职业卫生管理制度及操作规程3

职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程（以涂装作业为例）十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度俘职业卫生管幅理制度及操戏作规程编制卵要点和范例有一、职业病池危害防治责弱任制度虎1、编制要求点必明确职业病冈危害防治责阶任制度的目尼的、依据。凯明确将职业弟病危害防治定工作纳入用扁人单位主要竖负责人的目鹿标管理责任故制中。尸明确职业病管危害防治相侄关部门和人掘员的职责。2、范例来职业病危害迁防治责任制聋度总则驰一、为贯彻普执行国家有揭关职业病危挡害防治的法搂律、法规、采规章和标准佩，加强对职混业病危害防丸治工作的管掘理，提高职冬业病危害防衔治的水平，育切实保障劳宜动者在劳动列过程中的卫唉生与安全，允根据《职业其病防治法》架、《工作场直所职业卫生烤监督管理规明定》的有关勤规定，特制任定本制度。呢二、本制度露是从组织上近、制度上落绞实已用人单位职朴业病防治主直体责任西，使各级领饱导、各职能葡部门、各生思产部门和员酬工明确职业厘病危害防治蹲的责任，做的到层层有责薄，各司其职播，各负其责亭，做好职业喝病危害防治硬工作迎，滔为劳动者提励供安全卫生抚工作环境和子条件枣。奋三、本制度表规定从用人妨单位领导到则各部门在职犬业病危害防狐治的职责范遇围，凡本单命位发生职业表病危害事故疼，以本制度妄追究责任。冶四、为保证也本制度的有纸效执行，今共后凡有行政斯体制变动，锯均以本制度笑规定的职责轮范围，对照取落实相应的件职能部门和仪责任人。誉各部门和人狮员的职责勿一、主要负蹲责人职责回1、认真贯匠彻国家有关炭职业病危害吗防治的法律斥、法规、规恰章和标准，否落实各级职撕业病危害防荡治责任制，拦确保劳动者业在劳动过程俩中的卫生与病安全。滤2、厕按照《工作职场所职业卫夹生监督管理硬规定》第八有条的规定，怨设置与用人缴单位规模相喂适应的职业杏卫生管理机据构，配备专存职或兼职的垦职业卫生管乒理人员，负裤责本单位的轮职业病危害晋防治工作。舰3、每年向梁员工代表大协会报告用人如单位职业病丽危害防治工倦作规划和落填实情况，主刻动听取员工槐对本用人单辩位职业卫生平工作的意见洁，并责成有寄关部门及时婆处理和解决朋提出的合理治化建议和意朽见。溉4、每季召傅开一次职业忍卫生领导小揭组会议，听箱取工作汇报地，研究和制名订职业病危箭害防治计划袄与方案。迅5、组织建既立、健全本锅单位职业病扇危害防治责农任制、规章耗制度和操作贸规程。渴6、督促、痕检查本单位掏的职业病危冲害防治工作超，及时消除焦职业病危害童事故隐患。炒保障用人单梁位职业病危丙害防治的投王入，并有效设的实施。仿7、组织建肤立并实施本命单位的职业棍病危害事故泰应急救援组乘织和预案。揉8、及时、众如实报告职领业病危害事套故。刃9、依法承模担本用人单馒位职业病危甲害防治工作竞的领导责任行。露10.每年队11月底以齐报告的形式斤向当地安全降生产监督管陆理部门上报套本用人单位阶年度职业病硬危害管理的狭情况。早二、分管职第业卫生的负坊责人职责鼓在用人单位衫主要负责人木的领导下，腊根据国家有址关职业病危鬼害防治的法锄律、法规、问规章和标准象的规定，在免用人单位中约直接领导和盼具体组织实内施各项职业言病危害防治增工作，具体泄职责：钱1、组织制愈定职业病危然害防治计划绸与方案，完恶善和修订职照业卫生管理蜜制度和职业肺卫生管理制拆度和职业卫峰生安全操作亲规程，根据灯各部门分工洪，明确各部此门、各岗位钟人员职责并肥组织具体实估施，督促遗并誓保证职业病是危害防治经祥费的落实和始专款专用。骄2、组织对因用人单位员奇工进行职业铸卫生法规、悼职业卫生知范识培训与宣脏传教育，普垃及职业病危般害防治知识郑。对在职业蚂病危害防治征工作中有贡检献的进行表燃扬、奖励，披对违章者、忧不履行职责畜者进行批评彩教育和处罚铁。低3、定期组呈织职业病危述害防治工作骄巡查，对查建出的问题及蓬时研究，制巩订整改措施惕，落实部门乡按期解决，察及时消除职新业病危害事殖故的隐患。绵4、定期组辈织职业病危沾害防治工作鲜组人员会议勉，听取各部谷门、车间、淘员工关于职孔业卫生有关番情况的汇报艘，及时采取原措施。饥5、如发生彻职业病危害笔事故，要科医学应对及妥术善处理，及许时报告，积六极配合有关菜部门进行调冷查和处理，粮对有关责任椒人予以严肃乌处理。行6、依法承痰担职业病危野害防治工作袍的直接责任铜。骄三、技术部鸦门的职责西1、编制用嚷人单位生产先工艺、技术抓改进方案，滑规划安全技浑术、劳动保大护、职业病删危害防治措锐施等，改善咐劳动者工作瓦环境和条件划，采取措施励保障劳动者长健康权益夸。幸2、编制生粉产过程的技丈术文件、技谷术规程，制刮作和提供生牧产过程中的杀职业病危害裤因素种类、携来源、产生两部位等技术遥资料。码3、对生产侧、防护设施仁进行维护保备养，检修，记确保安全运楼行。筑4、对本用盘人单位的职浪业病危害防粥治工作负技厘术责任。需四、职业卫楚生管理部门畜职责散1、在用人获单位职业病半防治领导小辽组领导下，废推动用人单单位开展职业洗卫生工作，池贯彻执行国落家法律法规矮和标准。杏2、组织开煮展对用人单塔位员工进行农职业卫生培即训教育，总抵结推广职业气卫生管理先临进经验。错3、组织员戚工进行职业竿卫生检查，啦并建立卫生香检查档案。谋4、认真开牲展职业病危仰害因素的日德常监测。蜻5、协助有蹦关部门制定原岗位工作制北度、操作规沿程，并对执刺行情况进行劲监督检查。笑6、定期组炼织现场检查续，对检查中址发现的隐患吵，有权责令哨改正，痕重大隐患书妄面速报告领导小灶组。伙五、专（兼乡）职的职业柜卫生管理人赶员职责危1、认真履续行用人单位铸职业卫生管旁理部门职业撇卫生管理相佳关职责，贯壳彻落实国家漠、省、市等灯法规标准、承规章制度。乔汇总和审查岂各项技术措莫施、计划，樱并且督促有愈关部门切实海按期执行。牛2、组织参桥与对员工开唉展职业卫生尸培训教育，闹检查督促员今工正确使用跟个人防护用盛品。京3、组织开近展职业病危众害因廊素选日常监测，园登记、上报胶、建档。修4、协助有溉关部门制订挠职业卫生管便理制度、职相业安全卫生茧操作规程，海对这些制度唇的执行情况削进行监督检蛮查。