刘九青1考评人员培训

1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级证书考评人员培训有色金属工业人才中心北京诺斐释真管理咨询有限公司2021年7月考评人员概述考评人员相关管理制度考评技术讲解1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级证书考核流程1234目录CONTENTS1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级证书考务系统介绍5题库建设要求6考评人员概述Part

01考评人员基本条件（一）考评员应当了解熟悉本职业（或专业）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验；（二）考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业理论、技术和方法，熟悉职业技能签定的有关法律、法规和政策；（三）自觉遵守考评人员工作守则和有关规章制度，坚持原则，办事公道；（四）热爱本工作，具有良好的职业道德和敬业精神。考评人员主要任务考评人员的主要任务检查现场(检查考核场地、设备、仪器；检验考核所用材料)实施考评(组织实施考核)评审结果（按照评分标准对实操技能考核进行评分）考评人员守则忠于职守，秉公执考，作风严谨科学规范，严肃考纪，保证质量认真总结，接受监督，积极建议考评人员的主要任务就是按照考评标准，统一的考场规则和考试方法对考核对象的相应等级知识、技能水平和结果进行检测和评价。考评人员基本权利与义务考评人员的基本权利与义务（5大权利，4大义务）考评人员有依法并独立实施考评的权利有权益侵害时申述的权利有客观、公正实施考评的义务有真实反映考评工作情况的义务考评人员职业道德考评人员职业道德特征廉洁公正——基础精益求精——特色奉献——内在精神考评人员职业道德规范爱岗敬业，尽职尽责钻研技术，精益求精公平公正，廉洁自律举止文明，礼貌待人考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。考评员相关管理制度Part

02考评人员的聘用聘任制资格准入制正式聘任的，聘用单位应与聘用的考评人员签订聘约，明确聘任双方的职责、权利和义务以及聘期等。聘任期三年，期满并需要继续聘用的，根据需要进行培训和换发证卡；聘任期满未继续聘用的，不再换发证卡，并收回原有证卡。聘用单位不得在不具备考评人员资格的人员中聘用，违反者，聘约无效，并追究聘用单位责任。考评人员的使用管理考评前实行集训制度考评中建立轮换制、回避制、考评组长负责制和质量督导等制度六大制度实行年度考核和评议制度考评人员的奖惩1.培训评价组织要通过日常的考核管理，对模范执行考评规章制度和考评技术高超的考评人员，给予表彰和奖励。2.对违反考评规章制度和徇私舞弊的考评人员，取消其考评人员资格，并视情况给予一定的处罚。3.对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。考评技术讲解Part

03考评工作特征标准性和规范性技术性和复杂性独立性和权威性变化性和创新性考评技术讲解1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级证书考核流程Part

04考评人员工作流程1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级证书考务系统介绍Part

05考试组织流程考试组织流程详细操作流程1.登录业务平台（/csr-home）详细操作流程2.查看考试科目（顶部菜单-考试管理菜单-考试科目栏目）详细操作流程3.查看考试计划（考试管理菜单-考试计划）试点院校需在考试计划时间范围内，完成考点申报、考场设置、考生信息录入、报考等考试组织工作。详细操作流程4.管理考生信息（考试管理菜单-考生管理）考生管理需要完成以下几件事情：（1）导入考生信息；（2）批量导入考生照片（照片格式有具体要求）；（3）修改考生信息详细操作流程5.申报考核站点（考试管理菜单-申报考点）所有标*的均为必填项；考点名称命名可以参照这个格式：学校名称+证书简称+考核站点。如：昌平职业技术学校WEB证书考核站点详细操作流程6.设置考场信息（考试管理菜单-考场管理）详细操作流程7.为学生报考（按证书批量导入报考；按科目批量导入报考）详细操作流程8.批量缴费（按报考证书生成；按报考科目生成）详细操作流程9.查看排考信息详细操作流程10.设置监考老师（培训评价组织统一安排；试点院校自行安排）详细操作流程11.查看科目成绩详细操作流程12.查看考证结果题库建设要求Part

06题库建设要求一、征集对象：全体考评人员二、试题类型及数量：理论知识考试和实操技能考试，试题按证书分为初级、中级、高级三种（可根据试点院校具体实际进行编写），其中理论知识考试分为单选、多选和判断三种题型。理论知识考试每级每类题目不少于30道/人，总计不少于90道/人；实操技能考试不少于5道/人。题库建设要求三、试题命题范围：（一）围绕1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级标准、证书考核方案、培训指导方案等应知应会通识类内容和可操作性内容。（二）主要依据证书配套教材（具体参考书籍待后续通知）、1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级证书师资培训课件等出题，可结合国家政策、法规文件等资料，出题依据需作为附件一并备注说明，以便后续试题审核。题库建设要求（一）命题基本步骤分析1+X贵金属首饰制作与检验职业技能等级标准—确定考核内容结构—制定考核要素细目表—编制试题，标注试题特征参数—制定组卷计划或组卷模型—生成或编制试卷（二）难易程度1-4级难度逐级递增，1-4级题目占比约为3