2023年-季度工作总结-187

第页2023季度工作总结季度工作总结范文合集六篇

总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以提升我们觉察问题的实力，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我帮大家整理的季度工作总结6篇，欢送阅读与保藏。

季度工作总结篇1

下头就第一季度业委会的主要工作做个总结：

物业招投标：在业委会的推动下，经过正式招投标及公示后，金地物业与UHN国际村在20xx年2月2日正式签约，从临时物业转为正式物业。这也是小区实行酬金制的正式起先。

供暖：热力集团在20xx-20xx采暖季是应急进场支持，3月供暖季结束立即头临热水效劳，以及管道大修的问题。业委会一向在想尽方法解决此事。一方面询问各渠道，是接着热力还是另找其他供暖公司，另一方面由于锅炉产权还在茂华手里，后续许多问题被此牵制(包括环保改造等)。在原业委会主任张老师的不停奔波和协调下，最终最流程及启动，等等。详细资料会在预算最终确认后公布。

街道合并：目前小区单双号楼分属不一样街道管辖，业委会一向在跟政府部门沟通此事，期望合并一个街道便利后续管理沟通。目前已得到回复会统一并入太阳宫街道(新源里已暂停本小区户口迁入)，详细时间还在等政府确实认。

其他杂项：街道及相关政府部门沟通，业委会备案，律师询问沟通，既往档案整理，以及给街道热力送锦旗，寻求更多支持等等。

第一季度，业委会的工作按分组按安排进行。除了分组逐步推动各项工作，此刻最重要的就是新物业的管理和执行情景。由于酬金制的特别性，大大增加了业委会的工作量，对物业预算的审核，对支出的管理，占据了近期业委会监事会的大局部精力。等预算最终确认后，这局部会另行通告。届时大伙关切的绿化，公维等，都会一并公示。

另外，关于公共收益局部，也将于近期公示。

季度工作总结篇2

三个月以来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，须要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这三个月的工作总结如下：

一、例行工作的绽开状况

1、耐性细致的做好收费工作，每月定时核算、发放住户及商铺的物管、水、电等的催缴单。并协作领导统计截至20xx年年底仍未缴清相关费用的用户。

2、主动协作领导做好缴纳物业费赠送报纸的活动，并对提前缴纳

了20xx年物业费的用户逐户打通知。

3、专心搞好文案管理工作，对各类文件不积压、不随意转交他人，第一时间交给相关领导阅示。将上年度各类资料进行分类、整理、归档、装订，并制作了20xx年各类登记表册。

4、了解员工工资的核算、各类保险的办理、地方税的上报、缴纳等的流程

5、协作相关领导，办理新员工入司的手续。

6、帮助其他部门做好来电来访、报修登记等相关工作。

二、工作中存在的问题

〔一〕对有些业务学问了解甚少，宏观上把握较易，微观上操作较难，有些新业务可能是初次接触，一时不能得心应手；〔二〕责任心不够强，工作中马虎大意，导致许多工作事半功倍，干脆影响工作质量与效益；〔三〕自身修养与职业操守有待提高。

三、今后努力的方向

〔一〕强化学习，不仅要熟识各项工作要领、擅长总结、刚好总结、取长补短，而且要对新学问、新制度娴熟驾驭，深刻领悟，结合自身实际，提出合理建议；〔二〕强化自查、精益求精，擅长觉察问题，解决问题、刚好汇总、刚好上报，古人云：“人谁无过，过而能改，善莫大焉〞，我信任勤能补拙，只要我肯专心、能意识到自己的过错、找出缘由、刚好改正，肯定会更好的完成上级交代的各项工作〔三〕强化效劳理念，提高自身素养，做一个合格、文明、有素养、有修养、使业主满足的物业效劳人员。

一季度的工作，得益于领导和同事们的关切和支持，虽取得了肯定的成果，但离公司的要求还很远，今后的工作中，，我将更加努力学习，拓展学问面，不断提高工作实力和综合素养，把公司“人性管理、亲亲效劳、务实高效、追求完善〞的管理理念作为我履行职能的动身点和落脚点，总之，始终做到：对公司有责任心、对业主有爱心、对工作有恒心、对同事有热心、对自己有信念，调整好心态，做最好的自己，为公司负责，为自己负责！

