某门店管理制度模板

康美达健康之家门店管理制度日常管理制度1.门店上班时间9：00-18：00，每周休息一天。迟到或早退10分钟以内扣10元，11—30分钟扣20元，不能获得月全勤奖。当月三次(迟到或早退)罚款50元。请假以2小时为单位，每2小时扣10元。无迟到、早退、病假、事假者，全勤奖502.工作人员提早15分钟上岗淡妆上岗，微笑服务，热忱待客。上班时间一律着工服，工鞋，戴号牌，仪表不整齐罚款10元/次。严格遵守工作时间不得擅自离开工作岗位，顾客面前和操作服务时不能接听私人，不得在上班时间用座机接打私人；工作时间，调成振动，违者罚款20元/次，另外上班时间不许接见亲友工作中使用的物品，产品，仪器，用完后应该归还原处，随时保持工作场所的整洁，门店经理随时检查场所的卫生和产品摆放情况凡事以公司利益出发着想，同事之间一视同仁，互助互爱，不得相互攻击，服从上级主管分配，确实作好份内工作，如有不同意见及提议，应以最佳方式如实反映，禁止恶意伤人，诽谤同事。工作时间不得在店内吃零食和群聚闲谈，工作餐应在指定的地方进食，食后应立即祛除口味及及时补化妆。员工不得将公司的任何产品及用品挪为私用，违者按公司规定扣50元，重者做离职处理门店经理每周做早晚班值日分工，责任到人，分区或值日的员工上班前20分钟将卫生工作做好，哪里脏了随时打扫。如发现有不整洁不卫生的地方，扣当值员工20元。，服务操作中。要有敬也精神，且随时留意客人的需求，不得带个人情绪影响客人，随时保持顾客至上的服务观念，若发生顾客对其不满意而投诉，一经查实罚款20元，店经理50元。在店内若发生偷窃者及故意损坏店内某一物品，即扣当月薪金并做离职处理，损坏物品按价赔偿，偷窃物品发现后按原价十倍赔偿。物品丢失却找不到谁拿的，所有员工原价平摊。调换班者必须提前一天请示，经主管批准后方可生效，擅自补休，换班或未经主管同意，即扣50元或作旷工处理。员工违反工作期间规范扣罚金额即刻交于主管，作为店内的福利基金，如不及时上交，以双倍扣罚店中所有经营方式、价位、活动内容均为商业机秘，严禁向非店人员泄露，一经发现自动离职。五一十一春节各休三天，元旦休一天。如请事假，提前一天向店长提出休假请求，批准后方可休假。其余没有按时上班，按矿工处理，请病假必需持有医生证明和病例，事假扣除当天保底工资，当天临时事假另罚款20元，旷工罚款50元，连续2天旷工按自动辞职处理。每月25号结上月工资。员工辞职提前15天写辞职申请，没结的工资部分下个月25日结清。涨门陆店晒经理迟负责接淋和日常经营打记录，做好惕店中的管理售工作，接待爽新顾客，越合理衬分工。如店译长接听咨询翠和到店博客户不做记使录，罚款巩100甚元／次。店栋经理脊忙时，店长贿指定宽健康管理顾揉问六接待顾客，头不得浪费任暗何资源。胸每次顾客交王费（刷卡或世现金）后，寺立即打收银惩小票，一式肝两份：顾客尼一份，另一追份顾客签字艰后交记帐人世员保存，当巨天记入流水逝报表；如收骆款后当天没姥有打小票，缝店租经理老和技师各罚厘100忧元；若顾客场没有在小票股上签字，店昂经理续和技师各罚玻50方元。很健康顾问都听从店长安僚排，陪以服务好订客户援为出发点次。牧店内进货以膏公司派发的滋明细表为准瓦，不允许私钩自进货，店景内如私自进纽货，发现一壤个类别的货您品店长罚款虫500达元；店内所拒有员工不私脉带个人产品掏进店，如在御店内发现有妨不属本店的田产品，店长嚼罚款予500处元跨.企，技师罚贿300幼元，重者做悼开除处理。求省水、省电尚，进员工禁止在象店内洗澡洗粗头。联不打听顾客称的私事，不绣许与顾客互枝留。服途从经理、主仅管安排，有宜不合理的向狱领导人投诉乳，不说脏话尿，不许吵嘴饶和打架，发汤生争执罚款加100赴元，打架者苹立即开除。访在一位蒸健康顾问潜为顾客服务拾时，其它黑顾问炕未经邀请不毛许迅打断确。国各店之间应燃团结和睦，幅不应互相抵墓毁，恶意竞庄争萄,沿不允许打价它格战；顾客料交完定金后般，又到另外度一个店消费嫂的，视为转旅店，该顾客填的第一笔消季费金额归入匠转店前的业喂绩中，二次陷消费以后的辛金额归入转第店后的流水子业绩中。屡店经理岗位佩职责单留门拥店经理职责甚肯店千经理法是门店的核商心人物，店娱长必须服从壤公司总部的丧统一指挥，临积极配合总逗部的各项营稿销策略，达丑到门店的经办营指标。评对本店日常仿经营、人员四管理及店内胀所有设施的低安全负有主获要责任司，源保脖持门血店日常经营纸规范化、效严益化、安全缴化。照一畏销售管理聪执行总部下榴达的销售计掘划、促销计巴划和促销活辟动，同时有堡责任主动提仆出促销建议蝴。执行总部鉴下达的资项目和产该品价格变动留。键店长需带领炼门店拍人员完成公悠司每月下达念的销售介和泪服务任务。更3）届对下达到店况的每月销售筛/服务任务陆，需根据岗禽位，足按照不同项蝴目，新老客招户剑分摊到殿个人趋，并指导协乡助渠技师完成指跑定任务枝4汁）液监督崇产鞭品的要货、债上货、补货夸，做好进货廉验收、产品拨陈列、等有族关工作。圣5肾）碰掌握门店的纠销售动态，破向公司建议盈新脂产势品的引进和穴滞销品的淘薄汰穿，拓展所管匆区域内的母危婴渠道的宣叛传。病6盟）祸监督门店史产起品损耗管理田，把握狸产贩品损耗尺度康。消7租）西组织每月盘预点。蚕固定资产，番产品以及卖接品等探8虏）胳每月按时上栗报销售、支兔出及下月预院算报表，并滥分析当月工粱作，列出成肉功、不足方时面，说明原财因，提出保约持或整改计贡划液，上传月度窗工作总结和撞下月计划。夕二守员工管理慕1)对各五门店吃员工日常的甘考勤进行监剧督，如有违创反考勤规定捆的应按相应缘条款处罚。洞2)合理安定排员工加班赖和调休。棚3竿)随时对员恼工的工作表扛现及卫生情漆况进行检查修和监督，如晋有问题移及时智纠正。惕4)协助财告务做好收银黎管理工作，旺每天、每周骑、每月定时甘对葱门店箩的出入账单锦进行审核夹，撞监督和检查难门店会计、谎收银的报表痰制作、帐务听处理等工作斧。贝5)及时处详理客户投诉兄和员工之间最矛盾者，避免事态吹扩大。按照型公司规定窝，额对相应人员阀做出处理建筹议，上报总柳经理后执行理6）晌处理脂好炕顾客割退卡与客户耗不满事宜，途及时上报上搅海市场分管种人员子7更)做好店内蚁技师婆的帮带工作招，密店长有责任药在公司规章搜制度、业务顷、操作流程叫上对新员工穗进行传、帮光、带

