参与，演练时不投入。

2、加大消防平安培训及演练力度

一年来，虽然我们消防平安工作取得了肯定成果，但这些成果只是阶段性的，与公司领导对消防平安工作的要求相差甚远，在20xx年的工作中，我们要树立高度的消防平安理念，做到居安思危，消防平安警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防平安工作做的更好。

季度工作总结篇8

20xx年前三季度，在集团公司统一部署下，麒麟公司紧紧抓住内控管理这条线，以优化施工方案为前提，坚持本钱和质量限制，实施集约化施工，在全体员工的共同努力下，全面完成了集团公司今年的重点工程，在建工程也根据时间节点，赐予了刚好完工。9个月来，麒麟公司先后完成了五楼改造、四楼国贸装修、原材料预处理线西7跨加顶、污水管网及处理中心建设、师院供电线路抢修、煤改气设备撤除等，目前学生公寓餐厅改造已进入内部装修已经进入尾声，主体工程有望在11月底全面完工。在兼顾了重点工程的同时，麒麟公司在小修方面以保生产为前提，完成供水管线抢修30余项，供气管线抢修4项，下水管线修理10余项，屋面修理3000多平方，安装玻璃1000余块，各项工作得到了运用单位和相关部门的一样认可。

工作回忆：

一、抓工程管理，确保公司重点工程完成

今年以来，集团公司在管理上进一步加强。对每一个重点工程的时间节点、任务要求都进行了统一支配。为确保重点工程的完成，麒麟公司在实施前进行充分支配，编制具体的施工方案和组织措施，施工过程中开展定期工作会议支配，施工后进行总结和梳理，找出好的施工措施、施工方案和施工队伍。在今年初的污水处理工程中，三个月的时间，要完成20xx多米管线的铺设和400多立方混凝土的浇筑，同时还要克服管沟、地坑塌方已经恶劣天气的影响，时间之紧任务之重，是前所未有的，为此，我们和集团公司领导也签下了完不任务就自动离职的责任状。麒麟公司知道，这个重担一头挑着集团公司是否可以实现污水排放达标，另一头挑着集团公司领导的信任，既然挑起了担子，那就要抖起十二分的精神，从吃透图纸入手，结合公司的生产性状，一方面对设计单位提出图纸优化方案，利于提高效率，降低造价；另一方面编制针对性的施工方案，既能够较好的完成任务，又不同生产相冲突，在多方的共同努力下，在有关部门的主动协作下，快干不乱干、巧干不蛮干，顺当的完成了施工任务。

在办公楼五楼改造、四楼国贸装修、原材料处理线根底施工中，麒麟公司都在集团公司要求的时间内完成了施工任务。

二、强化本钱管理，以管理和效率提高效益

在整个工程实施过程中，降低本钱最重要的是制定出科学的技术方案和施工组织方案。在原材料处理线和高校生公寓餐厅的工程决策中，都遇到了地形限制等问题。麒麟公司的技术人员结合现场实际，提出了相应的设计方案和施工方案，在整体上大幅降低了建设造价。集团公司的喷砂设备运行中受到相邻的居民投诉，南阳市环保局也对我公司下达了整改通知。接到通知后，我们对现场进行了深化了解，组织技术人员进行了从分论证，以较低的造价，较短的时间完成了墙体隔音处理，解决了问题。

为了提高生产效率和施工质量方面，我们对施工队实行机械化配备进行大力支持，目前，混凝土的搅拌运输收光都实现了机械化，其他设备配备上，也大多实现了机械化配备。同时，我们要求施工人员要加强对新材料的应用，在石油宾馆供水管线改造工程中，首次独立完成了PE管线的焊接，相对于钢管，不仅降低了近二分之一的材料费，原来5天可以完成的管线敷设，一天变得以完工。

三、降本节支成效显著

我们主动和集团公司相关部门单位进行协商，在施工中，充分利用废旧钢材以及积压物资，盘活了生产资料，缓解了积压库存，同时利用集团公司的加工优势，节支成效明显。1、高校生公寓餐厅和下料加顶实施中，利用库房积压钢材5.5吨，利用废料钢板10.1吨。2、下料加顶的H型钢制作加工转为公司内部生产制作，节约资金10余万元。2.办公楼五楼改造运用积压电缆150多米。3.建立施工用电计量限制措施节约施工用电。4.严格限制工程造价，坚决避开超预算施工，提高施工材料标准。

工作中存在的缺乏：

一、今年下达的紧急指标没有按当量完成。主要缘由是施工决算一般都在年底进行，集团公司限制总费用超值状况，有些决算不能进入财务挂账。其它公司和南阳社区的挂账也一般在年终决算前进行，因此产值指标完成较好，但财务决算没有刚好跟上。其次是施工资料、验收和决算不刚好，有拖后现象，影响最终财务挂账。

二、施工中平安、消防限制不到位。今年来有几次小的平安事故发生，由于觉察刚好，措施到位，虽然没有造成事故的发生，但也暴漏了管理中存在问题，在下个季度以及以后的工作中，我们要将平安工作作为常抓不懈的工作来做。

四季度工作安排支配

1、加紧做好年终决算；

2、做好在建工程的施工支配，未完工工程的按期完成；

3、做好施工中平安、消防工作；

4、主动做好生产的后勤保障。

季度工作总结篇9

一、一季度平安工作总结

1、没有人身平安事故和质量平安事故发生。

2、这并能不代表我部门在平安工作上就做的无懈可击亦或是特别到位，相反在日常的工作中操作设备的随意性、阅历主义、麻痹大意的思想，甚至是违章作业总是时常的发生。从某种意义上来讲，没有事故发生只能算是侥幸。

3、电动葫芦吊绳脱钩、设备正常运转时擅自离岗、清理低混设备时不断电，只这三件事就说明白员工的平安思想意识根本没有建立起来，更说明白我在平安管理工作上的失败和缺乏。

二、二季度工作安排

1、将平安工作落到实处，从每一个岗位、每一台设备入手重新对平安隐患源进行梳理，在定期的操作规程培训、早会、晚会时进行不间断地宣贯。

2、将监督检查工作做细，觉察问题当场处理，对当事人做刚好有效思想教化。并以此为例让全体员工都引以为戒受到教化。

3、以最近社会上发生的各种平安事故为例进行平安思想教化，将平安教化引申到员工的生活当中。

季度工作总结篇10

各位领导：

新桥卫生院第四季度公共卫生效劳工作在兰山区卫生局公共卫生科的正确领导下，依照国家20xx年版标准要求，结合我院公共卫生效劳的内容制定了各项工作制度、奖罚措施。同时加强内部管理，严抓根本公共卫生效劳工程工作，充分调动了公共卫生办公室工作人员的工作主动性和主动性，取得了较好效果。截止到12月底为止，现将我院第四季度根本公共卫生效劳工程工作总结汇报。

一、居民健康档案重新核对工作

1.工作开展方法。核对档案之初，我们主动召开了屡次卫生室所长及公卫协理员会议，让他们就各防卫生室存在的难点畅所欲言主动献言献策，同时结合公卫办工作人员对全镇居民档案审核时觉察的问题，做了仔细的分析及总结。对全镇居民档案出现的各种逻辑错误、数据偏差、信息不准、知晓率偏低