工伤与疾病管理讲义

五.工伤/疾病管理~~~~中国DONGGUANPAIHO第一页，共四十页。发生工伤时采取的步骤救助伤员–急救和/或医疗帮助(急救及医疗服务CLS)清洗区域,若有必要–确保员工返工前区域安全(血媒传染病CLS)报告–若有必要尽快完成工伤报告帮助员工尽快返工(不得进一步伤害员工)返工正常上班a第二页，共四十页。以下情况不被认为是工伤（一）犯罪或违法；

（二）自杀或自残；

（三）斗殴；

（四）酗酒；

（五）蓄意违章；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第三页，共四十页。Ø

死亡工伤:8小时内:首次通过电话,邮件/传真通知基本情况(详情,人数,等.)。报告NIKE劳工部和/或CR部。48小时内:正式书面报告。这一正式报告至少需包括：工厂名称、地点，事故发生的时间，工厂及医疗机构与事故有关的人员姓名，联络人，联络电话以及一个对事故的完整描述。可实行的纠正措施发生工伤,应什么时间通知NIKE?a第四页，共四十页。Ø死亡非工伤:8小时内:首次通过电话,邮件/传真通知基本情况(详情,人数,等.)14天内:正式书面报告:这一正式报告至少需包括：工厂名称、地点，事故发生的时间，工厂及医疗机构与事故有关的人员姓名，联络人，联络电话以及一个对事故的完整描述。发生工伤,应什么时间通知NIKE?a第五页，共四十页。Ø

重伤–造成24小时留医,永久性畸形,肢体缺损,或失明8小时内:首次通过电话,邮件/传真通知基本情况(详情,人数,等.)48小时内:正式书面报告可实行的纠正措施发生工伤,应什么时间通知NIKE?a第六页，共四十页。Ø

轻伤–非重伤和死亡必须登记和跟踪备NIKE查验应有纠正和预防措施

发生工伤,应什么时间通知NIKE?a第七页，共四十页。Ø

综述–对所有工伤和事故而言必须登记和跟踪备NIKE查验记录保持5年张贴/公告年度工伤记录

发生工伤,应什么时间通知NIKE?a第八页，共四十页。工伤事故报告——企业职工工伤保险试行办法（劳动部1986年）第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

第九页，共四十页。伤亡事故报告——企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院75号令）第五条

伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。第六条

企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第八条

发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

第十页，共四十页。工伤报告如何报告?a第十一页，共四十页。工伤报告通用信息

–姓名，日期，上级，职位，电话号码，伤害，目击人等其他帮助性信息–伤害发生时间，医疗服务情况，处理相关事务花费的时间等事情描述–整个细节，事件发生后的及时处理措施，现场人员自己的描述等预防措施

–能考虑到的预防同类事故再次发生的措施。a第十二页，共四十页。工伤报告应包含所有便于展开详细调查的信息a给NIKE的工伤事故报告表单第十三页，共四十页。工伤调查尽快约见每一个相关人员开放式提问不要责备a第十四页，共四十页。工伤调查真相调查真相调查着眼于流程,而非个人过错调查a第十五页，共四十页。根本原因事故发生的真正原因是什么?问以下问题:

a第十六页，共四十页。根本原因所有工伤事故的4

大根本原因有效监管的失败培训的失败执行的失败安全健康工作场所维护的失败a第十七页，共四十页。事故调查—企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院75号令）第九条

轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

第十条

死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。

重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。

第十八页，共四十页。返工受伤员工应近早返工,承担其力所能及的工作–

即使是很轻微的工作a第十九页，共四十页。Win-Win对雇主的好处:减少装病的索赔节省临时性失能赔偿增加产能节省雇佣/培训新员工的成本便于雇主/雇员的接触加快愈合返工对雇员的好处:提升雇员的道德水准有助于更快恢复与其他雇员保持社会关系减少因工伤带来的经济影响提升员工的自我尊重,减少罪恶感a第二十页，共四十页。工伤医疗期—企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年发）第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。

工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。第二十一页，共四十页。练习一工伤事故的处理步骤第二十二页，共四十页。当事故发生时请迅速保护现场进行正确的处理，否则……第二十三页，共四十页。注意：不要让事故进一步扩大第二十四页，共四十页。为什么要记录工伤?我不发出工伤报告或许也每人知道a第二十五页，共四十页。工伤记录必需项目:姓名工伤日期地点受伤部位伤害种类事故描述受限制工作天数工时损失天数时间服务年限主管班次每周工作小时a第二十六页，共四十页。张贴年度总结报告—统计说明报告(每年二月一日至三月一日)年度报告复制一份上交NIKECR留存5年工伤记录a第二十七页，共四十页。工伤记录是否有一些潜在的规律或趋势?伤害的类型严重程度公司/个人的财务状况变化临时工受训/未受训公司内服务年限特定的主管或区域发生时间a第二十八页，共四十页。工伤报告如何报告?a第二十九页，共四十页。工伤报告通用信息

–

姓名，日期，上级，职位，电话号码，伤害，目击人等其他帮助性信息–

伤害发生时间，医疗服务情况，处理相关事务花费的时间等事情描述–

整个细节，事件发生后的及时处理措施，现场人员自己的描述等预防措施–

能考虑到的预防同类事故再次发生的措施。a第三十页，共四十页。工伤报告应包含所有便于展开详细调查的信息a第三十一页，共四十页。训练承包商应对所有雇员培训事件事故报告程序。雇员必须能够向上级报告所有的工伤/疾病。第三十二页，共四十页。第五条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第三十六条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤医疗保险—企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年发）第三十三页，共四十页。年度评审承包商应对工伤/疾病的报告系统进行评审，以确认该系统运作正常且雇员熟悉相关的报告要求。第三十四页，共四十页。参考资料第三十五页，共四十页。台灣百和承包商事故报告流程第三十六页，共四十页。NIKE承包商事件事故报告表第三十七页，共四十页。全国总工会关于加强群众监督大力

减少伤亡事故的几项措施1、审查落实经济承包方案中的安全措施

2、制止违章指挥、违章作业

3、支持工人保障安全的合理要求

4、加强技术培训和安全教育

5、参加查处重大伤亡事故

6、开展安全生产竞赛

7、抓典型推广先进经验

8、劳动保护问题要列入职工代表大会的议事日程

9、建立各级责任制

第三十八页，共四十页。AnyQuestions?a第三十九页，共四十页。内容总结五.工伤/疾病管理。救助伤员–急救和/或医疗帮助(急救及医疗服务CLS)。帮助员工尽快返工(不得进一步伤害员工)。a。工伤事故报告——企业职工工伤保险试行办法（劳动部1986年）。伤亡事故报告——企业职工