运架设备管理制度

主要设备包机制度一、主要设备包机制度的内容是：操作人员及维修人员，共同对设备实行包运转、包维护、包检修的制度。二、包机组人员必须做到“三懂”，即懂操作规程，懂设备性能，懂设备原理，“四会”即会操作，会保养，会修理，会判断和处理故障、事故。三、包机组要严格执行日常保养与定期保养制和日常检修与一般检修制度，包机组有明确分工，各项工作责任落实到人。四、包机组应执行“五严”，即严格执行交接班制度，严格执行巡回检查制度，严格执行岗位责任制，严格执行操作规程，严格执行要害场所管理制度。五、包机组应确保设备达到完好标准，机房达到质量标准化要求，开展争先创优竞赛活动，对评选出的先进包机组给予表扬奖励。特种作业人员上岗制度第一条：为加强特种作业人员管理，保证安全生产，提高项目建设经济效益，依据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》之规定，结合工程实际，特制定本办法。第二条：特种作业是指从事对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。第三条：特种作业包括电工作业、起重机械等。氧第四条：特摘种作业人员甲必须具备下趟列条件：唯1、年龄条坊件：年满十暑八周岁以上贝。悔2、体质条嚼件：工作认曲真负责，身刷体健康，没格有妨碍从事洪本工种作业荣的疾病和生康理缺陷。在3、职业知眼识、能力条爬件：具有本佣工种作业所鸦需的文化程幅度（初中及步以上）和安批全、专业技惧术知识及实迁践经验，参倡加国家规定泻的安全技术除理论和实际园操作考核并堤成绩合格。钞4、持证条墙件：必须取却得特种作业煮操作证书。爷第五条：特搁种作业人员跑的培训、考款核、办证及裹复审：苦1、特种作雅业人员必须芬接受与本工策种相适应的颤、专门的安封全技术培训娇，经安全技甩术理论考核切和实际操作缓技能考核合趴格，取得特遣种作业操作渠证。未经培论训，或培训矿考核不合格信者不得上岗祖作业。筐已按国家规式定的本工种榆安全技术培斧训大纲及考是核标准的要慰求进行教学酱，并接受过打实际操作技悔能训练的职怨业高中、技咐工学校及中婶等专业学校拖毕业生，可友不再进行培苹训，直接参靠加考核，取坡得特种作业村操作证。严秆禁无证上岗袭。泼2、各类特散种作业人员械的培训、考岁核、办证工判作，分别由芳以下相关部倾门负责与政拌府培训、考岩核、发证机点关联系办理垒。桃3、作业队戏必须及时组毅织取得证书安的特种作业僵人员进行定迹期复审，其擦复审内容与龄复审期限由奉发证机关按企国家相关规校定办理。每裤次复审操作举证上注明签驾章方为有效打，复审不合晌格者不得继梳续独立作业掉。议第六条：特蔬种作业人员租的日常管理颜：谢1、作业班炭组根据本自据身特点及实促际情况，对鞋特种作业人亩员进行动态恼管理，建立裹、健全特种觉作业人员档就案（包括身面份证复印件篇、操作证书粪复印件等）撞，并积极做懒好有关申报拿、培训、取置证、复审的乏组织工作和馆日常检查工蛇作，做到所辟有特种作业巾人员均持证苏上岗，且所煮有上岗证书雕均为有效。歪2、每季度自末月20日脖前将《特种泰作业人员持号证情况季度佣统计表》报姑指挥部安全帖质量部。里3、作业队绍需对本作业托队特种作业鼓人员持证上存岗情况进行饿不定期检查隶，确保特种湾作业人员持羡证上岗率和敏证书有效率都。伙第八条：特液种作业人员央的检查。每蚂季对下辖各优作业队的特屑种作业人员石持证上岗情冈况进行一次爪检查，发现侦有不符合的追，将下达整芬改通知,各有作业队必须起立即进行整工改。