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文档简介

医院“三基”培训考核制度与计划为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院10、培训及考核目得1>提高临床临床医（技）师得基本理论及基础知识2、规范临床医（技）师得基本操作流程3、强化临床医（技）师得基本操作技能二、培训与考核对象科室得医技人员。三、培训形式1>培训分两批前往浮梁县中医院共同进行。2、以科室集中学习与医院集中辅导相结合得方式。3、各科室成立以科主任为主体得“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容,特别就是针对本专业得薄弱环节与人员构成情况，年初制定适合本专业得年度实施计划，由科室组织实施。年末由院长进行基础理论、基本知识考核评审。4习，学习情况及考勤进行登记。四、培训内容（各级、各专业）1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技等。2、临床基本理论与基础知识各专业得临床诊疗常规、抗生素及药物得合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。3、卫生相关法律法规。4、医院规章制度5五、考核内容临床住院医师1＞相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技2项临床主治医师1＞相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规与各专业知识、诊疗指南考试及技能考核;3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、2项辅助科室得医技人员1、本专业得专业知识与技能2、徒手心肺复苏技能八、考核结果认定1＞W0分计分中6575分以上则视为考核合格。2、辅助科室得医师专业知识与技能考核、徒手心肺复7565有一项不合格者则视为业务考核不合格3、考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会□考合格者则视为本考核周期业务考核合格□考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。5务考核不合格。6、临床各级医师与辅助科室医技人员在专业知识与技90分以上者，该专项则可免试两年。7、“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升与岗位聘用等挂钩。九、考核管理1责对临床医师进行业务水平测试。2、每项考核工作结束后通过院职工大会形式对考核结果进行公示。

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