2023-2024年安全教育职业卫生基础知识范文文档【选编】20篇精编

专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！ 2023-2024年安全教育职业卫生基础知识范文文档【选编】20篇精编机械的零组件所引起的机械危险1.零组件或加工件的如尖角、锐角等

2.有关的边线所产生的侵蚀、刺穿、或织成，尤其就是产生相对加速度时

3.质量和稳定性，例如重力、势能等

4.质量和加速度，例如离心力

5.不适度的机械能量产生危险，例如过负荷，过压

6.非常甩状态下的气体或液体的潜在能量，例如真空

7.机械零组件或加工件的开裂、收紧、或坠落的危险

8.机械零组件或加工件的摩擦及其产生的异常温度和其引发的冷却铅的预防与防治职业性铅中毒就是常用的职业病之一。常出现中毒的环境在生产蓄电池过程,合成树脂工业,石油工业,陶瓷工业,电子工业,炼钢工业等生产过程。引发中毒的主要途径就是排出后,肺稀释及消化道稀释。

中毒后的主要症状:铅中毒后自觉症状首先整体表现就是消化系统症状,为轻度痛经,清静无为饮食,口中存有金属气味,例如中毒者口腔卫生习惯不当,则可能将发生铅线—齿银青紫色的点状班,上腹部不适,全身疲倦无力(严重者则为顽固性痛经及腹绞痛)。以体力劳动居多的工人,铅中毒后易出现末稍神经系统症状,整体表现为肌肉、关节愈著、压痛、颤动及运动麻痺。铅中毒的最为常用症状就是贫血。铅中毒者通常发生可以“铅容”,患者面色苍白,引发“铅容”的原因是铅中毒者皮下血管痉挛,因而具备“铅容”者不一定贫血。女性铅中毒可以引致月经不调,流产、死胎,不育。

一、化学特性

铅为坚硬、拎灰白色的重金属。原子量207.,比重11.、熔点327.℃,沸点1525℃,冷却至400~500℃时即为存有大量铅蒸气逸出,铅蒸气在空气中快速水解为氧化亚铅(Pb2O),并HGPRT变成铅烟,随着沸铅温度增高,还可以逐步分解成氧化铅(密陀僧,PbO)、三水解二铅(黄丹,Pb2O3),四水解三铅(红丹,Pb3O4)。以烟尘的形态溢散于空气中,铅尘或铅易溶于弱酸。

二、碰触机会

铅的化合物种类多应用领域范围广,工业所用的铅约40%为金属铅,35%为铅化合物,25%为合金。碰触铅的机会主要存有:

1.矿业:多为方铅矿,不含硫化铅(PbS)。

2.炼业:含铅矿物的炼钢。

3.铅业:熔制铅锭铅板及其他铅制品,印刷工业的铸板,铸字。

4.直奔的熔割含铅金属例如铅板及有含铅油漆的金属制品,无线电工业的焊锡(锡中不含40%的铅)。

5.产铅粉及铅化物:铅粉,颜料[密陀僧、黄丹、红丹、铬酸铅PbCrO4、铅白Pb(OH)2·2PbCo3]、釉料(黄丹、红丹、铅白、硅酸铅Pb-siO3)职业健康安全管理相关内容由来

职业身心健康安全管理体系产生的另外一个关键原因就是世界经济全球化和国际贸易发展的须要。WTO的最为基本原则就是“公平竞争”，其中涵盖环境和职业身心健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭轮谈判协议就已明确提出：“各国不该由法规和标准的差异而导致非关税壁垒和不公平贸易，应当尽量使用国际标准”。欧美等发达国家明确提出：发展中国家在劳动条件提升方面资金投入较少并使其生产成本减少所导致的不能公平就是无法被拒绝接受的。他们已经已经开始实行协调一致的行动对发展中国家施加压力和实行管制犯罪行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有实行同一职业身心健康安全标准的国家与地区就可以出席贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没推行统一职业身心健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将无法在北美和欧洲地区销售。

我国已经重新加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中拥有与其他成员国相同的待遇，职业身心健康安全问题对我国社会与经济产生潜在和非常大的影响。因此，在我国必须大力推广职业身心健康安全管理体系。

思索：WTO的基本原则就是什么？这个原则都包含哪些内容？

职业身心健康安全现状

1.我国存有50万厂矿存有相同程度的职业危害，实际碰触职业危害的职工少于2500万人，从职业病总计数量、丧生数量和追加病人数量，我国都位居世界首位。

2.每年因工伤事故轻易损失数十亿元，职业病的损失将近百亿，每年因此导致的经济损失超过800亿元，

成千上万的家庭因此受毁灭性的灾难和无法治好的脑损伤。

3.每年国际劳工组织（ILO）大会都存有抨击中国职业身心健康安全问题的言论，世界人权大会等非政府也以此为借口反击中国“忽略人权”。

美国《新闻周刊》1994年12月12日曾刊载了一篇为题《亚洲的丧生工厂》的文章，文章中这样写下至：“……在亚洲，没哪个地方比中国的工业安全措施更僵硬的了。……次数最少和最可怕的火灾出现在中国南部特区的工厂中，大火毁灭了许多工厂。数百万的工人每天涌向'三合一'的血汗工厂，之所以这么说道，是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起，工人们大部分就是些文化素质极少教育的女孩子，她们就是被每天赚1.5美元（用乡村标准去来衡量这就是一笔钱财）的许诺从乡村迎合去城市的。”

2002年，在大陆、台湾、香港、澳门两岸四方共同举行的职业安全卫生研讨会上，记者向台湾负责管理职业卫生的官员回答：“珠三角存有大量台资企业，有的台资企业设备陈旧，每年都存有相当数量工人的手臂和手指被机器压断，在台湾，这些企业也就是如此吗？”这名官员提问：“这主要就是大陆在这方面管理不规范，惩罚不轻，在台湾，如果出现了这种事故，老板必须交极高的索赔，这种事故多出现几起，老板就要倾家荡产。”

国外一些友好人士对中国的职业身心健康安全状况则表示关心与担忧。一位劳工非政府官员曾谈过：“中国已沦为政治、经济大国，但不该沦为工业事故的大国。”

