企业员工活动总结

第页共页企业员工活动总结企业员工活动总结企业员工活动总结1自创立“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创立“平安企业”这个主题制定了详细的活动方案，进展了精心准备、周密部署、层层落实。使创立活动在公司获得了良好的工作成效。主要工作总结如下：一、加强宣传力度，营造良好的活动气氛公司为有效的开展创立“平安企业”活动，调发动工参与热情和积极性。首先召集各部门管理人员进展开会讨论，在管理层达成统一认识。以公司工会为依托，经常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及施行内容在员工中进展传达和宣讲。并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动，第一时间理解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，及时的帮助员工加以解决，有效的化解了各种抱怨和矛盾。进步了员工对创立“平安企业”活动的认识，引导员工自觉投入到创立工作中来，增强了员工对公司的向心力，为公司的快速开展营造了一个良好的气氛。二、狠抓平安消费管理，消除事故隐患1、消防平安：公司所有厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进展合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进展审核，确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的平安员对厂区内的所有消防设备进展点检，发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预案，明确了在出现紧急情况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进展。并每年举行消防演习一次，手把手的教员工假如使用消防设备及在紧急情况下假如进展自我保护。2、消费平安：⑴公司成品的消费需要经过多道工艺程序，如何确保消费平安就显得非常的重要。必须从头抓起，制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员工都要进展入职培训，考核合格后才能安排上岗;⑵发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监视使用，每年定期进展体检，确保他们人身平安得到保障。⑶所有危险区域都进展明显的标识和隔离，并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气，大大地降低了厂区的平安隐患。3、环保平安：公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但极容易飘浮在空中。如管控不好，将对周边的环境造成影响。建厂初期，公司就邀请环保方面的专家到公司进展现场参观指导，结合其它同行的经历，对公司相关主要车间和设备进展改造，安装了除尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木，既美化了环境，又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。三、构建警民和谐，助企业快速开展我公司占地面积近三百亩，原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年，但有些附近村民不能理解，经常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力量来确保公司平安，有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想，安排民警进驻到企业，帮助公司协调好与附近村民的关系，并指导公司开展创立“平安企业”活动。更让我感动的是：我因工作需要，经常在晚上三、四点钟的时候到公司进展查夜。但不管是严寒酷暑，还是刮风下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方平安做出了自已的奉献。在此，向他们表示致敬!对他们说一声谢谢!经过一年来的创立活动，虽然获得一些成绩，但创立“平安企业”活动任重而道远，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，继续创新工作思路，提升创立理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为“立足宜春，效劳桑梓”做出我们应有的奉献。企业员工活动总结2XX工艺品自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建立，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的开展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的开展，详细表现以下几个方面：(一)良好的企业文化气氛，吸引了优秀人才的参加，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的时机，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建立方面下工夫，营造大家庭的气氛，抹平了员工的思乡之情，创造时机让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。(二)根底文化、岗位技能的培训，进步了员工的素质，促进了消费力的进步。(三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，进步了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内根本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。(四)积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。获得以上成绩，主要有以下几个方面的经历：(一)在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员装备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建立的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总筹划，公司人力资部负责文康活动的管理和组织，并装备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经历。(二)在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比拟齐全。XXX公司历经八年的开展，已经建立成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可包容千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处。建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处，可同时包容200余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通，方便了员工与亲朋的联络。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。(三)搞企业文化，回绝表象化、片面化，坚持普及性和进步性相结合的原那么，坚持知识性、娱乐性、兴趣性相结合的原那么，坚持业余自愿、形式多样、安康有益的原那么，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛。倡导全民健身运动，进步员工身体素质，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，工程设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等工程;每年消费淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资，采取各种宣传手段，宣传企业文化建立，做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。公司建有文化宣传专栏，张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊)，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、表扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关心欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离任后还仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。