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文档简介

PAGEPAGE1安全管理奖励和责任追究工作制度一、工作背景和意义近年来，随着社会发展和科技进步，各种安全事故频繁发生，对人民生命财产安全造成了极大影响。安全管理的重要性逐渐凸显，越来越多的企业开始注重安全管理工作，加强事故预防，控制安全风险。在企业安全管理中，奖励和责任追究是一个重要的环节。通过奖励、表彰好的安全管理经验和成效，可以激励企业员工更加重视安全工作，推动安全工作深入进行。而对于安全事故责任的追究，则是推动责任落实，及时处理安全事故的有效措施之一。由此，制定一套科学的安全管理奖励和责任追究工作制度，对于推进企业安全管理工作，预防和控制事故具有重要的意义和作用。二、奖励制度奖励制度是企业安全管理的重头戏，也是激励员工更加关注、推动企业安全管理工作的重要途径。1、奖励种类（1）安全生产先进单位奖每年评选评为本企业年度优秀安全生产单位20个，并颁发荣誉证书和奖金。（2）先进个人奖评选社会贡献、诚信守法、追求卓越、安全创新等多个方面为本企业做出突出贡献的先进个人，并颁发荣誉证书和奖金。（3）岗位操作技能竞赛奖每年组织岗位操作技能竞赛，评选竞赛前三名，并颁发荣誉证书和奖金。2、评选程序（1）提名：由部门、公司、集团等单位推荐优秀个人和单位。（2）初选：由单位自行进行初选，确定初选名单。（3）复审：由安全管理部门组织复审，确定复审名单。（4）评选：由领导班子、安全管理部门和有关专家组成的评选委员会进行最后评审。三、责任追究制度安全责任追究制度是企业安全管理中一个重要的环节，对于遏制事故隐患和防止安全事故具有推动作用。1、责任主体企业安全责任追究范围涉及公司所有员工和管理人员。2、责任形式（1）纪律处分对违反安全生产规定、有关卫生、环保等法律法规以及公司安全管理制度的人员，按规定进行警告、记过、撤职、降职、开除等处分。（2）赔偿对由于个人原因造成的安全事故，对其进行经济上的赔偿，严格追究个人责任。（3）刑事追究严重影响社会稳定、造成重大人员伤亡或财产损失等安全事故，依法追究刑事责任。3、追究程序（1）安全生产责任规定的普及和宣传通过公司内部宣传、安全知识培训等，加强员工的安全意识和责任意识，提高对安全管理的认识。（2）安全生产责任的责任制通过在集团公司中建立健全安全生产责任制，实现在全体员工中落实安全生产方针，确保全体员工知晓责任，全面掌握工作内容。（3）安全生产事故后的责任追究对于涉及责任的安全事故，建立安全生产事故调查机构，依法开展调查，及时制定整改措施，明确责任。四、总结通过以上的奖励和责任追究工作制度，可以有效提高企业员工对于安全工作的重视程度，及时发现和排除安全隐患

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