个，为公司持扣续发展打造瓣坚固的管理宗骨干平台。币8）可协助总公司海控制成本，苹节约水、电蔬、等费颗用。成本控很制纳入考核朱范围。网9）服掌握门店各兰种设备的维前护和保养。础10）镇监督门店内埋外的清洁卫霸生，骡以及门店安凳全送管理。签11）伞监督、检查邀门店各岗位奶职责工作贸，痒做好门店赵员工姿各项协调工胞作。趁12）讲负责对员工扯仪容、仪表渗和服务规范遮执行情况的从管理。鹊13）节负责对员工贝提升、降级里和调动的建扫议。各14）协负责对员工村的称整体观念翠培训六15）锈定期与员工罚沟通，至少校一月一次，僻征求合理化凤建议并了解粉员工思想动看态钻关心部门内踩员工的思想绳、生活和业勤务水品的提竞高，不断提变高部门内员蓄工的素质，箱鼓励员工发精挥工作主动紧性与积极性渴，积极参加科各级各类培呀训，注意发班现并提拔有秘潜质的员工态，沟通需做珍记录保留。能16）陵定期组织和隶召开门店很每月，每周编的裤例会豪和每天的晨湾会或夕会，谎每周一障次顾的例会炎，柄例会对上周让的工作情况晕做以总结并掏对本周工作栏提出要求玩，月会，诱总结当月工狐作，传达下评月计划及总液公司政策，蛇培训袍产胸品知识、专医学餐知识及礼仪血标准等，革晨会或夕会副，主要抓销靠售业绩，落卷实细节工作愈，客户情况际17）贸定期参加公锄司相关会议蓬，了解公司瑞近期经营方圈向，并贯彻倦落实公司近联期出台文件之及规章制度呈。

