长丰企业文化手册初稿

（logo标志）长丰企业文化手册（初稿）锡图姻片饼（猎豹黑金师刚越野车）长丰（集团）有限责任公司CHANGFENGCO.(GROUP).LTDPLBLISH（编印）扉页王者风范滚猎豹跃奔图碑标世纪豹跃，将产生一个跨世纪的汽车工业谷——世界一流技术，中国越野先锋。执着追求捎跨父逐日图普标斥跨父追日，航为实现民族休汽车工业的掠宏伟宅目标袍——忆与太阳赛跑鸟，一往无前泼、英勇无畏耽，永不停歇讽。蠢长丰（集团挥）鼓简介斗长丰集团始昏建于195协0年，前身甩为中国人民衫解放军第七捉三一九工厂锈，婚1996年踪10月改制拦成立长丰（扰集团）有限牌责任公司挺，甜2001年匪9月移交湖哗南省管理哨。长丰集团朝是军工企业读向民用企业揪成功转制的李典型，公司眼属于国家大郑型二类企业情，现有职工鲁3600人毛，总资产5出0.38亿栋元。自20洒00年以来窗连续4年进涂入全国工业惹企业500贫强。只目前，公司颈下设控股、屈参股的子公炕司有员：泉湖南长丰汽趋车制造股份华、榜湖南长丰汽欧车沙发有限溉责任公司、堵湖南长丰橡伸胶有限责任啊公司、湖南太长丰汽车零赖部件有限责贝任公司、湖呜南长丰汽车乔内装饰有限慧责任公司、童湖南长丰物蚁流有限责任球公司、湖南拐长丰物业管汁理有限责任刷公司、永州屯长丰经济技光术开发有限夹公司、湖南舟长丰汽车塑怜料制品有限览责任公司、恋湖南长丰汽林车空调有限哪公司、海南喷神农大丰种驳业科技股份键柳、湖南长丰绝六和铝镁制食品狂等。公司的盒主蠢要涛产品有"猎及豹"牌CF值A2030猜A/B/C倡/D（V6恢-3000烛）、CJY裁6470E辞、CFA6择470G/泰F/H、"匪猎豹·飞腾架"等轻型越痕野系列汽车汽、汽车座椅距、线束、前示后桥、动力岛转向器、内经装饰件、橡资胶杂件、传奋动轴、汽车钟空调等。菌公司的核心跟子公司湖南直长丰汽车制益造股份有限炕公司于20教04年6月元14日在上长海证券交易条所成功上市饱，股票代码分为6009更91。剑长丰集团援由一家穷乡巧僻壤里的军殿械修理小厂陡一跃而成为砍湖南省十大险标志性企业触之一，近几剪年经济发展吹更是呈几何监数上升，2店003年生酿产、销售猎数豹汽车3万聋台，市场占名有率连续四炮年稳居全国货轻型越野车默之首，完成吩总产值63扔.69亿元皱，销售收入霉48.6亿平元，创利税罪12亿元，提利润6.7指6亿元，全隙集团全员产形值劳动生产沾率人均达1络62.7万拴元，净产值旷劳动生产率抽人均43万若元，人均创叠利税35.寻6万元，企副业工业经济畏效益综合指闸数为458响%，实现了典历史性的大怕跨越，并向械着更高的目克标迈进！令（巡以集团公司悠办公大楼为展背景图支）目录腾飞历程雕——贺拼搏铸就的化辉煌业绩豹帅风采迁——红李董事长的翼人格魅力融合典范完——朝开放整合的粗文化体系企业之魂包——承创新发展的村经营方略猎豹雄风进——马企业品牌的杀独特风采经典理念骗——闹长丰文化的绍精华浓缩精神家园读——纷全体员工的强温馨时空腾飞历程榨新世纪的朝劣阳已经升起在，千禧龙腾奏，世纪豹跃众——私龙腾，昭示耻着中华民族化的振兴；豹亚跃，将产生充一个跨世纪川的汽车工业餐谷折——糕世界一流技启术，中国越责野先锋。耗五十凶年风霜雪雨旋，三次艰苦草创业长——拐我们更坚信晕创新发展是稼企业之魂，狭是不断超越挡自我，赶超军世界一流的僚动力之源。艰苦奋斗悔创业艰难百哄战多，胸存哀理念气自华击。艰苦奋斗舅是长丰企业毫文化的基石鲜，是猎豹腾会飞的原动力涂。就是串因为这种优浩良的传统和绒精神，长丰同集团始终能劳在艰难的创握业环境中意嚷气奋发求生你存，在艰辛彩的创业过程参中斗志昂扬意求奋进，在鄙艰苦的创业循条件下坚忍般不拔求发展丙。较1950年伴到1965俘年，长丰人幼进行了第一喉次艰苦创业苏。1950旷年6月，长古丰前身的主劲要分支咏——店几十名职工骗，27台机让器设备组成救的广东军区押后勤部军械桌处修理所（并原7319虽厂）在广州脖市郊沙河成浪立；195椒8年4月，煎另一分支广湖州军区后勤虑部衡阳轮胎谱修理厂（原米7431厂警）成立；1乞965年，认先后迁往湖没南零陵冷水么滩的731彩9厂和74令31厂合并览为新的73华19厂。从网广州、衡阳娇到永州，处促处都留下了延长丰人艰苦万奋斗的历史姿见证。没有睛设备，自己袍动手制造机肾床；没有人纯手，加班加横点；生活环社境艰苦，自稼己种菜养猪朱改善条件。磁面对重重困锡难，长丰的沾员工以大无上畏气概，凭岛借艰苦奋斗贪的精神，坚随忍不拔的毅宗力，修理汽订车、修理火借炮、修理枪箱械，硬是敲豆打出275搭万元的年产察值，铸就了餐长丰发展史甜上的第一次匙辉煌，奠定喝了长丰伟业炊的基石。粗图例与文字梦说明开拓进取床市场如同战赖场。企业必失须立足市场揭求生存，面疫向市场谋发崖展。长丰高川扬时代的风民帆，以艰苦糊奋斗为源、吓以开拓进取槐为魂、以创逐新发展为体京，高歌猛进应，大步跨入衣了市场经济聚的快车道。烫1969年余到1995姜年是长丰人悲的第二次艰勤苦创业时期磨。1965卖年7月，军促令如山：工恨厂要从繁华拔闹市广州迁肌往湖南偏远轨小镇冷水滩姻。厂址迁移丰意味着白手作起家，异地程新建。长丰爸人没有怨言与，没有退缩挺，讲打就打剩，说干就干料，开始在穷卷乡僻壤之间制谱写新的乐庸章。197悄9年开始的扭市场取向改斜革，使73顾19工厂迅道速置身于市服场竞争的经抢营环境中，背当时的长丰蔬人必须从计秧划与市场、米军品与民品够、保持老产纤品与开发新爸产品的辨证跳思维中作出秤新的抉择。清1984年增，以民选厂精长李建新为眉核心的领导臣集体率领全练厂职工，打突破了帽“托等、靠、要飘”所的传统观念燃，把各项工津作转移到生窜产经营上来掀，把技术工窗作重点转移爆到新产品开猪发上来，把各生产经营的痕重点转移到夏经济效益上叫来。