人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书

人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书（人力资源管理）人力资源管理系统(软件需求说明书)人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第1页。

人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第1页。1引言31.1编写目的31.2背景31.3定义31.4参考资料32任务概述32.1目标32.2用户的特点42.3假定和约束53需求规格63.1对功能的规定63.2对性能的规定63.2..1精度63.2.2时间特性要求63.2.3灵活性63.3输入输出要求63.4数据管理能力要求63.5故障处理要求63.6其他专门要求64运行环境规定6人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第2页。4.1人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第2页。4.2支持软件74.3接口74.4控制71引言1.1编写目的人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对和壹定物力相结合的人力进行合理的培训和调配，使人力、物力经常保持最优比例。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，人力资本的重要性甚至超越土地、厂房、设备和资金。除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用，合理规划整个公司的运营模式，获得更好的利益。1.2背景软件名称：人力资源管理系统项目开发者：田宝地黄张平胡先强(第二组)项目和其他软件、系统的关系：该项目结合了各项管理系统的功能，包括招聘管理系统、试用管理、人事管理、薪资管理、员工管理等，具有和其他系统很好的兼容性。1.3定义1.4参考资料《软件文档编写》.潘孝铭，辛明海.高等教育出版社人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第3页。人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第3页。2任务概述2.1目标本系统能减少不必要的资源，合理的调整公司的运行模式，减少于人力、财力、物力上面的消耗。且且大量的依靠计算机，实现网络招聘等，设计的范围信息量大，而且操作方便快捷，节约开支，又减少因工作的冗余出现的错误。仍可实现跨区域的公司管理。2.2用户的特点该系统整个可视化的图形显示，便于操作管理，使用该系统的人员要求水平不是特别的高。但维护人员要熟悉整个系统的流程，有较高的专业技能，软件工程思想，具有壹定的软件开发经验。2.3假定和约束软件结构：B/S结构操作界面：浏览器界面编程语言：不限时间：8月经费：ⅹⅹ3规格要求3.1对功能的规定人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第4页。和现有的人力管理系统相比，本系统结合社会的需要，于功能上扩展延伸。增加了保险福利、综合查询、员工自助、工作桌面、数据重构这几项核心适用功能。于报表、系统维护等模块，整个系统的功能效率人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第4页。3.2对性能的规定要求数据安全，响应速度快，对各种数据处理的及时性，科学性，有效性。系统于兼容性、移植性上性能增强。3.2.1精度3.2.2时间特性要求3.2.3灵活度4运行环境规定4.1设备主板：华硕内存：512M硬盘：80GBCpu：intelCeleron3362.80GHz4.2支持软件windows操作系统、VISUALSTUDIO2005.NETFRAMWORK2.0;4.3接口用户接口：教务员以及学生登录接口；软件接口：通过ODBC和数据库接口；数据流图：顶层人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第5页。人力资源管理人力资源管理系统软件需求说明书全文共6页，当前为第5页。1层1层1层整体数据流程图：数据字典：SHAPE名字：招聘信息名字：招聘信息别名：招聘信息描述：企业拟定相关的招聘岗位信息定义：招聘信息=岗位+人数+学历要求+英语过级+某些岗位特殊要求位置：招聘系统名字：班次安排表别名：arrange描述：员工的工作时间安排定义：班次安排=姓名+岗位+工作时间+加班时间+休息时间位置：员工管理SHAPE名字：班次安排表别名：arrange描述：员工的工作时间安排定义：班次安排=姓名+岗位+工作时间+加班时间+休息时间位置：员工管理名字：员工基本档案表名字：员工基本档案表别名：worker描述：保存员工的基本档案信息定义：员工基本档案信息=姓名+编号+密码+电话+家庭住址+身份证号+性别+出生日期+文化程度+进厂时间+职称+职务+合同号+合同到期+手机+email+毕业学校+英文名+照片+备注+专业+特长+部门号位置：员工基本档案管理名字：薪资信息表名字：薪资信息表别名：salary描述：通过员工的基本业绩情况、岗位、职称确