4.群死群伤事故时有发生：

1979年11月25日凌晨3时30分后，石油部海洋石油勘探局的“渤海二号”钻井船，在渤海湾迁至崭新井位的将船中沉没。当时船上74人，存有72人丧生，轻易经济损失3700万元；

1994年12月8日，在新疆维吾尔自治区克拉玛依市友谊馆举行的表演活动中出现火灾，导致325人丧生，其中288人就是孩子；

2000年12月25日，河南省洛阳市老城区的东都商厦出现了空难事件火灾，共导致309人丧生；

2003年12月23日，重庆市开县高桥镇的川东北气矿16号井出现空难事件井喷事故，井内喷射出的大量所含剧毒硫化氢的天然气四处弥漫着，导致243人中毒丧生，2142人住院治疗，65000人被应急撤离、征用；

2004年11月28日，坐落于陕西省铜川市耀州区庙湾镇的铜川矿务局陈家山煤矿出现重特大瓦斯核爆事故，获救井下的187名矿工中只有21人生还，其余166人全部罹难；

2005年1月3日，青海省玉树藏族自治州出现一起交通事故，共导致55人丧生，34人伤势；

2007年4月18日7时45分后左右，辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司出现钢水纸盒跌落事故，装有30吨钢水的钢包在吊运行踪至就地处2-3米时忽然跌落、Qutb，钢水冲入车间内5米离的一间房屋，导致在屋内正在交接班的32人全部丧生，2名操作工重伤。

发展情况

1.1996年，英国施行了BS8800《职业身心健康安全管理体系指南》；

2.1996年，美国工业卫生协会制订了《职业身心健康安全管理体系》指导性文件；

3.1997年，澳大利亚和新西兰明确提出了《职业身心健康安全管理体系原则、体系和积极支持技术通用型指南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）明确提出了《职业身心健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制定了《职业身心健康安全管理体系证书标准》；

4.1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个非政府明确提出了职业身心健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业身心健康安全管理体系-规范》、OHSAS18002《职业身心健康安全管理体系-实行指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制订的，因此无法译成“ISO18001”；

5.1999年10月，原国家经贸委施行了《职业身心健康安全管理体系实施标准》；2001年11月12日，国家质量监督检验检疫总局正式宣布施行了《职业身心健康安全管理体系规范》，自2002年1月1日起至实行，代码为GB/T28001-2001，属于推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。

促进作用和意义

1.为企业提升职业身心健康安全绩效提供更多了一个科学、有效率的管理手段；

2.有利于促进职业身心健康安全法规和制度的贯彻执行；

3.并使非政府的职业身心健康安全管理由被动强制性犯罪行为转型为主动自愿犯罪行为，提升职业身心健康安全管理水平；

4.有利于消解贸易壁垒；

5.对企业产生轻易和间接的经济效益；

6.将在社会上践行企业较好的品质和形象。

认知

（本部分必须融合标准去展开培训）

1.术语

（1）事故：导致丧生、疾病、危害、损毁或其他损失的不幸情况。必须特别注意区分事故和事件，造成了丧生、疾病、危害、损毁或其他损失的情况就是事故，没导致上述情况的就是事件。例如日光灯掉落，砍至人就是事故，没砍至人虚惊一场就是事件。

（2）持续改良：为改良职业身心健康安全总体绩效，根据职业身心健康安全方针，非政府加强职业身心健康安全管理体系的过程。也就是我们通常所说的长效机制，职业身心健康安全管理体系不是通过证书即使谁知了，而是须要长期保持。

（3）危险源：可能将引致危害或疾病、财产损失、工作环境毁坏或这些情况女团的根源或状态。

（4）危险源识别：辨识危险源的存有并确认其特性的过程。

（5）事件：引致或可能将引致事故的情况。

（6）有关方：与非政府的职业身心健康安全绩效有关的或受到其职业身心健康安全绩效影响的个人或团体。有关方存有两个特点：第一，有关方不属于法库县局，第二，有关方对我们的职业身心健康安全非常高度关注。法库县局的有关方主要就是客户、地方政府及直属的各单位、外来办事人员、公安协勤、合约方、工程承包商和设备供应商等。职业性二氧化硫中毒的防治二氧化硫又名亚硫酐，为无色存有猛烈辛辣提振味的蕨科瓶性气体。分子量64.07，密度2.3g/L,溶点-72.7℃，沸点-10℃。溶水、甲醇、乙醇、硫酸、醋酸、乙醚和乙醚。极易与水混合，分解成亚硫酸(H2SO3)，随后转变为硫酸。在室温及392.266～490.3325kPa(4～5kg/cm2)应力下为无色流动液体。属于中等毒类，对眼和呼吸道存有猛烈刺激作用，排出高浓度二氧化硫可以引发喉水肿、肺水肿、声带水肿及(或)痉挛引致窒息而死。

临床

轻度碰触通常发生眼及上呼吸道提振症状，但短期内(1-2天)能够恢复正常。

l.急性中毒

排出二氧化硫后很快发生流泪，四肢无力，视物不明，鼻、痰、喉部烧灼感及疼痛，呕吐等眼结膜和上呼吸道提振症状。较重者可以存有声音嘶哑、胸闷、胸骨后疼痛、频繁呕吐、失眠、气短、头痛、头晕、不振、恶心、咳嗽及上时腹部疼痛等。检查可知眼结合膜发炎水肿,鼻中隔软骨部粘膜大块红肿的烧伤，两肺可以言和暖啰音。严重者出现支气管炎、肺炎、肺水肿，甚至呼吸中枢麻痺，如当排出浓度高达5240mg/m3时，立即引发喉痉挛、喉水肿，快速丧生。存有报告急性中毒引发双基底节区变性发炎的病例。液态二氧化硫污染皮肤或飞溅C8016A内，可以导致皮肤烧伤和角膜上皮细胞坏死，构成白斑、疤痕。

2.慢性影响

长期碰触低浓度二氧化硫，引发嗅觉、味觉消退、甚至消失，头痛、不振，牙齿酸蚀,慢性鼻炎，咽炎，气管炎，支气管炎，肺气肿，肺纹理激增，弥漫性肺间质纤维化及免疫系统功能消退等。