季度工作总结篇3

对我来说结束的其次季度人事工作为自身的开展积累了不少阅历，但日益提升的工作难度也意味着自己须要加强职业素养才行，所以我在人事工作中不敢有丝毫疏忽并较好地遵从了部门领导的指示，然而对于以后的开展来说还须要总结当前阶段的阅历，因此我对人事部其次季度完成的工作进行了简洁的总结。

我在其次季度的人事工作中加强了与职业院校之间的联系并实行了校内聘请的模式，通过相互间的合作既能够为公司的开展供给储藏人才也能够帮助帮助这局部学生积累实践阅历，所以我和同事比拟重视其次季度的聘请工作并对面试环节进行了大量的打算，虽然最终留在公司的新员工不多却都是具备较高素养的，除此之外我也注意网络聘请发布的信息并加强与应聘者的联系，得益于我对聘请工作的重视导致在网络聘请流程中获得了不少优质的人才，而且我也前往了本地的人才市场进行考察并组织过几次临时性的现场面试，由于这种做法比拟考验员工的临场发挥从而在面试环节取得了不错的效果。

相对于聘请环节的努力来说后续的岗前培训也是同等重要的事情，至少在部门领导的支配下我邀请了其他部门的老员工前来进行讲课，既要让新员工对企业的文化理念产生认同感也要让他们加强对技能的学习，所以我除了对培训室进行清理以外还要制定出科学合理的课程来加强对新员工的培训，所幸的是其次季度聘请的员工都能够产生对企业的文化认同感从而削减了很多不必要的麻烦，但这项工作也要持续下去从而建立系统的培训体系才行。

考勤事务与活动筹划的完成也是我在人事部工作中的详细表现，终归想要在人事岗位上获得综合性的开展还是要更加主动主动些才行，虽然存在极少数员工请假的状况却没有出现任何迟到的现象，因此总的来说大多数员工对公司规定还是能够做到严格遵守的，为了提升自身的文案水平导致我也参加到局部节假日活动的筹划之中，由于设置的活动奖品比拟符合员工们的心理预期的原因从而得到了不错的评价，除此之外无论是办公物资的选购 还是局部设备的维护也尽到了自己的职责所在。

看似繁琐却极其重要的人事工作对我以后的开展而言无疑是很重要的，因此我会牢记部门领导在工作中的支持并对已经完成事务进行分析，至少我应当在下一季度的人事部工作中拥有更好的表现才不会辜负领导的期盼。

季度工作总结篇4

我是选购 部经理，在20xx年12月27日，董事会开过选购 部专题会议后，选购 部正式成立，1月4日董事会正式任命我为选购 部经理，主持选购 部日常工作，隶属于董事会财务部，干脆领导是耿总监，干脆下属是选购 部两名选购 。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的选购 及部门内部管理，提高物资选购 质量，降低选购 本钱。详细职责如下：

一、选购 制度建设

1.组织制定选购 管理规章制度，上报领导后组织实施;

2.负责制定选购 管理工作流程与标准，并督导执行;

3.依据制度的执行状况刚好修订，完善各项规章制度及工作程序。

二、选购 工作管理

1.参加供给商的谈判与合同的签订;

2.指导市场调查工作，进行合格供给商的审批审核;

3.抽查供给商档案的建立和完善工作;

4.参加酒店批量与重要物资选购 的业务谈判工作。

三、部门内部事务管理

1.处理本部门内部日常行政事务;

2.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作;

3.负责本部门人员培训、调配和工作支配等;

4.负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议;