绳18）完成鸦上级主管临蚊时交付的其罩他工作。符霸埋典三债

业务工作愤与培训准1)适时根尊据特定觉节龙日仅，季节，门击店的特点标等，制定出灶不同的促销标策略，报言上海区幕经理批示云向2)熟练掌驳握全店产品撇、项目的单束价、成分、共配料、操作州流程和不同山的折扣点昂以及卖点怜；熟练进行皆全店仪器的司操作指导，敲并熟知仪器旷的性能和原双理。盼3）薄协助减公司各部门傅完成利于市棕场销售的各秀项任务，板

工作交拐叉界面：总旋经理、各职爸能部门、各献分店、荣400客服膨与恨客户

丢，纠峰如策划部，隐培训部，产仆品部等。刑虫4）随时图了解员工业徒务慈优洁缺点，并根覆据扯门店骡实际吗的脖情况，普定期抖报培训恨需求。县立业5）吃对新进员工使根据不同的既业务熟练程乳度，分别进铁行店内或安悄排部门内强完化培训，在肢保证质量的踩前提下，缩挂短新员工上妨岗时间。

怜貌储6）般配合培训工扑作，协调好封各部门、各伴人员之间的变工作关系。乖确保业务的坊正常进行核期7）征负责蚂配合培训部遍对人员进行抓各种形式的多考核，成绩供的评估，进隐行登记汇总僻后上报蜡培训部霜，为公司人拌事调动、人运员定级、晋遵升提出依据蛾。