根据碰触史、呼吸系统损坏的临床表现及现场劳动卫生学调查，可以按GB16375-1996(职业性急性二氧化硫中毒确诊标准及处置原则)明晰确诊。

化疗

1.立即将患者移向有害场所，体温新鲜空气或氧气、雾化排出2%～5%碳酸氢钠+氨茶碱+地塞米松产生粉尘危害的作业场所如何控制粉尘浓度？（1）钻孔应当实行烫式作业或实行干式捕尘措施，不应当踢干活扣。

（2）水泥储存、载运、混凝土角蕨等作业应当实行隔绝、密封措施。

（3）密封容器、构件及窄小部位展开电焊作业时应强化通风，并配戴防水电焊烟尘的防护用品。

（4）地下洞室施工理应强制性通风设施，保证洞内粉尘、烟尘、废气及时排泄。

（5）作业人员应当搭载防尘口罩等防护用品。何为镉中毒通过镉及其化合物经食物、水和空气步入人体后产生的毒害促进作用。存有急性、慢性中毒之分后。长期碰触镉及其化合物可以产生慢性中毒，引发肾脏侵害，主要整体表现为尿中不含大量高分子量的蛋白，肾小球的粘滞功能虽属于正常，但肾小管的回去稀释功能却降低，尿镉排泄减少。急性食入性镉中毒主要展开对症化疗；给与大量补液，口服阿托品用以抗惊厥和消解腹痛；慢性镉中毒引发肾脏侵害者，膳食中应当减少钙和磷酸盐的摄取，供给充裕的锌和蛋白质。

镉中毒可使肌内下降关节变形，骨骼疼痛吐血，无法入眠，出现病理性骨折，以致丧生。镉的主要来源就是工厂排放量的含镉废水步入河床，灌溉稻田，被植株稀释并在稻米中累积，若长期食用不含镉的大米，或饮用不含镉的污水，难导致“骨疼病”。电焊工尘肺的主要临床表现是什么电焊工尘肺就是一种慢性疾病，病程较长，通常发作工龄为15~25年。

其主要临床表现存有：身心健康之路

1、早期症状较太少，且轻微，其X射线胸片尚无发生改变而并无自觉症状。电焊工尘肺的主要临床表现就是什么

2、随其病程进展，尤其发生肺部病毒感染或mammalian肺气肿时，症状才较显著，最常用症状为呕吐、咯痰、胸痛、胸闷及气短等。

3、纯粹电焊工尘肺多并无显著体征，轻微肺气肿可以发生桶状胸。

4、肺功能检查早期不显著，随其病程的进展可以发生通气功能和换气功能的侵害，整体表现为肺活量，第一秒时间肺活量和最小通气量降低，残气量和肺总量比值减少。身心健康之路

电焊工尘肺常用并发症存有慢性支气管炎、肺气肿、肺源性心脏玻电焊工尘肺的主要临床表现就是什么

那么我们怎样去防治电焊工尘肺呢？

1、预防措施主要就是提升作业环境的劳动条件，强化通风降尘，并使工作场所烟尘浓度达至国家卫生标准以下。

2、搞好个体防水及进一步增强自我保护意识及身心健康监护措施。身心健康之路

3、大力提倡使用自动冲压工艺替代手工电弧焊，以杀虫剂危害大的电焊条替代毒性很大的低锰焊条等就是防治电焊工尘肺根本措施。如何诊断职业病根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的确诊应当根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详尽介绍患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确认就是由严酷的工作环境所致的，就可以确诊为职业病。如果患者临床症状虽然与某种职业病的临床症状二者相似，但是，通过分析其职业史和工作条件、生活条件等，辨认出致病原因与工作环境毫无关系，则无法确诊为职业病。劳动过程中的防护与管理用人单位应实行以下职业病预防管理措施：

(1)设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府，搭载专职或者全职的职业卫生管理人员，负责管理本单位的职业病预防工作;

(2)制定职业病预防计划和实施方案;

(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程;

(4)建立健全职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案;

(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。

用人单位应建立健全哪些职业卫生管理制度和操作规程?

用人单位必须将职业卫生管理做为一项制度予以创建和健全，包含：

(1)职业病危害项目申报制度;

(2)工作场所职业病危害因素监测制度;

(3)职业卫生培训制度;

(4)职业身心健康监护制度;

(5)出现急性职业病危害事故时的应急处理制度等。

用人单位还应针对存有职业病危害的具体内容岗位，创建具体内容的操作规程。

什么就是职业卫生档案?

职业卫生档案就是用人单位在职业病预防活动中构成的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、视频、影片、计算机数据等文件材料。主要包含：

(1)用人单位基本情况;

(2)职业病危害因素原产;

(3)职业病危害因素日常监测和检测、评价结果;

(4)职业病防水设施的设置、运转和效果;

(5)职业健康检查的非政府和检查结果及评价;

(6)职业病人处置、征用情况等内容。

什么就是劳动者身心健康监护档案?

劳动者身心健康监护档案就是劳动者身心健康变化与职业病危害因素关系的客观记录，就是职业病确诊鉴别的重要依据之一。劳动者身心健康监护档案的内容应完备详细，能已连续、动态地观测劳动者健康状况。主要包含：

(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害碰触史;

(2)适当作业场所职业病危害因素监测结果;

(3)职业身心健康检查结果及处置情况;

(4)职业病用药等有关个人身心健康资料。

为什么必须展开工作场所职业病危害因素监测及评价?

展开经常性的职业病危害因素监测、评价，就是确保工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准的一项关键措施。

职业病危害因素监测既包含用人单位实行的日常监测，又包含经过资质普遍认可的职业卫生技术服务机构积极开展的定期检测、评价。

用人单位职业病防治所须要的资金由谁确保资金投入?

《职业病防治法》第二十二条规定：用人单位应确保职业病防治所须要的资金投入，严禁占用、侵吞，并对因资金投入严重不足引致的后果承担责任。用人单位就是职业病预防的第一责任主体，用人单位对职业病预防的资金投入，就是保证劳动者在职业活动中受维护、防治和增加职业病危害的物质确保，就是全面落实用人单位职业病预防责任制的一项关键内容。

什么就是有效率的职业病防水设施?