5.主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。

接下来，我依据岗位职责对一季度来的工作进行述职：

选购 制度建设工作：

依据董事会和酒店的要求，制定了选购 部各岗位的工作制度、选购 部工作程序、选购 流程、食品选购 工作程序及制度、外地选购 工作程序。建立了选购 信息库，对全部的来访供给商进行登记，选择重点。可能会开展为供给商的单位或个人进行整理，作为候补力气。建立了切实有效的询价机制，每月6、16、26日是我们对餐饮部的原材料询价的时间，以选购 、选购 、库房、各厨房组成的询价队伍，不管烈日当头还是寒风刺骨，我们这支队伍始终尽职尽责，活动在乌市的各大市场，客观事实的记录了各种原材料的价格，为我们的定价奠定了坚实的根底。建立供给商诚信档案，收货时选购 员对所供原材料的质量、数量合格状况进行登记，做出总体评价，干脆约束供给商，在这一点上虽然时间不长，但是效果很明显，原材料品质有了明显提高。对选购 流程不完善的地方进行了修改，制定了小件物品选购 流程和急购物品的选购 流程，大大提高了选购 效率和效劳质量。

选购 工作管理方面

与部门成员一起参加物资选购 、询价、议价，通过对制度、流程的学习与应用，对部门人员进行了工作分工，各司其职。从一季度的工作状况来看，流程和制度已经相应落实，逐步走向制度化、标准化，选购 工作步入了正常运行的状态，变更了以前没有章法、盲目工作、安排统筹性不强的工作状态。

在市场选购 的同时，对诚信经营，有实力的商户或公司进行记录，作为候补蓄备力气，在物价涨幅，季节交替的'时候，组织人员进行市场调查，对于供给商的张家同志，我们都会仔细对待，以我们调价状况为依据，部门协商确定后，上报财务部。常常关注市场改变，合理支配运用资金。

在xx年1月份和2月份，茅台酒两次大幅提价时，通过关系渠道和市场调查，刚好请示领导，在涨价前批量补进，抢占有利时机，为酒店节约了一笔不小的开支。

临时选购 方面也做出了相应要求，制定了流程、制度、就要求各部门根据程序、流程走，有制度就要落实，在这方面很大程度上节约了人力、物力、财力资源，效果明显。

部门内部事务管理方面

处理部门的日常事务、合理的支配当天的选购 工作，在工作过程中，对觉察的问题刚好指出，已经发生的问题一起协商解决措施，因为选购 工作的特别缘由，我们不能再办公室开展学习培训工作，但我们并没有放弃学习，利用酒店组织的大小培训课程学习，在车上沟通，在实际工作中实践，这一点做到了学以致用。日常工作中也常常给他们灌输责随意识和效劳意识，引导大家从内心深处树立起酒店是我家的主子翁意识，不畏寒冷酷暑的奉献精神，严格自律的道德准那么，公正、公允的做事原那么，廉洁奉公的工作状况。常常到一线部门了解物品运用状况，听他们的反应看法，有难度的事情也可以一起商议解决措施。

第一季度，在董事会和酒店的支持下，在各部门的通力协作下，我部全员协调下，圆满完成了全年的选购 任务，选购 金额总计500余万元。虽然在过去的一季度中，较好地完成了各项工作，但这都是大家努力的结果，在工作中，我离领导和同事们的希望还有肯定距离，主要表现在：

流程制度，落实不够严格，有流程没走完就提前选购 的现象;

管理措施不够细致，对选购 工作中的一些新问题思索不够。

下个季度的努力方向：

不断探究和改良工作方式、方法，以更加热忱的工作看法投入到本职工作中，结合实际，制定新的工作目标和方向，进一步提高管理水平，提高驾驭工作的实力;

坚持不懈地抓好流程和制度的落实，使制度化、标准化的工作气氛尽快落实;

常常关注市场改变，把握市场先机，抓住市场主动权，保证选购 工作更快、更好地开展。

季度工作总结篇5

我们以创立本质平安型区队为主线，以提高广阔职工的平安意识和自我保护平安实力为重点，实行多种形式，紧扣月度平安活动的主题，不断加大平安教化力度，广泛深化地开展系统性平安教化活动，促进全矿平安生产各项奋斗目标的实现。