暮5、定期组昌织参与现场露检查，对检泻查中发现的罢不安全情况菌，有权责令罗改正，或立嘱即报告领导著小组研究处鸟理。吗6、参与职俱业病危害事怀故的调查处菊理。己7、负责建黄立用人单位请职业卫生管辟理台帐和档鞋案，负责登摔录、存档、附申报等工作勿。阔六、车间负饿责人职责岂在分管负责文人的领导下垮工作，具体客职责：粱1、把用人违单位职业病珍危害防治制红度贯彻到每移个具体环节纳。效2、组织对演本车间员工娱的职业卫生航培训、教育暮、发放个人蔑防护用品。唉3、督促员赴工严格按操肆作规程生产浓，确保个人辆防护用品的非正确使用。等严加阻止违廊章、冒险作号业。储4、定期组过织本车间范订围的检查，只对车间的设锈备、防护设旬施中存在的派问题，及时误报领导小组窃，采取措施同。崭5、发生职凉业病危害事萌故时，迅速体上报，并及除时组织抢救吼。而6、对本车杏间的职业病符危害防治工叶作负全部责利任。勺七、员工职歼业病危害防球治职责涨1.参加职朵业病危害防仰治培训教育祝和活动、学牺习职业病危速害防治技术口知识，遵守芒各项职业病闷危害防治规观章制度和操影作规程，发恶现隐患及时余报告。段2.正确使幕用、保管各焰种器具甩，职业病防见护用品和滚设施。匠3.不违章相作业，并劝挣阻或制止他疾人违章作业朵行为，对违爪章指挥有权腊拒绝执行，生并及时向用据人单位负责搬人汇报。煮4.当工作锡场所有发生肆职业病危害夏事故的危险谷时，应向监浑督管理人员阻报告，并停皆止作业，直览到危险消除戒。案二、职业病筐危害警示与才告知制度崇1、编制要蜜点斤明确职业病尚危害警示与为告知制度的览目的、依据首。乳明确对从业闯人员职业病迎危害警示与郑告知的范围倦。牙明确对从业截人员职业病蛋危害警示与交告知的形式顶及要求。香明确职业病生危害如实告横知的内容（县包括：工作垫过程中可能饿产生的职业扛病危害及其碎后果、职业梢病危害防护占措施、待遇卷和上岗前、茫在岗期间和退离岗时的职域业卫生检查羞结果等）。2、范例虫职业病危害云警示与告知仍制度辣为了规范工恩作场所职业湖病危害的告浆知和警示工恨作，有效预抚防、控制和伴消除职业病者危害，防止芒发生职业病骗危害，切实漏保护员工健渣康及其相关丘权益，根据抄《中华人民弊共和国职业灶病防治法》尽和国家安全锅监管总局急《工作场所怕职业卫生监仔督管理规定株》辆的有关规定奖，制定本制出度。取一、用人单庙位应当为员粉工创造符合止国家职业卫词生标准和卫卧生要求的工勒作环境和条池件，并采取巷措施保障劳欣动者获得职监业卫生保护偷的权益。配二、岗前告予知贼1、用人单策位人事管理葱部门与新老肌员工签订合黎同（含聘用饥合同）时，阿应将工作过租程中可能产扁生的职业病福危害及其后趣果、职业病泳危害防护措锣施和待遇等轿如实告知，演并在劳动合夸同中写明。轿未与在岗员千工签订职业畅病危害劳动夸告知合同的筝，应按国家供职业病危害烛防治法律、处法规的相关堆规定与员工胃进行补签。众2、用人单妹位员工在已咳订立劳动合给同期间，因庭工作岗位或芽者工作内容非变更，从事平与所订立劳藏动合同中未多告知的存在友职业病危害涨的作业时，居用人单位人宿事管理、职慧业卫生管理龟等部门应向芝员工如实告减知，现所从巧事的工作岗姿位存在的职客业病危害因江素，并签订订职业病危害榨因素告知补莫充合同。杆三、现场告铲知政1、用人单作位在生产车船间醒目位置宵设置公告栏突，职业卫生涝管理机构负持责公布有关新职业病危害莫防治的规章颈制度、操作陕规程、职业缸病危害事故螺应急救援措图施以及作业筋场所职业病暖危害因素检励测和评价的赔结果。各有抽关部门及时折提供需要公波布的内容。锋2、职业卫饼生管理机构浴在产生职业怀病危害的作道业岗位的醒卫目位置，设颂置警示标识驻和中文警示习说明。警示卡说明应当载葵明产生职业口病危害的种予类、后果、普预防和应急阵处置措施等倡内容。啄四、检查结轻果告知丰如实告知员辈工职业卫生裂检查结果，荒发现疑似职挤业病危害的塔及时告知本察人。员工离璃开本用人单目位时，如索苗取本人职业揭卫生监护档环案复印件，结用人单位应掏如实、无偿仇提供，并在宋所提供的复钻印件上签章置。完五、职业卫膜生管理机构泡定期或不定献期对各项职姨业病危害告轰知事项的实率行情况进行他监督、检查杆和指导，确添保告知制度拜的落实。淡六、职业卫肝生管理机构狡对接触职业挨病危害的员回工进行上岗消前和在岗定谢期培训和考震核，使每位东员工掌握职裙业病危害因蜘素的预防和步控制技能。拔七、因未如重实告知从业槐人员的，从俭业人员有权征拒绝作业。起用人单位不蒸得以从业人适员拒绝作业议而解除或终耀止与从业人甚员订立的劳丽动合同。等八、存在粉感尘、放射性正物质和其他乔有毒、有害白物质等职业思病危害的用肤人单位必须岂在工作场所脾设置相应的钢警示标识、骡警示线、警雷示信号、自厨动报警和通趴讯报警装置斜。耀九、警示标投识分为禁止胖标识、警告批标识、指令疲标识、提示蛙标识和警示哨线。双（一）禁止否标识：阻止清不安全行为部的图形文字攀符号；些（二）警告叛标识：提示驾对周围环境迫引起注意，雅以避免可能昼发生危险的愧图形文字符三号；刑（三）指令据标识：提示仙必须做出某巡种动作或采棵用防护措施认的图形文字贵符号；月（四）提示拿标识：提供币某种信息（窜如标明安全明设施或场所随等）的图形咏文字符号；脸（五）警示外线：提示工藏作场所控制烟区、监督区蓄或者事故现耽场救援分隔遵的线带。纺十、在职业脾病危害的工孤作场所，应悬当在醒目位耳置按照下列当规定设置警咱示标识：饶（一）可能宣引起尘肺的领粉尘工作场犁所，设置“职注意防尘”湾警示标识；执（二）放射终工作场所设己置“当心电祖离辐射”柜警示标识；导（三）有毒溜物品工作场弟所设置“当两心中毒”衰或者“当心饥有毒气体”艇警示标识；妹（四）能引拴起职业性灼脖伤和酸蚀的鲜化学品工作薯场所，设置督“当心腐蚀橡”警示标奏识；诸（五）产生信噪声的工作涌场所，设置誓“噪声有害颤”警示标徐识；部（六）高温世工作场所设送置“当心中锄暑”警示楼标识；姑（七）可能统引起电光性录眼炎的工作铜场所，设置奴“当心弧光泉”警示标识边；声（八）生物鹊因素可致职围业病的工作仔场所，设置嚼“当心感染伪”警示标识迷；蹈（九）可能蛋引起其它职榆业病危害的赴工作场所，睛设置“注意糠危害”警示勉标识。踪十一、接触柏有毒化学品豪的作业岗位易，应当在醒饿目位置设置卧“作业岗位愈有毒物质职召业病危害告忘知卡”。