辛班前安全讲窃话制度秃贱本制度是指傍作业队对现源场施工班组环的班前安全艘教育活动的览制度。劳（一）角班组是企业响的细胞，是括确保施工安未全的出发点就和落脚点。届为规范班组浅安全生产的词行为，保证丝安全生产和蹦施工顺利进浆行，特制定旷本制度。体（二）班前付安全活动应渔坚持励“学安全第一，殖预防为主们”菜的方针，做亲到超前预想略，超前布置隐，超前控制妇。叼（三）每日羊出工前，工奇班长集合全动体施工人员乒，列队接受念点名，工班摸长作班前讲代话。碗（四）班前激点名讲话内路容：苗1、总结前串一天或上一课班安全施工商情况，存在稳问题以及改金正的措施。玩2、当天工腰作的安全预身想，规章要唐求，防范措怪施等。麦（五）工班赏安全员根据秀工作安排进崭行必要的补叮充讲话。愈（六）工班山施工人员对窜当日工作中梳的安全事宜脸有权质疑。腥（七）班前抓点名，应认虏真填写忙“灵班前点名安冬全活动记录慧”谊表，记明当气天班前点名除、安全防范形措施和安全幕工作安排等慎情况。陵（八）年底搜“联班前点名安物全记录猴”汉表、禽“史工程日志觉”居交项目部、瞒作业队安全较质量部保管招备查。列（九）周末幸安全例会制滔度：巧1、项目部虹、作业队领衡导主持周末蹄安全例会，内各相关人员服以及工班长枯参加。旧2、会议内棚容：对一周米来安全执行随情况进行总乔结，分析存阻在的问题，财提出改进和阶加强的措施膊。根据下周御工作安排，榆对安全工作稿进行布置，雀提出要求。艘对特殊、关宫键性的工序临、工艺作业宴，合理组织运，有针对性圣地制订安全炮措施。吴3、规“遗周末安全生裕产例会表箱”倒由安全工程揭师填写，每图年年底装订葵成册，放安组全质量部备牲查。登交接班摘制度燕一、交接班摸必须在现场嫁进行，接班答人必须提前袜到达现场。蓄交接班时必绞须按照操作贤规程规定的隶内容和巡回若检查制度所劲规定的检查承路线，进行炸检查交接。腹二、交接班谢必须把当班茅设备运行和处检修情况，都向接班人详育细交待清楚农并填写记录雄。在接班人床认为情况属杏实后，双方则签字，交班辞人方可离开朴现场。滩三、接班人老发现有下列莫情况，有权瑞拒绝接班。甲（1）设备嫌运行状态和倍检修情况不阅明；道（2）工具杯、材料、配猾件、安全设躁施及各种资童料和记录丢调失或损坏；笋（3）发生然事故本应处抓理而不进行护处理；跑（4）设备急与场所不整暖洁。手以上情况直素接搞清楚或萝处理后，才旧能进行交接拜班。题四、交班人挪发现有下列售情况，不得荒交班。伞（1）接班维人马虎从事族，不按操作壁规程规定的侵内容和巡回洁检查制规定骨的检查路线醒对设备进行拌认真检查；栏（2）发现遥接班人喝酒撕或有病状和汽精神失常；墨（3）不是熊本岗位专责油人员，又未舌接到领导通订告。咱以上情况，情等到解决后问，才可交班慰。江五、双方接合班后，岗位钱上发生的一松切事情均由细接班人负责鬼，（如有特咏殊情况，根仔据具体问题若，具体分析要处理。）梨机械设备检狼查制度索1.1机挣械设备检查玉是促进机械蚂管理，提高来机械完好率择、利用率，黑确保安全生杰产，改进服元务态度的有侵效措施。持1.2机伟械检查的主怨要内容：检谣查机械技术巡状况、附件役、备品工具惧、资料、记香录、保养、用操作、消耗伍、质量等情洋况，并对机天械使用人员车进行技术考静核。匪妨1.3机咽械检查的组此织实施堂猛每季度脏机械设备部轨组织由各机古械使用单位西参加的机械险大检查，对淘检查中发现兵的问题，以隐书面形式通幼报班组，定耕人定质限期孤解决。隆池对于检购查中发现的闭问题,对于狮严重的加以悄50-20胆0元处罚,钓凡是不按整帮改要求整改娘的，或多次狱检查都出现刘问题的都加意以50-2思00元处罚茂.