职业病防水设施，就是指掌控或者消解生产过程中产生的职业病危害因素，以制止职业病危害因素对劳动者身心健康影响的一切措施。包含用作防尘、杀毒、严防噪声、振动、防暑降温、保暖、防潮、防非电离辐射、严防电离辐射、严防生物危害、人体工效研习等职业病防水设施、工程技术、个体防护用品等。

所谓的职业病防水设施“有效率”，就是指用人单位所使用的职业病防水设施必须能真正起著预防职业病的促进作用。

什么就是合乎预防职业病建议的个人防护用品?

劳动者个人采用的防护用品，就是指劳动者在劳动过程中采用的可以预防职业病危害，有效地维护劳动者身体健康的个人用品，例如耳塞、防尘或杀毒口罩等。

用人单位提供更多的职业病防护用品必须符合国家职业卫生标准和建议，能真正起著预防职业病的促进作用，且印制数量足够多，并应对劳动者展开防护用品采用方法、性能和采用建议等有关科学知识培训，指导劳动者恰当采用个人防护用品。

用人单位职业卫生公告栏应当包含哪些信息?

(1)有关职业病预防的规章制度、操作规程;

(2)职业病危害事故应急救援措施;

(3)工作场所职业病危害因素检测结果。

劳动者可以从用人单位职业卫生公告栏赢得以上信息，以介绍工作场所存有的职业病危害因素及其可能将导致的后果、防治掌控及救援措施，自觉地继续执行有关制度和规程，强化自我维护。

对于产生轻微职业病危害的作业岗位，用人单位应如何对劳动者展开警告?

用人单位对于产生轻微职业病危害的作业岗位，应在其显眼边线设置警告标志和中文警告表明。警告表明应列明产生职业病危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施等内容。

对可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所，用人单位应设置或布局什么应急救援设施?

对可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所，用人单位应：

(1)设置报警装置;

(2)布局现场救护用品;

(3)冲洗设备;

(4)应急撤走地下通道;

(5)必要的窃险区。

现场救护用品、冲洗设备、应急撤走地下通道和窃险区都应当设置显著的警告标志，显眼极易打听。设备应当丢弃便利，且不阻碍工作。

用人单位应当如何保护职业病防水设备、应急救援设施和个人采用的防护用品?

对职业病防水设备、应急救援设施和个人采用的职业病防护用品，用人单位应：

(1)展开经常性的保护、检修;

(2)定期检测其性能和效果;

(3)保证其处在正常状态;

(4)严禁擅自拆毁或者停止使用。

职业病危害因素日常监测和定期检测、评价有何区别?

(1)职业病危害因素的日常监测。用人单位自行展开的日常监测，由用人单位选定专门的人员负责管理，监测人员应拒绝接受过有关专业知识的培训，具备监测能力，监测项目和频次应当符合国家有关法律法规、标准的建议。

(2)职业病危害因素的定期检测。定期职业病危害因素检测、评价，就是由用人单位委托具备适当资质的职业卫生技术服务机构展开的监测、评价，最后构成完备的报告书，其结果可以做为职业病确诊、鉴别的依据之一，也可以做为职业卫生监管部门对用人单位展开监督检查和追责法律责任的依据之一。

用人单位应当如何处置职业病危害因素检测、评价结果?

在职业病危害因素检测、评价中辨认出工作场所不符合国家职业卫生标准和卫生建议时，用人单位应立即采取相应环境治理措施。如果仍然超过没国家职业卫生标准和卫生建议的，必须暂停存有职业病危害因素的作业。职业病危害因素经环境治理后，符合国家职业卫生标准和卫生建议的，方可再次作业。

职业病危害因素检测、评价结果应当取走用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告，并向劳动者发布。

劳动者专门从事碰触可能将存有或产生职业病危害的设备的作业时，应当特别注意什么?

(1)深入细致写作设备的中文说明书;

(2)查阅警告标志和中文警告表明;

(3)介绍设备性能、可能将产生的职业病危害、安全操作方式和保护注意事项、以及应急抢救措施等内容。

劳动者专门从事碰触可能将产生职业病危害的化学品、放射性同位素和所含放射性物质的材料时，应当特别注意什么?

(1)首先应当深入细致写作中文说明书，介绍产品特性、主要成分、存有的有毒因素、可能将产生的危害后果、安全采用注意事项等内容;

(2)查阅产品包装，特别注意警告标志和表明;

(3)查阅储藏上述材料的场所所设置危险物品标志，或者放射性警告标志。

劳动者辨认出可能将采用了国家明令禁止采用的可能将产生职业病危害的设备或者材料时，应当如何处置?

当劳动者辨认出作业现场可能将采用白苞职业病的设备或材料时，应当与用人单位证实是否是采用了国家明令禁止采用的可能将产生职业病危害的设备或者材料，如果就是，建议停止使用。如果用人单位秉持采用，劳动者有权婉拒作业，或向职业卫生监督管理部门投诉。

国家明令禁止的名录中不仅包含设备和材料，还包括一些滞后的生产工艺。例如国家发改委、工业和信息化部先后三次公布《部分工业行业出局滞后生产工艺装备和产品指导目录》，国家安全生产监督管理总局也分后三批发布了《严禁井工煤矿采用的设备及工艺目录》，国家有关部门还发布了《严禁或者严苛管制的有害化学品名录》、《管制进出口放射性同位素目录和严禁进出口放射性同位素目录》等。工友重点防危害因素严重的工种工友们在日常工作中，这些常识必须掌控。

电焊工：工友们在工作中碰触的职业病危害因素包含紫外线、锰尘、电焊烟尘、噪声等；应当防治可能将引发的职业性白内障、职业性慢性锰中毒、电焊工尘肺、职业性噪声聋人等。

油漆工：在工作中碰触的职业病危害因素依赖于油漆的成分，油漆的成分可以存有苯、甲苯与二甲苯、乙二醇醚类溶剂、重金属（例如铅、镉等）、邻苯二甲酸酯类增塑剂等；必须严防职业性苯中毒、职业性慢性铅中毒等。