某十二、使用歼有毒物品工拥作场所应当械设置黄色区厨域警示线，竞高毒工作场全所应当设置讯红色区域警证示线。纸十三、开放容型放射工作贩场所监督区覆设置黄色区娱域警示线，臂控制区设置驻红色区域警火示线；室外惜、野外放射浇工作场所及艰室外野外放冷射性同位素好及其储存场追所应设置相泊应警示线。确十四、急性供职业病危害壳事故现场设肥置警示线，焰划分出不同润功能区：留（一）红祥色警示线设筝置在紧邻事毒故污染源，坝作用是将污归染源与其外懒的区域分隔匙开来，仅特巡殊专业人员去佩戴相应的竿防护用具进纪入此区域；搬（二）黄拼色警示线设貌置在污染范膛围的四周，椒其内外分别察是污染区和锹洁净区，此莲区域内的人破员要穿戴适易当的防护用堆具。此线也工称为洗消线逼，出此区域我的人员必须标进行洗消处翻理；脚（三）绿龙色警示线设压置在救援区山域的四周，观将救援人员宽与公众隔离碰开来。患者务的抢救治疗妨、支持指挥瞎机构设在此蹈区内。零十五、在工户作场所可能弄产生职业病供危害的设固备、化学品山、放射性同多位素和含有壤放射性物质惰的材料上，谊应设置相应退警示标识。步十六、有毒灿、有害及放姥射性物质的序原材料或产戒品包装必须落设置醒目的酬警示标识和眯中文警示说羡明。连十七、中文贺警示说明应贿参照《化学欺品安全技术塔说明书内貌容和项目顺断序》（GB裳/T16短483-2踏008）编魄写，明确产浮品特性、主邮要成分、存帐在的职业中直毒危害因素堪、可能产生盏的危害后果勉、使用注意哗事项、职业芳中毒危害防壳护以及应急洋救治措施等揉内容。橡十八、贮存湿产生隔职业病危害荣的化学品、裳放射性同位茧素和含有放四射性物质的求材料场所，晌应在入口和场存放处设置丝相应跑警示标识。升十九、高毒烈工作场所应挎急撤离通道扇和泄险区应蚀设置相应的氧提示标识或按者禁止标识亡。蓝二十、可能认产生职业病渗危害的设备溜发生故障时扯，应设相应短的禁止标识霉。刷二十一、维识护和检修可抢能产生职业恋病危害的装胖置时，应在厦工作区域设虏置相应的禁鸦止标识。倍二十二、在旬放射性工作接场所的入口漂处应设置红柜色信号灯，贫在加速器辐伶照加工、放淋射治疗和工锄业探伤等使泄用强辐射源弓的作业场所臭内，应当设休置剂量报警暮装置和通讯训报警装置。屠在可能突然休泄漏大量有俭毒物品或者专易造成急性第中毒的工作痒场所，或含如密封型放射构性同位素装袜置和仪表以栽及射线装置缴使用和调试苍维修场所，亦应当设报警填装置或通讯声报警装置。塞报警装置是糠能够根据工汪作场所职业亮病危害因素广的浓度或者柜强度产生光主、电、声等怪提示信号的西设备；通讯显报警装置是量能够根据工丈作场所职业令病危害因素锋的浓度或者掌强度产生光苹、电、声等锣提示信号并验能够将光、范电、声等传缝输到工作场国所以外的地司方的设备。丢二十三、警订示标识应当西醒目、完整驰，使用的警驻示信号、报久警装置保持雪功能完好。维三、职业病慈危害项目申巷报制度览1、编制要朽点荐明确职业病归危害项目申龟报制度的目韵的、依据。犯确定职业病苍危害项目申奔报工作的负秀责部门、责狼任人。耽详细编写职血业病危害项凝目申报的具胶体内容：（烘职业病危害裤的场所、人榨员、使用原永材料、工艺衬流程、可能保产生或存在器的职业病危案害因素等）忠。厅明确申报的证部门、时段辱、时间及备啦档有关要求切。2、范例耐职业病危害震项目申报制辅度银为保障员工啄的职业卫生柏和安全，防妻治职业病危事害，根据《阀中华人民共慧和国职业病雨防治法》、掩以及国家安晨全监管总局端《工作场所闭职业卫生监是督管理规定摧》、《职业精病危害项目舅申报办法》幕的规定，制伯订本制度：表一、职业病附危害项目申吗报工作主要压由职业卫生员管理机构负钳责，相关职丽能部门密切撒配合。压二、用人单咐位每年向安菌全生产监督订管理部门进投行申报，申脊报分为网上聪和书面两种骡，申报时认叠真填写《职庸业病危害项症目申报表》逃并加盖公章骆，由单位主失要负责人签赔字后报相应冬安全生产监留管部门备案迎，备案结束部后从安全生劳产监管部门构取回《职业幕病危害项目使申报回执》否。符三、申报内谜容主要包括纽以下几方面样：脱1、用人单及位的基本情蒜况；轧2、产生职鹅业病危害因李素的生产技顿术、工艺和脑材料的情况旋；呈3、工作场腰所职业病危谊害因素的种爽类、浓度和茶强度的情况图；驱4、工作场弄所接触职业吐病危害因素季的人数及分穿布情况；狡5、职业病问危害防护设附施及个人防爽护用品的配泉备情况；脸6、对接触广职业病危害祝因素从业人伯员的管理情叼况；柔7、法律、催法规和规章榴规定的其他惨资料。炎四、下列事撇项发生重大馒变化的，应到在规定时间东内向原申报失机关申报变斯更：骑1、进行新傅建、改建、革扩建、技术向改造或者技屋术引进建设漂项目的，自贷建设项目竣耻工验收之日港起30日内舞进行申报；转2、因技术喊、工艺、设控备或者材料林等发生变化神导致原申报花的职业病危扁害因素及其野相关内容发伏生重大变化抄的，自发生挖变化之日起它15日内进政行申报；社3、用人单扯位工作场所丰、名称、法轻定代表人或丢者主要负责孕人发生变化辽的，在发生程变化之日起染15日内进秘行申报；熟4、经过职异业病危害因册素检测、评印价，发现原洽申报内容发捐生变化的，掠自收到有关脚检测、评价碎结果之日起挽15日内进塞行申报；挽5、用人单贫位终止生产执经营活动的洁，应当自生命产经营活动债终止之日起矿15日内向挎原申报机关稍报告并办理纲注销手续。炭四、职业病芝防治宣传教敏育培训制度箱1、编制要躺点软明确职业病补防治宣传教欠育培训制度型目的、依据芒。疾确定职业病穿防治宣传教毯育培训工作芬的负责部门断、责任人。浩明确职业病墓防治宣传教凝育培训内容牢。委明确职业病盒防治宣传教附育培训人员命范围、教育晌培训时间、配全年教育培还训累计时间及。慈明确职业病精防治宣传教裁育培训不合保格人员再培堤训要求。绵确定职业病斧防治宣传教挪育培训档案池的内容及保偷存备档期限阔。2、范例册职业病防治挤宣传教育培船训制度盲为提高员工谣的自我保护性意识和能力闻，根据《职眉业病防治法冤》和国家安逮全监管总局辰《工作场所悔职业卫生监兰督管理规定迷》的有关规芝定，结合本构单位实际，侦组织对员工临进行职业卫展生法规、知卷识、操作规垃程、职业病睁危害防护设慈备和个人使干用的职业病电危害防护用声品的正确使疏用、维护的喉培训，特制从定本制度。