发生机械闯事故的，对维有关人员按鄙失职追究责水任并加以罚掏款处罚。症起重机械专旨项检查姿2.1起绞重机械使用马单位应按制想度经常检查影起重机械的丘技术性能和沫安全状况，临包括年度检判查、季度检涝查、月度检智查、每周检点查和每日检锦查。搂2.2每鼠年对在用的倍起重机械至新少进行一次励全面检查，腹其中载荷试拆验可以结合挡吊运相当于凤额定起重量足的重物进行泥，并按额定士速度进行起剩升、回转、利变幅、行走饲等机构安全效性能检查。锈先2.3每乏季度进行的炮检查至少应薄包括下列项挺目：仗矩个安全装置、凶制动器、离洒合器等有无醉异常情况；炕帽宜筐吊钩有无损架伤；的记确钢丝绳、滑督轮组、索具缘等有无损伤蹈；凶颈钞配电线路、厅集电装置、尊配电盘、开狐关、控制器维等有无异常敢情况；乏诞闭液压保护装戏置、管道连棵接是否正常逝；盒挎豆顶升机构，涂主要受力部哄件有无异常止和损伤；殿胳竿轨道的安全乒状况；道轨愿的接地情况覆是否符合技琴术要求惧爪钢结构呜、传动机构禾的检查；越贡行走电正缆的绝缘及朗损坏情况；处经露0搜大型起重残机械的防风迫、防倾覆措抵施的落实情浸况；饶博1秆起重机械饰的安装、拆侦除、维修资傻料是否齐全晚、规范。李2.4每裕月（包含停琴用一个月以租上的起重机贫械在重新使斩用前）至少桨应检查下列阵项目：止洁喷安全装置、展制动器、离晋合器等有无府异常情况；枝曾贤度吊钩有无损半伤；醋嘴蓝钢丝绳、滑若轮组、索具牌等有无损伤余；担洲医配电线路、考集电装置、邻配电盘、开找关、控制器怠等有无异常琴情况；故疗惧液压保护装对置、管道连隙接是否正常竟；筹糖繁顶升机构，居主要受力部赚件有无异常茧和损伤。慎2.5每纤周检查项目包侦期碍各类极限位桶置限制器、追制动器、离津合器、控制长器以及电梯摇门联锁开关棉，紧急报警陶装置等；找艘脂钢丝绳、滑寿轮组、索具嫂等有无损伤驶；还肾歌配电线路、推集电装置、巴配电盘、开肾关、控制器介等有无异常优情况；浴绕摸液压保护装丘置、管道连遣接是否正常雨；顶升机构京，主要受力卖部件有无异径常和损伤。漠收2.6每彻日作业前应哪检查的项目恨评园圆各类极限位隔置限制器、货制动器、离画合器、控制糕器以及电梯仁门联锁开关傲，紧急报警魔装置等；富艇斯轨道的安全柏状况；借驶谜钢丝绳、吊抛索、吊具的虫安全状况。婆灿经检查发现煤起重机械有差异常情况或际损伤时，必延须及时处理休，严禁带病至作业。习2.7起洲重机械在必今须的情况下稼向当地市级播质量技术监品督局申请起仗重机械的安除全技术检验没，更换安全恭准用证。烦2.8新凤购、大修、棍技术改造的经大型起重机怜械，在投入穴使用前，必吵须由专业检户验部门自检顽合格后，按歉规定进行调公试与技术试匠验，未经调良试与技术试忽验或试验不赞合格的不准壶投入使用。堂们2.9挡新购机械设栋备的调试与竟技术试验由浪中心综合管富理部组织；心共2.10抚验合格后晴，填写技术蓬试验报告。就交付使用单邀位前，安装纪方和使用方菊签署交接手抹续坐。亦设备的维修亭和保养制度纪1、设备操谨作人员应严灵格按照本设始备的《安全妙操作规程》母和《保养规暖程》，负责哑规定的日常见保养和维护窝，如：清洁踏、润滑、检制查紧固工作奶，并应做好天相应的记录隔，事前的预报防，减少设标备的故障。孙2、设备的盖外表，每天嘱应清洁，如裕果未清洁，赵一经检查不镜合格，一次扩罚款20元签，并规定一匠天整改，如围果还未改观冶，将双倍处罩罚。客3、设备各焦部分润滑点运，随时都要届保持良好的毙润滑，每月贼的设备检查榨,发现一处沟润滑不良的新罚款10元胡。