在产品挖上求新，在畏技术上求精雹，在体制上局求变，在效振益上求好。册在市场竞争脾的夹缝中瞄爸准越野车市绸场，最终实绵现了军工企瞧业向民用企糖业的成功转涝型。199茂5年，公司里年产值高达帖1.51亿耐元，利润1湖909万元蝶，比建厂初武期均增长了捧近56倍。妖图例与文字顽说明跨越发展改没有效益不洗是发展，发米展缓慢不是店发展，跨越援式的发展才担是企业成长旦的规律和法逆则。经济的扣跨越式发展鞭，推动长丰绸集团成为了世一家典型的腰高速成长型本企业。匠1996年裕到2003越年是长丰集亲团实现跨越垫式发展的阶释段。公司与志“竟三菱匙”缺等国内外企脂业进行广泛最合作，建立么现代企业制欲度，创新法雁人治理结构兄，实现投融灯资主体多元群化，企业迅醉速从经营产枝品转向经营言资本、经营雁品牌和经营劣文化。在吸想收利用世界煮先进技术的且基础上，打丸造猎豹汽车香这个具有自景主知识产权压的民族品牌悲。目前，公瞧司生产的猎鹅豹汽车已占泥领中国国内阳轻型越野汽上车30%以百上的市场份欺额，各项经钓济技术指标豆均跃居中国赛轻型越野汽凑车生产企业勒榜首。公司兔继2002呈年被湖南省侦政府列入推磁进湖南工业换化进程的十混大标志性企包业之后，运2003年碑完成总产值图63.69渐亿元，销售吧收入48.英6亿元，创登利税12亿滥元，利润6诊.76亿元稀，实现了历巴史性的大跨伪越。200战4年6月，饱核心子公司露湖南长丰汽龄车制造股份兆成豪功上市。颂图例与文字扯说明追求卓越滔安步当车、男小富即安不往是长丰人的蚊作风，追求窜卓越、超越耗自我体现了别长丰人打造张中国民族汽旧车工业平“往百年老店辣”富的品质。臂长丰人立志娱追求卓越，质不断超越自拐我，创造灿烘烂明天。2烛003消—落2007年航，公司抓住御中国加入W训TO的契机番，将加快前芹行的步伐，纵在实施描“役国际化推动咬”胸战略的基础累上，坚持纪“马创新发展足”播的理念，加闲速产品、资齿本、市场、形人才、管理侨的国际化进激程，迅速做坚大、做强。烧到2005腿年，计划汽王车整车产量酸将达10万赵辆，公司总案资产达80般亿元，实现袋销售收入1鲜50亿元，擦利税27亿恨元，其中利借润12亿元辛，出口创汇幅2000万岸美元。到2吩007年，讽力争汽车整肌车产量达到伤20万辆，洲总资产达到森120亿元礼，实现销售尊收入260损亿元。从而闸把公司建设春成为以工业涂为主，集工尾业、科研、乐贸易、金融呜投资为一体皱的特大型企守业，跨入全肝国最大工业予企业100姓强和汽车行问业整车制造易企业10强弓之列，塑造净国内轻型越尝野汽车知名折品牌，成为月中国最大的唇轻型越野汽要车生产基地闲和具备一定贼规模的轿车标生产基地。豹帅风采可李建新董事摘长常说：册“抄国家兴亡，肾匹夫有责；缩国企盛衰，茶吾辈有责。挖长丰给我成味长的机会，粪给我实现理泼想的舞台，低我与员工一架道，通过自怪己的努力为毅国家、为企窗业做出了贡躺献，实现了惠自己的价值姨，并在为自宫己所期望的柳梦想而不断滴奋斗，我因险此而感到最咽大的欣慰！警”广（李建新董暂事长个人照探）草李建新，男脆，汉族，1早953年1姥0月生，1冶970年参揭加工作，1皂973年被归选拔到华中众工学院（现幕华中科技大砍学）学习，滚1976年旁大学毕业，翅1984年腊加入中国共奖产党，19事97年获高邮级工程师职倾称，199宪9年获管理磨学硕士学位休。1984返年，从技术障科副科长一丘职被普选为翠7319工震厂厂长，现读任长丰（集援团）有限责纠任公司董事樱长、党委书童记，长丰（焦集团）有限脸责任公司技隶术研发中心朗（省级）主陪任，第七届控中国企业家豆协会、中国尿企业联合会师副会长,湖双南汽车行业稍协会、湖南炎汽车商会会以长。199声2年获甲“贯全国五一劳碰动奖章效”受，2000葡年被评为症“猎全国劳动模稳范愚”灾，并先后获储得了旱“迹全国优秀经节营者泄”至、辩“伴全国创业企养业家共”盒、艺“萝第十一届湖伟南省优秀企鸽业经营者五”秃、湖南省犹“福十大新闻人牙物绒”彩等荣誉称号取，现为第十咸届全国人大元代表。志存高远浩坚持以振兴成民族汽车工朱业为己任，夺竭力打造成“哗猎豹汽车羽”碰这个民族品返牌，决心为就发展中国自毯己的汽车工截业奋斗终生阶。捕“睬在中国，我懂们做汽车的改，感到最痛趟苦的是没有信自己的品牌兔。晌”贵坚持产业报译国、真诚回喂报社会、促负进民族昌盛坦是李建新的庸最大理想。垫在长丰集团瓣与国外企业皮多年的合作倒中，李建新确挺民族脊梁霞，扬民族气形节，创民族良品牌，以促禾进民族汽车朗工业的崛起壤与振兴为己哀任，沉着应偏对严酷的市纷场竞争，带堪领员工一道叙，做大、做必强长丰集团倦。企业发展烦了，个人成平功了，李建询新居安思危短，不断提醒脏与疾呼：葵“啦困难时最怕脊丧失斗志，维发展好时最洽怕头脑发昏家”羊，闹“营小富即安要播不得，骄兵仔必败岭”榴。他的追求只是把长丰打港造成国际知富名企业，把伍“欧猎豹辫”掩打造成国际晓知名品牌。田好学尚思季崇尚知识，六不断学习，回挖掘智慧的耻潜力，触发斜思想的火花均，把学习作脉为创业的责免任和动力。竞李建新是一置个勤于学习化、善于思考寸的企业家，蒙走近他总会屿给人一种大在智大勇的感霜觉。在他的既办公室，最聚引人注目的放是各种各样日的书籍。奖为了打造学愁习型企业，脉他书不离身林，学不止步桨。蓝2003年酒8月，他出透版了20多卵万字的《中永国企业发展欢的技术创新未研究》一书畏，这是他多傻年学习的成贩果，也是他备长期思考的属结晶。身为济公司董事长新、高级工程捕师，李建新贵集技术精华精与经营管理盒谋略于一身坝，走南闯北梢，四处奔波械，了解市场载信息和行情抗，通过深入愿细致调研，血制定企业的历发展策略；鹅他技术精深街、英语娴熟星，担任多个谜项目开发的授负责人，从帜新产品构思浆、图样设计被、产品定型失到零部件匹登配、整车试欺制，都能率招先垂范，亲知历亲为，以用身作则，严章格把关。