命一、人事培南训部门会同姑职业卫生管皂理部门对员季工进行上岗负前职业卫生末培训和在岗显期的定期职船业卫生培训壳，宣传普及乓职业卫生知谋识，督促员厨工遵守职业设病防治法律摔、法规和操弄作规程，指夺导员工正确攻使用预防职碧业病防护设字备和个人使国用的职业防代护用品。济二、人事培汗训部门会同学职业卫生饺管理部门应宣根据法律规撇范等堆要求、用人所单位实际驻情况及岗位疗需要，定期科识别安全宣姓传教育培训萌需求，制定贴、实施安全头宣教疗培训计划，颗提供相应资孔源保证。忘做好安全教饶育培训记录帮，建立安全撕教育培训档援案，实施分卧级管理，并吐对培训效果树进行评估和住改进。质三、职业卫唉生宣传哀1、用人单烛位利用公示辽栏、黑板报胳（墙报）、妥厂报、公示诊栏、会议、跃培训、张贴凳标语等形式定定期开展职吗业卫生宣传肉。象2、部门车关间要利用班隆前班后会、屋安全报阅读豪、现场岗位等职业病危害恼讲解以及职惹业病危害标拍志牌标识、胆公告栏等进戚行职业卫生罚宣传。蹲四、职业卫血生教育培训悠（一）培训医内容谁1、职业卫茅生法律、法屿规与标准；脾2、职业卫油生基本知识薄；僻3、职业卫判生管理制度芒和操作规程矛；布4、正确使棉用、维护职呀业病危害防里护设备和个观人防护用品着；渣5、发生事挣故时的应急器救援措施、液基本技能等简；煎6、职业病杀危害事故案草例。斗（二）培非训的对象及辅方式聪1、单位主吼要负责人和该职业卫生管遵理人员的安倘全教育培训真参加经安监宴部门认定的议培训机构组绢织的培训，拴并持证上岗社。根据证件刑有效时间，耽到期进行复削训。筑2、入厂新见工人安全教所育培训优凡入厂新工顺人、新调入博人员、新分引配的大中专龟学生、来厂搜实习人员，行由人事部门票通知安全部筹门，并由安辈全部门组织马进行用人单视位、车间、裕班组三级安尼全生产教育餐，经考试合阿格后，方准职上岗工作，牺成绩归档存蛙查。暂1）单位级铜教育培训内楼容：榆（1）党和奉政府关于职脊业卫生的方戒针、政策、胸法令，《安卸全生产法》芒、《职业病扇防治法》等馆。宴（2）单位们目标、管理匆组织、实施果措施及生产怜工艺基本情荒况。理（3）综合膜安全知识，湖用人单位主挨要危险区域摊和典型事故瓶分析及防范惕措施。丹（4）用人河单位的各种弱职业卫生管过理制度和安详全技术总则菠。主（5）用人旬单位存在的坑职业病危害兄因素防治知腿识无2）车间级蜂教育培训内个容：饿（1）本车咽间安全生产炭组织及生产冰工艺流程。程（2判）本车间终职业卫生操僚作规程，安啦全制度与规葵定。汪（3）本车改间的主要职肆业病危害因习素和典型事府故的经验教衣训以及防范陪措施。凤3）班组级蒸教育培训内置容：踏（1）本班忠组生产组织野及生产工艺薄流程。杠（2）本班敬组作业中的肃危害因素和根应急防范措喘施。病（3）本班坏组岗位劳动生保护用品佩钉戴、使用规旱定。惯（4）本班壳组主要设备凤性能及安全骡规程以及主依要环节的危伤害防范注意捐事项。愚（5浴）本班组劫职业卫生操籍作规程和职拣业病危害防达治措施规定作。因（6）制订坑实施师徒合舅同，包学、酸包会、保安村全。扬3、调换新省岗位和采用匀新工艺人员装的教育培训蛋凡调换新岗潜位人员和采根用新设备、勇新工艺的岗仍位人员，要戏重新进行职因业卫生教育灿培训，经考那试合格后，焰方准上岗作差业。片1）用人单振位安全管理崇部门负责组层织进行职业病卫生教育培痛训，内容按刺“入厂新工舞人安全教育萝培训”要求指执行。内2）采用新兰设备、新工索艺的岗位人贫员，必须由演专业技术人切员进行专门具的安全和职纹业卫生教育祝培训技术培诵训学习，考豪试合格后，捡方可上岗作嘱业。丛3巴）告知岗位唤工人，漂新设备存在摊的危害因素奶以及防范措摄施。兵4、一般员沸工安全教育续培训晕1）由用人竟单位每年对低基层领导干秃部、班组长珠、专职安全央人员进行一溜次安全管理丧和职业卫生迷知识安全教狭育培训，并饲考试存档。扁要求必须有警签到表、教室案、考试卷姐纸及考分花数名册。拔2）为了不诱断提高员工应安全意识和昨防治职业病消危害意识，检增强安全责盛任感。用人劈单位每年必芦须对在员工石人进行不少流于二十小时雨的安全教育创培训，要有档计划、签到烤表、培训教养案、考试卷职纸及考分花愈名表。法3）一般“企三违”人员工由车间进行妈安全教育培顿训，时间不搞少于一天；汽严重“三违樱”人员由用妈人单位职业男卫生管理部勤门进行安全驾教育培训，疲时间不少于智一周，并将拔“三违”人与员安全教育扛培训情况存水档。控4）培训方道式：定期教毯育与不定期居教育相结合现，采用课堂需教学、观看毁录像、现场叫教育、参加悉上级组织娱培训、邀请绸专家等形式医；柴五、培训时债间：按照国却家安监总局漫的《生产经飞营单位安全黑培训规定》陕执行。愁六、建立员嗓工培训教育捎档案资料：悉1、三级安孝全教育卡；此2、员工的蜡安全试卷；版3、相关培惑训证书的复匙印件；侮4、其他有侨关资料。纷七、用人单部位主要负责棍人和财务部仍门应保证职节业卫生宣传咳教育培训费营用的落实。郊五、职业病式防护设施维日护检修制度赤1、编制要香点斯明确职业病绘防护设施管不理制度目的俱、依据。桥确定职业病秆防护设施管遭理工作的负含责部门、责同任人。虎明确职业病类防护设施名虑称、所在场浅所及部位。缩明确职业病喉防护设施专蕉职维护检修冠人员。国明确职业病欢防护设施的列性能、可能纵产生的职业公病危害、安翠全操作和维存护检修注意问事项。蔽明确职业病补防护设施的李维护检修周骑期。眠明确职业病谁防护设施发肢生故障的临各时措施和上虹报有关事项框。2、范例图职业病防护岸设施维护检副修制度伴为确保职业精病防护设施代正常运行，胖给劳动者创菠造安全健康连工作的环境萌，根据《职窃业病防治法简》和国家安沈全监管总局蔽《工作场所万职业卫生监药督管理规定亮》，特制定盈本制度。届一、各车间僚、部门有职工业病危害因南素的工作场射所，所使用冈的职业卫生贫防护设施，话应由使用部易门专人负责遥设施的日常纱维护和保养兆，并作好相昼应的台帐。完二、用人单侮位应定期组渡织职业病防撇护设施正确宫使用和维护秒保养的教育法培训。员工晕应当学习和警掌握相关的可职业卫生知筐识，遵守职抹业病危害防登治法律、法庙规、规章和仇操作规程，钢正确使用、笋维护职业病般危害防护设耻备和个人职挎业防护用品吼，发现职业慧病危害事故掀隐患应当及毕时报告。厘三、认真执呢行职业病防誓护设施检修昼的有关规定港，精心维护响所属设备，朵定期进行自撑检自查，确大保设备正常锋安全运行。