2022年百日反违章工作总结

第第110页2022年百日反违章工作总结按照集团公司安监部统一安排，根据《中国华能集团公司反违章管理办法》（试行）和龙江公司的上级指示，鹤电公司领导高度重视、 日开始亲莅现场开展为期百惯性违章专项安全行动活动本次活动鹤电公司结合自己的地理位置和工作实际情况结合秋冬季机组设备运行情况，有针对性、有重点、有计划地开展。工作中经历两个季节，从秋检冬季的防寒防冻。而惯性违章工作，是一项长期需要不断改进和创新的工作在这一百天里在各部门领导和员工支持下取得了阶段性的工作成效。安监室充分地认清当前反违章活动的紧迫感和重要性，以身作则，带定了具体的“反违章百日专项整治行动巡视观察卡”和反违章管理实施细截至到 月 日。安监室共发现违章现起，都对部门和人员行了教育和考核。运行部发现违章现起，其中班组起，部门发现起。好人好事起。其中行为性违起，管理性违起，装置性违 起。检修部共发起反违章现象，都进行了考核和利用班组学习班期间进行了批评与自我批评。行为性违起，管理性违起，装置性违 起。好人好起。燃料部发起。班组发起，部起。其中行为性违 起，装置性违起。好人好起。蓝鲸公司发起 惯性违章起行为性违章起装置性违章。检修公司：发起违章现.均为行为性违章。综合服务中心：发起 惯违章，班起，部起，其行为性违起，管理性违起。好人好事 起总结起来，行为性违章约占各类违章的。比较突出。装置性违章占 %，管理性违章。如何提高职工自觉遵章守纪，按照规程与度工作是我们当下安监人员的工作中难以解决而又棘手的问题让员工自身的愿意工作且不违反劳动纪律提高安全意识知道什么是安全的保障，违章的后果。这是我们安监人员今后工作的重点。1、充分地利用宣传舆论，鼓励各部门宣传积极向上的一面。安监室也、 各生产部门开展技术规程和系统图比赛考试。来自运行个专业、检修个专业、燃料个专业参加了比赛。参赛人数共 爱学习、勤学习、好学习的好习惯。专业技术的提高与安全理念的提高是不可分，二者相辅相成，密不可分，在企业里更显得有为重要。大家发现，专业技术能手都有好安全习惯员工。这一点是值得肯定的，所有提高技能知识与安全意识在我们公司是同等的重要。、为了加强人身伤害事故的预防和处理，防止和减少重大事件可能产生的人员伤害。建立事故情况下快速、有效地处理人身伤亡事故事故抢险和应急处理机制保证职工和所属区域作业的外来人员的生命安全，我公司特制订了“起重机械人身伤亡应（演练预案成立了应急救 机构，并月 日上时在#3机零米进行了“起重机械应急预案演练”实训活动。演练过程包括：事故过程模拟、报告过程模拟、启动预案现场警戒和隔离、紧急抢险救伤员、医疗救护运送伤员、设备检查维保处等。整个演练过程指挥得当有序，收到了预期的演练效果。此次演练提高了鹤电职工应急处理能力，即在发生机械伤害事件时，能及时、有效应对现场情,迅速采取措施保护伤员生命，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。4、督促各部门建立完善的反违章管理制度，建立反违章档案。各班组5、检修部在百日反违章活动中认真贯彻执行条例，利用班前会安全会多次学习安全条例，深刻体会反违章的重要性及违章的危害。并制定检修部年度五个目标：一、不出现严重违章行为；二、不发生人员违章造成的人身轻伤以上事故；三、不发生继电保护和热工人员“三误”事故；四、不发生违章驾驶造成的交通事故；五、不发生违章指挥、违章作业和违章操作造成的设备、机械、火灾事故。部门、专业、班组设立反违章记录本，每月在部门、专业、班组会上通报。并在鹤电公司网页上报道宣传部门反违章的实际开展情况。使员工提高了反违章的认知度。