一、活动宣扬发动深化，气氛深厚。

为了落实好“平安思想宣扬教化〞活动的开展，进一步增加职工搞好平安生产的责任感、使命感和紧迫感，营造出人人事事保平安的深厚气氛。我们利用多种形式加大“平安思想宣扬教化〞活动的宣扬力度。我们充分利用板报、图片等形式大张旗鼓地宣扬开展平安宣扬教化活动的目的意义，同时针对我矿开展的“每日一题，每周一课，每月一考〞活动，进一步深化教化效果，形成平安教化的重叠效应，筑牢思想上的防线。

在四、五、六月平安宣扬教化活动中，矿队两级单位相继推出了平安巡回演讲、员工技能大赛等活动。全队职工踊跃参与，我队相继开展了岗位技能培训、技术比武，在活动中我们力争做到考学用相结合，以学保用、以考促学、以用验学。通过组织职工深化学习三大规程，真真正正驾驭自我保安的本领，切实做到“三不损害〞；开展平安理念的灌输、隐患预想和党员平安岗承诺活动，组织职工通过对自己岗位的相识以及平安操作仔细编写平安保证书。在开展这些活动的根底上，通过“每月一考〞对职工驾驭平安学问和近期所开展的一系列活动了解状况进行了考试，扎实有效的措施确保了活动的质量。

二、以平安思想教化活动为契机，加强平安宣扬教化和职工平安技能培训，提高平安意识。

在平安思想教化活动期间，我们加大宣扬力度，进一步稳固每位职工心中“平安第一，预防为主〞理念，提高全体员工平安生产意识。我们依照平安思想教化活动内容主旨开展活动，大家边干边学，查找缺乏，把在工作中总结出来的阅历和实际工作想结合，从而克服了工作中存的问题，慢慢的职工的业务技术水平提高了，工作效率也提升了。

1、利用我矿各单位出现的各类事故，通过事故案例分析，从中吸取教训，稳固了职工心中的平安防线，使平安管理者和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的相识和体会；组织职工代表进行平安视察，对采面存在的担忧全隐患刚好得到整改。

2、针对我队回采的四—12050采面受地质构造带影响，重点学习相关补充措施，以及?煤矿平安规程?及矿下发的各类文件，培育职工处理事故的实力。

3、利用每周二、五组织的平安学习会，通过对煤矿法律法规、煤矿平安规程和操作规程的学习，使职工懂得了用法律来保护自己的权益，用规程来标准自己的行为。

4、队党支部大力加强班组长平安思想、质量意识教化。

5、对个别平安意识淡薄的人员，实行传帮带，以老带新，相互比进，通过不断进行现场操作和理论培训以及平安思想的灌输，进一步提高了员工的平安操作技能，平安意识淡薄的职工通过思想教化平安意识得到了很大的提高。

三、严格现场平安监督检查，确保平安生产。

在平安思想教化期间，我们仔细开好每一个班前会，交待清晰当班任务重点、职责和工作方法，我们不断强化平安责任者的第一责任，严格实行干部跟班、带班制度、现场交接班制度、岗位责任制度，实行业务范围责任追究制度，自加压力，自我鼓劲。

不断创新主题教化活动形式，切实到达入脑入耳，真正提高个人的自主保安意识。强化平安教化培训，对职工进行平安生产教化和培训，提高职工平安技术素养，增加平安技能和自主保安实力。联系广阔职工群众的思想实际，把平安思想教化同维护矿区稳定结合起来。深化班组、深化职工，刚好了解职工群众的各种看法和要求，刚好驾驭各方面的热点问题，仔细解决职工群众思想观念上存在的与平安生产不相适应的问题，解决职工群众生产、生活中的实际困难，使广阔职工群众全身心地投入到平安生产工作中来。

