兼职网管合同

第页共页兼职网管合同兼职网管合同。甲方：方〕乙方：___________________________〔受聘方〕〔本职工作单位：职务：网络管理员〕甲乙双方已互相介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本协议，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事管理员。第二条乙方的聘任职务是办公设备、电视及主要办公耗材〔耗材在市场同等情况下，要求乙方廉价供给我司〕。第三条甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1．为乙方安排工作，分配任务；2．监视检查乙方工作情况；3．在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分；4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：1．使乙方及时获取劳动报酬；2．使乙方合理享受甲方的劳保福利待遇；3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务在本协议有效期内，乙方有以下权利：1．获取劳动报酬，薪资待遇为人民币1200元/月；2．对甲方的网络工程提出合理性建议；4．辞职〔须提早一个月提出书面申请〕。乙方须履行的义务：1．遵守甲方的各项规章制度，承受甲方的领导和监视，服从工作安排；2．在履行职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；3．不得从事有损于甲方声誉的活动；4．不断进步自己的实际工作才能和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本协议有效期内的劳动报酬和福利待遇，按双方约定的执行。第六条协议的变更和解除在以下情况下，甲方有权单方解除协议：1．违背甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2．严重违背工作纪律或违犯职业道德；3．因其他原因不宜继续履行职务时。在以下情况下，协议自行解除：1．应征入伍，出国定居或留学；2．因病或人身意外事故无法继续履行职务满三个月；3．无故不上班工作满一个周；4．甲方自行撤销或破产。在以下情况下，协议可以变更：1．双方协商之；2．因国家政策法令发生变化时。第七条协议解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，并办理业务交接手续停顿履行网络管理员职务。第八条协议期限本协议有效期为年，从协议签字生效之日起至______年______月______日止，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。第十条本协议自双方签字之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：____________签字：____________________年_______月_______日________年________月________日经典推荐兼职网络编辑劳动合同范本一、合作宗旨和内容双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的根底上，共同促进信息交流和产品建立，根据相关法律法规，______公司受权兼职编辑开发______分类搜索并维护。详细工作如下：1.搜集新网站或内容丰富的新链接，并参加到______的分类搜索数据库中。2.维护自己负责的类目及其下的网站。二、兼职编辑的权利和义务1.兼职编辑根据自己的专业特点和行业背景，通过报纸、电视及网络等媒体，搜集没有被______分类搜索搜集的网站或内容丰富的新链接，并参加到______的分类搜索数据库中。2.兼职编辑根据自己的专业特点和爱好，申请______分类目录的管理员，负责该目录下的所有子目录及其下的网站。3.获得管理员受权的兼职编辑可以根据实际情况新增目录，删除不合理的目录，或修改目录的名称，使得该类目和分类更加科学、合理和实用。4.获得管理员受权的兼职编辑要定期检查所负责目录下的每一网站，并根据实际情况对网站进展修改、删除、或转移等操作，使得每一条网站或链接符合分类搜索的收录标准。5.兼职编辑对网站要客观评价，不得为了个人利益或主观意愿，参加不符合______分类搜索要求和收录标准的网站，或恶意删除合格的网站，也不应抵抗符合收录条件但自己不喜欢的网站。6.兼职编辑保证平均每天有两个小时的网上工作时间，每周参加的新网站或链接不少于100条，并符合______的收录标准。保证每月有一天的时间到______公司来承受相关的培训和问题解答。7.兼职编辑应尊重知识产权与网络版权，遵守相关法律。8.兼职编辑有保密义务。未经答应，兼职编辑不得向别人透露参与此项工作所获取的任何信息(包括管理系统网址、界面、操作方法及相关文件等)，不得将参与权利转移别人，不得叫别人使用______分类搜索管理系统。假设因兼职编辑个人的原因，误将工作信息透露，导致______分类搜索管理系统不能正常工作，兼职编辑需要承当相应责任。9.兼职编辑将根据的工作量，获得相应的劳动报酬和礼品(详细情况见下)。三、______分类搜索的权利和义务1.______分类搜索是______公司的重要产品之一，是由______公司独立开发的，并拥有该产品的全部产权。