某某上海公司岗位描述问卷

某某（上海）公司岗位描述问卷为了深入全面地了解您所在岗位的工作职责和要求，进一步完善公司岗位描述系统，设计了岗位描述问卷。本问卷包括五个部分：岗位基本情况、岗位工作过程、岗位工作关系、岗位工作时间、岗位职责要求和工作业绩标准。请根据您所在岗位目前工作的实际情况，详细填写岗位描述问卷，谢谢！请注意：（1）本人亲自填写；（2）要求如实、认真、详尽地填写；（否则会影响对您工作绩效评估的公平性和真实性，这样对您不利!）（3）10月13-18日填写问卷并上交给部门经理；（4）10月18-19日部门经理完成审核后交给人事部；（5）填写中若有疑问，请拨打咨询：654***778***填表人岗位认知情况您对该岗位的职责和内容了解和理解的程度为：（极不了解、不了解、了解、极了解）您是否相信您能够清楚地将该岗位的职责和内容写出来：（极不相信、不相信、相信、极相信）趣以下完全由玩我独立完成筐棵（用）为以下有部分币参考了其他坑人的意见（吨）搜以下由他人席代劳隶帝甚（于）继然烟愚幸堪果举抖目填表人签字卧：曲辣日期：怨部门经理审究核意见悉审核要求：遣1罩.赚填写内容是酿否符合该岗您位的实际工用作情况；德2.对不符表合岗位实际怜情况的内容贯进行修改；付3.杰对该岗位工蔑作的一些补讯充说明。序审核意见和鸭补充说明：藏审核签字：吹择组审核淋日期：蔬席岗位基本情朵况礼二、岗位工阅作过程陡以肢下几个方面旷是对您工作深活动过程的雅描述，请根铺据岗位实际槐工作情况作牵出回答。肺您的岗位可乎能需要下面仙某些工作资悬料，请根据风对工作资料室的使用程度惧作出评定，突在横线上填详写相应的数识字（0-5挎）。其中贱0=不使用飞；1=很少粘使用；2=甲较少使用；裁3=中等程跪度使用；4离=较多使用淋；5=用得饰很多饭。既1．桑技术资料（敢专业书籍、薄研究论文、梳报刊或杂志狭、国家或行维业标准等）棕；驳2揭．源_____炊_迎办公文件（身工作文件、颂办公室通知莲、工作说明器书）；毅3狮．困_____悔_碎电子邮件蝇4．控数字材料（转统计数据、导财务数据、掠表格等）；似5．究图形材料（竹图纸、图片仆、设计草图粗、照片、X身-照片、地加图等）；塞6．骡机械装置（杏工具、设备胳、机床等）缸；辟7．仅加工材料（安加工部件、炕原辅材料和已工件等）；煮8．缘非加工材料邪（检验、包曲装、收发的切部件、材料税等）；占9．除了焦以上信息外暗，您觉得完强成您的岗位组任务还需要愉哪些工作资粘料？受（二）以上葱的工作资料赚您是通过哪抽些途径获取谣的？请根据部使用程度，箭在每个项目图前面的横线洲上填写相应岔的数字（0聚-5）。其记中薯0=不使用哄；1=很少恢使用；2=杨较少使用；汪3=中等程耕度使用；4渣=较多使用弟；5=用得转很多环。宣1．责市场调研；适2．住口头传达或棵正式通知；挤3．斜上级指示、羽命令、文件三；院4．恳工作令、联快系单；致5．酷会议；割6．闯信息部提供倒；短7．谨车间观察；见8．劝计算机网络枕（上网查询垂）；获9．报书面报告；跳10．侧/更等。廉11．除了娇以上途径外亏，还有哪些确？赏（三）在获局得您所需要氏的工作资料渐后，通常要互做哪些计划疑、决定和报诊告？要做的计划（1）（2）（3）要做的决定（1）（2）（3）惭要做的报告析或报表以及杨对象（1）（2）（3）倚（四）.符您工作时经吴常使用哪些储办公设备和美工具？工作关系。端请拦按照工作联航系发生频繁私程度从高到掩低的顺序，绑列出在实际律工作中与您钉有工作联系反的部门或个泼人，并说明孕工作联系的宝目的。在填大写工作联系栏目的时请参厕考下面括号揭里的项目。配（屯例如：通知哲、获取信息民、影响决策恢、指导工作存、协调、公盟关、销售、耕谈判、撰写穗研究报告、利工作交流、散汇报工作、康售后服务等挑）。般联系对象（监公司内部）西联系目的库1.绕2.栗3.毛4.驼5.肺6.范联系对象（用公司外部）阅联系目的幸1.寒2.斜3.桥4.唉四、工作时借间安排概，请在相应激的括号里打抓勾（洲）凡①铃正常班即可洋完成（倡）看步②董需有时毁加班（签）敬划③嚼需择经常加班（浊）目五、工作职筛责要求拌工作内容：览请按照重要巡性从高到低胳顺序，尽可要能多列出该残岗位工作活只动，宵排序胞工作内容评（按重要性喇）属消耗时间职（占总工作项量的%）秒需哪些部门斩配合见1票2血3辛4药5瞎6眉7浅8郑9界10汽岗位要求：敏请说明完成南您这个岗位所工作所需要觉的陈最低要求牵。辫文化版程度于①追中专以下嫁②掠中专克③角大专贝④培本科拒⑤家硕士寄所需专业横所需孟工作经验遮经验类别熔相关工作经伍验；洲②倡同等级别的衰相关工作经搬验；惑③森无限制阀年限歼无需工作经葵验；邪②疑一年以上；肉愚③腰二年以上；于④坛三年以上；庸岩⑤锻五年以上社所需知识尼第一重要但第二重要捏第三重要违第四重要土第五重要城所需能力糟第一重要内第二重要撒第三重要扯第四重要搞第五重要帝身包心榴要棚求份紧张程度：量（小）1著2暖3辱4凤56坦7赖（大）坝体力消耗：兔（小）1东2伴3共4祝56即7寺（大）辣脑力消耗：聪（小）1德2鸣3美4结56豪7扯（大）升忙闲均衡：沿（小）1社2害3慧4钞56遇7枣（大）按培训需求：贿在目前的岗赏位上，您是井否接受过培效训，曾经接牌受过哪些培热训？季培训嚷内容和所需顿时间：技能要求酷文字处理（旅打字、排版恋）棚_____市_____蹈①炎不熟练；将②百一般；柄③期熟练；丰④摩无所谓哲。洪英语水平：土_____幻_____净__帽不要求摘②震能看懂予③组能一般对话很还④渡熟练麦文案写作：抓_____索_____煎__游不要求详②总一般要求代③背较高要求钩④狼很高要求猜其他诱技能（请具捷体说明）：允3．附加条朱件（如性别伯、视力、身理、年龄等，咐请具体说明都）射（三）工作消业绩评价标治准往以验下是评价工圣作业绩的标猫准，请选出堵您认为评价盒该岗位工作谊业绩酬最适合的五婚个指标婶，在相应的榴横线上打勾啊（猫）。匪按期完成计帽划任务；节约成本；保质保量；安全意识；创新意识；阅责任心和工鲁作投入；玩工作主动性公；善于学习；邀遵守公司规柳章制度；避10.拐部门内部的花团结合作；吓11.诸部门之间的讨协调合作；鱼与客户、供摸应商、政府蛙机关或专业蛛机构等的交惨流协作。猜*笨如果您觉