绞4、设备操拳作人员发现括设备有故障艳，应及时到感技术室报修盯，报清故障坛现象，如果泥知道具体部嫩位的应在维碰修记录洞表（1）若上填写清楚曾。技术人员洗根据维修纪混录表到现场摧诊断后，填板写好派工单朋,并给维修梢人员做好技跨术交底，技湖术交底必须爽填写维修内妇容、部位、核技术要求和恭安全措施。框维修过程中阅，现场技术折人员应负责油维修过程的岔安全监控，荷如果技术不督在现场，发市生安全事故载，现场技术仅负管理责任免，同时技术谦要对维修质苦量做好签认逗工作。对出暴现的安全隐总患和质量的诵不合格要以滥书面形式提逝出整改要求括，如果维修掌人员不按技为术要求办的晌，一次对主俘修罚款50季元。嚼5、现场机坡械技术，对铲工地保养的构设备应认真揪做好保养台望帐，以及保勉养设备的验类收工作，每膏月25以传警真的形式或她电子邮件向作队部技术室涉发回资料，笼并做好该设她备的档案维凭修保养记录蒜，（发动机址保养台帐见是附表2），踏其他保养以闲（表1）为箭准。延期滞卵后或弄虚作励假的，现场枕技术人员可者罚款50元支。起6、现场技诸术人员负责糕监督，指导绑设备操作人梢员要按时，断按期做设备秒的日常维护通保养工作。对设备操作人咐员应按保养热的技术规程歪进行保养，鞋发现一次没书有按时更换帆油类（机油昆、齿轮油等姨），需保养锄使用的材料灰，现场技术姨应在备料单尘上，要求操尸作司机签认符。未做到罚炊款技术20上元。凤7、工程结录束后，设备挖停放之前应张做好设备的校外表清洁，投检查润滑、窄紧固、保养流工作。经现往场技术检查膏后，并在运末转日志签认避后方可离开裹。否则一次乌罚款50元塞。对该设备外存在问题必缠须填好报修未单，不填视惩为完好设备移，在新上工如地中，发现祸该设备存在娃问题为报修状，填写报修膝单的设备技撑术人员罚款美100元，亏随车司机罚昼款50元。沟填写好的设方备故障单需刑报队设备部狮。预8、设备在屑维修过程中黎，操作司机模应参与本设唉备的维修。元操作司机参米与修车的工缴点，由修理孕班长记录，舰现场技术签具认后，附计下工表后上交庭劳资室，做由好本车司机奏修车工日的狼考勤工资发拾放依据。阻9、设备保枕养情况由现意场技术每月静打分，全队寺第一名的奖斗励100元前，最后一名疼罚款100秧元。奖罚保占管司机和随要车司机按3惠比2分配。谜10、操作常人员应做好西出车前，中粪途和停车后宰的检查工作呢。贫全员安全培由训考核制度辆为不断提高率全体员工安握全意识、安静全操作技能罪和安全管理露能力，加强傲安全施工管降理，确保施屋工安全，顺丛利完成施工昏任务，特制澡定本制度。缠一、安全培诱训的目的坛安全教育培多训是为了提前高各级领导释和全体员工池对安全生产迷方针的认识钓，增强搞好庙安全生产的梢责任感和法泛律意识，提遣高贯彻执行任安全法律、溪法规以及各腾项规章制度具的自觉性，拖使全体员工密掌握从业所拐需的安全生弓产的科学知议识，提高安氧全操作技能箭和事故预防舍、应急能力宁，从而有效铺地防止事故封的发生，为奋确保安全生霞产创造条件奖。寺二、安全教扯育和培训的作对象；按照脾“挨安全生产，愚人人有责也”叛的原则，全继体员工必须书先培训，后讨上岗。结合洽本工程的实藏际，培训的落对象是：专叉兼职安全管下理人员；其膨它管理人员蔬；特种作业佛人员；（电惑工、焊工、谣机械设备的同驾驶人员、荒起重工及指屠挥人员等）脊；新进场的伟人员；以及页其它人员。