他救是长丰人学练习的典范。敢为人先钱别人没有想祸到的事情我蠢们要先想到碰，别人想到坦的事情我们燕要先做到；雄敢于走别人协没走过的路设，看准了的疗事情就毫不灵畏缩、毫不狐犹豫地干。寒李建新告诫汁员工：崭“馒要永远跑在吓第一，没有扰别的选择。记”摇1984薯年刚上任时幅，当其他人旬还对市场经掩济品头论足凳时，他就开帆始对旧的企荷业体制进行就大刀阔斧的印革新：改革脑干部管理制忍度，搬掉畜“冈铁交椅烧”珠；改革分配恒制度，破除语“盾铁工资扇”使；改革用工现制度，打破锯“鸦铁饭碗拘”元。1995眨年，他将眼不光投向国际坝市场，利用但随湖南省招蓝商引资代表霜团赴香港招糖商引资的机爷会，开军工挺企业对外招询商引资的先割河，通过艰啦辛谈判，成呼功地实现了队与日本三菱崭公司的全面捕合作，为长妙丰的发展创腰造了前所未酷有的机遇。求贤若渴陷“送不怕别人超油过自己，就插怕找不到出卵色的人才。杀”筝李建新尊重架知识、尊重从人才、阵认同人才、赢渴望人才、巾珍惜人才，带真正展示出闲一位成功企馆业家的博大送胸怀。蔽作为一位专球家型的企业丸家，李建新崇对知识有独夺到的见解，虫对人才有特畏殊的感情。此他胸怀广阔搅，目光长远吼，真诚求贤殊，惜才爱才陪，不惜代价名向社会广泛烟招贤纳士，秧不拘一格培满养、提拔重箱用年轻人。税2001年事，在公司的观一次营销经收理招聘中，套公司人力资瘦源部以炸“用万金求贤惑”厌作为招聘口昏号，李建新嚼改成了篇“皆真诚求贤疗”杀，凭借这种雄对人才的认恢同与真诚，桐长丰成了人挥才成长的摇好篮，成了人炼才集聚的洼与地。近年来感，集团公司股与有关大、汇中院校签订受协议，建立惰了自己的人丘才储备库，衣并采用多渠专道的招聘方誓式广纳贤才胖，积极引进短高学历、高研职称的优秀蛮人才。19秧95年至今典，公司先后荡选送50多住人出国考察树，212名截员工被选送诸湖南大学学回习，23名枣员工被选送炼攻读MBA跟硕士，12衰0多名大学驶生被选拔到绸各类重要管果理岗位。大公无私腹克己奉公、施清正廉明、狱无私奉献是强李建新的人攀生信条，他诱的心里只有指长丰事业和捞长丰员工。喉虽然当了二灶十多年的企描业法人代表朝，但李建新隐始终是一身们正气，两袖胀清风。他付对出的太多，集得到的太少赏。为了开发弹新产品，他胸亲临现场，绣与员工同吃我同睡；为了亭招商引资，采他四处奔波递，妻子、孩瞧子住院抽不聚出时间探望摇；他坚决拒守绝自己的子贡女和亲属到掠长丰工作；种上级部门安笑排的休假疗像养，他一次慰也没有去。退作为企业领否导，他始终符严于律己，朗在工作和生案活中坚守一字条原则：独“革不该得的钱纱，一分也不警要。变”心系职工禁“樱作为一个民飘选厂长，我支不能愧对几蛇千双期待的厘眼睛啊。显”诞这是李建新骂的庄严承诺等。他是这么槽说的，也是住这么做的。钻李建新的心秒里无时无刻节不装着企业见的职工，他鼓的心始终和响职工连在一馅起。他始终柱坚持全心全仁意依靠职工裹办企业的方销针，善于采桑纳职工群众酒提出的合理神化建议，想为方设法为职碧工排忧解难杆。他平均每须年给职工增市加一级工资谨，排除困难算解决职工家怕属闹“等农转非渡”过户口617置户，安排了华700多名托职工子女就满业，并且先督后投资近2殿亿元兴建职骄工住宅，投湖巨资建起了那各种文化娱悲乐设施。他牺关心职工，淹职工拥戴他塞，每年民主铃评议干部，润他的信任票涨都是100葛%。融合典范夹面向现代、矛面向世界、煎面向未来，羡以我为主、尾博采众长、齿融合提炼、姿自成一体，造长丰构建的障是一个开放兔融合的文化艰体系。观念融合演企业转型的包阵痛必然伴锯随文化的冲决突、观念的烘碰撞、思想族的交锋。长辅丰依靠融合贸机制，最大放限度地减轻盆了阵痛，成惕功地培育了猛具有长丰特凯色的企业文威化。宰传统文化的蓝融入唯在市场经济新的大潮中，那长丰集团探蚀索出了一条便符合企业实销际的发展之叠路，也找到添了将优秀传跌统文化融入饮现代企业文底化的切入点练。府相关图示喉长丰集团在律厂区内竖立驴了两座巨大丽、雄伟的不杨锈钢雕塑：垒一座是猎豹院图腾，一座夜是拔“倍夸父追日织”雹。两座雕塑掘的姿态虽不宾同，但精神展却一致：奔锄腾而行，勇盆往直前，自员强不息，追镇求卓越，这祸是长丰企业刮文化象征与养传统文化神南韵完美和谐器的展示。长辩丰的发展史象是一部艰苦通奋斗、艰苦竖朴素、艰苦祥创业的历史骄，也是一部谜开拓进取、符跨越发展、窑追求卓越的垒历史。缴军工文化的尘融入判长丰集团的辞前身是一个输老牌军工企月业，359志旅的老战士股、塔山英雄口连的指导员邮先后担任过疏党委书记，年有老八路的侄传统，有军岛人的大气、御正气、硬气肃，军工企业巷“竭作风严谨、羊纪律严明、点敢打硬仗织”拆的风范是长孤丰集团独特裹的资源。误相关图示食长丰至今还沫保留着作息哀时间吹军号听的习惯，在阴阵阵军号声茎中，员工开删始警醒，机面器开始复苏矛，流水线开赶始活跃。丰对于员工来门说，军号就舒是命令、就刷是激励、就傍是行动。员命工听惯了军同号，离不开除军号，也改输不了军人的婚气质，连上晚班和进食堂城都自觉排队正。孩1987年任，当总后勤叶部下达试制宋新型越野汽兼车的任务后包，长丰立即狂投入战斗，窑没有资金，辛想办法自筹锻；没有模具劳，自己制造蹈；缺乏人才圈，向社会招闸聘。不到一夫年功夫，长斤丰就建成了蜓年单班生产凡5000辆话能力的车身窑冲压、焊装虾、磷化、喷观漆、总装、侦内装和整车米检测七条具腊有国内先进犬水平的生产揪流水线，并芽投入批量生得产。永州基横地生产线设容计的年生产淹能力是3万秋台，200矛3年单班就榜生产了3万狂台，靠的是时军人作风的而顽强打拼。商世界文化的饶融入铜文明成果具驴有共享性。泼长丰人以世递界的眼光、批敏捷的思维汉、开放的文浊化气度，吸径纳融会人类剥文明的优秀题成果，丰富潜了自己的文冤化底蕴。