职工考勤管理办法

头泉站职工考勤管理办法为健全我站的考勤制度，规范考勤管理，通过加强劳动组织，合理安排生产，保证车站运输生产的正常秩序;保证职工合理休息、休假;保证全精品文档放心下载站职工的合法权益.根据《阳泉站职工考勤管理办法》的要求，结合我站谢谢阅读的实际情况，制订本办法。一、职工考勤管理的基本要求1、按照国家法定的劳动者工作时间和休息假期，车站实行轮班工作制精品文档放心下载和日勤工作制，以确保铁路运输昼夜不间断地进行和各项任务的完成。谢谢阅读2、根据轮班、日勤不同工作制的作息时间，指定车站值班员进行班前感谢阅读点名，并将每一名职工的出勤情况及时、准确、无误地记录在考勤表内。谢谢阅读谢谢阅读间离岗外出要经站长或值班站长批准。4、轮班制职工按规定的作息时间准时交接班，如遇有接班人未能按时谢谢阅读接班,交班人员应立即报告值班站长，不得脱离工作岗位，直到接班人员到精品文档放心下载岗交接工作为止。5、职工因故不能按时到岗工作，要提前请假及时通知值班站长,以便感谢阅读车站组织人员妥善安排生产和工作.需要请、休各种假的，应及时办理相应谢谢阅读谢谢阅读假。二、各种假期及假期工资支付办法感谢阅读铁路指定的医疗单位医师出据的职工“伤病娩休假证明书"指定的休息日精品文档放心下载数，给予病假。病假期间的技能工资支付办法按《劳动保险条例》的有关精品文档放心下载规定办理，岗位工资、新增岗位工资、岗位效益奖按实际出勤班（天）数谢谢阅读支付,但最少不低于一档。2、事假：职工因事请假期间不支付工资.3、工伤假：职工因工负伤需要治疗休养时,可按照属地省、市工伤保感谢阅读险办法及相关规定执行。感谢阅读休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，每年给子一方探亲假一次，假期精品文档放心下载为三十天.感谢阅读假日团聚的,可享受探父母的待遇，原则上每年给假一次，假期为二十天，精品文档放心下载如因工作需要，在单位当年不能给假的，或有职工自愿两年探亲一次的，感谢阅读可两年给假一次,假期为四十五天。（3)、已婚职工探望父母的每四年给假一次,假期为二十天。感谢阅读（4)、职工休探亲假期可根据实际需要量给予路程天数。感谢阅读精品文档放心下载年期满的当年可享受,下半年期满的次年起享受探亲待遇。谢谢阅读(6)、职工休探亲假期间内工资照发。5、婚假：职工凭“结婚证”，准予一次婚假.（1）职工在工作地当地结婚的给予3天婚假.7天婚假,谢谢阅读并另加往返路程实际需要的天数。(3）职工按国家规定的晚婚年龄结婚的,可享受一个月婚假.感谢阅读（4)婚假期间工资照发。90天，其中产前休假15天。精品文档放心下载够晚育年龄的，可享受产假六个月。（2)、难产的增加产假15天,多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加感谢阅读产假15天.4个月流产时，应根据医务部门意见，给予15精品文档放心下载天至30天产假；怀孕满4个月以上，7个月以下流产的,给予42天产假。精品文档放心下载（4)、晚育夫妇女方生育期间，男方可享受5天护理假，晚育假期工精品文档放心下载资照发。7、育儿假：女职工因怀孕或哺乳婴儿，经本人申请，站领导批准,可感谢阅读给予不超过两年（含产假）的育儿假。休假期间，本人技能工资按本人的谢谢阅读75％,岗位工资按一档发给，工龄连续计算.8、哺乳时间：女职工有未满一周岁婴儿,可在每班劳动时间内给两次感谢阅读哺乳（含人工喂养)时间，每次30分钟.9、丧假：职工父、母、夫、妻、子、女、祖父、祖母、外祖父、外祖精品文档放心下载3精品文档放心下载另加往返路程实际需要的天数。丧假期间工资照发。10、年休假：截至上年末职工累计工作满1年不满10年的,年休假5精品文档放心下载天;已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15谢谢阅读天。工作年限按年度计算。累计工作年限，暂按有关工龄计算办法执行。精品文档放心下载轮班制职工休年休假,从当班之日开始连续计算年休假天数，按日历数精品文档放心下载计算，休满天数后上班。年休假期间遇法定节日按正常工作支付加班工资。精品文档放心下载精品文档放心下载年休假期间工资照发。实行轮班制等非日勤制的职工，其实际年休假时间从休班后正常当班精品文档放心下载的时点起按工时计算。1、轮班制人员休假标准：每班实际工年休5天应年休10天应年休15天应基本班制感谢阅读作时间休班数休班数休班数12小时四班制11.44小时471112小时三班半制10.01小时481212小时三班制8。58小时591424小时二班半制14.30小时35.58。5谢谢阅读24小时二班制11。44小时3.5710.5感谢阅读谢谢阅读(休）养等时间计入年休假的假期。年内职工休病事假应首先抵扣年休假，谢谢阅读并做好相应记录。感谢阅读休假的，由车站党政正职负责，追究管理责任。三、请假日数的计算精品文档放心下载其他各种假期一律从批准的请假开始日至终至日(包括假期内跨及的法定感谢阅读节日及公休假日）全部作为请假天数计算。但假期内工资的支付和扣除，感谢阅读仍按假期内标准工作日数计算。2、轮班制职工请各种假,一律按天计算假期，自批准的请假开始日至精品文档放心下载终止日（包括假期内跨及的法定节日及公休假日)全部作为请假天数计算，精品文档放心下载但假期内工资的支付或扣除,仍按当月轮班表实际影响的值班次数计算。精品文档放心下载四、职工请假手续1、职工休事、婚、探亲、年休假,应由本人事先提出申请并填写“职精品文档放心下载谢谢阅读及时提供有效证明。请假时间，白班于前一日十八点前，夜班于当日十二精品文档放心下载点前，由站长批准并签字方为有效.2、为严格管理，职工休婚假、探亲假、丧假时一律由本人提出申请经精品文档放心下载批准后,在休假前持请假单到劳资科经批准登记后才生效。未经劳资科批准感谢阅读而休假的，一律按事假处理。3、职工未履行请、休假手续，擅自离开工作岗位超过4小时按旷工一谢谢阅读日处理；4小时以内按旷工半天处理.请假期满未归，除因特殊情况且有正谢谢阅读当理由证明外,应按旷工处理。4、休病假或工伤假超过6个月的职工,需按月提交定点医院医师出据感谢阅读的“诊断休假证明书”，方准按病假或工伤假办理，否则应停发疾病救济精品文档放心下载费或工伤津贴.五、加强考勤工作管理1、轮班制、日勤制人员均要实行严格点名制度，轮班制人员实行班考精品文档放心下载勤;日勤制人员实行日考勤.2、规范考勤填记。强化原始“记工表”及上报考勤填记质量,做到人谢谢阅读人有考勤,班班有记录。统一填记符号：轮班职工白班填“|”、夜班填谢谢阅读感谢阅读感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载是调到工作日休息的，填“休"。如发现考勤中有仅写姓名而未划考勤的情谢谢阅读况时，一律视为未做本人考勤，按旷工处理。精品文档放心下载精品文档放心下载按照日勤制工人节日加班控制数支付。2、勤杂、服务、未单独顶岗的学习人员原则上节假日一律放假，在法谢谢阅读定节日加班的,一律事后调休，不支付加班工资。各类见习生、学徒、熟