通过开展平安思想教化活动，职工的平安意识提高了，工作责任心、劳动纪律性加强了，为矿井的平安生产供给了有力的保障。

季度工作总结篇6

江州区其次季度平安生产工作在江州区委、区政府的正确领导下，以“强化平安开展观念，提升全民平安素养〞为主题，发动安委会各有关成员单位、各企业通过集中开展系列平安生产宣扬教化活动，重点学习新?平安生产法?，强化平安法律意识。弘扬平安文化，普及平安学问，提升平安素养，曝光非法违法生产经营建设行为，以开展“两会〞、“三月三〞“清明〞、“五一〞、汛期期间平安生产大检查活动为契机，突出抓好重点行业领域的隐患排查治理，严厉打击非法违法生产经营建设行为，加大平安生产宣扬教化和平安文化建设力度，强化平安生产责任落实，以遏制和削减事故发生为目标，为江州区经济建设和社会稳定创立了良好的平安生产环境。现将今年其次季度及“两会〞期间的工作总结如下：

一、工作开展状况

(一)加强组织领导，切实根据年初安排开展工作

依据年初制定的安排，其次季度及两会期间重点抓好以下几方面工作：一是仔细履职，健全完善责任体系;二是深化重点行业领域平安专项整治，确保重点行业领域平安生产根底条件进一步改善;三是依法严厉打击非法违法行为，标准生产经营建设秩序;四是接着开展重大节庆日期间的平安生产大检查;五是依法肃穆查处各类生产平安事故;六是仔细组织开展全国第15个“平安生产月〞活动，进一步加大新?平安生产法?宣扬和平安文化建设力度;七是进一步强化企业平安生产主体责任;八是切实加强平安生产和监管实力建设。

(二)组织开展重大节假日期间的平安生产大检查活动。

今年其次季度，江州区分别组织开展了“两会〞、“三月三〞、“清明〞期间的平安生产大检查活动，各乡镇、农场、各成员单位做好本辖区、本行业领域的平安生产检查工作，各企业做好自身的隐患排查治理工作。各单位检查各类企业300屡次;排查各类平安隐患800多项，完成隐患整改700多项;开展各类宣扬教化活动10场受教化群众达8000人次，上报各类平安信息24条，确保了江州区重大节假日期间人民群众的生产、生活平安。

(三)开展江州区年度四级重点监督整改的隐患排查立项工作。

全面组织开展市、县、乡、村四级重点监督整改的重大事故隐患排查立项工作。经排查，今年江州区被列为市、县、乡村四级隐患共16个点。目前，整改工作还在惊慌实施。

(四)深化重点行业平安专项整治，确保重点行业领域平安生产根底条件进一步改善。

非煤矿山平安监管方面：安监局通过平安生产专家“会诊〞监管、风险分级监管、微信助力监管三项监管方式，全面加强非煤矿山平安监管，对专家会诊工作报告中提出的问题要求企业限期逐条整改，依据实际状况和专家看法，对企业平安生产风险进行风险等级评定，共评定非煤矿山企业平安风险等级B级4家，C级1家，D级5家。国土局对违法开采易发区和群众举报点进行巡查60屡次，觉察了13起违法开采行为，实行了下达责令停工通知书、暂扣电瓶、电脑版、罚款等措施，对个别矿山开采面存在松石、浮石、一面墙开采、平安生产标识和警戒线设置不明显、施工用电担忧全等隐患，责令矿山企业马上解除平安隐患。

危急化学品平安监管方面：安监局下发了专项整治方案，检查危化企业、加油站、加气站14家，下发责令整改通知书5份，整改复查看法书5份，整改各类平安隐患18条。工商局对前置审批手续不齐全或不符合法定的危化企业一律不予办理注册或变更登记。公安分局对涉危涉爆点进行滚动排查，对各场所以书面形式告知限期整改。

在烟花爆竹平安监管方面：安监局共检查4家烟花爆竹批发公司，烟花爆竹经营摊点52家，下达整改通知书4份，收缴非法烟花爆竹12箱，目前整改工程已按时完成。公安分局收缴违规烟花爆竹8件。