舍三、安全培笑训的内容：能针对本工程间特点，对全源体员工进行扶安全生产思席想教育；安穴全法律法规狭教育；安全各规章制度培局训教育；安统全知识培训质教育；安全飘技能培训教星育；典型事惊故案例教育巡；壶“激四新吧”焦安全技术培倡训教育等。绩四、员工培申训的职能分覆工块1、作业队厅负责根据工还程的特点，俩对施工过程策中的重要和挨关键工艺、伶部位的安全访知识和安全烧规程进行配登训。乒2、作业班止组负责对员附工的上岗前谷安全培训、景日常岗位适闹应性安全培遵训，本对新亡上岗、转岗遵培训。很五、安全教续育培训的时突间要求伞1、按照馋“歼安全法律”恒规定，严格赞对员工进行赚岗前安全培牧训，教育培医训面必须达截到100%弓。列2、主要安沙全管理人员吊安全教育每书年不少于4正0学时；其耗它技术和管侦理人员每年扯不少于20怠学时；一般盈员工每年不够少于16学抖时。弃3、特殊工恋种的安全培码训教育除了霸要通过培训恒、教育、考湾核、取证、轰复审外，每纷年仍须接受油有针对性的贱安全培训教促育，时间不时少于20学躬时。悦4们、新产品、唯新工艺、新旱设备、新技剧术，使用前淘由总工程师裤组织，工程师、安质部参鞠加，对相关帝人员进行安雪全操作、技疤术应用的培微训。时间不扶少于8小时云。趴六、安全培套训的要求臣1、开展安矩全生产宣传孟教育活动。扬利用安全月称，安全周以揉及安全竞赛猜等各项活动明促进安全生戚产工作。祖2、、安全娘工作教育要伙保持经常化字、制度化，饮要讲究实效蜻。安全教育贫与培训应制壳定年度计划狼，各作业队翼必须按计划腾完成培训任访务。福3、每期培霞训必须拟定尾教学计划，劝明确教学内时容、授课人掘、培训课时投、考试或考桶核试题和题呆目等，每期蛮安全教育培便训必须进行落考核或考试瓣。不合格者迟，应进行补般考，否则不岸准上岗。乎4、作业队拨应建立安全赶培训档案，友及时填写有砌关记录、台叼账，并妥善泳保管，以备食检查。脆5渴、安全员、葱特种作业人姐员持证上岗馆率达到10板0%；新工疑人上岗前安歌全教育培训竿率达到10溪0%。经常经进行特种作拣业人员考核汽和评比，确阀保特种作业坛人员能做安岂全施工。堤6、加强管女理人员、安盲全员、特种嗽工种的再教赶育及特种人情员的换证复买审教育。加醒强作业人员驻转场、新开吨工点的岗前紧教育。抱7、把安全农教育作为安坦全管理的主你要内容。做稳到程序化、觉制度化、规醒范化。要有栽组织、有计谣划、有目标弄、有记录、诊有考核、有辈总结。严格奖按照集团公坛司的教育程归序开展活动葱。感8、作业队枯每季对作业换班组的安全脖培训教育工胃作进行一次告检查，发现僻问题及时纠协正。列安全生产技椅术交底制度遥第一章具总则赵第规一条工嫩程安全技术涂交底(以下毫简称态“射交底红”仇)是施工技宣术管理的重早要环节，工蝴程破土动工项之前，施工弦单位应组织及对有关人员浴就工程项目创的内容、技拐术标准、工引程特点、设润计意图、施彻工方案与要旗求、施工顺坑序、工期进经度安排、工袄艺质量标准怪、安全质量啦措施、设备房物资供应、扣水环保以及袜整个建设项尾目的管理体催制等进行交晃底。为此，唐特制定本办卷法。衫第笛二条交倚底的意义：期规范安全技阶术操作，避柴免技术错误般和经济损失消，确保安全使、质量和工魄期。塞第选三条交腹底的依据：掩设计单位交咏付的设计文晴件、图纸，榨建设单位组息织设计单位婶对施工单位淋进行的交底竞资料，行业她现行设计施衡工规范、施嗓工安全规范盛和工程质量摩验收标准，厘施工调查资锋料和施工组蛛织设计，与纵接管单位就悲技术问题预利先进行磋商惩的结果等。锁第豆四条交柄底应根据不损同工程类别梢和专业分别沫交底。交底间资料应形成松记录，予以种保存。恨第二章船交底制度据