律师诚信制度建设考核的办法

第页共页关于律师诚信制度建立考核的方法关于律师诚信制度建立考核的方法为加强律师诚信制度建立，标准律师事务所和律师执业行为，保障全市律师事业的安康开展，根据《律师法》和司法行政规章、律协行业标准，制定本方法。第一条本方法适用于全市各律师事务所和律师、法律援助中心的执业律师。第二条推行律师诚信建立考核制度，是加强律师管理，进步律师公信力的重要举措，应坚持实事求是、客观公正原那么，对有关单位和群众投诉，要重事实、重证据，做到不枉不纵。第三条建立个案查处与年度考核相结合的长效管理机制，确保违背诚信规定的`行为受到及时严肃的查处。第四条市、区、县应建立由司法行政机关和律师事务所组成的律师诚信制度建立考评小组，负责对所属律师事务所和律师的考核工作。第五条律师诚信制度建立考核实行a、b、c、d等级制。a级为优秀等级，b级为合格等级，c级为根本合格等级，d级为不合格等级。第六条对律师事务所和律师分别实行双百分考核，总分减去扣分为考评分值。详细标准：考评分值在95分以上为a级，81分－94为b级，60分——80分为c级，59分以下为d级。第七条考核内容：(一)队伍建立情况；(二)政治、业务(培训)学习情况；(三)执业活动情况；(四)法律、法规、司法行政规章和律协行业标准执行情况；(五)内部规章制度建立和执行情况；(六)财务制度建立执行情况；(七)团队精神情况；(八)其它情况。第八条发生以下情形之一的，应加倍扣分：(一)同一律师事务所一年内发生二次以上违背诚信规定行为的；(二)一名律师一年内发生二次以上违背诚信规定行为的；(三)违背诚信规定行为发生后，采取大事化小，小事化了，隐瞒事实真相，不及时向司法行政机关报告的；(四)有其它重大违法违规行为的。第九条考核方法及程序：(一)对律师事务所的诚信考核程序为：当年12月上旬，由律师事务所在总结年度工作根底上按考核评分标准自评打分；将本所年度工作及自评报告报主管司法行政机关考评小组；各区、市、县考评小组应在当年12月中旬按照本考核方法对该所进展考评，并提出考核推荐意见，将律师事务所内自评报告及考评小组的考评意见，一并上报市考评小组；市考评小组12月底前最终确定每个律师事务所的考评等级。〔二〕对律师的诚信考核程序为：当年12月上旬，各律师事务所召开律师大会，由各律师进展自我总结，并填写《律师诚信年度考核表》，对照考核方法自评打分；各律师事务所对本所律师本年度诚信表现进展考评打分，上级主管司法行政机关的考评小组；各区、市、县考评小组在12月中旬前对每位律师进展考评，并作出考评推荐意见，将考评材料上报市考评小组；市考评小组在12月底前最终确定每位律师的考评等级。第十条律师事务所或律师对考评等级不服的，可在3日内向市律师诚信制度建立考评小组申请复核。第十一条对律师诚信考核等级的处理：(一)建立信息披露制度，承受社会监视。对律师事务所和律师的诚信等级，由XX市司法局通报或公告。(二)对被评为d级的律师事务所或律师，由市局根据违背诚信的事实按照有关规定给予行政处分。(三)对被评为c级的律师事务所或律师，市局将视其情况，给予训诫或通报批评，并责令其写出整改措施，限期予以整改。(四)被评为b、c、d级的律师事务所或律师当年不纳入评选先进单位或先进个人的范围。第十二条建立律师信誉