机械公司开展青工创新实践工作调研报告3000字

机械公司开展青工创实践工作调研报告3000字机械开展青工实践调研报告3000字高思想生疏，转变思想观念，开展创创效活动，提高素养，增加技能，较好地发挥了团员青年的“生力军”作用，开创了公司青工创实践工作的局面。机械公司开展青工创实践工作调研报告一、根本状况1400余人，35岁以下的青工占职工总数的70%以上，全公司下设14个基层团支部。如何培育好这些青年员工，发挥好他们“生力军”是企业、团组织亟待解决的问题。为此，煤机公司团委全面分析了企业和青年职工队伍现状，通过座谈研讨、问卷调查等多种形式，结合企业生产经营实际，先后在该公司青工中开展了“第一届青工创工作法评比命名”“青年岗位能手”列创实践活动，收到良好的效果。二、具体做法〔一〕培育青年创意识，提高创技能。年骨干培训班等形式，深入开展形势任务教育、国情企情教育、危机意识教育，引导宽阔青年职工树立不断学习、终身学习的观念，激发他们提高技能、岗位创的乐观性，努力在企业中营造创、实践、成才、奉献的良好气氛。作为青年职工这样一支特别的团队，思想最意识。煤机公司在阔步前进的崭起点上，以如何实践“一代有一代人的作为，一代人有一代人的奉献”的崇高信念，时刻鼓励着每一名的优势，以“青春献煤机科技立功”为主题，以青工“五小”创竞赛活动〔小革、小制造、小设计、小改造、小窍门〕3月份在该公司35岁以下青工中开展了“第一届青工创工作法评比命名”确认、组织攻关、评审嘉奖等工程化运作方式，与相关生产技术部门亲热协作，**定相应推举、申报、评审、嘉奖**度，加大创成果推广力度。经各单位层层选拔、推举申报，共收到创工作法29“”，确定了对“三吨自由锻电液锤锤杆设计改进”9个工程赐予颁发****1000的表彰嘉奖，其中“胡青龙加压过滤机落料槽检测装置创工作法”还受到临矿集团第三届良好的经济效益和人才效益。〔二〕以活动为载体，打造青工的卓越创力。根本所在。煤机公司自四月份起发动青工围绕企业效益开展“青年岗位能手”心，培育和打造了一支政治坚决、技能过硬的青年技能人才队伍。从政治觉悟、产品质量、经济效益、安全文明生产等方面，制订完善考核标准，建立竞赛考核台帐，严格兑现奖惩，充分发挥青年突击队的组织优势、体力优势和智力优势，围绕企业生产任务的完成，各团支作的同时，加强学习，不断实践，从工作中积存阅历，以满足企业及个人不断进展的要求。该公司自动化团支部宽阔青工以争当“青年岗位能手”活动为载体，严格依据工艺标准组织生产，将产品组装细化到每一道工序，落“”的质量治理和6s现场治理“首检制”“互检制”和“三不放过”在思想上树立创意识，在技术工艺上乐观革，突出一次成优，突出地调动了煤机公司宽阔青工的工作热忱,增加了团队分散力，鼓舞了青年人的志气，促进了各项工作的开展。〔三〕深化团内品牌工作，促进青工乐观创。敬业、岗位奉献，使得青年职工在岗位上长学问、增才能，在实践中平高、甘于奉献、勇于创的青年文明号集体和青年岗位能手。在科技进步日月异的时代，企业的竞争实质就是人才的竞争，。为此，该公司在团员青年中大力提倡自强、超越为主要内容的青年文化理念，努力培育技能型人才、科技型人才、学习型人才、创性人才，人人争当优秀青年，促进了该公司各项工作的提高。该公司广泛开展职工技术比武、“五小”竞赛、合理化建议等活动，组织了车工、铣工、刨工、钳工、磨工、电工、起重工、铸造工、钻工20个工种的技术比武，为职工呈现自身价值搭建了平台。去年以来，在临沂名6名公司参赛选手全部进入竞赛前十名。该公司选派17名选手参与山东煤机集团其次届职业技能大赛，摘得电焊工、电工、钳工全部三个工种的126名。在日常工作中，这些优秀的青工又分别以自己的实际行动带动了更多的青工立足岗位，钻研业务，工作效率、工作质量都得到了明显的提高，极大地激发了青工的争先创优热忱。三、几点思考青工创创效工作做好，还要解决以下四点问题：一是要转变观念，延长青工创创效工作的意义。也就是说，解决了生产技术难题、节约了制造本钱，掌握了多少开支是创创效，同时，提高了劳动效率、削减了治理环节、调动了职工的工作热忱，的一种表达。二是要抓重点，创亮点，围绕关系企业安全、生产、经营、效益等方面的工作，找准突破点、瓶颈处，加大创实践工作力度，提高青工创实践工作的效果影响力。的班组岗位,实践的思路和范围扩大开来。和表达其价值，从而鼓励他们更加努力，制造更