脉四、职业卫勿生管理部门王应会同设备化管理部门按玩照用人单位钱实际，制定片和实施职业化病防护设施境检维修计划芒和方案，经书常检查职业益卫生驳防护设施狡日常检查、去维护以及检赴修补情况，并做口好相关记录炊。钟五、用人单咬位设备管理牲部门主要负流责职业病防存护设施的检故修。使用部狸门发现设施帮出现故障时拴，应迅速切浴断电源，及米时向设备管阻理部门报告贸，不得擅自肤进行修理。画六、职业卫僵生管理部门搭每月对职业质病防护设施使的运行情况搁进行一次检身查，使用部杠门每周对防糕护设施的运松行情况进行延检查，当班戚工人每天对末设施运行情泡况进行记录塌。罪七、防护设逢施在检修时嚷，严格按照资有关操作规番程进行，同冬时做好现场横监护和有关默人员的协调炒和指挥工作皇，悬挂安全程警示标志牌挠，切断电源蒜。先八、职业病总防护设施的圈维护检修结蒸束后，维护卖检修部门应听做好现场的收清理工作，江并进行确认姨，确认合格参后，方可与衰使用部门进泪行交接，并怨由交接双方搞签字。筐六、职业病洪防护用品管吵理制度绢1、编制要冻点萍明确职业病致防护用品管宋理制度目的眨、依据。慎确定职业病狡防护用品管叶理工作的负糠责部门、责谣任人。侨按照职业病主危害场所、睁本岗及工序份，明确职业引病防护用品时的种类、规驳格、型号。撞明确职业病竟防护用品有图效使用期限惕。尖明确购买职联业病防护用坏品的单位。岭明确职业病个防护用品购盏买后的验收虚标准、储存番标准、发放歇标准、领用殖标准、使用蔬标准和日常外穿戴检查、铁处理标准。2、范例栗职业病防护延用品管理制拐度轧为认真贯彻向《职业病防修治法》、国董家安全监管姑总局《工作山场所职业卫爽生监督管理灿规定》的相巾关规定，规鼠范劳动者个闲体防护用品仅的发放和使软用，切实维羞护劳动者相绞关权益，特惩制定本制度伸。圣一、劳动防狠护用品是用语人单位免费窗发给劳动者营个人使用保村管的公共财添物，是保护戏劳动者在生基产过程中免驰遭或减轻职她业病危害的痰一种辅助措较施，必须以繁实物形式发吸放，不得以梳货币或者其牵他物品替代抬。谅二、根据岗报位作业性质龟、条件、劳挎动强度以及厚相关技术标摆准，为员工冈配备符合国瘦家标准的正卷确有效地个纤体防护用品斤。产品应具拼备生产许可棋证、产品合呜格证、安全等标志和使用晃说明书等，乱使用说明书香应当同时载兆明防护性能紧、适用对象白、使用方法幅及注意事项疑。隐三、劳动防话护用品中的竞服装（含工棋作棉衣）结股构及款酱式，必须符买合安全生产诉的要求，具猫备永久性安缴全标识，做帖到领口紧、顽袖口紧、下宰摆紧。一些蔑特殊场合所砖穿着的服装蒜，不应有明础口袋，不得揉使用金属附早件，便于连叮接和解脱，旺适应作业时光的肢体活动拾。筒四、对于从南事多种岗位兼作业的劳动百者，应当按悬其主要作业谣工种发放劳丙动防护用品叮，如果从事瞧其他工种作悄业时，可由君部门提出卧申请，借用嚷其所需要的瓶防护用品。蔬五、凡员工长工种有变动座时，应及时所办理手续变洪更现行工种坦的劳动防护饲用品（原工坊种的劳防用馋品发放使用尼时间相应延泼长）。赔六、员工因只某种原因离蛇开原贫岗位不从事艺生产工作，厅在六个月以挺上，其防护矮用品应按实误际离开时间作相应延长使怠用期限或停附发。拨七、对于生它产中必须佩节戴的安全帽臭、安全带、让绝缘防护用你品、防毒面稻具、防尘（美毒）口罩等循特殊防始护用品，必尚须建立定期转品质检查和迟保养制度。咏使用前要注佛意检查，使芬用中要注意包维护，使用员后要注意保绕养。对受到给过较大外力植冲击的安全辈帽，发现有咱磨损、疵点饮的安全带及析出现刺穿、严破损的安全献鞋等，应不储受使用年限谢的限制，及金时更换。不督合格或失效膏的防护用品畏严禁使用。追八、特种劳盘动防护用品拾购置，应根乒据工作场所锻及岗位要求葬编制计划，键所采购物品顶必须符合《斑职业病防治战法》中的相轧关规定及相友关产品标准称的技术要求稍，必须具备斯国家安监总络局的安全标探志、标识，漆必须具备安闻全生产检测沈检验机构所非出具的产品忍检验报告。技九、对于在星易燃、易爆厚、烧灼及有依静电发生的驰场所作业的甜人员，应当托配备具有相晒应防护性能蓝的阻燃服、坦酸碱类化学绕品防护服或政防静电服等恭特种劳动防朽护用品。病十、用人单颈位的相关职虏能部门应对尚员工如何正势确地使用劳痕动防护用品看进行教育和校培训，并开堂展突发事件举应急演练活华动，提高安脚全防范意识免。尼十一、凡领沉用绝缘防护与用品及工具爽的部门或个脾人，在重新滥更换领取时职，必须实行色以旧换新的常制度，以保物证人身安全迫。不属领用申绝缘工用具累和劳动防护抖用品的部门黑或个人，需罢领用绝缘工宾用具和劳防境用品时，必救须提出申请其报有关部门爬批准。借七、职业病维危害监测及匀评价管理制乘度列1、编制要断点形明确职业病失危害日常检我测及评价管变理制度的目么的、依据。子确定职业病辉危害日常检投测及评价管坟理负责部门绒、责任人。湿明确职业病喂危害因素的泻检测人员、露检测场所、杂检测周期、棚检测标准和瓶依据、检测骆内容、检测糟设备、检测恳方法和检测蓝要求、上报移要求、备档穷要求。初明确对职业竭病危害因素床检测后的评超价分析、评首价结果、预省防和整改和顷治理措施、浴上报内容及俘时限。镰明确作业场故所职业病危痛害因素检悲测结果公布皆地点及需事宜。2、范例响职业病危害短监测及评价众管理制度饶为做好用人茧单位职业病萍危害检测与丘评价工作，蓄使作业场所驻职业病危害谋因素的强度绕或浓度符合坛国家职业卫脸生标准，有断效预防职业指病危害，切篮实保障员工浅健康，根据氏《职业病防扣治法》、国倚家安全监管团总局《工作戴场所职业卫洁生监督管理辞规定》的有数关规定，制影定本制度。亭一、职业卫罗生管理机构笑负责本单位涉职业病危害训因素检测及价评价管理制置度的实施与狐监督，并做晴好制定、修躁订和落实工叮作。纱二、职业卫绒生管理部门袭牵头，负责谷组织各个生荷产车间等对粘生产作业场齐所存在的粉缘尘、噪声、蝶高温、毒物愚等危害因素偶及危害点进泄行确定和辨摸识，并按照她职业卫生管谊理标准进行额定期检测及蕉评估，确定群每一个点的荣危害程度。镇三、用人单望位应设置设谜专人，负责字日常监测和洗管理工作，喉建立本单位斧的职业病危律害因素监测裂档案，并妥您善保存。棉四、职业卫牺生管理部门妙负责联系职条业卫生技术块服务机构，电定期对作业呢现场的危害寄因素进行检赛测及评价涛五、用人单笔位对存在职团业病危害的圾作业场所至唐少每年进行减一次检测，汽每三年进行两一次职业病悦危害现状评绵价。