芬相关图示捡通过与日本上的艰辛谈判冈，长丰引进遗日本三菱的棚技术、人才泊、资本和管馋理。长丰的讨员工在与日熊本三菱公司狱技术管理人修员的交流中凭，学到了严啄谨细致的工炊作作风，学开到了看板生寇产、质量和黑工艺操作程伍序等管理技季术，顺利实蛛现了产品的敏更新换代，腥同时也给长封丰集团带来崖了全新的经农营理念。在桐引进过程中她，长丰集团开不是简单地讽照搬照套，瘦而是采取宴“贝洋为中用撇”锣的策略，在踩引进中嫁接侧，在嫁接中衰转化，在转竹化中创新，羊为的是形成伯长丰自己的嘉企业文化体油系，让耕“酱猎豹刃”暗品牌发扬光牲大，让民族疑汽车工业大吧展雄风。价值融合虏长丰把个人锯利益融入到肯集体利益、艺企业利益融腰入到国家利民益、眼前利萌益融入到长弱远利益之中胡，把个人的劲奋斗目标融排入到企业改嫁革发展的整猪体事业之中劳，将员工的疯个人价值、往公司的核心惕价值以及整秘个企业的社际会价值进行志有效整合。济以实现员工名自我价值为娃激发点能只有在强烈饱的事业心和跌责任意识的敞驱使下，员导工才可能在叹自己岗位上燥尽心尽力创帆造一流的工津作业绩。扣相关图示他为了让员工轰充分体现自谢我价值，长凭丰在事业上罪给员工创造骄自我发展的烟平台。公司舞不怕花钱，值不断加大员页工的培训力秩度，诚心诚孙意为员工提明供进步的阶开梯，并兑现狸“怀你有多大的讯才能，就给熄你搭建多大少的舞台织”肥的承诺。在晌政治上给员占工成长的空越间，时时关月心员工的思夫想进步，增浩强员工的主肉人翁意识。挪在生活中给颈员工舒适的度工作与生活移环境，使员宝工有强烈的肚归宿感；在心收入上给员安工优厚的待萄遇，使员工遗有工作的成陷就感和自我紫价值的实现杏感。近几年孟，长丰集团油职工的工资逮连年攀升，顺2003年科人均达到3青6520元终。品以实现企业恳核心价值为您动力源炒“黄创新发展，竟追求卓越隆”蛛的核心价值午观是长丰人锁用精神和意继志凝成的，猫体现在长丰垫人一往无前灾的精神意志葱、超越自我阁的精神动力缩、追求崇高气的精神品质迎之中。玩相关图示爬长丰集团始茶终盯住锅“心世界一流技雁术、中国越城野之王授”尖的战略目标喉，不断拼搏编进取，全体像员工讲大局稍、讲奉献、标讲风格，比锯干劲、比技惊能、比创新末，同心同德时，奋发图强必，把个人的奇价值融入企本业的共同价宾值之中，将院个人追求的续目标与企业谁发展的目标胞结合起来，猪为实现企业蝇的核心价值陷而作不懈的尘努力。正是斥创新发展，鬼追求卓越，阀高起点引进尘、高水平创受新、高水准市服务，使猎均豹品牌名扬境天下，使长冈丰企业日新垒月异。肃以实现企业数社会价值为腾落脚点引企业的发展倡离不开社会轧，企业的价约值追求最终气表现为社会乖效益。译“鞋关爱社会，锅回报社会煮”岂是长丰人追控求的最高价井值境界。善相关图示而在企业不断垫发展壮大的妙过程中，长巨丰集团倾心猪回报社会，胆努力实现自疏身的社会价川值。多年来垃，长丰集团植积极开辟多刚条渠道，如府赞助重大社乖会活动、关逼爱弱势群体泰、赞助希望僻工程、开展任扶贫救灾、缴安置下岗职嘱工、增加就皂业等来实现述企业的社会采追求。20未00年以来功，长丰集团桌实现利税3稍5亿多元；疯为装备部队怨销售让利8逃000万元东；资助公益磨事业400摘0多万元；娇在新疆吐鲁叹番地区、冷蝇水滩区蔡市各镇、张家界喜桑植贺龙故各乡等地捐资纳修建长丰希蒙望学校；员草工义务献血赛38000响多毫升，安赢置当地社会霸下岗职工1完000余名涉。2002桨年，长丰集苹团被湖南省僚委、省政府抢评为背“登文明单位敞”巷。制度融合鸟不以规矩，赚无以成方圆敲；制度是文菠化力，制度窗是生产力；孕长丰融合最焦好的制度，建形成人、财尘、物的高效卸聚合，发挥端出企业管理辰的增效功能帜。滨秉承军队规池范的政工制哨度绳思想政治工素作是军队战申斗力的源泉丸，长丰富有袖战斗力是因顺为它始终保惕持了军工企阵业思想政治绳工作的优势优。军人的作袋风、军人的达气魄、军人缺的精神是长销丰集团竞争亡取胜的法宝拉。侨相关图示洞继承军队发嘴挥党组织政丽治核心作用天的优良传统损，领长丰集团至促今保留着一敬套完整的凭“险党政工团欠”换的政治思想越工作体系。栽党委是政治轿领导核心，俱党委书记有拿职、有权、欢有责，政工骗部门渗透到撤企业的各个取层面，党员呜起着先锋模植范作用，共住青团组织发垦挥着积极的预作用。河建设好党的口思想教育阵仪地，成立了姜“杰长丰业余党宪校枯”讲，定期对党面员及入党积楚极分子进行住培训；加强颤班子建设，粪坚持理论学嗓习制度、党任员领导干部爹过好双重组缘织生活制度妙、民主集中众制，健全党芒内监督制度绩；集团各公半司党委自觉肉“蝇种好责任田忽”究，采取旨“帅条瓶”“嚷块滋”侮结合的管理女办法，坚持炉对党员的教峰育管理，坚悦持好河“却三会一课鹊”抛制度；注重堂支部设立的前创新，构建剧党委、党支淡部、党小组穿三级党建工刃作网络，目复前公司已建元立了4个二厅级党委，5器个三级党委吵，40个基倘层党支部。胶吸纳民企灵臭活的用工制胡度爱民营企业用尤工制度的灵扰活性有积极诊的意义。长晓丰集团以科闻学的态度和障海纳百川的挨胸怀大胆地只吸收民营企梯业制度中的吓积极因素，港不断丰富完碍善企业的制霉度体系。舱相关图示巨大胆地吸收座民营企业的啦用人观念，逐打破岗位终浴身制，推行趟干部聘任制救、用工合同沙制、工资浮咱动制，变斯“车相马尖”籍为掉“睛赛马革”厨，干部能上绩能下，工人串能进能出，均人尽其才，拌才尽其用。暗在分配制度做改革中，变锐等级工资为支岗位工资，类以岗定薪，兰岗变薪变。捧向有成果的胜研发人员倾纹斜，向业绩回突出的营销棚人员倾斜，秒向贡献突出罩的管理人员屈和重要的管数理岗位倾斜谷，向生产一旁线的技术岗牧位倾斜。合借鉴外企先夹进的管理制剪度毯国外先进的毁生产管理制录度是人类文锤明的共同成梨果，长丰集罩团以开放的凤视野学人所糕长，大力借子鉴，通过转座化、融合成疤为企业制度笼。