职业卫生监管工作方面：安监局共对23家企业开展职业卫生检查，觉察各类职业卫生平安隐患85条，下发责令整改通知书20份，整改复查看法书8份。组织7家职业危害较重企业负责人、平安管理人员参与了崇左市20xx年重点企业职业健康平安监管培训工作会议2次。目前辖区3家糖厂、红狮水泥公司、远程实业公司等5家规模以上企业已完成员工职业卫生体检工作和工作场所职业病危害因素监测工作。

道路交通平安监管方面：交警部门结合其次季度预防重特大道路交通事故专项整治、酒驾毒驾违法行为专项整治、高速马路行车秩序专项整治等工作。主动联合交通等部门开展执法工作，严厉打击客车超员、货车超载、酒后驾驶、无证驾驶等违法行为，查处交通违法行为20xx起，开展企业平安隐患排查、施工路段隐患排查，恶劣天气隐患排查，圆满完成平安生产3个波次统一行动。交通部门检查辖区马路及在建工程360条(个)，查处车辆超限运输案件79起，并联合海事部门现场完成水上交通4起整改。农机部门加强与安监、交警、交通、乡镇政府等部门协作协作，组织开展联合执法行动，加强农村道路农机平安隐患整治力度。马路局坚持巡路和防汛值班制度，对缺损的构造物和桥涵病害刚好进行了全面修理。

工信局联合消防、安监等部门，对制糖、建材、造纸、淀粉、民爆、加油站等70家企业进行平安检查，对排查出来的事故隐患，催促有关企业制定整改措施，落实整改责任，逐个逐项进行整改，并组织有关单位验收，对整改仍达不到平安生产条件的企业，依法实行停产停业的措施。通过全面检查和专项整治，消退了事故隐患，有效地遏制事故的发生。

地质灾难平安预防方面：江州区地质灾难防治工作领导小组办公室下发了?关于地质灾难排查工作的通知?，组织各乡(镇)、街道办、农(林)场开展地质灾难隐患点大排查，对原有的隐患点及易发区进行巡查，并层层签订地质灾难责任状。国土局对乡镇和教化局上报的疑似地面灾难点进行了核查，对驮卢镇逐六山采石场存在危岩隐患开展了排险工作。安监局指导村民对逐盎村山体塌方进行了排险整治。

建筑施工平安监管方面：住建局组织建设单位、施工单位、监理单位开展了屡次自查自纠平安生产大检查，并实行抽查方式进行检查，严格落实平安生产动态扣分管理方法，共下发平安隐患整改通知书15份，停工整改通知书2份，分别对2家施工单位和2家监理单位及管理人员进行扣分处理，有效遏制了施工、监理单位的平安违法行为。

消防平安监管工作方面，消防平安委员会开展了“冬春火灾防控专项行动〞、“夏季火灾防控专项行动〞、“江州区电动自行车停放充电消防平安专项检查行动方案〞等消防专项整治行动，共检查觉察并消退火灾隐患1084处，实施惩罚14起，罚款4.6万元，临时查封单位14家，三停单位5家。林业局狠抓森林防火平安工作，没有因森林火灾发生人员伤亡事故。

旅游平安监管方面，旅游局开展了景区平安、水上平安防汛防灾工作、用车平安、消防平安和食品平安、市场秩序等各项检查5次，使辖区旅游平安工作形势良好，效果明显。

食品药品平安监管方面，食药监局对辖区内食品、药品、医疗器械经营、保健食品和化装品经营企业加大了监管力度，开展食品生产环节整治、食品流通环节整治、餐饮效劳环节整治等工作，取得了显著成效，使江州区的食品药品平安生产形势得到进一步稳固。

(五)仔细开展第十六个全国“平安生产月〞活动。

今年平安生产月活动主题是“强化平安开展观念，提高全面平安素养〞。江州区安委办围绕这一主题，于6月16日，由梁国华副区长组织安委会成员单位在火车站广场开展“平安生产月询问日〞活动。江州区有关单位、企业共派出233人参与，共设置了34个询问台，展出49块板报，拉横幅标语12幅，向群众发放7000多份宣扬资