为了鼓励各专业自查自纠，部门、专业、班组发现的违章，由部门、6、运行部成立了反违章专项活动方案及保证措施机构，明确责规定处理。具体要求中严格执行违章行为的划分标准，参照华公司 月 日下发的“反违章工作管理办法”（经鹤电公司修订第三版）。并根据运行部具体情况进行要求。从加强教育和考核有了新的举措。各值要建立违章管理记录。（包括责任人、处罚情况、防范措施）和部门建立员工个人违章管理档案。保证措施中运行部领导以身作则，深入领会学习反违章工作重要性。（范本人身和设备不受伤害。7是信誉、安全就是效益、安全就是竞争力”华能理念。建立反违章个人档案，举行部门反违章动员大会，以部门领导为反违章活动的第一责任人。全员上下齐心协力、班组长是部门的重点，是支柱。只有加强班组长的教育和培训，从而带动全体人员减少和杜绝违章行为。是燃料部本次活动的重点。因为班组长是基层的主心骨，是企业的干细胞。只有他们深入领会了反违章的重要性，把反违章内容和信息及时传达下去，亲力亲为地进行反违章工作，带动全体人员，提高习惯性违章的重视程度。把握工作的侧重点，真正起到承上启下的作用。并且结合冬季燃煤掺烧问题也作为一项工作重点，保证机组充足的“粮食”。保证设备安全稳定。保证完成全年各项工作目标。、综合服务中心和蓝鲸公司根椐公司要求开展“ 惯性违章活动、确保安全年”专项整治工作。积极开展反违章活动，杜绝习惯性违章。重部门是运输公司。坚持每月对车辆进行安全自检、保养车辆，及时发现车辆年共检车采取了“六”个严字方针来抓安全管理工作，即一严格坚持驾驶员安9、检修公司根据人员素质参差不齐，着重把握中层管理人员。让每一个管理人员认真学习反违章管理条列，从而宣贯下去，并根据公司现场施工要求，具体安排人员到现场进行监督和指导。防止各类事故发生，对高位作业人员加强培训教育。违章现场同比去年明显下降。我们的百日反违章工作已经完成。工作中有问题也有方法，但方法总比问题多。不要强调摆在我们面前的工作还是很艰巨不要强调我们的工作是如何繁重和琐碎。如何把这一年的工作做到尽善尽美，平稳度年。把公司各项任务圆满完成，需要我们安监人员还的以身作则，多发现问题解决问题。把各项危险隐患消灭在萌芽中。把反违章工作坚持下去，把握作大局，为我们公年开好局，为我们公司新的目标而埋头工作，为我们公司努力实现无违章企业而努力奋斗！2022年百日安全专项整治活动总结汇报为贯彻落• 市教育十全市百日安全专项整治行动实施方案+―通知吉市教„ 号）文件精神，昌邑区教育局决定月 全体教师认真学习方案内容，领会方案精神，随一、指导思想二、 领导为做好本次百安全专项整治行动，特成立整治行动工作领导小组。组长：赵春红校长组员：祝静惠主任于丽华少先大队辅导员三、整治重点及情况总结面。1、消防安全。主管部门指定单位，做到了定期维护与修养。灭火器的数量与24教职工室等重点部位的管理，严格执行用火用电制度；电气线路检测覆盖率、合率达到 ％。2、交通安全。3、校舍安全。患及时进行改造维修，安全教育及安全措施能够落实到位。4、饮食卫生安全。我校无师生食堂。学生桶装饮用水系教育主管部门重视加强教室的通风、清扫和消毒。5、校园及周边安全。学校严格执行值班值宿、出入登记、巡查等管理制度，严禁“三无”人员进入校园，杜绝治安事件发生；学校落实了“一校一警”制34正当服务的经营行为；校园周边无私搭乱建违章建筑。6、特种设备安全管理。防寒措施不存在封堵安全出口和疏散通道情况。7、日常安全管理。学校按要求组建学校安全工机构健全和落实学校安全工作制度建立学校安全工作档案，明确各岗位安全责任人，并有文字材料和标签；建立了安全工作档案，隐患台账清晰细致，检查记录及时准