裹健康管理顾桃问岗位职责妄：份顾问是一家插店提升整体奶业绩，提高碎客户技术服干务满意度尤具为重要的角这色愧。顿1秋.归具有僚丰富的孕产呼，婴幼儿护盾理知识。弱2艘.配合店壮经理辫工作，全力绕完成店内销迫售指标伸3蓬.颠努力完成三自己销售目雅标，协助诞理疗掏师销售秀4绢.店内倾理疗燥师技术培训兽指导颜5店经理阁不在岗位时烘，负责糖接听，接待营新客户以及咱其它事宜批6门店新矿项目的推广净7协助店经要理对客户跟绪踪和客户分抄析逼8焦根据顾客需闪求，从医学足角度为顾客斜制定乐产后恢复方挑案.视理疗呀技师工作截岗位赤职责泻：剥高度的掉责任感，高筹超专业技术朵，历标准摄服务口、历规范具操作服务拜程序。仁1谷熟悉店内曾所有杂各项技离术，亡产品使用灰、跪产娇品功效备和每个项目墨操作流程赚（产后医学相知识婴幼日惊护理常识，渣常见问题的开处理，美容见、美体猜常识秘）迅速学习蛙掌握柴新技术。江2呢配合主管析工作安排，漫调配（和客兆人良好沟通伏、做完善销络售、完成主按管工作分配载、）南3牵标准热服务替规范接待、棒送客程序，例完美自我介狼绍；（预定蜘客人到前做俭好：铺好床握，准备笼产品和仪器逝、设计项目配方案）方4霸所有人员经服过公司服务慨、流程、技督术等综合考则核合格上岗遗工作；考核册的不同级别柿与相关薪资者挂钩。不5完成店胶经理交给的怪其它任务文门店虎人事管理辜用人申请预：贪需要增加员枝工，填写用肠人申请单，昏上报公司俩相关由主管碌部门起。孕退工损：店经理不萝用的员工退正给公司兔另行希安排金，不允许直扰接做最后决的定刮调职予：员工有调闪转需求耳报督导迟入职流程：音培训、考核翅、上岗、见践习、实习、帝综合考评，牵定职逼。叶店内培训捷需求摔：喉恭捏需要顾问递眨交培训计划光公司。瞧晋职并：填写晋升卡单习考勤详：严格按照轧公司规定斜员工福利政蹈策铅，统一按照扣公司标准柏，特殊情况悟和相关管理揉部门申请。摧门店财务管认理制度促一脉财务蔬岗位劫管理念1胃耐门店喘财务主管可唐由塞理疗师或座健康管理顾货问楚兼渔任盼，碗每月巨补助识200元。欧2绘每日收入四的现金必须恐与帐单核对派相符，当天糖存入公司指预定帐户，并示且保留锈存款小票,丸如当日未能叔存入，做好唐保管工作厅，邪如有丢失，馒由修个人造承担浪3女准确打印帐督单，及时快命捷收妥客人介应付费用，找在收款中做盯到快，准，崭不错收，漏进收，对各种勿钞票必须明肺验真伪怪，出现问题穷，由个脆承担叹4糖绑收款期间不奴可哨乱打帐单，压违者罚款浸50元喷5赔志员灶工吸不得私自开零单或替人签蝇字煤6抛怀认真执行络公司蠢财务书制度，杂严格尊守各旬项收入规定启和费用开支矿范围和标准屋，分清资金跌渠道，合理披使用资金，斑节约成本。返7刷认真记帐，眼算帐，报帐何。做到手续莫完备，内部逆充实，数字砍准确，帐目豪清楚，现金登一律使用凭乡证小票；连油号编码现金裂单据，刷卡此单据，保留潜存根。日结毙月结。按期策报帐。续8邻定期检查。费分析财务计恩划的执行情古况。挖掘增哪收节支的潜哈力，考核资船金使用效果前，揭露经营焰管理中存在呀的问题，及筹时修正向领胃导提出建议蔑。、妥善保炉管会计凭证然，帐簿，报市表等资料。永二、宇财务制度林采用单线垂夜直管理的模蔑式，即：总期部财务总监庙——驻分部劣——次单店财务主删管喷实行店情经理皆和财务主管冈共同管理本绸店财务的制开度。称店达经理非和魄财务主管一详同做好阿收款、存款筹、刷卡、打鹿印收款小票煤。摘财务主管负抬责会计帐目葡和物品管理洋，监督资金锹、物品不流正失、不浪费充超员工发现资相金贪和货款筋流失现象可悬以向公司负卵责人举鹿报，公司将弓立案调查、掘追回流失款琴项，把追回鹅金额的50嘉%奖励给举缸报人。公司给保证为举报迈人保密，不乞能泄露举报饰人的姓名和蝶，同时叹坚决严惩打回击报复的行顿为。如有泄本露，公司将储追查泄密者体的责任。达店来经理尝和财务主管制要配合公司炸财务经理和仅督察员的工蝇作。骡如果财务主绵管失职，将建适度扣发职扑务津贴。很如果发现店蛛经理静收款而不打征印收款小票编给顾客、或招员工有其他封贪污行为，封公司将在获幕取证据的条伪件下向公安跪机关报案，矿要求店漏经理累退回贪污款监项并承担睡法律艘责任。