2.______分类编辑对兼职编辑工作要做必要的审核，确认后即可生效，并记入兼职编辑的工作量。对不符合要求的工作，______分类编辑会即时指出，并不能记入兼职编辑的工作量。3.______公司应该对兼职编辑做必要的培训，并随时解答兼职编辑提出的问题。4.______公司根据兼职编辑的工作量，付给兼职编辑相应的劳动报酬(详细情况见下)。5.对违背规定的兼职编辑，______公司有权终止其该项工作并取消其管理员权限。对由于兼职编辑本人原因给______公司造成的损失，______公司有权采取法律措施要求赔偿。四、兼职编辑的工作量和劳动报酬1.______分类搜索只收录简体中文网站，或内容丰富的链接。每月结算一次。2.以上的结算数据以______分类编辑确认的数量为准。五、双方应尊循的原那么1.双方应遵循协议，尊重网上道德，遵守国家相关法律、法规。一切直接或间接导致的民事或刑事责任的行为，由相应方自己承当责任。2.______分类搜索不收录违背中华人民共和国法律和社会精神文明宗旨的网站。其中包括不收网管辞职申请书范本尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司担任网管也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通交流，怎样把一件事用最简便快捷的方法完成，与同事相处很和谐，在这里有累和费事，但更多的是收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想要继续考研深造。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有很多新工程启动和拓展，所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进，需要的是可以长久的对公司作出奉献，为公司效力的员工，也正是考虑到公司将来的开展，本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我郑重向公司提出辞职。在短短的一个月的时间我们公司发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：申请日期：校园网网管代维协议甲方：_________乙方：_________为了进步_________故障查修及时率，进步_________网络通信质量，提升电信校园网效劳程度，根据甲方的实际情况，结合乙方的代维条件，现就甲方委托乙方代维_________校园网收费用户维护业务事宜，经双方友好协商，达成如下合同：第一条乙方代装代维范围及工作职责1、乙方负责甲方_________电信分公司所有校园网内收费学生用户维护业务的工作，对出现故障的用户的线路、终端、设备及相应的软件进展故障排除，恢复用户对该业务的正常使用。2、协作配合：积极配合甲方及_________网络中心开展现场抢修、查障等工作。3、业务推广：积极进展所有电信业务的宣传、推广和营销工作。第二条代维费用标准代维费用标准为_________元/月。说明：收费学生用户的网络故障、普通软件故障视为维护工程。假设有学生有理由投诉超标情况的网管，会有相应的扣罚，表达在当月维护费用中。工作缺乏一个月的，按天数平均核算薪酬。第三条代维费用支付方式1、甲方每月根据每月维护情况，给出相应的奖罚，再把钱交到_________网络中心处，由_________网络中心统一发放。2、甲方每月1日前按照《_________学生网管管理方法》和《_________校园网业务障碍处理标准》对乙方上月的代维情况进展综合考核，并根据考核结果计算上月的代维费用，向乙方反应考核结果。3、乙方对工作量及代维费用认可后应于五日内给与确认回应，甲方收到相关确认后，于次月10日前向_________网络中心支付，由_________网络中心代向乙方支付代维费。第四条双方的权利和义务〔一〕甲方的权利和义务1、负责对代维质量指标和效劳指标提出详细要求，负责起草代维框架合同，协调进展合同的会谈工作。2、指定_________网络中心负责代维管理有关事宜，方便双方的委托工作联络。3、制定代维总体施行方案，修订有关的管理规定和业务处理流程，根据详细情况制定代维管理方法和相应的考核标准、奖罚细那么，经甲乙双方认可后执行，根据维护质量指标和效劳质量指标的完成情况进展综合评定，核算乙方代维费用。4、在业务上对乙方进展领导，制定并协助贯彻维护规程，标准工作流程，进步工作效率和质量，因地制宜地为乙方提供必要的技术资料和技术技能培训。5、由甲方委托_________网络中心负责维护用料的管理，对乙方代维工作中材料的使用进展考核管理。6、甲方按本合同及相关规定向乙方提供代维相关资料、清单、用户信息，包括用户根本情况及详细故障地点。7、在重要通信、应急通信需要保障时，乙方必须服从甲方及_________网络中心的调度。8、甲方根据电信技术、效劳规程指导乙方正常的维护工作，同时甲方有权根据乙方的代维工作量、代维质量等实际情况，提出增减代维人员，并根据相关规程制订考核方法，按上级新的代维费用标准调整代维费用结算标准等意见，经甲乙双方认可后执行。9、乙方在代维过程中应注意平安消费，在代维过程中不按照标准操作所引起的人身平安事故时，甲方不负任何责任。