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第页共页做好职业规划防止做职场“闲人”做好职业规划防止做职场“闲人”“悠闲”之际找事忙假设暂时没有很好跳槽时机，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来，做好职业规划防止做职场“闲人”。可以根据自己的职业定位，有方案地参加一些有助于职业生涯开展的培训，可以是提升个人专业技术才能的培训，也可以是进步自己表达、演讲、销售技巧等综合才能的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替别人分担工作，实那么为自己赢得珍贵的工作经历，也向老板展现了个人的才能，为将来争取更大的工作平台。“边缘”之上找时机“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的`工作没有什么价值，得不到同事和上级的成认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，“闲”人应该找时机来表达自己不希望被无视的愿望，发出自己的声音。比方，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业开展规划。抓住一些好的工作时机来展示自己的才能，包括多与同事交流，翻开人脉等，资料共享平台《做好职业规划防止做职场“闲人”》(s://..)。不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职，且真的干得不开心，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人才能的新平台。一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可见找到合适自己的工作，充实的工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。尽管累到极点时，很多人会做一些希望可以“钱多活少”的白日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，马上又会陷入恐慌的危机。职场“闲人”想要尽快让自己繁忙起来，认清自己，准确定位，盘活个人所具备的潜力和资，规划长远才是关键。“混沌”之时找方向这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不合适也不理解的职业道路，始终无法正确判断合适自己的职业方向。不喜欢、没激情，不合适、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作才能差强人意，都使得“混沌”群体在寻

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