歇三外、息收银机管理笛店炭经理清应熟练收银缝机，店中每良一笔收入（胆包括现金和盼刷卡），店堪经理泰收钱死尖盘后立即打收街银小票2张分，顾客一份看，店内留存居一份，店内承自留的小票滔必须有顾客浑的亲笔签名五。顾客如不始要小票，用斤别针别好保芹存到月底一怕起销毁，当忌月顾客随时呢可以索取。委下班前，店柳经理容将当天的收桂银小票交给像财物主管，拥财物主管按括小票编号及狸每笔销费的持顾客名字、骆销费项目及繁金额填写流球水表。搭收银小票是润连号的，作匹费的小票留应存贴好，店撤经理已红笔签名并贯注明作费理位由后，交给或财物主管，抹作费的小票独金额不计入袜流水。敞店威经理蹄当天将收银牛小票交给财惭物主管后，坡财物主管应清核对小票编恳号是否相连变。如扔经理制长有遗失，航做好记录并蒜当天上报给慢公司管理部宰门奖惩：越收银小票只授有店以经理医和财物主管伍保存，谁遗全失则罚款5磨0元／张。脚月底店内所显有收入总流车水额跟收银会小票对不上竹的话，以收告银机月结帐漠单为准。菜店内实际收联入比月结帐晶单金额少的范，缺失金额烧店长补足，珍另罚款50洲0元。厨连续2个月含总流水跟收饺银小票总额音对不上，店桶经理校自动降职。骑四述现金和票据颂管理削1哭财物主管将片收银小票（粮连同作费的电小票）用胶较条粘贴到每敞日收入表的扣背面，小票辜上的数额和见每日收入表站上的每笔收喘入要与小票贩上的数额一疗致。竖刷卡小票、饲银行存款小主票、上交现掏金凭证、购刘物发票等一眼律作为支出包票据，按时腰间顺序贴在巡每日支出表缩的背面。每愿笔支出都以牛小票为依据奸。宴店内现金由挥店录经理裤保管。店内轮如需买东西贵，经店拆经理劫同意后，经懒手人从店涛经理罩处领钱，尽犁量到就近的族超市购买(搞月底将所有青超市购物小谜票统一开发勒票焰并保存清单芳)。回店后幅店照经理香及经手人分骄别在购物小轨票上签字，塑签完字的购悲物小票交给得财物主管记座帐。毅4里如购买物品逝处没有开具巷任何票据，我则经手人拿禾小纸将所购智物品列出名底称、数量、顿单价、金额永，最后在明品细单的右下屠角注明此张米小票的累计赌金额，经手本人和店炭经理驳签名后交给旁财物主管计觉帐台，核销费用江时用其它发都票抵用薯店内留存的哥备用金不得伯超过500课元，超出部稳分店脏经理鄙应在当天下伞班前将现金圾存入银行I炮TM机，并瘦在存款单上棕签字后将票尊据交给财物指主管。如交今到公司（公宋司只有会计辽和指定的督笑查人员才能局收取现金，焰其它人员一奶概不得收取第），则公司为收取现金的挡人会开具收旷款单，单据环上应有收款呆人及店泥经理巷的签字，交铸由财物主管砍记帐。钱店面零星费诚用开支管理鄙办法打1）营业店杏面零星费用仙开支每月限纹定额度为1衔000元。戒2）营业店遇面所有零星桶费用开支均辜从备用金中证开支，不允亩许从营业收牧入现金款项仁中坐支，所臣有营业收入鸣现金必须交猴存公司财务爷部。服3）单笔零秩星费用金额浓在500元冷以上的，必域须报经上海辣区止分柏管主管渐审批同意方与能报销。家4）营业店彼面所有零星等费用月度开好支超过10蛙00元以上酱的部分，原械则上不予报怪销，确系需来要报销的，渔需提前申请残经总经理特闭别审批后方恐能报销。请营业店面零刘星费用的开吵支范围为：棒专业辅助用茧品、办公用检品、卫生用剩品、快递费胶、公司会议确交通费捐（出租车费墨用除外）朽、饮水费用摩、复印、通爬讯费、维修厚费用等，劈都需要付有吐正规发票，板方可报销，顿超出上述开喉支范围的费史用不能在营刻业店面零星捆费用开支中靠报销。派6）店面房树租、物业管修理费、水电只费由店面收般齐发票，转夜公司财务部致统一办理支慈付催,如果过期晓费用需门店槐自行交付，朽门店经理需评承担滞纳金陷7）店面零确星费用开支鹿必须由店长享和店财务主崇管共同签署蜂、按公司统鼻一规定的店纠面零星费用鱼开支报表分兆类填列，分汉类粘贴发票吉、发票金额标与费用开支民报表填列金葡额准确一致四，报经上海偿区贿分县管主管状审批、公司谱财务部审核界后方可报销虑。碎8）费用报石销款项回补每计入备用金竟，每两周报减销一次针9）固定资加产，办公设咸备，仪器等爪购买需提前卧一周报申请避。名10)每密月月总结，范列出详细明止系，分类别站门店卫生制恒度卫美丽妈妈门将店热员工宿舍管栏理规定觉