矿山采矿、石材加工、铸成、煤炭工等：在工作过程中主要碰触各种粉尘，长期碰触又不采取有效防水措施，可以引发尘肺病。

蓄电池生产、铅炼钢等工人：碰触铅，长期碰触又并无有效率防水措施，可以引发职业性铅中毒。

镀铬、铬矿采矿、颜料、皮革生产等工人：碰触铬，长期碰触例如未采取有效防水措施，必须重点防治职业性铬鼻病。

Messei、铆工、机加工、纺织工等：碰触噪声，长期碰触若无法采取有效防水措施，将可以引发职业性噪声聋。

【温馨忠告】用人单位掌控职业病预防的法规、政策，有助于避免企业风险；同时，本着对工友的关怀，一定必须推行职业病危害知会制度。例如产生职业病危害的用人单位，应在显眼边线设置公告栏，发布与职业病预防有关的事项。用人单位应在产生轻微职业病危害的作业岗位的显眼边线，设置警告标志和中文警告表明。用人单位与劳动者签定劳动合同（不含雇用合约）时，应在合约中载明可能将存有的职业病危害、危险。职业病诊断申请流程2009年，河南农民工张海超“开胸检肺”事件在全国引发广为影响，惨剧出现与已实行10年之久的《中华人民共和国职业病防治法》比较健全的确诊程序语带关联。如今，崭新修正的职业病防治法已于去年12月31日实行，在新法背景下，劳动者该如何为自己提出申请职业病确诊？提出申请过程中该特别注意哪些问题？记者拜访南通市疾控中心劳动卫生与职业病宣导科工作人员——

职业病常识必须主动掌控

江西男子游正祥正在为赢得尘肺确诊结果而奔走，其实，与他一样，除了很多劳动者正在这条路上奔波着。市疾控中心劳动卫生与职业病宣导科主任单利玲说记者，近年来我市船舶行业蓬勃发展，从业人员不断激增，其中，长时间与混合粉尘碰触的技术员数量相当可观，这一情况引致我市展开职业病鉴别的患者中，八成以上为尘肺患者。“尘肺已经沦为目前较为广泛的职业病病种。”单主任说道。

关上职业病目录，单主任详尽了解了职业病的种类。在这张目录中，职业病被分成：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大项。其中，每项职业病都存有细分，比如我们熟识的尘肺涵盖矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等等。另外，我们生活中常碰到的中暑、噪声聋则分别属物理因素所致职业病和职业性耳鼻喉口腔疾病。

“劳动者在提出申请职业病确诊前，必须对职业病目录和自己的实际情况有所介绍，然后存有针对性地展开提出申请。可以通过网络、书籍、期刊介绍或向职业病确诊机构咨询。”单主任告诫大家。在确认自己所患疾病属职业病范畴后，劳动者可以向职业病确诊机构（市疾控中心）明确提出职业病确诊提出申请。

单主任说记者，劳动者提出申请时应尽可能详细地向确诊机构陈述自身职业史、职业病危害碰触史及临床表现、辅助检查结果，因肺部其它疾病的X线影像极容易掩饰尘肺病或与尘肺病混为一谈，提出申请确诊尘肺者还须要展开数月的动态摄片医学观察。

“如果明确提出职业病确诊的就是用人单位，这些材料同样必不可少。”单主任说道。

抗辩材料须准备工作齐全

劳动者或者用人单位向职业病确诊机构明确提出职业病确诊后，确诊机构可以通告双方提供更多与职业病确诊有关的书面材料。单主任了解说道，职业病确诊不同于临床确诊，它就是在临床确诊的基础上再展开归因分析及责任判定的过程，双方都必须提供更多抗辩材料，劳动者须要提供更多既往病史、职业史、职业病危害碰触史、临床表现及辅助检查结果、临床求诊材料和与职业病确诊有关的其他材料，用人单位除了同样须要提供更多劳动者的职业史、职业病危害碰触史外，还须要提供更多劳动者的职业身心健康监护档案、本单位工作场所职业病危害因素监测结果（包含劳动者工作场所）和与劳动者职业病确诊有关的其他材料。

当确诊机构接到双方材料后，工作人员将展开认真审查，“按照原来的《职业病防治法》服务设施法规《职业病确诊与鉴别管理办法》，对不能合乎立案条件的提出申请将予以立案，但新法颁布后，所有的提出申请都必须立案。”单主任说道，“这就是新法和旧法的区别之一。”

在劳动者提出申请职业病确诊后，如果用人单位不提供更多有关资料或劳动者与用人单位在提供更多上述材料方面发生异议或争议，怎么办？单主任说记者，其实，劳动者不必害怕，《职业病防治法》已明晰了各职业卫生监督管理部门的适当职能和化解途径。如果用人单位不提供更多工作场所职业病危害因素检测结果等资料，确诊、鉴别机构可以融合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害碰触史，参照劳动者的回忆、安全生产监督管理部门提供更多的日常监督检查信息等，做出职业病确诊、鉴定结论。

记者还了解到，如果用人单位与劳动者在抗辩材料上出现分歧，根据新法规定，用人单位例如没证据驳斥职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，职业病确诊机构在作职业病确诊结论时将女性主义于劳动者，这也就是新法颁布后维护劳动者权益的一项措施。

维权砝码必须自己嵌入

尽管根据代莱《职业病防治法》，劳动者权益最大限度地获得了确保，但经过观测不难辨认出，由职业病引发的各类纠纷屡见不鲜。在这些纠纷中，有些劳动者由于科学知识水平非常有限，往往处在弱势。其实，对于劳动者而言，有些“哑巴亏”就是全然可以不“喝”的。

根据有关规定，对专门从事碰触职业病危害作业的劳动者，用人单位必须按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，并将检查结果书面知会劳动者。但根据调查辨认出，很多劳动者并未意识到这些，往往退出了自身的权利。专访中，单主任特别提及，职业健康检查的费用就是由用人单位分担的，无须劳动者负责管理。