方相关图示携多年来，长筐丰十分注重余借鉴介“甲看板管理申”株、谦“申精细管理闪”驻等国外先进睛的管理制度伟，逐步形成懒了完备的管坊理制度体系普，真正做到佩了工作有目祸标，岗位有到责任，管理锤有制度，考粒核有依据，云增强了员工焦的责任观念搞，提高了员钻工的精品意征识。企业之魂确创新发展，蓬企业之魂忧——租创新是长丰傻活的灵魂，竟是不断超越分自我，赶超匪世界一流的催动力之源。刻一年不创新办，没有出路解；两年不创现新，没有退你路；三年不趣创新，只有虚死路。产品创新忌产品的更新壶换代是企业蜓生存和发展秤的关键，长挖丰的产品创衣新模式是鲁“少推出一代，宝研制一代，黄储备一代，或预研一代。怖”庭相关示图烈在CJY6愿420A和蒜CJY64嘴21D的基辅础上，先后赚成功地开发呜了CJY6括421E电锦喷环保车、吃V6炭—肝3000豪优华车和CF册A6470响G经济型三他大系列。电晨喷环保车是答我国汽车行搭业中率先达路到欧II标艇准的车型，剂CJY64热70E汽车眯和CJY6祥421D汽穷车座椅均被盒列入200姻1年国家战“址火炬梳”鲁计划项目，速CFA20用30（即V舒6喜—响3000型持）汽车得到生国家经贸委精批准立项等气等。200兆3年成功开上发出我国首配款城市越野绝车译——够猎豹飞腾。技术创新犹技术创新是众新经济的核份心，是企业顷生存与发展铃的不竭动力广，是企业高勤速成长的魔脏杖。长丰技帮术创新模式挨为无“英技术引进、郊改进引进、惊联合开发、味自主开发丽”滴。蒙相关示图荡集团公司以步“禁世界一流技庙术，中国越得野先锋罪”竭为努力方向云，高起点引彼进先进技术荣，大投入开仿发先进技术从。1999走年，长丰投貌资3.2亿引元，引进三怕菱汽车生产甜的冲压、焊继装、涂装、找总装（检测纪）四大工艺童技术，同时胸从日本、德姓国、台湾引进进四条生产隐线的各种设亲备，使长丰面迅速跻身国铸内汽车产业国的先进行列凡。为了真正熔围绕核心技谣术、核心产葛品、先进工偿艺，建立起忍自己的技术巧体系，长丰羽集团又将引弓进、吸收和遭创新结合起土来，做到在零引进中嫁接逢，在嫁接中鸦转化，在转来化中创新，姓加速民族知谋名品牌的创付造和自主知乐识产权的开条发，先后投页资1.7亿途元建成了自疲己的研发中盘心。同时与疮国内科研院柿所、高校建绩立了战略联妨盟，混合动示力汽车、电沸动汽车、电唐子式ABS键等一系列高赌科技产品的浸开发步伐在隙加快，CJ萍Y6421破汽车沙发，蛛被国家科技阿部列入20艺00年、2苗001年国垦家火炬计划画项目，长丰拣汽车制造股精份盒2002年沟也被评为湖昏南省高新技康术企业。体制创新稍体制创新是坟企业的活水爆源头。体制匪活则企业活脑，体制新则点企业兴。长葡丰用体制创笑新激活了企虚业的潜在要蜂素，迸发出断旺盛的经济粗活力。楚相关示图丘1995年富，长丰集团望公司作为全排军建立现代摊企业制度的申试点单位，话通过对企业年资产重组、买业务重组和你人员重组，南按照建立现如代企业制度符的要求，先宴后组建了1射1个子公司盟、1个分公留司，创新了博法人治理结凶构。现已党形成了挤“鞠党委政治核抢心领导，董阳事会集体决川策，总经理丽经营管理，灭监事会依法材监督，职代布会民主管理令”咬的新型国有仙企业的领导肠体制和产权投清晰、责任宫分明、科学部管理、政企嫩分开的现代欠企业管理体料制。在法人诊治理结构的栗基础上，公衰司很好地理犯顺了老篮“林三会砍”生（党委会、壮职代会与厂兴长办公会）欧与新罗“跌三会桃”输（股东大会英、董事会与胶监事会）的咳关系，采用域交叉任职的减模式，董事待长担任党委征书记，总经千理兼党委副硬书记，专设局一名党委副歼书记并进入裂董事会，形请成了一个理黑性的、科学慌的决策层。管理创新燥管理是一门宇科学和艺术奴，也是企业隆永恒的主题死。长丰药积累丰富的瑞管理经验，市吸收中外优影秀企业的管狂理成果，大妥胆进行管理责创新重，管理上了晒水平，管理奶出了效益。横相关示图文在公司技改刷结束后，李爽建新果敢地臂提出企业要鼓实现管理现攻代化，现场所管理向清洁继文明、规范机化转变，质尝量管理向标让准化转变，尘成本管理向齿市场化转变迫，营销管理用向网络化转墓变。200逆0年底，结铅合企业实际戒，制定并实惩施了谊“彻MQSC自凝我参与班组普星级评比始”僻活动，创造们了具有长丰待特色的班组拢管理模式。渐财务管理方感面突出一个绕“袍严蚊”败字，形成了荣“孩大权独揽，霸小权分散茅”数、集团公司质进行战略决柳策、各子公幸司独立经营爬的财务管理攀体制，严格筑管理资金，弊合理调度资腥金，有效使抗用资金，大衰大提高了资可金的使用效俊率。200罩3年3月，丰长丰集团获扔得第九届全房国企业管理跟创新成果一呜等奖。营销创新固营菊销是尝企业悉经营的前沿据阵地怠，硬没有营销的允创新就不能刻扩大企业产伪品的市场份念额；踏长丰蛛不断创新符营拔销幸模式，脊以特色营销抽抢占中国越尚野汽车市场牵。膀相关示图态利用现代网尾络技术，建渗立起信息网诱络平台，使拥用户质量信勉息收集率达塔到95%以塘上，用户质泳量处理率达糕到95%以刚上。200肝3年窑，跑特聘上海D们OOR专业桐培训公司絮的专家谢，对公司经瓦理、业务员趟、售后人员隙及经销商、稳维修站人员烈近600人球次，进行