为了使违新赌员工更好地短学习、生活跌和工作，维打护职工宿舍惠的正常秩序纪，副使员工获得床充分的休息巡，以提高工象作效率森，蚁特制定本制油度。肆一、员工申测请住宿条件霞竭1节、画新员工在宿培训期、见帜习期、实习尺期夸上海无住房瑞和山辖区内无适蹲当住所或交扒通不便者，挂可以申请住汇宿。奋二、冒住宿员工每兵月收费标准抱：住宿员工涨每人上交4角00元/月优费用愉三、部凡有以下情眼况之一者，家不得住宿怖1蕉、旧培训结束后眨，分到门店钻后一周议(如果房间孩允许可提申饿请继续住冠炸)声南

2公、有不良嗜娱好者。庙四、本公司靠提供员工宿押舍系现住人苍尚在本公司最服务为条件净，倘若员工军离职，兴(狱包括自动辞闲职，受免职筹、同)洋时，对房屋效的使用权当再然终止，届笛时该员工应赖于离职日起缩三慕天内，迁离吗宿舍，不得套借故拖延或敲要求任何补尝偿费。坡五、稼宿舍统由舍确长担任宿舍动舍监，其工奥作任务如下总：嘉狱1寇、宪管理惑一切内务，摧分配清扫，晚保持整洁，迅维持秩序。培嘱2嘴、监督轮值票人员维护环雄境清洁。悦3斧、有下列情掘况之一者，筋应通知主管榜部门：忘（平1定）、违反宿需舍管理规则仁，情节重大肯者。候（域2洋）、宿舍内狡有不法行为乎或外来灾害假时。垮（刺3震）、员工身赌体不适应或谋病情重者应卡通知猾公司印铃六理、员工对所春居住宿舍，额不得随意改俩造或变更房醒舍。愚七械、有关宿舍腾现有的设备术(上如迎电器，焦玻璃、卫浴鞠设备、门窗截、床铺等敌)撇本公司以完仆好状态交与渗员工使用，堤如有疏于管延理或恶意破曲坏，酌情由志现住人员负荷担该项修理仅费或赔偿费鸣，并视情节钉轻重论处。句禁八召、住宿员工纤应遵守下列煤规则：节1塌、服从舍掠长嫩管理与监督垄。影2背、室内禁止毫私自接配电鸦线及装接电汗器。（违残者罚竟30炭元）胡3驾、室内不得刺使用或存放触危险及违禁银物品。拨户（违者罚旗20-20冒0柏元）硬4贩、个人棉被僻、垫被起床坊后须叠齐。迁伟5昌、易燃物品志不得放置寝聚室。彩6虫、换洗衣物各不得堆积地贺上验，摆放整齐慕。冒买跪（违者罚袋5膀元）欠7锄、洗晒衣物叼需按指定位亮置晾晒。抗8怎、电视、收载音机的使用堡，声音不得隐放大，以免房妨碍他人安积宁。聪9动、就寝后不讨得有影响他逢人睡眠行为烂，12：0钥0后不允许榨妨碍他人休疤息。聚10学、夜间最迟本应于熄11常：异00悠时前返回宿乒舍烛，此夜不归宿的威员工应提前肠向宿舍长报晋告，并登记辰11恢、污秽、废挽物、垃圾等民应集中于指篇定场所倾倒除。阶12蛇、宿舍卫生扇由各自住宿逼人员轮流清法洁整理。竹（无打扫罚委10惯元）捏13忘、水、电不骡得浪费，随笨手关灯及水镇龙头。河14绸、沐浴的水烈、电、煤气把用毕即关闭玻。团15屯、沐浴以筐20妥分钟为限。胖陡16扯、员工不得抱于宿舍内聚鬼餐、喝酒、茎赌博、打麻愿将或其他不能良或不当行诊为。淘17愚、寿在宿舍入住苹人员，严禁碑带外人在宿猪舍留宿，发勤现一次处罚块50元售18立、同集体宿舍钥给匙实行备案剃登记，未经慢宿舍长允许哭不得私自己秋配有使用，您一旦发现给旧予开除处理蓝19亭、娇

住宿舍必倦须服从宿舍长管理人员的羡安排和调整撇，每个房间抱必须按规定勇住满室内人剂数。不满者耻，宿舍管理垂人员有权安论排人员住宿折，任何人不栏得拒绝。泻20裁、封宿舍不得有监个人贵重物号品，如有丢巡失自行负责孙，如果固定料资产由于员世工原因丢失径，查不出责击任人，损失炭由住宿的人自平分。烫21穷．宿舍内隶严禁在宿舍怀内酗酒、打颤架、斗殴或核侮辱他人，光违者视其情是节轻重处以则0－100阴元罚款，情做节严重者，云送交公安机誓关处理，并旧予除名。留22纵、抬

严禁男跃女混居一室躺（含已婚男挥女），违者痕处以100泄－500元隔罚款。涛23救、赏

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