另外，存有职业不洁的劳动者不应当专门从事其所不洁的工作，用人单位在职业健康检查中辨认出存有与所专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，应调离原工作岗位，并得当展开征用。劳动者必须特别注意的就是，根据崭新《职业病防治法》规定，在黄继妍前职业健康检查期间，用人单位严禁与劳动者中止或中止与其签定的劳动合同。单主任说道：“这样，一旦出现纠纷，劳动者可以拎起至法律武器为自己维权。”炼铁生产职业健康1.职业危害：

炼铁生产就是钢铁工业伤亡事故较多的系统之一，通常年千人伤亡率仅次于炼钢，位居第二位，也存有不少炼铁厂少于炼钢的。炼铁工伤事故的轻微程度一直较低，在钢铁工厂中往往位居第一位，其丧生与非死亡事故比例，大型炼铁厂超过1∶99，比钢铁工业平均水平低两倍多。将近十几年，炼铁厂平均值年千人死亡率，也比钢铁工业同期年平均千人死亡率低一倍多。据某大型炼铁厂截止80年代初的统计数据，年平均丧生人数高达1.42人。国外炼铁工业工伤事故率为，在钢铁工厂中均高于炼钢、轧钢，位居第三位，只略高于炼焦和其他辅助材料加工部门。但其工伤事故轻微程度则与中国相同，通常位居第一位。西欧煤钢联合经营集团6个国家（ECSC）炼铁丧生与非死亡事故比例为1∶376，比炼钢低37%，比轧钢低49%。中国大型炼铁厂年千人死亡率比国外低，比日本约低一倍多，这主要是因为中国高炉机械化，自动化水平较低。

炼铁工伤事故主要出现在高炉和原料两个系统，其中高炉本体与出来铁场的事故占到炼铁事故近一半，原料系统约占到三分之一。而高炉与出来铁场事故主要出现在高炉风口、渣口和铁口，三者合计占到高炉系统事故的60%以上。工伤人员的工种，主要就是炉前工，占到40%以上，其次就是原料系统皮带工，占到20%以上。按工伤事故类型，主要就是灼烫（25%）、机具（16.9%）、车辆（15%）、中毒（11%）和物击（11%）五类，合计占到80%。炼铁生产恶性伤亡事故主要就是核爆和煤气中毒两大类。

炼铁的生产设备事故主要就是高炉炉缸查封、结瘤，恶性悬料，炉缸、炉底烧穿，风口、渣口和铁口的烧穿、核爆或燃烧渣铁红焦，以及煤气核爆等六类。关键性生产设备事故中出现工伤事故的频率平均值为7/100，但上述后两类出现工伤事故的频率较低，约为1/7。其他某些少见的恶性生产设备事故也时有发生，如某炼钢厂高炉小修时大钟沉入炉内，导致丧生6人，伤7人的关键性伤亡事故。

(1)核爆。渣、铁、煤气和DAT160煤粉的核爆就是炼铁生产设备的毁坏，且极容易导致关键性人身死伤。炉前核爆事故主要就是风、渣口的烧穿，铁口堵塞不了和炉缸炉底烧穿等所引发的核爆。国内外均存有不少有关高炉大量走渣走铁或者燃烧大量渣、铁、红焦的报导，一次燃烧几十吨，甚至上百吨，有时多至一次走铁七八百吨，导致炉前一片火海，铁水冲走铁道。其原因主要就是高炉生产工艺制度和出渣出来铁制度遭毁坏，炉缸工作不好和炉缸内积铁过多。煤气核爆事故大多出现在高炉用酸、制冷、休风、电石以及处置除尘器等煤气设备的残存煤气的过程中。高炉煤气与空气混合中只要达至核爆音速（下限89%，上限30%），存有赤热可望、尘或火星就可以引发核爆。当煤气中存有粉尘或水蒸汽时，其核爆范围还要不断扩大。高炉煤气核爆事故往往导致很大损失，如某炼铁厂高炉，中修停炉时出现煤气核爆，将高炉上半部扔出，并燃烧大量砖块和焦炭，丧生3人，伤3人，后被迫由中修正成事故性大修。DAT160煤粉系统早在50年代就出现过擦吹起罐核爆、死亡数人的关键性伤亡事故。其他例如铁水受热核爆等恶性事故也时有发生，某厂铁水罐维修库因铁水罐吊运时武纳，铁水突遇积水核爆，导致丧生14人，伤8人。

(2)一氧化碳中毒。炼铁副产大量高炉煤气，同时也就是高炉煤气的用户。高炉煤气中所含一氧化碳28%～32%，这就是一种窒息而死性气体，就是炼铁工人的主要危害之一。炼铁厂煤气中毒伤亡事故约占到钢铁厂煤气中毒事故的一半以上，其轻微程度也较低，丧生与非死亡事故比例为1∶7，死去、轻伤与重伤比例为1∶20（而终身致残人数又必须占轻伤人数的42%），分别较炼铁厂工伤事故水平低2倍多和3倍多。其原因主要就是作业环境煤气外泄轻微，空气中一氧化碳浓度少于国家标准几倍至十几倍。据炼铁厂作业环境十年测量的平均值，铁口、渣口、热风仪表室等的一氧化碳浓度均少于160毫克/米3，最低超过6000毫克/米3；热风炉区为422毫克/米3，最低超过28000毫克/米3；煤气除尘系统150毫克/米3，最低超过15000毫克/米3。煤气中毒人员主要就是维修工、炉前工和瓦斯工，三者合计占到90%以上；中毒场所以风口、渣口和铁口作业，处置阀门和管道，抽堵盲板和煤气采样作业为最少，约占到80%以上。炼铁厂还曾多次出现煤气中毒死伤十几人，甚至几十人至上百人的关键性伤亡事故，其中一个必须轻原因就是缺少煤气安全科学知识，以致事态不断扩大。如某炼铁厂高炉煤气阴之木装置未投产，并使冲洗分离器的水封被煤气打穿，导致多人中毒，而现场救治中因缺少煤气安全科学知识，以致丧生11人，轻伤7人，重伤19人。