目前，在公司活泼的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在消费淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原那么，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业开展规划提供了帮助。XXX公司文体活动的程度与全市文化一流企业还存在差距，在整体程度上还需上一个台阶，我们将来的规划是：在体育运动方面，以篮球为打破口，进步运动工程的竞技程度;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原那么，积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和开展，这是欧威尔公司创立企业文化的体会。企业员工活动总结3“质量月”活动在领导的正确领导下和全体工作人员的配合下圆满的完毕了。这个活动的开展大大进步了全员的平安意识，从小事做起严把质量关，促进和保障了产品质量和效劳质量再上一个新的台阶。现把质量月活动做一个简单的总结：回忆一月以来的活动开展，我们全体KF工作人员严格按照公司及部门指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面施行、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，获得了可喜的成效，到达了理想的目的。通过认真分析^p问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，改变了过去存在的一些不良习惯。总结一月以来的质量与平安活动我们做了以下工作：1、质量月活动期间KF积极开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“集体标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人场面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与平安管理标兵，他们是我们全体KF工作人员的学习典范，是我们的楷模，更是我们的追求目的。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和开展的生命线”的讨论。结合质量月岗位大练兵活动，让广阔职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和开展的生命线的认识，大家一致认识到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大开展了。只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的消费任务，企业才能得到生存和开展。我们才有更好的明天！3、通过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广阔职工对质量的深切认识。并且做好平安与质量教育管理，严格落实互联保对子平安职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使KF工作人员做到人人保护和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间保持个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不伤害”。4、通过推进和加强质量、平安与环境卫生方面的管理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，相貌焕然一新，令人舒畅，同时也给工作和消费创造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进展耐心的平安教诲确实落实好《平安管理入库须知及现场管理规定》，大大进步了KF工作人员的效劳质量。以上成绩的获得，是在公司及部门领导以及全体KF工作人员的上下协作、大力支持、积极配合、共同努力而来。我们按照公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流入形式化，要深化、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个KF管理工作的奋斗目的。这次活动的开展，有效的`提升了职工们的品质意识。我们会长期坚持下去，严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。质量月使我公司的质量有了很大的进步，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好气氛，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地。企业员工活动总结4在拓展训练活动中充分感受到xx集团各位家人的热情，友爱，协助，团结，敢于承当，勇于拼搏等精神。同时亦表达了家人包容，接纳，支持，付出，成长，打破等文化气氛。并不是拿着一句句口号来做事的，是经过一次次努力，一次次磨炼，不断总结成长打破。只要家人们一条心，专注投入到各岗位上，我们是可以打破那所谓遥不可及的“梦”！对于活动中勇于站出来的队长，职责人的家人们，在此献上我的大拇指，以及拥抱来表达一下心中的浪涛。对于活动幕后工作的人员，在此献上我热烈的掌声以及敬礼来表达一下感谢的情绪。爱生活，更爱你们！企业员工活动总结5自从我国参加世界贸易组织后，企业间的竞争便日趋剧烈。企业只有不断进步竞争力，才不会在群雄逐鹿中被淘汰。而“创立学习型企业，争做知识型员工”活动是进步企业竞争力的有效途径，是企业开展的头活水。开展活动需注意以下几点：一、开展活动，贵在坚持。学贵有恒。“创立学习型企业，争做知识型员工”活动，只有深化持久地开展下去，让员工把学习变成自觉行为，才能不断进步素质，对企业开展产生积极影响。应当说，在企业开展的各项活动中，很少有像此项活动更具有长效性和深远性。企业要围绕此项活动建立各种制度、机制，使活动更标准，更有后劲。二、开展活动，贵在广泛。“众人拾柴火焰高”，员工是企业的细胞，让每个细胞发挥应有的作用，企业的肌体才会更加富有活力。员工的广泛参与是活动最有力的支持和支撑。企业要将活动的广泛性与突出重点相结合，既树立学习典型单位和个人，打造创立学习型企业的标杆，又要培养广阔员工的普遍参与意识，形成员工向模范学习，模范带动广阔员工的良好学习气氛，充分调动广阔员工的参与积极性，努力学理论、学技术，为企业奉献聪明才智。三、开展活动，贵在营造浓重气氛。浓重的学习气氛，对开展活动具有重要作用。企业应通过报纸、播送、电视、板报、橱窗、会议等大力宣传“创立学习型企业，争做知识型员工”的重要意义，宣传典型和好的经历做法，激发广阔员工的学习热情，提供借鉴和指导。要通过理论研讨，拓展更广泛的空间，为活动提供更多的智力支持。四、开展活动，贵在结合岗位实际。学以致用是学习的最终目的，知识只有应用于理论才会发挥出宏大的能量。企业广阔员工要把所学知识与岗位工作严密结合起来，脚踏实地，务实进取，用所学理论指导理论，努力进步自身技术素质，为企业技术进步、经济效益增长奉献更大力量。五、开展活动，贵在设立目的。创立活动要有规划、有目的、有措施，防止没有目的，陷入盲目性，缺乏针对性。没有规划和措施，就无法保证活动的科学性、标准性和长远性。企业开展争创活动要将短期目的与长期目的有效结合，把活动与车间小改小革活动以及各种短期培训结合起来，在量变中，实现质的飞跃。六、开展活动，贵在树立危机意识。要在确定工作目的的根底上，让干部职工既看到企业优势，又英勇面对挑战，树立与企业荣辱与共的意识和岗位竞争意识。建立优胜劣汰的竞争机制，给员工提供更广阔的施展才华的舞台。七、开展活动，贵在不断总结进步。没有总结进步，活动就会失去前进的动力和根底。当活动在企业消费经营、工程建立、改革开展中发挥出显著作用的时候，要适时总结，稳固成果。假如不擅长积累经历、总结成绩、查找缺乏，活动之弓就会失去弹性，员工学习之箭就会失去锐气，达不到效果。八、开展活动，贵在创新。创新是开展的根底，没有创新就会失去开展的动力。“创立学习型企业，争做知识型员工”活动是一项长效活动，企业要不断丰富内容，创新方式方法，使活动更新颖、更富有吸引力。要在创新中使员工产生浓重的参与兴趣，发挥出主观能动性和创造性。实现员工的观念更新、知识更新，跟上时代前进的步伐。在创新中，表达员工全新的价值追求，塑造全新的员工形象。企业员工活动总结6本学年以来，关爱中心在院部和指导教师的殷切关心和精心指导下，各项工作进展顺利。20xx年11月17日，关爱中心在足球场举办了我院首届心理兴趣活动，举办这个活动是为了加强团队内部、团队间的沟通与协作才能，锻炼团队面临机遇与挑战时的反响与应对方式，进一步进步同学们的心理安康素质以及增强同学们的心理自助才能与助人才能。这次心理兴趣活动工程有袋鼠跳跳乐、绳舞飞扬、南水北调和无敌风火轮。袋鼠跳跳乐每班有8位同学参加，有10米的间隔，分为A、B两个位置每边每班4个同学。在比赛过程中，各班都非常的努力，选手也