崖了系统、专助业的市场营碰销知识培训羡。目前，猎抄豹汽车在全击国建立了2末8家子公司小、3个办事疮处，425权家特约经销炼商、332禽家特约维修腰站及6扔0家配件销丙售网点熊，随并在全国范京围内有重点恐地发展和培欣育符合标准宣的3S、4妈S店，薪营销网络覆像盖了全国近殃70%的地级区，找构建架了全方位、协立体式的现型代营销模式记，盟形成了具有巩特色的售前疼、售中、售笑后服务体系京。茫猎豹车销售养到哪里，服呜务就跟进到蹈哪里。战略创新投战略是企业芬前进的方向墙，也是企业程发展的资源误，一个没有浙发展战略的棉企业是一个禁盲目的、走看不远的企业象。长丰的发王展创新实际脊上就是一个赢个企业战略吃的链接与延牲伸，战略创扫新是长丰长酷盛不衰的法辩宝。雷相关示图案长丰的发展都伴随着企业胶战略的不断秒创新，战略泊资源是长丰岔的无形资源谅。战略创新罢实现了长丰笑新的自我再栽造，每一次政企业战略的披实施都给长用丰一次提升晒和收获。实瞎施纳“隐科技兴企孙”怀战略，使企葱业有了产品木自主开发权葛；实施荣“顾产品领先战盛略虎”缝，使猎豹品区种不断更新碎换代；实施莫“穷以专制胜的疑竞争战略伙”愿，使猎豹汽易车在国内越幻野车市场的典份额不断扩流大；实施史“摆国际化推动员战略佩”猪，使长丰获凑得更大的成努长空间。猎豹雄风缸企业文化决游定企业品牌猴，企业品牌隆折射企业文礼化。长丰集氏团一手打造数“舅猎豹珠”临知名品牌，叔一手打造企樱业文化力，况让铜“疫猎豹跨”工烙上文化的森色彩腾飞，捧让可“选猎豹馒”招凝聚精神的锋力量奋进。奔腾见精神典“茫我崇尚猎豹折那种对目标发追逐不放的置执着精神和僵奔向目标的麦快速行动。骡”“疾猎豹典”你奔腾，创造德了长丰的神斜话。据敢于战胜困睁难睁不畏艰难，妇直面挑战，告敢打硬仗，朗勇于进取；完世上无难事猜，只要肯登锈攀，均没有跨不过桌的激流，没危有越不过的胸高峰。还相关图示扣为了研制C就JY642腾0A猎豹车辩，干部职工复和工程技术泛人员一道卷极起铺盖住进梁工棚，不顾技春寒料峭，获不顾夏日炎歉炎，夜以继榜日地干。工箱人出身的工杨程师方忠星违，终因劳累治过度，献出金了宝贵的生乘命；为了引隶进日本三菱瘦公司的先进伏技术和资金山，长丰人不尿知牺牲了多驻少个不眠之颈夜，历时1区4个月，经贼过8轮谈判价，终于感动端“话上帝戒”问，让弄“子土猎豹有”溉变成盲“惜洋猎豹纺”敲；为了摆脱帜技术改造、弦新产品开发衬资金严重不让足的困境，超长丰人一不赴等，二不靠怎，解放思想懒、顶住压力福、敢担风险殃，大胆引进真外资，建立致现代企业制音度。顺快速开拓市羊场泳“锄猎豹永远比林对手快五分掩钟。砖”依市场如战场淹，商机如战洒机，机遇垂仿青于快速行朋动的长丰人述。柳相关图示镰快是长丰集快团的特点和差优势。长丰林的发展速度赏是惊人的，溜从1996膊年至200引3年，长丰筝集团的总资奔产已由3暴.婶75亿元增他至41.5麦亿多元，增朴幅近10倍护，汽车产量妇从618辆群增长至29租693辆，晴增幅47倍董；销售收入赔由1响.喝25亿元增搅至48.5晕8亿元，增更幅37倍；侮利税总额由勤2220万牵元，增至1错20621抢万元，增幅扭53倍；实只现利润由1珍003万元赠增至676毁19万元，盼增幅66倍室；全员劳动落生产率由1洞.担53万元/鼻人池•形年增162颂.7万元/吨人忧·斗年，增幅1漠05倍，人爹均产值居全霞国机械制造牧行业之首；辅越野车在全脉国的市场占参有率达43彻%。界全面实现目孟标眯机遇与目标河相生，前进塌与目标为伍羞，激励以目忆标为源。目娇标是长丰成片长的阶梯，价努力实现目穴标是长丰腾帆飞的引擎。瓣相关图示捐长丰人在每充一个发展阶气段，总能快蛛速地提出并厘实现企业发规展的目标。肾2002年稍实现了生产农、销售猎豹状汽车1.5项万多辆的发锋展目标；而茄2003年载制定并实现蛛了的烟“洋3515位”砌生产经营奋翼斗目标又比严2002年疏翻了一番，朗即产销汽车犹3万辆，销席售收入50会亿元，实现率利税10亿举元，利润5圾亿元。品质现风范括以品牌赢得蓬市场，以质双量赢得客户乓，以信誉赢痕得发展，长安丰依靠自身亮的完美品质菜树立企业的效形象。长丰垦的企业形象群用语是：按·····网·绍响当当琴的民族品牌隶扎根于民族汤沃土的汽车纽品牌才是我狠们民族的骄机傲，才是中怪国汽车工业溉的脊梁，猎偏豹汽车正是藏秉承民族精坚神开拓创新狡、顽强拼搏捕而走向全国毁、走向世界门。浮相关图示提以品牌求发启展，用名牌扒创效益，已膏经成为长丰瓶上下的共识掏。从第一代宫“野猎豹罢”朽诞生之日起动，长丰人就妥开始精心地役培育、维护绸“崇猎豹午”汗这一拳头品托牌。公司不贼断引进、开蝶发新技术，院使弱“危猎豹药”腰不停地更新探换代，始终爷跟随时代发迫展的步伐，童让者“匹猎豹超”苦的生命力与往竞争力不断芝增强。诞“怎猎豹造”组是民族的，哥早在公司与寨“首三菱杆”挽合作之初，际“酿三菱分”惜就要求长丰诚放弃迫“涛猎豹晒”爬品牌，打忘“蝴三菱煎”梨品牌，长丰柔人一口回绝客。长丰集团北与国际汽车删巨头合资合响作，决不会李放弃对企业渡的控制权和睁商标权。振零乘缺陷醋的恭质量追求澡一流的质量懒是取胜市场蹄的一大法宝垒，长丰人始炎终坚持国际隙化的产品标历准，零缺陷忠的产品质量耽，在激烈的仁市场竞争中退始终处于优其势地位。香相关图示依长丰的产品艇质量几十年寿来一路看好次。为了进一见步提高质量膝，赶上国际捕水平，从2敢000年4瞧月开始，公邀司一直把贯于彻QS-9浴000/I送SO900栏2质量标准术作为强化质拢量管理的头丛等大事来抓约：建立健全限质量保证体租系，编写四谁个管理层次篇的质量体系腹文件，让质残量管理职能炉和责任落到样实处。在生秩产过程中，盆通过析“匙质量能手绒”馆等竞赛活动今，提高全员盒质量意识，狂从连“辟要我控制质米量展”钥转变为搞“除我要控制质颤量万”餐。誉2003遣年股9踪月，公司向仇不合格品宣炭战，当场销湾毁价值达托27第万多元的汽溜车不合格配烦套件，来自劝全国加30凯多个猎豹汽跃车配套厂家荣代表目睹了孟整个销毁过纱程。剥高信誉冰的服务承诺莲企业诚信就符是无形的市真场。做馅“忽诚信人阶”筐是做兆“逗诚信企业仙”殃的基础，大予力开展县“稠诚信企业，比从我做起皮”胆为主题的教侮育活动；作宏出承诺，遵握守承诺，兑荐现承诺，长悬丰人用诚信辜铸就了自己系的完美品质鱼。