2020年中级会计职称考试财务管理测评题十五含答案_第1页
2020年中级会计职称考试财务管理测评题十五含答案_第2页
2020年中级会计职称考试财务管理测评题十五含答案_第3页
2020年中级会计职称考试财务管理测评题十五含答案_第4页
2020年中级会计职称考试财务管理测评题十五含答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是((2016年)。A.产权问题B.激励问题C.代理问题责权分配问题【答案】C【解析】所有者和经营者分开以后,所有者成为委托人,经营者代理问题,选项C正确。【单选题】与普通合伙制企业相比,下列各项中,属于公司制企业特点的是((2017年)A.设立时股东人数不受限制B.有限债务责任C.组建成本低D有限存续期【答案】B【解析】公司制企业的优点:(1)容易转让所有权。(2)有限债务责任。(3)公司制企业可以无限存续。(4)公司制企业融资渠道较多,业的组建成本较高。所以,选项B正确。衡量股东财富大小的最直观的指标是(。A.净利润B.净资产收益率C.每股收益股价【答案】D【解析】在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。化目标的局限性是(。(2018年)A.对债权人的利益重视不够B.容易导致企业的短期行为C.没有考虑风险因素没有考虑货币时间价值【答案】A【解析】股东财富最大化目标强调得更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够,所以选择选项A。【单选题】下列财务管理目标中,容易导致企业短期行为的是(。(2018年)A.相关者利益最大化B.企业价值最大化C.股东财富最大化利润最大化【答案】D【解析】由于利润指标通常按年计算,企业决策也往往会服务于企业长远发展。((2017年)。A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足B.相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者至于首要地位C.利润最大化目标要求企业提高资源配置效率股东财富最大化目标比较适用于上市公司【答案】B【解析】相关者利益最大化目标,强调股东的首要地位,并强调其企业与股东之间的协调关系。所以选项B错误。(A.利润最大化与增加社会财富没有直接关系)B.利润最大化和股东财富最大化都未考虑风险因素C.企业价值最大化同时考虑了风险和货币的时间价值因素D.股东财富最大化和企业价值最大化都能规避管理层追求利润的短期行为【答案】CD【解析】每个企业最大限度的创造利润,社会财富才可能实现最大化,A选项错误;股东财富最大化考虑了风险的因素,B选项错误。【多选题】下列有关企业财务目标的说法中,正确的有(A.企业的财务目标是利润最大化。B.财富,因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述C.东财富,因此股东权益价值最大化不是财务目标的准确描述财务目标的实现程度可以用股东权益的市场增加值度量【答案】BCD【解析】股东财富最大化是“在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富达到最大”,所以在负债价值不变,不追加股权投资情况的公司价值最大化等于股东财富最大化最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,公司价基础的。()(2015年)【答案】×【解析】利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。赢的价值理念。()(2017年)【答案】√【解析】相关者利益最大化作为财务管理目标,具有以下优点:(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系,较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了前瞻性和现实性的统一。最为重要的利益相关者应当是公司员工。()【答案】×【解析】相关者利益最大化强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。【判断题】从财务管理的角度来看,企业价值所体现的资产的价值既不是其成本价值,也不是其现时的会计收益。()【答案】√【解析】企业价值是所有者权益和债权人权益的市场价值,是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。面临双重课税问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论