〔二〕乙方的权利和义务1、乙方在施行代维工作期间，应贯彻执行甲方有关技术标准、维护规程、效劳规程，制定作业方案，并贯彻施行，实在做好_________校园网业务的障碍处理工作，完成甲方下达的各项维护指标和效劳承诺。3、乙方每次完成故障排除之后，必须有相应的用户方当事人签名证实，并交由_________网络中心予以确认存档，以作为每月维护质量的评定。4、乙方在代维工作中应严格执行电信网各项操作维护规程，不得私自让无代维资格的人员从事代维工作，遇通信紧急故障、重大事故按规定流程及时上报。5、乙方应根据实际维护需要装备必要的维护工具、通讯工具。6、及时向甲方反应用户提出的意见及平安隐患。7、乙方代维人员必须承受甲方的技能培训和效劳意识培训并通过甲方的培训前方可从事代维工作。乙方人员离任要求须提早告知甲方。8、乙方有权根据工作中的详细实际情况，提出作业变更方案，但须经甲方同意前方可施行。9、乙方必须遵守甲方有关业务规定，按照标准向用户提供优质的电信效劳，并有义务维护甲方企业形象。10、乙方有义务保护甲方____机密，不得向第三者泄露用户根本信息〔包括用户地址、上网帐号、密码等〕，否那么甲方视情况轻重有权中止合同或追究其法律责任。11、负责将当月代维工作完成情况及存在问题及时反应给_________网络中心，由_________网络中心反应给甲方主管部门。12、代维人员应穿着甲方统一要求的佩带工号牌上岗〔由电信公司解决〕，效劳用语标准。13、乙方有义务积极进展电信业务的推广、营销工作。第四条代维效劳标准1、效劳标准以《_________省电信公司窗口单位效劳质量标准标准及考核方法》为根本根据。2、根据《_________学生网管管理方法》开展作业3、用户满意率80%4、严格遵守《电信条例》、《_________学生网管管理方法》，执行甲方关于电信代维业务的所有管理规定、处理流程等。第五条代维合同终止条件1、代维合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即终止。2、乙方未按甲方相关规程处理导致甲方信誉受到严重损害，合同即终止。3、乙方违背本合同规定，甲方提出书面整改通知后乙方仍不执行，合同终止。4、经合同双方协商一致解除合同。5、甲方对乙方采取代维资格审查制度进展优胜劣汰，审查内容包括：代维人员技术才能、是否遵守本合同条款、用户有理由投诉率、用户满意度、代维及时率及质量等方面。经考核审查和评比考核合格方可保存代维资格。否那么取消其代维资格，合同终止。6、代维合同签订时所根据的客观情况发生变化或由于不可抗因素，致使原合同不能履行或不能完全履行的，双方可以解除合同，但应提早十五日以书面形式通知对方，甲乙双方不承当违约责任。7、用户投诉超过20%/月投诉率时，或发现乙方泄漏甲方用户资料，甲方有权单方终止合作关系。9、对于弄虚作假以赚取代维费的，取消其代维资格，合同终止。10、本合同在执行过程中，甲方如因政策法规有变化或者和上级规定产生冲突，不能继续履行合同时，由甲方书面提出并终止本合同，不承当违约责任。11、出现重大投诉，甲方有权中止合同。第六条违约责任任何一方出现以下任何一种情况的均被视为违约。1、乙方未按本合同规定完成维护工作的，甲方有权根据相关考核方法进展代维费用的扣罚。2、乙方违背本合同规定，超越规定的代维范围和权限，擅自以甲方的名义从事的其他一切活动，引起的所有后果由乙方单独承当。3、乙方违背操作规程与用户发生纠纷，乙方应承当相应的连带责任。4、因一方原因导致另一方无法履行本合同条款，由此造成的一切后果由有过错的一方承当。5、乙方因管理不善造成用户资料泄密，所引发的法律纠纷和责任均由乙方负担。第七条合同期限本合同自_________年_________月_________日起执行，至_________年_________月_________日止，有效期_________个月。合同期满后经双方协商可续约。第八条争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决。如经协商无法达成合同，那么双方约定，有关诉讼事项由合同签订地的人民法院管辖。第九条附那么1、本合同如有未完善处，可由双方协商做出补充规定，补充规定与本合同具有一样效力。2、本合同一式三份，甲方保存两份，乙方保存一份。3、本合同自双方签章之日起生效。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________法定代表或其委托人：_________法定代表或其委托人：_________地址：_________地址：_________：_________电话：_________签约时间：_________年___月___日签约时间：_________年___月___日网管辞职申请书范文尊敬的领导：您好！两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准终究要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前途。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比拟大、有程度的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否那么员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有？这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年