杠相关图示质长丰集团2宰002年率狠先在全国越开野车领域提房出整车凉“夸二年或五万磨公里渠”秧免费维修服啄务承诺，2绳003年更悠进一步提出否“两三年或十万躺公里芒”说的服务承诺赞。售前咨询惹服务、售中津金融服务、扎售后维护服改务，饱“挣一日买车，反终身关怀吵”岛，建立客户兽档案，用真场情来获得用狡户对长丰猎场豹品牌的满示意和青睐，营赢得用户对悦长丰猎豹品库牌的忠诚度磨。李建新带耗领3000消多员工率先倚向全省企业付发出了诚信赶经营的倡议塞书，借此教拉育并带领员睡工用诚信去题开拓市场。槐在北京举行秒的首届中国迁诚信成果展求暨掏“俯诚信中国秤”纽大型主题晚貌会上，长丰见集团被授予谱“怎中国百家诚核信示范企业古”但单位，公司把诚信建设成既果在人民大烘会堂公开展漫示。雄姿展风采币从白山黑水弓到雪域高原毒，从汉首都北京到资特区澳门，纺从检阅部队切到助威奥运罪，猎豹奔腾元在思大江南北、胖长城内外。储哪里有呆“错猎豹秒”结汽车记的贴雄姿，哪里员就有长丰企求业的风采。煤·衫雄关漫道：张成功攀登珠器穆朗玛60详00米高峰纯（图片与文锁字说明）弦·爱光耀神州：钱共和国第三轨代礼炮牵引绵车亮相天安金门娃（图片与文酷字说明）矩·逆雄风凸现：际“料驻澳第一车疼”锡抖擞见精神岔（图片与文恶字说明）昆·削气宇轩昂：顽江泽民检阅封乘坐猎豹车弄（图片与文佩字说明）辱·苍光彩夺目：帐朱镕基参观滤赞赏猎豹车攀旺（图片与文筒字说明）三·禽相得益彰：趟袁隆平院士概喜获猎豹车挖（图片与文搬字说明）候·贷铮铮铁骨：株撞击实验显纺神功盗（图片与文首字说明）猎·亦个性扬威：技冠军功“撑猎豹但”踏总相宜透（图片与文爆字说明）经典理念轧理念是文化降的结晶，理控念是精神的客支柱；督“袜没有文化的回军队是愚蠢棍的军队猪”杏，没有文化贪品味的企业监走不远。长兄丰的活力体许现在公司的脊经典理念之剪中。精神理念断精神理念是服企业文化的芹浓缩，是企居业理论化、晋系统化的文仅化经典。长黄丰的精神理刃念是长丰文贪化的精华，寒是支撑长丰青人钱“现追求进取，傲追求成功，亭追求卓越鸡”字的精神支柱勿。鸣相关图示合企业价值观略：畅创新发展，秩追求卓越。气企业精神：折狸开拓、创巡新、求实胳、奉献。遮整体目标：醉产品新、效甜益好、贡献粉大、环境美编、职工富。巨发展目标：陕打造摔“宴世界一流技誉术，中国越跟野先锋慈”关的汽车工业剃谷。喉创业宗旨：哗封产业报国，脸以买振兴接民族穿工业购为己任扯；打造品牌呆，以回馈社跳会为目的。立企业作风：绕错军人的气魄制+猎豹的速古度+夸父的石执著。练团队意识：共调同心同德，屠团结冻拼搏；精诚晒合作，携手筹共进。富危机意识：宗赚企业的发展焰是一个波浪拌式的过程，汤当它到达波就峰时，我们脖就得去创造拘另一个波浪扁，攀登另一推个波峰，否墓则就会跌入伐波谷而溺死叼其中；杜我们越成功形就越容易失托败；我们离渡失败永远只剃有一步之遥丘；幼无论是困境形还是顺境，条无论是领导屿还是员工，武都要在反思联中找问题，喉在反思中找拢危机，没有卫危机就是最堡大的危机，要没有忧患就蓬是最大的忧岂患；疯越接近顶峰就山路越陡，受越接近成功这失败的概率椅越大。经营理念喇造一辆猎豹伶，树一座丰当碑，交一方踢朋友，拓一洽片市场。长淋丰集团以品签牌占有市场蹄，以诚信赢谋得市场，以孕创新开拓市闭场。暂相关图示袍市场理念：化爽今天的质量报就是明天的冷市场，企业新的信誉就是咸无形的市场浆，顾客的满政意就是永恒去的市场。文竞争理念：毛怨狭路相逢勇槽者胜，勇者亲相逢智者胜芬；眼结留猎豹永远锁比对手快五徐分钟。嘴管理理念：壮现场管理贵——他规范化；质漏量管理现——常标准化；凝成本管理宣——负市场化；营以销管理忘——第网络化；疼综合管理跃——吨人本化棕质量理念：掀产品合格是订我们的责任俊，品质卓越志是我们的贡深献；题效益是钱，填质量是命；隙质量是企业歪的生命线，赌猎豹是生命殊的守护神。独生产理念：岁精在工作前撇，细在过程萝中。物尽心尽力创梢一流业绩，扬精益求精造贩“仪精品工程辆”火营销理念：贼猎豹汽车隐，澡永不让呜您汇失望房。怕没有质量便若没有销售市返场，没有诚薪信便没有市辩场销售。律品牌营销、权统筹兼顾、桂互惠互利、跟共图发展。支坚持一个中芒心（用户）梨，依靠两陷项一流（产促品与服务）鞠，发挥三砖种力量（真榨诚+技巧+王毅力）。凳资产理念：框锣资源资产化傻，资产资本割化，资本增容值化，增值璃规范化，规供范国际化。人本理念节做企业，一阵是做人，二命是做产业，盏做人是首位瓦，做人是关冻键；亭“导以人为本曾”秧是长丰实现溪跨越式发展足的基石；厅“雀人企合一黑”放是长丰集团销不懈追求的征最高境界。人才观念腥坚持以人才担作为袭“猫猎豹散”促前进的第一览动力，以人梁才作为集团贫腾飞的第一史资源；坚持至人才选聘国狐际化、人才检使用高素质胀化、人才开瞎发科学化、扩人才管理制昏度化、人才淋培养职业化雾，患选好人、育容好人、用好按人。含相关图示绍重才观念：集竞人才是企业序最宝贵的财卖富述，惭企业为员工氧提供机会庭员遍工筹为企业创造央财富贡。勉选才观念：费效不一定要用淡资历最深的堵人，也不一个定要用有名幻的人，而要胖用最需要、李最实用的人磁才。稍育才观念：渗多换思想少眨换人。雅以宽容之心派纳人才，以锄爱护之情育堤人才。龄不仅要培养溜“戴经济人航”拼，还要培养盈高层次的惨“俩道德人涝”月用才观念：巡真诚求贤、蚀求实用才。彻你有多大的保才能，就给司你搭多大的贤舞台。售政治上给成梨长的空间，糟生活上给舒两适的条件，童经济上给优槽厚的报酬。责任意识跃责任重于泰丛山，责任奠治定诚信；责都任是企业合读作的前提，呜责任是伙伴捏双赢的基石马。桨相关图示正对员工的责曲任意识：胸想职工之所孩想，急职工赔之所急，解嫩职工之所难窜。础对用户的责觉任意识：行买猎豹汽车夹，无后顾之伤忧；美铁眨路蹄为猎豹尽忠刻，为用户尽收职。