企业安全生产教育培训规章制度(精选12篇)

企业安全生产教育培训规章制度（12）企业安全生产教育培训规章制度篇1体能力，结合本公司实际，特制定本制度。确保安全生产经营顺利进行。驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生开展对员工的安全培训教育。第四条职责作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方管理规定和岗位职能培训等。组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。一、三级教育培训第一条凡是进入本公司的职工，都必须遵守本培训制度。第二条为保证生产顺利进行，避免事故的发生，必须经生产技术知识、规章制度和操作技术的教育培训。第三条新职工经公司安检会教育培训考试合格后由生再对其进行三级教育培训，并将教育培训情况建档。第四条新入公司职工（员、临时工）入公司后必须经过三级（位、项目部或机台班组）安全教育培训后才能上岗。第五条调转（包括调转、工种改变）行三级教育培训。二、现场教育培训和应遵守的规则。事项和防范措施。第八条对发生事故后的事故现场分析会由公司安检会即原因不清不放过;群众（职工）范措施不放过;有关责任者未受到处罚不放过。三、日常教育培训第十条各生产班组要根据工作性质，任务缓急，生产特班后讲评，对避免事故的经验和先进的安全操作方法及时总结推广。四、特殊教育培训专门教育培训，经考试合格后方能上岗操作。取得该工种的作业证和执照后才准上岗。验，解决安全缺陷提出合理建议。识和有关责任制教育。各级领导要纳入议事日程，正确处理安全生产关系。第十六条安全工作例会是本公司做好安全生产管理工之一。作会议;每季度召开一次安全委员会会议。各生产经营单位位安全生产例会;各项目、机台或班组安全工作会议由各项班组安全生产例会。生产目标管理，并作为考核依据之一。措施和要求，落实各级安全检查提出的意见和建议。例会一并进行。企业安全生产教育培训规章制度篇3一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防二、宣传教育培训的形式可采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行，可采取消防知识讲座等形式进行消三、消防安全教育培训应包括以下内容：（一）本村的火灾危险性和防火措施；（二）消防器材设施的性能及使用方法；（三四、发生火灾后，视具体情况组织村民和辖区单位参观火灾现场，用实际案例教育村民注意防火安全。动。119防宣传活动，掀起消防宣传高潮。七、定期公布消防安全检查情况和处理结果，对村内外发生的火灾及时向村民告知，提醒村民举一反三，吸取教训。企业安全生产教育培训规章制度篇4内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。培训情况记录存档。火器材。防安全专门培训。上岗。应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。安全宣传教育。企业安全生产教育培训规章制度篇5第一章总则杜绝火灾的发生，保护公共财产和师生员工的生命安全，根据国家的有关法律、法规和上级精神，结合本校实际，特制定以下消防安全制度。第二章组织领导班主任对本班的消防负责。好消防安全工作。第三章安全教育119120。求人人熟知消防自防自救常识和安全逃生基本技能。进行一次消防安全知识讲座和消防逃生演练。第四章日常工作100%，并做好检查记录。道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。第九条学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。第十条易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由止火灾事故发生。火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。维护、确保安全。电热毯等电器，点燃蜡烛、蚊香，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。从重处罚，直至追究法律责任。部门。第五章责任追究任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。一、食品成品贮存方法：常温贮存贮存基本要求：(1)清洁卫生(2)通风干燥(3)无鼠害二、食品成品贮存库的卫生要求：1铺石。2、库内保持通风、干燥，避免阳光直射。3有害♘虫。三、食品成品贮存的卫生管理1类存放，先进先出。2放日期分类。320cm-30cm30cm道。4、建立库存食品定期检查制度掌握食品的`止发生霉烂，软化发臭，鼠咬。5、仓库要定期打扫。6、食品成品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。77教育，特制订本制度。一、三级教育：1全生产教育或培训。2建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。5二、特殊工种教育：识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计形式。资料有：AB、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。CD、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。EF、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。HI倾向。四、安全考试：11-2样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进调换工种及岗位。3准之一。企业安全生产教育培训规章制度篇8方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，100-500250-200二、违规操作110-20%的经济职责。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳50-10020-30%的经济职责。3的经济职责。450-100罚款。5的经济职责。6、非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事50-200除。三、高处落物150-3002、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担10-60%的经济职责。350%的经济职责。四、环境1、施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场10-1002100-500五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防50-200B、建立岗位管理职责制(要职责到人)和设备维护管理50-200C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，100-200理。