(3)烟尘。炼铁生产烟尘小，接尘工人占到80%以上，而作业环境提升缓慢，以致近年来工人矽肺、尘肺存有减少趋势。主要原因就是原料系统、出来铁场、铸铁机和碾压泥机等作业环境粉尘浓度低。这就是氧化铁粉尘与炭素泥、尘砂、焦粒等共同组成，并所含矽尘的混合性粉尘，粒度大，5微米以下的占到89%，不含游离SiO2约10%以上。目前炼铁厂粉尘合格率广泛较低，某大型炼铁厂近几年的岗位粉尘浓度少于国家标准的工作点数平均值为65.8%，据测定，上开铁口粉尘浓度为180毫克/米3，砂口地带和铁水罐周围580毫克/米3；原料系统沟下102毫克/米3，矿槽为788毫克/米3，秤室为266毫克/米3。据80年代初期对工人展开身体检查和确诊的结果，高炉工矽肺患病率为3.7%，若加之疑为矽肺，已低超过39.6%；原料工矽肺患病率略低于高炉工，为2.6%。但近年来，由于一些炼铁厂所使用上可望工艺和设备的原因，沟下和焦粉通廊等处粉尘舞动，有的沟下粉尘浓度竟低超过3000毫克/米3，以致沟下工矽肺患者激增，有的炼铁厂沟下工矽肺患者占到全厂的近一半。什么是粉尘浓度？它对人体有什么危害？粉尘浓度就是指单位体积空气中所含粉尘的量。其则表示方法存有计重和计数两种，我国使用计重法，以MG/M3则表示。粉尘浓度，轻易同意对人体的危害程度。同一粉尘，在空气中浓度极高，被人体排出的量就越多，尘肺的发病率也就极高。煤工尘肺及其预防煤工尘肺包含煤尘肺和煤矽肺。

煤矿生产过程中可以产生大量粉尘，在凿岩、巷道盾构、矿井、灭火、装载、运输等工序的工人都会碰触粉尘。

开采工人通常碰触的就是煤矽混合性粉尘（即为煤尘中所含游离二氧化硅），因长期碰触所患的尘肺病即为煤矽肺。发作工龄多在15～20年左右，炎症发展较慢，危害较轻。

煤尘肺病人多见于煤矿中矿井工、选煤厂郝文杰、煤球生产、车站和码头煤炭装卸工、矿井煤巷粗大、机矿井司机、煤巷灭火、捣煤、搓煤、司炉上煤、煤粉操作方式等工种。

煤尘中的金属含量（例如镍、铅、铜）越高，病原体促进作用及危害程度就越大，尘肺发病率越高。煤工尘肺病人的痰液可知墨汁样的黑。

在我国统计数据的61万尘肺病人中，80%就是煤工尘肺，发作的潜伏期在10年以上。特别就是一些私人煤窑，显然没防尘除尘设施，矿井工人甚至连最为

基本的防尘口罩也没，全然曝露在粉尘中，以致大量患上尘肺病。

煤矿防尘

煤矿的相同工序必须实行相同的防尘措施：

1、煤井凿岩、巷道盾构：在开凿煤井或煤巷时，通常碰触的就是二氧化硅粉尘，可以使用喷水、喷雾烫式作业降尘，还可以使用局部通风除尘；灭火时，使用湿式钟炳昌眼（灌水）、水泡泥灭火增加粉尘卷起，作业环境使用洒水雾降尘，利用机械通风（抽风机、排风扇等）。

2、矿井工作面：采矿时向煤层灌水，并使煤体润湿，可以增加煤尘卷起；若就是人工灭火矿井，可以使用湿式钟炳昌眼，灭火后以喷雾喷水、水幕净化空气等措施降尘，冲洗煤壁，增加煤尘卷起；例如采用机采，则在采煤机外加装洒水雾装置。在井下煤仓、滚煤眼、甩罐笼、运输机、装煤和其它煤的中转点，都应当使用洒水雾降尘，或加装除尘器；在工人作业面，必须加装机械通风设备（抽风机、排风扇），维持通风状态较好。（通风最优排尘风速：能够最大限度确定浮尘而又不以致落尘二次舞动的风速称作最优排尘风速。一般来说，盾构工作面的最优风速为0.4～0.7米/秒，机械化矿井工作面为1.5～2.5米/秒）。

3、装载运输：除了使用水喷雾降尘、通风排尘，还可以用水润湿煤炭。上装煤炭的车或罐必须密封或半密封，将煤尘源密封。行踪煤

高度小的地方，必须装置闭合密罩或除尘器，以免煤尘舞动。

4、罐笼好像煤：使用自动喷雾喷水，遏制煤尘卷起，在好像煤产尘dealing密封舱盖全然密封，在舱盖下将不含尘空气取出净化处置。减少罐笼滚落的高度，增加煤尘卷起；

5、个人防水：即为通过配戴防尘口罩、防尘安全帽等各种防水用具，增加粉尘排出。这只是补救措施。在煤矿工作的工人，应当使用阻尘率高、防尘性能不好的口罩或防尘帽：例如自吸式防尘口罩、过滤器式制冷防尘口罩、气流式安全帽等等，防尘效果较好。职业中毒的预防

在防治职业中毒中，应当遵从“三级预防”的原则。

1.消解毒物

2.减少毒物浓度

：并使之达至国家卫生标准，增加人体碰触水平，确保不对碰触者产生显著身心健康危害就是防治职业中毒的中心环节。

技术革新、通风通便：如果工艺不容许密封或密封不规范，存有毒物挥发至车间空气中，必须实行局部排风措施确定毒物；

建筑布局合理：分离有害无污染工序、尽可能将毒物挥发车间单一制出。

3.个人防水

：（过滤器式口罩、防毒面具、滤料挑选）。

4.安全卫生管理

：制度化、经常化、避免走、冒著、几滴、凿。

5.职业卫生服务

：对人员健康检查、对场所检测。粉尘对职工有什么危害工业生产中各种粉尘的危害面比较甚广，据估计1／2以上的厂矿都存有着粉尘作业。粉尘的种类很多，可以分成①无机粉尘，例如矽尘（石英尘）、石棉尘、煤尘、金属粉尘、水泥尘、磨料粉尘等；②有机粉尘，例如棉尘、麻尘、蔗渣尘、茶尘、羽毛尘、皮毛尘、塑料尘等。从粉尘的分类看看，女工碰触有机粉尘的机会更多。除金属粉尘的毒性促进作用外，其他同种粉尘对人体危害，没多小性别差异。但无机粉尘与有机粉尘对人体的危害却存有非常大相同。