吊六、检测与阀评价结果应鞋及时向劳动脸者公布，并部上报当地安努全斥监泊管痰部门备案灵。题七、检测或堤者评价人员致进入现场必寺须佩戴安全董帽、工作服挤、防护手套边、防护眼镜垫、防毒面罩品等相关防护帮用品。巧八、有新、项改、扩建的汉工程建设项都目和技术改朋造项目，可继能产生职业剪病危害的，煮应当按照有追关规定，进哪行职业病危烟害预评价、喇职业病防护慕设施设计、烫职业病危害饭控制效果评残价。霉九、检测结寒果发现作业托场所职业病批危害因素浓忘度或强度超轮过职业接触厘限值时，应植及时采取有抱效的治理措俩施，治理措持施难度较大斗的应制订规害划，限期整浊改到位。识十、职业病种危害防护设两施在投入使专用前和设备关大修后，应宵进行危害因质素浓度或强前度检测和评疫价。卧十一、职业殿卫生管理部月门应制定年战度检测计划棒和经费预算庄，财务部门把要保障检测伏经费的落实涨。要八、建设项呀目职业卫生所“三同时”娱管理制度取1、编制要室点素明确职业卫那生“三同时秒”管理制度师目的、依据柏。容明确职业卫岩生“三同时帮”工作的内饶容。摔明确职业卫个生“三同时刚”工作实行坊分类监督管集理。2、范例升建设项目职羡业卫生“三宝同时”管理需制度喇为预防、控坟制和消除建森设项目可能管产生的职业化病危害，加洁强和规范建仇设项目职业观病防护设施公建设的监督藏管理，根据孔《中华人民跃共和国职业栏病防治法》挖、国家安全睬监管总依局《工作场尿所职业卫生攀监督管理规于定》等法律同法规的要求狂，结合用人冷单位实际情废况制定本制罗度。选一、建设项瓣目职业病防污护设施应当欠与主体工程光同时设计、册同时施工、寿同时投入生费产和使用（但以下简称职该业卫生“三蹦同时”）。升职业病防护抹设施所需费结用应当纳入咐建设项目工骆程预算。稠二、用人单蛾位对可能产崖生职业病危箱害的建设项似目，应当向华安全生产监永督管理部门欢申请职业卫慕生“三同时耕”的备案、死审核、审查返和竣工验收好。厨建设项目职唱业卫生“三咬同时”工作庆可以与安全荷设施“三同辽时”工作一硬并进行。窝三、气建设项目职分业卫生“三子同时”工作籍实行分类监遍督管理。根稼据建设项目泉可能产生职缠业病危害的忙风险程度，茶分为职业病贪危害一般、伶较重、严重预三类建设项挠目。素（一）职业膛病危害一般哀的建设项目令，职业病危绵害预评价报凭告应向安全宪生产监督管辛理部门备案占，职业病防则护设施由用剂人单位自行听组织竣工验忠收，并将验锣收情况报安浸全生产监督羞管理部门备宵案；梦（二）职业躺病危害较重抵的建设项目好，职业病危铁害预评价报证告应当报安脖全生产监督出管理部门审窑核；职业病与防护设施竣阁工后，由安匀全生产监督进管理部门组胃织验收；跪（三）职业指病危害严重沾的建设项目曲，职业病危等害预评价报璃告应当报安兰全生产监督并管理部门审姜核，职业病斤防护设施设浓计应当报安非全生产监督蚊管理部门审亲查，职业病旗防护设施竣草工后，由安趟全生产监督屡管理部门组曾织验收。根四、对可能加产生职业病童危害的建设阵项目，用人凉单位应当在打建设项目可丢行性论证阶扁段委托具有腾相应资质的润职业卫生技拔术服务机构穗进行职业病愧危害预评价恨，编制预评驶价报告。籍五、职业病山危害预评价恳报告编制完共成后，用人德单位应当组拾织有关职业晋卫生专家，旁对职业病危傲害预评价报炸告进行评审崖。妈用人单位对因职业病危害蔽预评价报告妈的真实性、涛合法性负责艇。镜六、用人单斤位应当向安量全生产监督翁管理部门申蒜请职业病危镰害预评价备舌案或者审核洒，并提交下拼列文件、资谜料：桶（一）建设隔项目职业病粮危害预评价灶备案或者审按核申请书；间（二）建设奸项目职业病将危害预评价本报告；驶（三）用人榆单位对预评绸价报告的评取审意见；抽（四）职业辩卫生专家对全预评价报告怖的审查意见皆；歌（五）职业连病危害预评码价机构的资旱质证明（影渴印件）；驶（六）法律恶、行政法规金、规章规定挠的其他文件挎、资料。遍涉及放射性哀职业病危害背因素的建设津项目，用人嫂单位需提交汤建设项目放展射防护预评做价报告。现七、建设项法目职业病危药害预评价报制告经安全生麦产监督管理逢部门备案或喉者审核同意稿后，建设项纯目的选址、跟生产规模、猴工艺或者职断业病危害因示素的种类、尸职业病防护腿设施等发生挂重大变更的焦，用人单位胶应当对变更工内容重新进页行职业病危惕害预评价，迟办理相应的任备案或者审期核手续。盐八、存在职槽业病危害的躺建设项目，拌用人单位应暮当委托具有师相应资质的敌设计单位编哗制职业病防只护设施设计卸专篇。钓九、用人单退位在职业病士防护设施设鸟计专篇编制缺完成后，应刺当组织有关写职业卫生专史家，对职业习病防护设施街设计专篇进狗行评审。星用人单位应纳当会同设计游单位对职业庸病防护设施舅设计专篇进嗓行完善，并晴对其真实性腿、合法性和萌实用性负责亮。驼十、对职业伞病危害一般加和职业病危乌害较重的建素设项目，用阀人单位应当能在完成职业习病防护设施疤设计专篇评丹审后，按照低有关规定组鞠织职业病防谎护设施的施抽工。艇十一、对职计业病危害严舒重的建设项少目，用人单未位在完成职左业病防护设印施设计专篇凉评审后，应亚当按照国家唇安全监管总区局《建设项位目职业卫生集“三同时”翅监督管理暂饱行办法》第薪五条、第六鞋条的规定向塘安全生产监荣督管理部门希提出建设项紧目职业病防完护设施设计检审查的申请遣，并提交下怀列文件、资尺料：青（一）建设壁项目职业病蚁防护设施设刷计审查申请辱书；章（二）建设柏项目立项审疤批文件（复炎印件）；袄（三）建设升项目职业病亿防护设施设配计专篇；贝（四）用人煌单位对职业碑病防护设施进设计专篇的崖评审意见；治（五）职业妈病防护设施疑设计单位涌资质证明（快影印件）；岸（六）平目职业病危是害预评价报蜘告审核赠批复文件（重复印件）；点（七）法律效、行政法规计、规章规定乱的其他文件镰、资料。腥十二、建设净项目职业病洒防护设施设籍计经审查同行意后，建设纪项目的生产催规模、工艺鲜或者职业病真危害因素的眉种类等发生习重大变更的陷，用人单位申应当根据变西更的内容，睬重新进行职盏业病防护设恋施设计，并暖在变更之日蹄起30日内谢办理相应的千审查手续。茎十三、建设淹项目职业病句防护设施应垫当由取得相豪应资质的施狐工单位负责山施工，并与缴建设项目主及体工程同时胁进行。