D100-5002、认真 六、职责认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认4重要职责和领导职责。)1的经济职责。2的经济职责。3的经济职责。4、认定负领导职责的，相关职责人承担20%以下经济职责。5、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担经济职责。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。七、礼貌施工150-2002100-300予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。八、奖励1100-2002200-5003200-1000企业安全生产教育培训规章制度篇9患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的资料1的职责心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2章冒险作业现象。3离岗位、做与生产无关的事。4生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的职责者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了礼貌、安全生产;每台设备是否全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产科汇总上报。B召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情景，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细鉴定。3、季节性安全生产检查：全科。4、经常性的安全生产检查：AB、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。5即：定项目、定时光、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。企业安全生产教育培训规章制度篇10制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议资料1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动资料。术刊物、安全简报、各类报表等。308：00企业安全生产教育培训规章制度篇11第二条邮政企业寄递的无法投递又无法退回的信件和规定的除外。邮件无法投递的情形包括：（一）收件人地址书写不详或者错误；（二）原书地址无该收件人；（三）收件人迁移新址不明；（四（五）收件人死亡，且无承继人或代收人；（六）收件人拒收邮件或者拒付应付的费用；（七）邮件保管期满收件人仍未领取；（八）其他原因导致邮件无法投递。法投递又无法退回邮件处理：（一）寄件人地址不详；（二）寄件人声明抛弃；（三）邮件退回后寄件人拒收或者拒绝支付有关费用；（四）邮件保管期满寄件人仍未领取。第五条国家邮政局负责监督本办法在全国范围内的施行。各省、自治区、直辖市邮政管理局（管理机构）区的施行。第六条各省、自治区、直辖市邮政公司（邮政企业）保管、核实和处理工作。内部机构报省级邮政管理机构备案。法退回邮件按照时间顺序予以分类登记保管。无法投递又无法退回邮件的保管期限分别为：（一）于六个月；（二）平常印刷品自登记保管之日起不少于十日；（三）自用户交寄之日起不少于一年；（四其他给据国内邮件自用户交寄之日起不少于一年；（五）八十日。对于不宜长期保存或发生泄漏造成污染的无法投递又理。第八条省级邮政企业应当安排专门的场地对无法投递省级邮政管理部门备案。的除外，但应向用户提供书面说明。不再接受用户查询。匿；不得私自开拆处理和销毁。政管理机构的监督下销毁。提前十个工作日向省级邮政管理机构报送关于销毁无法投递无法退回信件的登记保管时间的证明资料。第十二条省级邮政管理机构收到省级邮政企业关于销容及其所附拟销毁的无法投递又无法退回信件的登记保管时间的证明资料是否完备。申请书内容及其所附拟销毁的无法投递又无法退回信不得少于二人。况下销毁无法投递又无法退回信件。申请书内容及其所附拟销毁的无法投递又无法退回信件的登记保管时间的证明资料不完备的`构应当自受理之日起五个工作日内通知省级邮政企业补报相关资料。得泄露用户的通信秘密。毁无法投递又无法退回信件。有关商业秘密和用户的通信秘密。第十四条省级邮政企业对确认超过保管期限的无法投拆处理，逐项登记处理情况。省级邮政企业对无法投递又无法退回的其他邮件的处当包括本季度处理无法投递又无法退回的其他邮件的详细员等内容。他邮件中开拆出的货币和物品，按下列规定处理：（一国内现行有效邮票销售所得价款，以及其他各类可变卖物品交当地相关部门收购（变卖）所得价款，扣除无法投递又无法退回邮件的处理费用和应付邮资后，按照政府非税收入管理和国库集中收缴管理有关规定，上缴国库。（二）寄往签发该单证的银行业金融机构的法人机构或外资银行的境内主报告行处理。（三）件应以给据邮件形式寄往证件制作机构或证件签发机构处理。（四）其他不能变卖的物品，以及第（二）、第（三证或者证书，根据具体情况依法处理。管费用、销毁费用、变卖交易费用等。第十七条省级邮政企业开拆处理无法投递又无法退回交接工作。海关依照《中华人民共和国海关法》的规定处理。第十九条省级邮政企业集中处理本地区无法投递又无法退回邮件工作确有困难的，经省级邮政管理机构书面同意，市（地）级邮政企业可以在市（地）监督下，参照本办法开展本市（地）件的保管、处理及销毁工作。第二十条中国邮政集团公司和省级邮政企业应加强对结果。第二十一条国家邮政局和省级邮政管理机构应当对邮强日常监督检查，检查结果纳入邮政普遍服务年度监管报告。121、安全生产规章制度建立的依据行业标准、地方政府的法规和标准为依据。素的辨识和控制。以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，人的职责。系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建全员、全方位。规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化体性、有序性。3、规章制度体系的建立综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总品使用管理制度）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护查制度；现场作业安全管理制度）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检作规程