2023年变电站安溪县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第1页
2023年变电站安溪县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第2页
2023年变电站安溪县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第3页
2023年变电站安溪县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第4页
2023年变电站安溪县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站安溪县配电带电作业安全考核测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.根据《刑法》有关规定,以造谣、诽谤或者其他方式煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的,是()

A.煽动颠覆国家政权罪B.谋反罪C.煽动颠覆国家制度罪D.污蔑国家罪

2.巡视工作应由()的人员担任。

A.工作负责人B.工作许可人C.值班负责人D.有配电工作经验

3.带电作业需要停用重合闸(含已处于停用状态的重合闸),应向()申请并履行工作许可手续。

A.运行人员B.设备运维管理单位C.调控人员D.运行值班负责人

4.作业人员攀登杆塔时,手扶的构件应()。

A.牢固B.方便C.灵活D.耐用

5.根据《安全事故调查规程》,本次修订规范事故调查组织管理,明确()级及以上事件均需形成事故调查报告书,所有事件均需编制事故报告,并从技术和管理方面分析问题,提出措施。

A.五B.六C.三D.四

6.安全生产工作应当以人为本,坚持(),坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

A.科学发展B.安全发展C.可持续发展D.综合发展

7.作业人员对本规程应()考试一次。因故间断电气工作连续三个月及以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方可恢复工作。

A.每月B.每半年C.每年D.每两年

8.()采用突然剪断导线的做法松线。

A.原则上不得B.可以C.禁止D.在保障安全前提下可

9.专责监护人需长时间离开工作现场时,应由()变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.工作票签发人与工作负责人

10.不宜在跌落式熔断器()新装、调换引线,若必须进行,应采用绝缘罩将跌落式熔断器上部隔离,并设专人监护。

A.上部B.下部C.左侧D.右侧

二、判断题(5题)11.根据《安全事故调查规程》,建立事故分析会机制,实行事故事件“三定”(定性、定责、定措施)管理。

A.正确B.错误

12.电动操作的断路器允许就地强制手动合闸。允许手动分断路器,解除机械闭锁。

A.正确B.错误

13.根据《刑法》有关规定,在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产,以非公共财产论。

A.正确B.错误

14.在道路上施工应装设遮栏(围栏),并悬挂警告标示牌。

A.正确B.错误

15.架空配电线路巡视完毕后,应将发现的缺陷,按缺陷类别、所在杆号及发现的时间,详细记录在缺陷记录本内,以便对缺陷进行处理和考核。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.下列为工作许可人人应具备的基本条件的有()。

A.熟悉配电网络接线方式B.熟悉工作范围内的设备情况C.熟悉本规程D.经工区批准的人员担任,名单应公布

17.工作许可后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待(),告知危险点,并履行签名确认手续,方可下达开始工作的命令。

A.现场电气设备接线情况B.工作内容C.人员分工D.带电部位E.现场安全措施

18.现场勘察应由工作票签发人或工作负责人组织,()参加。

A.工作负责人B.设备运维管理单位(用户单位)相关人员C.检修(施工)单位相关人员D.安监人员

19.根据《安全事故调查规程》,有下列情形之一者,为特别重大电网事故(一级电网事件):()

A.造成区域性电网减供负荷30%以上者。

B.造成直辖市电网减供负荷40%以上,或者50%以上供电用户停电者

C.造成电网负荷20000兆瓦以上的省(自治区)电网减供负荷30%以上者。

D.造成区域性电网减供负荷10%以上30%以下者。

20.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过安全生产知识教育后,方可下现场单独工作。

A.正确B.错误

参考答案

1.A

2.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论