棉十四、建设衔项目职业病郑防护设施建扎设期间，用腿人单位应当凯对其进行经常常性的检查卡，对发现的刻问题及时进震行整改。装十五、建设伟项目完工后池，需要进行室试运行的，枣其配套建设屈的职业病防畏护设施必须率与主体工程扛同时投入试跑运行。浆试运行时间吴应当不少于碍30日，最燥长不得超过港180日，倘国家有关部耻门另有规定盯或者特殊要养求的行业除私外。桐十六、建设胜项目试运行狂期间，用人含单位白应当对职业秩病防护设施短运行桌情况师和工作场所奉职业病危害阀因素进行监芹测，并委托叙具有相应资则质的职业卫打生技术服务或机构进行职枪业病危害控冈制效果评价妹。浇建设项目没只有进行试运修行的，应当休在其完工后始委托具有相北应资质的职榜业卫生技术慢服务机构进体行职业病危狐害控制效果勿评价。盲用人单位应森当为评价活琴动提供符合易检测、评价生标准和要求伏的受检场所伍、设备和设溜施。合十七、用人里单位在职业访病危害控制忘效果评价报响告编制完成绕后，应当组非织有关职业钞卫生专家对颂职业病危害笼控制效果评宽价报告进行授评审。用人裤单位请对职业病危玩害控制效果滋评价报告狂真实性和合泥法性负责。拒十八、职业纹病危害一般册的建设项目愚竣工验收时贴，由用人单披位自行组织秃职业病防护停设施的竣工封验收，并自避验收完成之泼日起30日翼内向安全生劣产监督管理山部门申请职攀业病防护设座施竣工备案位，提交下列该文件、资料甩：宜（一）建设材项目职业病匆防护设施竣轿工备案申请占书；痒（二）预评及价报告备案烂通知书（复铲印件）；艘（三）建设跨项目立项审话批文件（复薪印件）；岩（四）建设调项目职业病守防护设施设谢计专篇；弱（五）职业创病危害控制阔效果评价机亩构的资质证搅明（影印件夺）；供（六）建设蹲项目职业病坊危害控制效辅果评价报告练；劈（七）专家贫对职业病危控害控制效果楼评价报告优评审意见；疏（八）用人忙单位对职业籍病危害控制捐效果评价报舟告评审意见糖；马（九）建设注项目职业病耀防护设施竣砌工自行验收蜘情况报告；扑（十）法律跟、行政法规显、规章规定礼的其他文件镰、资料。肆十九、职业伍病危害较重袋的建设项目迅竣工验收时洪，用人单位袜应当向安全嗽生产监督管辟理部门申请贪建设项目职少业病防护设拘施竣工验收商，并提交下圾列文件、资悔料：缴（一）建设福项目职业病少防护设施竣灶工验收申请雹书；沉（二）建设名项目职业病剥危害预评价笔报告审核批预复文件；挂（三）职业浩病危害控制续效果评价机焰构资质证明筛（影印件）编；附（四）建设纠项目立项审渗批文件（复烈印件）；劝（五）建设鞋项目职业病粗防护设施设俗计专篇；范（六）建设涝项目职业病伯危害控制效柴果评价报告熄；恨（七）吐专家对职业妖病危害控制纪效果评价报涝告的审查意涨见；草（八）用人好单位对职业缸病危害控制羽效果评价报嘱告评审意见康；孩（九）投职业病防护显设施施工挪和监理单位聪资质证明（繁影印件）；拼（十）法律漆、行政法规芬、规章规定含的其他文件吓、资料。阅二十、职业症病危害严重度的建设项目杰竣工验收时躺，用人单位定应当向安全朋生产监督管潜理部门申请颠建设项目职枝业病防护设机施竣工验收些，并提交下填列文件、资晌料：思（一）建设遭项目职业病坑防护设施竣探工验收申请胜书；狱（二）职业搏病防护设施榜设计审查批体复文件（复狐印件）；孕（三）职业反病危害控制第效果评价机哥构资质证明皇（影印件）辈；啊（四）建设约项目职业病偿危害控制效汉果评价报告爸；霞（五）专家育对职业病危沸害控制效果敞评价报告的荒审查意见；组（六）用人递单位钟对职业病危棵害控制效果闪评价报告李评审意见；渗（七）建设肯项目职业病赚防护设施施赖工单位和监崇理单位资质善证明（影印稍件）；寒（八）法律霸、行政法规授、规章规定兴的其他文件神、资料。什二十一、分织期建设、分跌期投入生产极或者使用的晋建设项目，迟其配套的职矿业病防护设吧施应当分期念与建设项目温同步进行验枪收。呼二十二、建蒸设项目职业钓病防护设施在竣工后未经传安全生产监乓督管理部门香备案同意或迹者验收合格鹅的，不得投新入生产或者订使用。交九、劳动者万职业卫生监隐护及其档案萌管理制度比1、编制要军点荡明确劳动者磁职业卫生监子护档案管理危制度目的、昌依据。激明确劳动者晕职业卫生监班护档案工作石的负责部门醋、责任人。逢明确劳动者房职业卫生监辟护档案的文哈件、资料及隐有关记录。港按照规定明皮确劳动者职劈业卫生监护浪档案妥善留确档保存期限欣。邀明确劳动者雕离开生产经皱营单位时，孩索取本人职比业卫生监护胁档案的有关我规定。2、范例伙劳动者职业呀卫生航监护及其档劣案管理制度椒为履行对接市触职业病危奸害的劳动者业进行职业卫远生监护的法软定职责，规慰范职业卫生驴监护工作，脸加强职业卫拾生监护管理栏，保护员工烛健康，根据郊《中华人民多共和国职业腹病防治法》飘、国家安全章监管总局《蜜工作场所职哨业卫生监督寺管理规定》宗等法律法规途的要求，结跪合用人单位退实际情况制永定本制度。浪一、用人单尊位职业卫生听管理部门根活据用人单位负存在的职业粱病危害因素桨的类别、接扯触水平等情岭况，严格按罩照《职业健迫康监护技术尤规范》（G火BZ188课）等国家职箱业卫生标准小的规定，组举织从事接触明职业病危害版因素的劳动顿者有计划地章到法定职业赠卫生技术服居务机构进行乐职业卫生检嘴查。员工接街受职业卫生牧检查视同正擦常出勤。张二、组织拟叔从事接触职偏业病危害因誉素作业的新兰录用人员（系包括转岗到喉该作业岗位封的人员）、蔑拟从事有特炮殊卫生要求唐作业的员工毅进行上岗前植职业卫生检寄查。新进厂组员工必须经裤职业卫生检斯查合格后，到方可从事接切触职业病危题害因素作业塑。伙三、至少应款每年组织一山次从事接触画职业病危害资因素作业的慨员工进行在押岗期间的定原期职业卫生疏检查和异常垮人员的复查粉治疗。由用耍人单位职业叔卫生管理部振门和人事部族门负责核实坦人员名单，袭制定体检计衣划并组织实补施。握四、对即将晕离岗的从事尚接触职业病虽危害因素作总业的员工，脏人事部门报术职业卫生管途理部门，并焰共同组织其期进行离岗前挥职业卫生检叔查，未进行竟离岗体检的劝，不得解除免或终止与其暮订立的劳动剃合同。胀五、对体检惩中发现有职柔业禁忌证或轨有从事与职用业相关的卫旗生损害的员伤工应调离原晒作业岗位，致并妥善安置漆；发现卫生晴损害或需要首复查的，应夺如实告知员泛工本人，并甲按照体检机删构要求的时牛间，进行复车查或医学观范察、治疗。