疑对股东的责北任意识扁：起高度负责寨，幕长效回报响。陵对合作伙伴仿的责任意识锈：捎互惠互利，乌合棋作双赢妖，交共同成长贵。品对社会的责喂任意识：呆关爱自然，伴倾力回报。行为理念牙心变则观念填变，观念变框则态度变，险态度变则行面为变，行为翁变则习惯变味，约定俗成布的习惯就成奸了行为准则虎。旨相关图示滥企业警语：嫂乘重人才求得挂发展，重质多量求得生存鸦，重科技求害得进步。调为员工创造爽机会，为公星司创造未来何，为股东创供造财富。盈党员干部警萌语：捎一个党员一舅面旗。庙妻冻香一个党员带器动一批人，尚一个干部感震召一批人。嫩员工警语：格惠今天不努力间工作，明天臭努力找工作酿。转珍惜在岗机差会，争做优叶秀员工。武想主人事，粉干主人活；吸立定做人，徒躬身做事。异爱岗敬业，百以企业为家跳。狡职业道德规可范：读勤奋学习，侵提高素质；纺敬业爱岗，推恪尽职守；棒遵纪守法，幸廉洁奉公；鞠文明办公，腾弘扬美德；搁团结协作，青开拓进取。秃文明公约：可驴密长丰居民，呼人人文明，钳社会公德，防共同遵循；参青爱岗敬业，双遵纪守法，拨弘扬正气，傲见义勇为。望讲介究卫生，美肯化区容，痰樱不乱吐，屑刘不乱扔；休垃街圾污水，不堵准乱倾，摊货不乱摆，车舞不乱停。古关呢心集体，热肤心公益，爱您护花木，净宽化环境；需敬闷老爱幼，夫燕妻平等，邻滴里和睦，相死敬如宾。伴移粗风易谷，禁垃黄赌毒，勤栽俭节约，不龄搞迷信；候防盗防火，县共保安宁，茄安居乐业，京共建文明。凭道德歌：锁研人生来世上柏，如苗出土帐壤。性情俱碌可塑，育材抹成栋梁。兔我是长沈丰人，理应热当自强。我损爱我长丰，疾道德谱新章线。乖待人和接离物，礼貌又播谦让。人敬仆我一尺，我菌敬人一丈。明敬老与爱跟幼，美德大丝提倡。热心亏公益事，雷槽锋树榜样。途公物应爱护特，设施人共垒享。卫生成享习惯，清洁董保安康。在见义当勇为破，挺身斗凶奔狂。国家有葵法纪，行为特守规章。你社会有分工沾，三百六十忧行。岗位各追不同，目标以都一样。尿爱岗又敬业晚，技术求精梦良。名牌创姻效益，质量蜡赢市场。跟竞争讲公平虽，自律树形狸象。言利不晚惟利，情义底播四方。斧经营重信誉木，服务求周息详。创新与赏发展，猎豹闷腾飞翔。映干部要勤政独，廉洁莫贪垮赃。工人尽泉职责，安全呈生产忙。御家和万事兴情，家齐国吉孙祥。父母养慎育恩，天高玉又地广。苦夫妻结连理伟，甘苦应共鞠尝。教子贵劳有方，宽严摊要适当。垫兄弟和姐妹欣，同根共成觉长。婆媳与惨妯娌，和气宇致瑞祥。稻长丰是一家恐，有难大家泼帮。社会讲忍文明，个人府重修养。雨歪风齐抵制减，娱乐须健归康。远离黄绵毒赌，沾染可人财亡。腰学习终生事运，知识有力担量。相伴三休人行，必有牌我师长。防做人要正派敲，君子胸坦敬荡。先忧而幻后乐，德高绑世敬仰。挺从我先做起毁，当仁自不趣让。思想与典时进，创新叉长丰章。规范用语：词1.您好。简2.请，请哑问。3.您省早。4.您是请坐。5.谨请稍候。6金.欢迎光临饮。7.很高校兴为您服务粥。8.认识磁您很高兴。听9.您需要骂些什么？1屋0.您需要旧帮忙吗？1单1.别客气洲。12.对兔不起。13竞.请原谅。循14.没关劣系。15.材拜托了。1这6.劳驾。目17.谢谢淹。18.打舞扰了。19张.真不好意纲思。20.陡很抱歉。2朵1.请多指逼教。22.项请多关照。致23.请您询多保重。2煎4.欢迎您么提出宝贵意为见。25.随谢谢您的合象作。26.艳不用谢。2都7.对不起撤，让您久等朱了。28.正请注意公共阅卫生。29绕.没听清楚绝，请您再说征一遍。30运.请您当面撑清点好数。秀31.请您淹注意安全。键32.请排恨好队。33新.请您别寻在公共场所满抽烟。34总.请按规定芳办理。35妇.请您稍等点。36.对瞎不起，您找扭的某同志现率在不在，有誓什么事需要耗我代为转告鹅吗？37.爪好的，我马貌上请某同志泛回答您的问软题。38.敞请问您需要而办理什么业姜务？39.咏好的，您反牛映的问题我陕们调查后尽齐快地给您答铃复。40.薄请您出示身场份证，谢谢搜。41.您彻提出的意见斯很好，我们撇一定改正。聋42.请您寸稍等，我办泄完这事，马砌上给您办。猾43.请在尿这里签字。炕44.请您昼用钢笔填写楚。45.再仗见，有什么端事情随时来霜联系。莲46.谢谢围您的鼓励、帐关心和支持浊。47.晚职安。48.帆再见。49星.您走好。假50.欢迎全您再来。精神家园傲美丽的长丰脊温馨的家，北用充实、愉滥悦、健康、夜丰富的精神兄生活，构筑踏企业的精神括家园。爱我熊长丰，爱我冒家园。思想动力饮长丰的员工核富有使命感赛与思想活力疫，这与长丰妻的思想政治滴工作具有号垄召力、凝聚竭力、战斗力酒分不开。政抗工宣传的强构力推动，精嗽神激励的潜宿移默化，凸铸现长丰思想裳政治工作的棕特色与魅力艳。球以发展目标薪做动“保实已”蝇思想政治工致作。染长丰的思想樱政治工作从樱不番“吩纸上谈兵存”懒，也不是给翁员工省“朗画饼充饥以”果，而是紧贴驻企业发展的谣实际情况，显进行目标激庆励和思想引巾导，将员工茶的思想和行驼动落实到实防现企业发展遣的每一个具冤体目标具体辣任务中去，京体现长丰思圆想政治工作角“荣实剂”魄的特色。弃以榜样力量百做壁“挺细椅”无思想政治工押作。怪见贤思齐，层榜样的力量铸是无穷的。嗽注重思想政罩治工作的向“摔标杆效应用”睬，通过领导屠垂范、典型阅引路、先进堤示范等方式誉，鼓舞人、盘感染人、启暗迪人，体现夺了长丰思想蹈政治工作忽“墨细穿”羊的特色。绍以活动载体帅做费“随活筝”贴思想政治工挖作。逐长丰集团开工展诚信创业下活动、争先撤创优活动、色精品工程活疤动、敬业爱榆岗活动、文佛明窗口活动剧、公民道德青教育活动、挽星级班组管夸理活动以及隆“掉党员明星岗城”归、那“庄党员先锋工咽程克”伸、窑“枝党员奉献日桑”冤等，激发了庙广大员工的遥团队意识与家奉献精神，暑体现长丰