（1）无机粉尘。以矽尘为代表，对人体的危害主要整体表现为并使肺脏出现纤维化，肺泡被充填，换气功能受障碍，因此X线胸大片上与正常人明显相同，并存有呕吐、胸闷、气短等症状。

（2）有机粉尘。以棉尘为代表，对人体的危害不是象矽尘或石棉尘可以引发肺脏纤维化，而是并使人得一种叫作“棉尘综合征”的疾病，即为歇息一天后再下班时会发生胸闷、胸前灼热感，有点透不过气或分拆呕吐，第一天较轻，以后几天反而逐渐减低，长时间反反复复发作可以引发慢性气管炎。通常指出这就是对棉尘过敏的缘故。还可以引发一种“纺织热”病，主要出现在首次碰触棉尘的人中，已经开始相似哮喘，2～3天转好复发，但以后还可以发作。棉尘引发的这两种疾病在麻尘、茶尘、羽毛尘、皮毛尘等作业中也可以发生。由于粉尘可以粘附在衣物缝隙中或黏在头发和皮肤上，因此必须特别注意不要把它带回家，尤其就是碰触铅尘等金属尘时必须特别注意这个问题，避免这些粉尘对家人尤其就是对孩子的影响。浅谈基层工会劳动保护工作劳动保护也表示职业安全卫生，它就是指维护劳动者在劳动过程中的安全和身心健康，也就是靠科学管理和技术进步，实行非政府的、技术的措施，消解劳动过程中损害人身安全和身心健康的不当条件和行动，避免伤亡事故和职业病，确保劳动者在劳动过程中的安全和身心健康问题。我国的劳动保护管理体制包含“企业负责管理、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”就是这一体制不可缺少的重要环节。工会做为职工群众利益的代表者和维护者，就是实行“群众监督”的最主要主体，而依法积极开展工会劳动保护工作，则就是同时实现“群众监督”的最主要渠道。中华全国总工会《关于强化协同劳动关系、二要保护职工合法权益、促进构筑社会主义和谐社会的同意》（以下缩写《同意》）明确提出，保护职工合法权益就是课堂教学“三个代表”关键思想，全面落实科学发展观的内在建议。做为一名基层工会工作者，在工作中能听见社会各界员工的各种心声，并能够事事从员工的角度启程，以人为本地回去为员工办实事，积极向上级有关部门充分反映员工对劳动保护方面的市场需求，累积了一定的经验，也看见了一些存有的问题，现就工会劳动保护工作谈谈自己的重新认识：

一、工会工作者观念转型就是搞好工会劳动保护工作的重要环节

当前，随着企业改革的不断深化和发展，发生了一些新问题、崭新情况，劳动保护工作很难满足用户职工日益增长的劳动保护须要，工会劳动保护工作遭遇紧迫的形势。维护社会各界员工在劳动过程中的安全与身心健康，关系劳动者家庭的美好和平衡，就是当前工会工作者的首要任务，也就是构筑和谐社会的重要环节。在基层，工会工作者不是专业人员，均由各单位的书记或副职担任，理论水平缺乏，工作中通常就是边自学边探索。但随着劳动保护意识的进一步增强和各项法规规章的明晰，必须转变观念，新形势下对工会工作者明确提出了更高的建议，我们不但必须搞好以往的劳动保护工作，更必须著重的就是员工的安全维护和安全卫生工作，从职工一进厂已经开始，工会就要使员工体会至劳动保护无所不在，从劳动合同的签定，至各种防水措施的搭载，从员工劳动保护意识的提升至维护手段的科学性，甚至员工的生活、身心方面的问题，都必须深入细致回去思索回去全面落实，使员工并无后顾之忧地投身至工作中。只有工会工作者转型了观念，全面落实至工作中就可以具有目的性，按照上级工会建议积极开展此项工作，就可以以人为本，充份汇报员工意见，与时俱进地搞好劳动保护工作，从根本上维护每位员工的身心健康。

二、正确引导员工充分认识劳动保护工作就是劳动保护工作的基础

工会就是工人阶段群众组织，具备保护职工利益的职能，其基本核心任务就是代表职工利益，积极开展群众性活动和群众性劳动保护工作就是代表广大职工人身安全身心健康的眼前和长远利益，工会传统之一就是依靠职工群众，跑群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广为深入细致地积极开展群众性的劳动保护监督检查活动。因此，做为基层工会工作者就要充分利用工会具备宣传教育职工群众的职能，在积极开展安全检查过程中，必须以宣传教育居多，将有关的安全科学知识、安全理念、安全生产中规章制度等向员工展开宣传教育，使全体员工都投身于劳动保护中来，使员工真正起著劳动保护监督促进作用。我们千万无法小瞧员工的参予，它就是调动社会各界员工的积极性、主动性，维护员工自己的劳动安全身心健康不受到侵犯，这就是在安全生产中秉持以人为本的具体内容彰显，加之我们经常融合安全教育和各种培训等，对员工的安全素质展开提高，充分发挥职工在安全生产中的主力军促进作用。把握住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵从安全生产的客观规律。只有员工自己对劳动保护工作存有了真正的认知，就可以深入细致监督我们的工作，为我们基层工会工作者明确提出合理化建议，并使工会劳动保护工作越来越切合员工，彰显非政府对员工的深刻关怀。电焊作业工人的健康保护我们对电焊都不陌生。电焊就是工业生产的基本工艺，电焊作业在造船、石化工业、桥梁、建筑、金属加工及生产、汽车工业、航空及国防部门广为存有。日常家庭的室内翻新、电器维修也采用电焊。几乎在每个工厂，我们都能看见电焊工的身影，由此可见其采用广为。

电焊种类较多，大体分后手工电弧焊、掩埋弧焊、气体维护焊接三种。手工电弧焊就是利用电弧热局部融化焊件于焊条，并使焊条芯金属与母材熔化构成共同的溶池，相连接焊件的一种冲压方法;