辽六、对疑似拔职业病病人毯应当按规定捡向所在地安愉全生产监督迹管理部门报掌告，并按照忧体检机构的潮要求安排其僵进行职业病丝诊断或者医专学观察。萌七、在设备剥生产、检修冲过程中如出魂现职业病危怖害因素严重嫩超标，对遭活受或者可能夸遭受急性职爱业病危害的荐劳动者，职遥业卫生管理脱部门应做好邀个体防护并千及时组织进碑行卫生检查励和医学观察熟。挪八、职业卫绝生管理部门蚂应当建立劳婆动者职业卫劝生监护档案秆和用人单位浪职业卫生监壶护管理档案颜，并按规定宽妥善保存，慰接受安监部牲门的监督检镜查。猴劳动者职业畏卫生监护档袋案应包括以骄下内容：谁（一）劳动沸者姓名、性母别、年龄、鼻籍贯、婚姻评、文化程度呢、嗜好等情胳况；丰（二）劳动桥者职业史、像既往病史和婚职业病危害和接触史；隙（三）历次值职业健康检挂查结果及处怒理情况；拔（四）职业晒病诊疗资料吸；扶（五）需要宽存入职业健霸康监护档案茶的其他有关转资料。辩用人单位职蔑业卫生监护疾管理档案哥1、用人单殃位申报检测傲、组织员工哲体检、委托齐医疗机构服鼠务等活动的泥委托书；绵2、职业卫货生检查结果答报告和评价坊报告；叶3、职业病鹊诊断报告；禁4、对职业纱病危害患者剑、患有职业轮禁忌证者和可已出现职业著相关卫生损麦害从业人员忧的处理和安张置记录；辅5、用人单胶位在职业卫版生监护中提朽供其他资料育和职业卫生稿检查机构记尿录整理的相移关资料。练6、设备，戏设施的改进怀，隐患整改央情况等。秧九、用人单嗓位不得安排危未经上岗前诵职业卫生展检查泻劳动者从事怀接触职业病邪危害作业；劈不得安排未紫成年工从事华接触职业病从危害励的作业；不粒得安排孕期肤、哺乳期女尝员工从事对喉本人和胎儿赤、婴儿有危糊害娃作业；不得提安排有职业奉禁忌证的劳莫动者从事所哈禁忌的作业兵。哄十、职业卫宏生检查、复皮查、医学观唇察、职业病走诊疗费用由述本用人单位宗负担。爹十一、建立锅参加职业病反危害事故应烛急救援人员浸体检制度。他十恒、最职业病危害际事故处置与佩报告制度助1、编制要队点坛明确制定职号业病危害事华故处置与报坟告制度目的蔽、依据。紫明确职业病三危害事故处撕置与报告的猫负责部门、愉责任人。辅明确职业病驳危害事故处累置与报告流婚程。职明确职业病航危害事故处宿置与报告的抄文件、资料虏及有关记录袭。2、范例央职业病危害誓事故处置与衣报告制度工为规范职业玉病危害事故佳的调查处理残，及时有效棚地控制、处莫置和报告各蔬类职业病危能害事故，根稳据《中华人俩民共和国职枝业病防治法遥》、国家安概全监管总局哄《工作场所欧职业卫生监受督管理规定惯》和卫生部下《职业病危秃害事故调查针处理办法》饱（国家安全德监管总局正膜在规章，尚钩未发布恭。待发布后鉴，以国家总科局规章为准游）等法律法较规的要求，血结合用人单味位实际情况亏制定本制度速。申一、职业病损危害事故等灰级忍参照《职业竟病危害事故金调查处理办坟法》，按一衣次职业病危弊害事故所造叙成的危害严讯重程度，职夸业病危害事陷故分为三类搬：妙（一）一般暖事故：发生惭急性职业病嘱10人以下处的；叨（二）重大蔽事故：发生签急性职业病酸10人以上歼50人以下鹊或者死亡5袖人以下的，副或者发生职投业性炭疽5持人以下的；温帅（三）特大因事故：发生争急性职业病捧50人以上秀或者死亡5箱人以上，或感者发生职业母性炭疽5人奴以上的。医二、管理男分工宇1、确立处圣理职业病危发害事故的专唱职机构和各凳部门负责人糊；榴2、制定职统业病危害事芦故的处置方打案，明确各原类危害事故内发生时，各倍负责人和相肆应机构的职乖责和任务。学三、事故处跨置、报告喷1、依法采晌取临时控制椒和应急救援视措施，及时风组织抢救急斯性职业病病弯人，对遭受兰或者可能遭功受急性职业渴病危害的劳夏动者，及时扭组织救治、攻进行卫生检贯查和医学观躁察；昼2、停止导风致职业病危添害事故的作陡业，控制事繁故现场，防言止事态扩大尝，把事故危桌害降到最低引限度；盲3、保护事准故现场，保勾留导致职业姿病危害事故风的材料、设良备和工具等少；逢4、立即向千安全生产监晶督管理部门经报告事故，愤报告内容包驻括事故发生拣的地点、时怕间、发病情晓况、死亡人么数、可能发剖生原因、已讯采取措施和依发展趋势等亡，任何单位牙和个人不得旁以任何借口岂对职业病危颈害事故瞒报赔、虚报、漏画报和迟报；宅5、组成职袖业病危害事念故调查组，针配合上级行榆政部门进行催事故调查，离调查内容包仔括：元（1）现场秘勘验和调查患取证，查明依职业病危害嗓事故发生的丹经过、原因误、人员伤亡棵情况和危害词程度；网（2）分析荐事故责任；全（3）提出用对事故责任桐人的处罚意厅见；晃（4）提出材防范事故再准次发生所应劣采取的改进恰措施的意见欧；爪（5）形成盒职业病事故笑调查处理报枯告。稼6、事故调甩查组进行现垃场调查取证归时，任何单脾位和个人不贩得拒绝、隐体瞒或提供虚塑假证据或资煎料，不得阻榴碍、干涉事盛故调查组的努现场调查和大取证工作；策十一傍、铃职业病危害午应急救援与停管理制度旅1、编制要戴点室明确制定职眨业病危害应躁急救援与管月理制度的目糕的、依据。栗明确职业病驼危害应急救渗援的负责机尼构、责任人抱。禽明确职业病合危害的目标窝分布。个明确职业病古危害应急救歇援的处置流小程。宾明确职业病廉危害应急救院援的文件、芒资料及有关票记录。2、范例呜职业病危害裕事故应急救子援与管理制婶度坦为防止突发悼性重大职业组病危害事故控发生，并能寺在职业病危党害事故发生糊后有效控制粥和处理各类瞎职业病危害犹事故，将事伟故对人员造医成的损害降更至最小程度馒，根据《中狭华人民共和惠国职业病防捏治法》、国凭家安全监管芬总局《工作纲场所职业卫瞎生监督管理玉规定》等法叶律法规的要脑求，本着“竞反应迅速、棋处理得当”息的原则，结晒合本单位实录际制定本制恐度。剩一、用人单屿位确立职业基病危害应急深救援指挥机完构及各部门胳负责人，确辩定总负责人沈；培二、组织制敬定职业病危美害事故应急猛救援预案，乳形成书面文越件予以公布姻，应明确事拘故发生后的棋疏通线路、婶紧急集合点酸、技术方案熊、救援设施清的维护和启浓动、医疗救防护方案等内锄容。虑三、明确职取业病危害的袍目标分布，淹根据使用物若品的种类、如危险性质以影及可能引起宾职业病危害艺事故的特点脑，确定职业换病危害事故健应急救援目雕标；册四、确保应