2023年变电站武隆县配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第1页
2023年变电站武隆县配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第2页
2023年变电站武隆县配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第3页
2023年变电站武隆县配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第4页
2023年变电站武隆县配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站武隆县配电带电作业岗位培训考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.一张工作票中,同时有检修和试验时,试验前应得到()的同意。

A.试验负责人B.工作负责人C.调度同意D.工作许可人

2.配电变压器停电,应()。送电操作顺序与此相反。

A.先拉开高压侧熔断器,后拉开低压侧开关(刀闸)

B.先拉开低压侧开关(刀闸),后拉开高压侧熔断器

C.先拉开低压侧分路开关,后拉开低压侧总开关

D.先拉开低压侧总开关,后拉开低压侧分路开关

3.根据《安全事故调查规程》,检查评估工作在事故调查结案后的()内开展

A.一年B.半年C.3个月D.两年

4.专责监护人的安全责任包含:明确被监护人员和()。

A.许可工作的命令正确B.工作必要性C.监护范围D.安全注意事项

5.违章记分以()为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

A.一个自然年B.半个自然年C.一个自然季D.一个自然月

6.安全工器具的()可由使用单位根据试验标准和周期进行,也可委托有资质的机构试验。

A.外观检验和电气试验B.耐压试验和机械试验C.电气试验和机械试验D.外观检验和机械试验

7.带电作业需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由()履行许可手续。

A.运行值班人员B.值班调控人员C.专责监护人D.工作负责人

8.作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握配电作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉本规程的相关部分,经()合格上岗。

A.培训B.口试C.考试D.考核

9.()不得延期。

A.配电第一种工作票B.配电第二种工作票C.带电作业工作票D.低压工作票

10.《中华人民共和国安全生产法》(2021版)的条款数量为()

A.119B.114C.97D.84

二、判断题(5题)11.电动操作的断路器允许就地强制手动合闸。允许手动分断路器,解除机械闭锁。

A.正确B.错误

12.有总断路器(开关)和分路断路器(开关)的回路停电,应先断开总路断路器(开关),后断开分断路器(开关)。送电操作顺序与此相反。

A.正确B.错误

13.测量小电流时,为了获得较准确的测量值,在条件允许的情况下,可将被测载流导线多绕几圈,再放进钳口进行测量。

A.正确B.错误

14.绝缘隔板允许在110kV及以上电压等级的电气设备上使用。

A.正确B.错误

15.根据《网络安全法》有关规定,严重违章是指违反法律法规或规章制度要求,对公司网络安全造成较小风险、性质恶劣的违章行为

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.根据《刑法》有关规定,()、()、()、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.用人单位

17.下列选项中属于工作票签发人的安全责任有()。

A.确认工作必要性和安全性

B.确认工作票上所列安全措施正确完备

C.确认所派工作负责人和工作班成员适当、充足

D.正确组织工作

18.可提请地方政府予以关闭的、有关部门吊销其有关证照的企业四种违法违规情形有()

A.连续受罚B.不具备行业标准C.发生重大事故D.拒不整顿

19.作业人员应(),经考试合格上岗。

A.接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训

B.掌握配电作业必备的电气知识

C.掌握配电作业必备的业务技能

D.并按工作性质,熟悉本规程的相关部分

20.关于带电作业监护,下列说法正确的是?()。

A.监护人不得直接操作

B.监护的范围不得超过一个作业点

C.复杂或高杆塔作业,必要时应增设专责监护人

D.带电作业应有人监护

参考答案

1.B

2.B

3.A

4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论